ค้นหา :

district หางานdistrict

สมัครงานdistrict งานdistrict

++MEDICAL REPRESENTATIVES Selling pharmaceutical eye care products to hospitals. Arranging appointments with doctors, pharmacists and hospital medical teams. Building and maintaining positive working relations with doctors, pharmacists and medical staff. Maintaining detailed records of all contacts and managing databases. Planning work schedules and weekly and monthly timetables. Monitoring competitors’ activities and products. Developing strategies for increasing business opportunities with customers in the medical and healthcare sector. Working with district sales managers to identify potential business contacts and plan sales in a particular area. contact : [email protected] or 02-7160000 ext 132 อัตรา 2 เงินเดือน 15000 จังหวัด กรุงเทพมหานคร วันที่ 23 ก.พ. 2567

วันที่ 20 - 21 เม.ย. 58 THE EMDISTRICT (ดิ เอ็มดีลทริค ย่านธุรกิจแห่งใหม่ ) EMPORIUM&EMQUARTIER; เปิดรับพนักงานทุกสายอาชีพ (ช/ญ,วุฒิ ม.3 - ป.ตรี) สมัครด้วยตนเองที่ฝ่ายบุคคล 085-488-8278 , 092-246-5696 career day 2015 at THE EMPORIUM ศูนย์การค้าเปิดใหม่ EMQUARTIER BY THE MALL GROUP เปิดรับพนักงาน/เจ้าหน้าที่ ทุกสายอาชีพจำนวนมาก!!! อัตรา หลายอัตรา เงินเดือน 14,000 - 16,000 บาท The Mall Group จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 20 มี.ค. 2567

Logistic Asst. Supervisor or Sr. Supervisor 1. Management of shipping, storage and store goods to the warehouse. 2. Receiving, storage and stock control / supply to the assembling and processing district. 3. Logistics business management(staffs and facilities management, create and revision of the work instruction ,human resource development) 4. Consideration and improvement of effective transportation between Thai –Japan. 5. Consideration and improvement of effective transportation inside Thailand. 6. Plot, perform and improve parts distribution in factory. 7. Stock management and appropriate stock visualization. 8. Receiving parts and preparing product shipping. อัตรา 4 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท จังหวัด ชลบุรี วันที่ 17 มี.ค. 2567

Building Manager 1. พัฒนาการบริหารจัดการฝ่ายบริหารโครงการอาคารสถานที่ให้มีประสิทธิภาพการ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายประจำของฝ่ายโดยรวมและผลการดำเนิงานของแต่ ละโครงการ 2. สร้างมาตรฐานของฝ่ายและการวางตำแหน่ง 3. กำกับควบคุมประสานงานนิติฯอาคารชุด 4. กำหนดควบคุมดูแลพื้นที่เชิงพานิชย์ W.District ด้านการดูแล และบำรุงเครื่องจักรอาคาร การรักษาความปลอดภัยระบบสาธารณูปโภค และควบคุมการส่งมอบพื้นที่รวมถึงการตกแต่งพื้นที่เช่า อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท Woraluk Property Public Company Limited จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 11 มี.ค. 2567

Employee Relation Officer (Prachinburi Plant) 1.Employee Relations activities and project to create happy workplace for improve workplace engagement among employees by planning ,initiating and conducting activities. 2.Action communications internal efficiency and initiate ,improve ,develop effective internal communication channels. 3.Support for disciplinary action according to the regurations or releated rules. 4.Coordinate ang facilitate the visitor who come to visit plant. 5.Other Employee Relation Job as assigned. อัตรา 1 เงินเดือน N/A บริษัท เครื่องดื่มกระทิงแดง จำกัด และบริษัทในเครือ จังหวัด กรุงเทพมหานคร จอมทอง บางขุนเทียน บางบอน วันที่ 7 มี.ค. 2567

เจ้าหน้าที่ออกแบบเวปไซด์/Web Design ปฏิบัติงานด้าน ออกแบบเวปไซด์ สื่อ graphic Online เพื่อดึงดูด ให้ข้อมูล สร้างภาพลักษณ์ เพื่อช่วยให้โรงพยาบาลมีภาพลักษณ์ที่โดดเด่น และ เป็นที่รู้จักในตลาด 1. งานออกแบบเวปไซด์ 1.1 ออกแบบและพัฒนาเวปไซด์ เพื่อสื่อสารรายการโปรโมชั่นในแต่ละช่วงเวลา 1.2 ออกแบบสื่อ Online เพื่อสื่อสารข้อมูลการตลาด/การขายและบริการ เป็นต้น 2. งานสื่อต่างๆ อัตรา 2 เงินเดือน ตามประสบการณ์และความสามารถ บริษัท เอ็ม เอฟ เซอร์เจอรี่ เซ็นเตอร์ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 5 มี.ค. 2567

Project Coordinator Engineer ( ภาครัฐ ) 1.Coordinate with oversea customers and our manufacturing for all Project Plans. 2.Develops and maintains a detailed project schedule which includes administrative tasks and all sites involved in the project. 3.Also included is the scheduled deployment of mobile and portable radios to meet district roll-out. 4.File all project documents(hand and soft copies) 5.Responsible to track project changes and produces updated updated site based schedule as agreed with engineering and project management. 6.Compile summary documents,e.g. Product Development Plan.management Summary and Traget Porduct Profile. Collect and include contributions of the Team 7.Responsible to take input from the business analysts and project engineers to develop and maintain the detailed schedule. อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท พนัส แอสเซมบลีย์ จำกัด จังหวัด ชลบุรี วันที่ 4 มี.ค. 2567

ผู้จัดการเขตการขาย (District Sales Manager) - ประจำภาคเหนือ 1.วางแผนการขาย การขยายตลาด ช่องทางการตลาดทางตรง และวางแผนการขาย-แคมเปญเพื่อบรรลุเป้าหมายของบริษัทฯ 2.หาช่องทางการขายใหม่ๆ ให้บริษัท, หาพันธมิตรทำกิจกรรมร่วม และจัดกิจกรรมการตลาดและขาย 3.บริหารและควบคุมทีมงานขายในพื้นที่ 4.รายงานและประเมินผลการขาย 5.ออกเยี่ยมเยียนและสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าภายในพื้นที่รับผิดชอบ 6.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท นิวคอนเซพท์ โปรดัคท์ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางกะปิ บึงกุ่ม สะพานสูง วันที่ 26 ก.พ. 2567

ผู้จัดการภาค( District manager ) - วิเคราะห์และพยากรณ์ยอดขาย (น้ำมันใส น้ำมันเครื่อง)ของสถานีบริการน้ำมัน - วางแผนกลยุทธเพื่อเพื่มยอดขายและสร้างกำไร - วิเคราะห์ปัญหา สาเหตุ อุปสรรค กรณีที่ไม่ได้เป้ายอดขาย และหาแนวทางแก้ไข - ออกตรวจเยี่ยมสถานีในเขตที่รับผิดชอบ - ควบคุมดูแลมาตรฐานและการบริการของสถานีบริการ - ควบคุมอัตราการสูญหาย - บริหารทีม และพัฒนาทีมงาน อัตรา 2 เงินเดือน ตามโครงสร้าง+ประสบการณ์ บริษัท พีทีจี เอ็นเนอยี จำกัด (มหาชน)/ บริษัท ปิโตรเลียมไทย คอร์ปอเรชั่น จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 24 ก.พ. 2567

พนักงาน - ผู้จัดการเเผนก (แผนกบริการลูกค้า แผนกบริการพิเศษ เเผนกเเคชเชียร์) ผู้จัดการ/ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกแคชเชียร์ (CA) เตรียมความพร้อมก่อนเปิดสาขาในแต่ละวัน ส่งยอดขายรายชั่วโมงให้ GM และ District สรุปยอดขายประจำวันในแต่ละรอบ โดยรวบรวมข้อมูลการขายของแคชเชียร์แต่ละเครื่องผ่านระบบคอมพิวเตอร์ สรุปยอดการใช้คูปองตามรายการส่งเสริมการขาย ดูแลเซฟของแคชเชียร์ ตรวจสอบเงินในเครื่องแคชเชียร์ในแต่ละเครื่อง เก็บเงินการขายระหว่างวัน (Pick up) และตรวจสอบจำนวนเงิน ยอดเงิน ขาด เกิน กับเอกสาร บันทึกการขาย (Closing) ทำการ Close Store (การปิดการขายในระบบ Single Sales แต่ละวัน) พนักงานแคชเชียร์ (CA) ตรวจสอบความพร้อมของเครื่องรับชำระเงิน ให้เรียบร้อยก่อนเริ่มปฏิบัติงาน ตรวจนับเงินทอน ทั้งเหรียญและธนบัตร จากผู้ช่วยหัวหน้าแผนกให้ครบถ้วนถูกต้องก่อนลงชื่อรับเงิน สรุปยอดเงินและนับเงินคงเหลือในลิ้นชักเมื่อจบงาน (Closing) สรุปยอดการชำระค่าสินค้าที่ขายผ่านเครื่องชำระบัตรเครดิตในแต่ละธนาคาร ผู้จัดการ/ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกบริการพิเศษ (SO) ดำเนินการให้ยอดขายของแผนกบริการพิเศษเป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานจัดหาและจัดส่งสินค้า ตรวจสอบการเปิด Sale Order ของพนักงาน ตรวจสอบเอกสารการขาย (Sales Order) ควบคุม ดูแลการจัดส่งเอกสารใบส่งสินค้าและสำเนา Sale Order ให้แผนกจัดส่งสินค้า (DS) เพื่อตรวจสอบ ตรวจสอบการจัดทำใบเสนอราคาจาก Buyer ดูแลการเปลี่ยนแปลงราคาสินค้ากรณีการลดราคา รายการโปรโมชั่นหรือป้ายราคาไม่ตรงกับระบบข้อมูล พนักงานบริการพิเศษ (SO) ให้บริการเปิด Sale Order (สั่งสินค้า) ด้วยความถูกต้อง ครบถ้วน ให้บริการเปิด Sale Order ได้ตามเงื่อนไขการซื้อสินค้าประเภทต่างๆ ดำเนินการเปิด Sale Order กรณีสั่งซื้อสินค้าทางโทรศัพท์ จัดส่งเอกสารใบส่งสินค้าและสำเนา Sale Order ให้แผนกจัดส่งสินค้า (DS) เพื่อตรวจสอบ จัดทำเอกสารการคืนสินค้า เพื่อแจ้งให้ CS ดำเนินการคืนสินค้าให้ลูกค้า ผู้จัดการ/ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกบริการลูกค้า (CS) ตรวจสอบและควบคุมการออกใบกำกับภาษี ควบคุมการรับซ่อมสินค้า ตรวจสอบใบซ่อมสินค้าและดูแลการประสานงานในการซ่อมกับหน่วยงานต่างๆ ประสานงานกับฝ่ายการตลาด รับข้อมูลการดำเนินรายการส่งเสริมการขาย ควบคุมการแจกของสมนาคุณลูกค้า การรับแลกซื้อสินค้าราคาพิเศษ การติดป้ายโปรโมชั่น ตรวจสอบรายการและ สต็อคสินค้าแลกซื้อ พนักงานบริการลูกค้า (CS) ให้บริการรับฝากกระเป๋า สัมภาระลูกค้า และแจกสื่อประชาสัมพันธ์ / โปรโมชั่นประจำวัน และนับจำนวนลูกค้าที่เข้าออกในสาขาในแต่ละวัน รับเปลี่ยนและคืนสินค้าตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้ รับสมัครบัตรเครดิตโฮมโปร โดยรวบรวมเอกสารและตรวจสอบข้อมูลที่ลูกค้ากรอกให้ครบถ้วน อัตรา หลายอัตรา เงินเดือน ตามตกลง บริษัท เมกา โฮม เซ็นเตอร์ จำกัด จังหวัด ตาก วันที่ 20 ก.พ. 2567

DISTRICT SALES MANAGER - Provide day-to-day supervision of activities including training, manpower planning, motivation and Performance evaluation of sales representative and support personnel - Direct the flow of information for sales activities and transaction and evaluate data to ensure District/area goals are met - Ensure sales objective are met within company strategies, maintain co-ordination with integral Company functions อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ Girl Friday Ltd. Part. จังหวัด กรุงเทพมหานคร วันที่ 11 มี.ค. 2567

District Manager (ผู้จัดการเขต) 1.สามารถควบคุมสาขาได้ไม่น้อยกว่า 3-5 สาขา 2.มีความสามารถในการวางแผนงาน,กลยุทธ,การตลาด 3.สามารถทำงานเชิงรุกได้ดี 4.มีทักษะในด้านคอมพิวเตอร์เป็นอย่างดี อัตรา 5 เงินเดือน 20,000 ขึ้นไป บริษัท พิงค์ ไลน์ เอนเตอร์ไพรส์ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางกอกน้อย บางพลัด วันที่ 8 มี.ค. 2567

Field HR Section Manager (KFC / Bangkok area) Recruit Trainee Managers and Shift Supervisors for fulfill and strengthen the bench plan of Management Team and Crew Members for new store opening in district and coach and provide Support to Restaurant General Manager in existing stores for fulfilling manpower planning and seeking new recruiting channels and tools Monitor manpower and analyze the root cause of turnover of Crew Members at stores level for which one is the big issues to plan for Field HR visits and create action plan for making it stick Conduct the class of Organization Overview Course, HWWT2 for new comer of Management Team and Assistant Restaurant Manager Take lead and organize various conventions and activities by building people capabilities through staff party, manager’s conference, forum, convention and other activities as assigned by supervisors Coach Team Manager to be People Manager through store visit, Restaurant general manager monthly meeting, Assistant restaurant general manager meeting Monitor and reinforce Restaurant general manager to conduct Yummy Homey Home Program effectively by hitting program objectives Monitor and focus on the Best Crew Members of the month in quota of each store Ensure Customer Mania gifts, Long Service award, Birth Day Gift is executed well in stores and drive company culture through HR activities, training session etc. Involve with disciplinary team in critical disciplinary issues Conduct Great Place to Work Program for building Team Managers become stronger leader in heart leadership Advice Operations team (Regional Coach / Area Coach / Management team) on human resources issues to ensure employee satisfaction Set up effective communication channels with stores such as newsletter, PR, announcement etc. อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ยัม เรสเทอรองตส์ อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 7 มี.ค. 2567