HRM Manager
1. วางแผนอัตรากำลังคน (Head Count Planning)
2. วางแผนการสรรหา และ การคัดเลือกบุคลากร (Recruitment and Selection Plan)
3. ควบคุมและนำเสนอโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน และสวัสดิการ
4. วางแผนและนำเสนองานด้านแรงงานสัมพันธ์
5. วิเคราะห์และนำเสนอเครื่องมือการบริหารงานทรัพยากรบุคคลรูปแบบใหม่ๆ
6. ร่วมกับ Line Manager ในการกำหนดกลยุทธด้านการบริหารบุคลากร
7. ปรับปรุงงาน HR เพื่อมีความทันสมัย สามารถแข่งขันกับตลาดได้
อัตรา 1
เงินเดือน ไม่ระบุ
กลุ่มบริษัท จันวาณิชย์
จังหวัด สมุทรสาคร
วันที่ 28 ก.พ. 2567
|
|
|
