ค้นหา :

w h หางานw h

สมัครงานw h งานw h

ร้านแว่นตา V Eyewear รับสมัครผู้จัดการร้าน/รองผู้จัดการร้าน/พนักงานประจำร้าน จำนวนหลายอัตรา About...... V Eyewear We love fashion. We love eyewear. And we love people. But what we don’t love are the ever-increasing prices people are being asked to pay for so-called “designer” eyewear. We know how much it really costs to make fashionable, high-quality eyeglasses using the exact same prescription lenses, materials and techniques as more famous brands and frankly, it’s a fraction of what they’re charging on a regular basis. We believe that everybody deserves to see, and to be able to express their own individual sense of style while they’re doing it, regardless of their personal net worth. That’s why we’ve created an alternative fashion eyewear company that puts customers first, instead of profits. A fashion eyewear company that asks people to pay only for actual value, not some logo. A fashion eyewear company that says you don’t have to be a slave to a brand any brand to see and look your absolute best. Wear your independence. Welcome to V Eyewear. ตำแหน่งผู้จัดการร้าน/รองผู้จัดการร้าน - เป็นผู้บังคับบัญชาในสาขา - ประสานงาน ระหว่างสาขา กับ สำนักงาน และ หน่วยงานภายนอกอื่นๆ - รับและสนองนโยบายบริษัทไปปฏิบัติ - บริหารงาน และจัดการเรื่องต่างในสาขาให้เรียบร้อย ไม่ว่าจะเป็นกำลังคน การเงินการบัญชีในร้าน เครื่องมือและอุปกรณ์ในสาขา สินค้า สต๊อคสินค้า การดิสเพลย์สินค้า - ให้บริการตรวจวัดสายตา และ แนะนำ - ให้คำปรึกษาด้านสายตา สินค้า และผลิตภัณฑ์ได้ - อบรม ฝึกฝน ความรู้ให้เกิดทักษะ แก่ผู้ใต้บังคับบัญชาได้ พนักงานขายประจำร้าน - ต้อนรับและ บริการลูกค้า - ให้คำแนะนำและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับสินค้าได้ - แนะนำโปรโมชั่น และและอธิบายให้กับลูกค้าได้ - ดูแลสินค้า การดิสเพลย์และ ความสะอาด ในร้าน อัตรา 10 เงินเดือน 15,000-25,000 เครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies) จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางกะปิ บึงกุ่ม สะพานสูง วันที่ 18 มี.ค. 2567

HR Supervisor (Recruitment) • Establishes recruiting requirements by studying organization plans and objectives, meeting with managers to discuss needs. • Build a database of contacts with outside recruiters (Job Agencies, Head Hunters, etc) that are able to supply Rider & Driver candidates for pick-up and delivery teams, as well as other job vacancies. • Ensure for the process improvements to enhance recruitment activities, attracting talent and driving positive employment for good candidates from the express & logistics industry • Conduct the 'Pipe Line recruitment' program to support the business growth and large expansion. • Build a database/ talent pool of candidates for the positions of Drivers & Riders making up about max 10% of total Rider/ Driver workforce and IC (Independent Contractors on a yearly renewable contract) making up about 70 to 80% of the total workforce. • Conduct new hire orientation, administer end of probation period review and staff confirmation. • Initiate recruitment strategic, promotion or activities for recruitment such as career exhibition, and job fair. อัตรา 2 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท ลาซาด้า เอ็กซ์เพรส จำกัด จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 18 มี.ค. 2567

IT Support (Site: Chonburi) - Solve the problem of IT-Infrastructure system diagnosis and restoration accessories and software, Local area network, Finger print, CCTV Camera&Recorder, Internet Clients, Wi-Fi, Access control system - Coordinate new implementations of links, all network components (Routers, Switches, Modem, Fiber Optic) - Installation of new hardware/software, Support client. - Maintenance computer/network hardware and software support. - IT Troubleshoot for user in computer desktop, Printer server, Network Printer, Laser Printer, Inkjet Printer, Sticker Printer. อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท เครือบริษัท ไทยฟู้ดส์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) จังหวัด ชลบุรี วันที่ 11 มี.ค. 2567

Brand Manager 1. Contact and deal with buyer department 2. Formulate the brand's long-term strategy 3. Alloate budget and product accordingly 4. Assist other business unit team on assigned brands in aspects of the P&L 5. Look over the brand business, develop and improve the market share 6. Control inventory and floor sale 7. Secure the brand in right position and image 8. Understand product and educate customer, sale person to incrase loyalty of the brand 9. Conceptualize, produce and enfore the visual identity for a brand or product and must preserve consistency while ensuring that all branded materials express the most effective and recognizable company message. 10. Know how to create catalogs, brochures and other direct mail pieces from start to finish 11. Ability to create presentation and good presentation skill. อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท สตาร์ 360 (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ปทุมวัน วันที่ 8 มี.ค. 2567

Training Manager (Cosmetic & Sells) - Plan Training Calendar according to Marketing Plan - Train all new hires on products and selling method train all teams on new product launches with proper training materials and nice set up to inspire team on the training day. - Responsible for all aspects of makeup training both classroom training and instore coaching and monitor their skills and techniques to match Regional standard - Monitor and strengthen BA (Beauty Advisor) / subordinate productivity. - Selling skills and product knowledge skill - Constantly evaluate training progress, results and future needs via training checklist - Responsible for all Training reports and evaluation reports as required by Regional team - Coordinate with International/Regional Training team on a regular basis - In charge of BA / subordinate uniform and grooming - Assist in BA / subordinate yearly personal evaluation to assess their performance อัตรา 1 เงินเดือน 40-50K Unomous Recruitment Co., Ltd. จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 7 มี.ค. 2567

IT Support ประจำสำนักงานใหญ่ - Solve the problem of IT-Infrastructure system diagnosis and restoration accessories and software, Local area network, Finger print, CCTV Camera&Recorder, Internet Clients, Wi-Fi, Access control system - Coordinate new implementations of links, all network components (Routers, Switches, Modem, Fiber Optic) - Installation of new hardware/software, Support client. - Maintenance computer/network hardware and software support. - IT Troubleshoot for user in computer desktop, Printer server, Network Printer, Laser Printer, Inkjet Printer, Sticker Printer. อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท เครือบริษัท ไทยฟู้ดส์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร จตุจักร วันที่ 6 มี.ค. 2567

Brand Manager 1. Contact and deal with buyer department 2. Formulate the brand's long-term strategy 3. Alloate budget and product accordingly 4. Assist other business unit team on assigned brands in aspects of the P&L 5. Look over the brand business, develop and improve the market share 6. Control inventory and floor sale 7. Secure the brand in right position and image 8. Understand product and educate customer, sale person to incrase loyalty of the brand 9. Conceptualize, produce and enfore the visual identity for a brand or product and must preserve consistency while ensuring that all branded materials express the most effective and recognizable company message. 10. Know how to create catalogs, brochures and other direct mail pieces from start to finish 11. Ability to create presentation and good presentation skill. อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท สตาร์ 360 (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ปทุมวัน วันที่ 5 มี.ค. 2567

IT Support -Responsible for Network administration -Maintain company information system -Installing, supporting and maintaining new hardware and software -Able to support users (Head and branch offices) -Develop and maintain company website -Oversee database administration -Ensure system continuity and backup procedure อัตรา 1 เงินเดือน N/A บริษัท อินโนว่า เทเลคอมมิวนิเคชั่น จำกัด จังหวัด นนทบุรี วันที่ 4 มี.ค. 2567

Sales-co-ordinate ไม่ระบุ อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน negotiable, but not over 20,000THB บริษัท สตาร์ 360 (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ปทุมวัน วันที่ 24 ก.พ. 2567

พนักงานมาตรฐาน และคุณภาพ 1. จัดทำมาตรฐาน กระบวนการทำงาน ธุรกิจค้าปลีก พัฒนามาตรฐาน และกระบวนการทำงาน ธุรกิจค้าปลีก อย่างต่อเนื่อง 2. รวบรวม KM ของแต่ละธุรกิจ เพื่อทำเป็น Know How 3. จัดทำคู่มือ และระบบงาน อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท บิซิเนส เซอร์วิสเซส อัลไลแอนซ์ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 20 ก.พ. 2567

HR & ADMIN SUPERVISOR - Reponsibilities in overall HR & Admin Management,including recruitment, employee welfare and benefits, employee relation, payroll - Prepare and update weekly reports for management in relation to new hires, resignations, and training. - Implement and maintain all human resources activities relating to recruitment, promotions, transfers, personnel administration, and employee relations. - Overview and manage for employee time attendance, benefit & welfare, insurance, social security and other related benefit. - Ensure orientation program is conducted for new joiners. - Promote and arrange delivery of training that is directly relevant and beneficial to the operations. - Partner with management to meet any other organizational needs as they raise. อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ดี.เอช.เอ. สยามวาลา จำกัด จังหวัด อยุธยา วันที่ 2 มี.ค. 2567

C&B Manager Responsible on HRIS – strategy, planning and implementation of YUM Restaurants (Thailand) for Human Resource Information System. 1. Design and implement the organization’s compensation and benefits program to meet the organization’s objectives with regards to internal equity and external market objective competitiveness. 2. Responsible C&B strategy, program, development and implementation according to C&B area. 3. Develop and refine C&B policies and procedures. 4. Prepares the annual Incentive/ Bonus Plan and Budget with related departments in order to support the Company’s business strategy; submits to HR Review Committee for approval. 5. Develops, conducts and revises the job descriptions for all positions as well as maintains the updated job descriptions to be prompt to use for all departments. 6. Updates and maintains salary structure for staff at all levels to be competitive with concerned market and able to attract competent candidates; conducts QSR Salary Survey and participate in General Survey on annual basis; reviews and adjusts hourly rate, starting rate and salary range as deemed appropriate. 7. Plans, coordinates and follows up for annual performance appraisal of staff below Head of Department level to ensure that evaluation process are executed in timely and accurate manner with the efficient evaluation procedure, system and tool; submits the final Appraisal Forms of below target group to Training & Development Department for further improvement process. 8. Performs other duties as assigned by direct supervisor. อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ยัม เรสเทอรองตส์ อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 26 ก.พ. 2567