ค้นหา :

สปสช หางานสปสช

สมัครงานสปสช งานสปสช

หัวหน้างาน (งานยุทธศาสตร์และประเมินผล) ระดับ 03 ขอบเขตความรับผิดชอบ 1. ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการจัดทำหลักเกณฑ์ แนวทางการดำเนินงานในงานที่รับผิดชอบ 2. วางแผนงาน-โครงการ/กิจกรรม ดำเนินการและกำกับติดตามงานในความรับผิดชอบให้บรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนด 3. ให้คำปรึกษา แนะนำ สอนงานและกำกับดูแลบุคลากรในทีมงาน 4. ติดต่อประสานงานและประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารในงานที่รับผิดชอบ 5. จัดเตรียมและสรุปข้อมูลเสนอผู้บริหารเพื่อการตัดสินใจและพัฒนางาน ลักษณะงานที่ปฏิบัติ 1. จัดทำยุทธศาสตร์สำนักงานฯ ตามนโยบาย สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ 2. สนับสนุน/ประสานงานคณะอนุกรรมการเขต ทุกคณะ 3. บูรณาการงบกองทุนต่างๆ ในการส่งเสริมสุขภาพท้องถิ่น งบประมาณกองทุนตำบลที่ สปสช.จัดสรรฯลฯ ร่วมกับงบประมาณของท้องถิ่น และหน่วยงานภายนอก เพื่อให้ท้องถิ่นเข้ามามีส่วนร่วมและเกิดการจัดบริการสุขภาพหรือส่งเสริมให้มีการจัดบริการสุขภาพอย่างยั่งยืน 4. สนับสนุนและพัฒนาระบบหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น โดยบริหารจัดการงบกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ 5. สนับสนุนให้หน่วยบริการหรือเครือข่ายชุมชนท้องถิ่น จัดทำโครงการเพื่อส่งเสริมการจัดบริการสุขภาพท้องถิ่น 6. สนับสนุนการดำเนินงานการมีส่วนร่วมในการบริหารกองทุน/ศูนย์มิตรภาพบำบัด/จิตอาสา 7. จัดให้มีการรับฟังความคิดเห็นทั่วไปในระดับจังหวัด ระดับเขต ระดับประเทศ โดยการออกแบบข้อมูลจากปัญหาที่ผ่านมาและสำรวจความคิดเห็นและนำผลการรับฟังความเห็นมาสรุปเข้าประชุมระดับจังหวัด 8. ประสานงานกับภาคีเครือข่ายในการทำงานร่วมกัน เพื่อผลักดันในระบบหลักประกันสุขภาพเป็นไปตามแผนงาน/แนวทางที่กำหนดไว้ 9. ติดตามประเมินผลการดำเนินการตามแผนงาน/โครงการที่เสนอโดยมีคณะกรรมการร่วมประเมิน ซึ่งเป็นผู้มีส่วนได้เสียด้วย ตามแนวทางที่สาขาเขตกำหนดขึ้น โดยพิจารณาจากผลการปฏิบัติงานในการใช้กองทุนตำบลเป็นฐานและดึงผลสัมฤทธิ์ในส่วนที่ไปสนับสนุนหรือไปร่วมบูรณาการเป็นตัวชี้วัดของกองทุนที่เข้ามาเกี่ยวข้อง 10. งานอื่นที่ได้รับมอบหมาย อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน 25,000-50,000 สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ จังหวัด อุบลราชธานี วันที่ 13 มี.ค. 2567

หัวหน้ากลุ่มงาน (งานพัฒนาระบบและประสานการส่งต่อผู้ป่วย) ระดับ O4 ลักษณงาน - ควบคุม กำกับ ติดตาม ประเมินผลการปฎิบัติงานและดำเนินการ พัฒนาการบริหารจัดการระบบ การควบคุม รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูลจากแหล่งข้อมูลต่างๆเพื่อใช้ในการวางแผน การกำหนดยุทธศาสตร์และการกำกับติดตามประเมินผล ของระบบหลักประกันสุขภาพ หน้าที่ความรับผิดชอบ 1. ศึกษาความต้องการใหม่ ๆ วางระบบงานหรือพัฒนาให้บริการรูปแบบใหม่ ๆ เพื่อให้การประสานส่งต่อผู้ป่วยมีประสิทธิภาพ 2. วิเคราะห์และวางแผนการดำเนินงานประสานการส่งต่อผู้ป่วยหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้สามารถดำเนินการตามเป้าหมายที่กำหนดและติดตามผลความก้าวหน้าการดำเนินงานประสานส่งต่อได้อย่างมีประสิทธิภาพ 3. วิเคราะห์ข้อมูลการดำเนินงานประสานการส่งต่อผู้ป่วย เพื่อการปรับปรุงระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า เพื่อให้ประชาชนสามารถเข้าถึงและเกิดความมั่นใจในระบบหลักประกันสุขภาพ 4. พัฒนาระบบการประสานการส่งต่อ การสำรองเตียง ของหน่วยบริการและหน่วยสำรองเตียง 5. พัฒนาคู่มือการปฏิบัติงานระบบการประสานการส่งต่อผู้ป่วย 6. ให้คำแนะนำ คำปรึกษา เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ในระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้าแก่เจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานและเจ้าหน้าที่ สปสช.เขต เพื่อให้สามารถดำเนินการประสานการส่งต่อได้อย่างถูกต้องและให้การบริการอย่างมีประสิทธิภาพ 7. ควบคุมกำกับ การดำเนินงานการประสานการส่งต่อผู้ป่วย ให้เป็นไปด้วยความรวดเร็ว และตอบสนองความต้องการของผู้ป่วย 8. ควบคุมกำกับการประสานงานแก้ไขปัญหาเรื่องต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับการประสานการส่งต่อผู้ป่วยในระบบหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้มั่นใจว่าประชาชนได้รับการส่งต่อและการรักษาที่ได้มาตรฐาน 9. พัฒนาทีมงานให้มีประสิทธิภาพ เพื่อให้สามารถบรรลุเป้าหมายที่กลุ่มงานกำหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพ 10. ติดตามประเมินผลการจัดทำรายงานผลการดำเนินงานประสานการส่งต่อเสนอผู้บริหาร สาขาเขตและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 11. ควบคุมกำกับการจัดประชุมเพื่อประสานงานแก้ไขปัญหาเรื่องต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับการประสานการส่งต่อผู้ป่วยในระบบหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้มั่นใจว่าประชาชนได้รับการส่งต่อและการรักษาที่ได้มาตรฐาน 12. วิเคราะห์ข้อมูลการดำเนินงานประสานการส่งต่อผู้ป่วย เพื่อการพัฒนาระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า เพื่อให้ประชาชนสามารถเข้าถึงและเกิดความมั่นใจในระบบหลักประกันสุขภาพ 13. ประสานงานกับสถานบริการอื่น ๆ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องต่าง ๆ เพื่อสร้างเครือข่ายการส่งต่อผู้ป่วยในระบบหลักประกันสุขภาพ 14. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย คำชี้แจงเพิ่มเติม : 1. การคัดเลือกผู้สมัคร เพื่อสัมภาษณ์ ให้อยู่ในดุลพินิจของผู้บังคับบัญชาต้นสังกัดเป็นผู้ พิจารณา 2. กรณีที่ผู้สมัครผ่านการสัมภาษณ์และได้รับคัดเลือกจากคณะกรรมการฯ โดยมีคุณสมบัติไม่ครบถ้วนตามตำแหน่งที่กำหนดไว้ ให้เสนอต่อเลขาธิการฯ พิจารณาเป็นรายกรณีๆ ไป หมายเหตุ : การทดสอบความรู้เฉพาะตำแหน่งอาจมีเพิ่มเติมทั้งนี้ขึ้นอยู่กับดุลพินิจของผู้บังคับบัญชาต้นสังกัด อัตรา 1 เงินเดือน 30,000 – 60,000 บาท สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ จังหวัด กรุงเทพมหานคร ดอนเมือง หลักสี่ วันที่ 7 มี.ค. 2567

Sale Executive (สินค้ารองเท้าสุขภาพ) - ติดต่อ ประสานงาน เกี่ยวกับการจัดทำ รองเท้าสุขภาพ สำหรับผู้ป่วยเบาหวาน ทั้งภายในและภายนอกโรงพยาบาล - ออกเยี่ยม พบผู้ป่วยเพื่อให้คำแนะนำการใช้รองเท้าสุขภาพ - วัด คำนวน โดยใช้เครื่องมืออุปกรณ์ทางการแพทย์ที่มีให้ ในการตัดหรือเลือกรองเท้าที่เหมาะสมสำหรับผู้ป่วย - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย - ปฏิบัติงานสัปดาห์ละ 5 วัน ตามตารางเวรที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท โรงพยาบาลเทพธารินทร์ จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 5 มี.ค. 2567

เจ้าหน้าที่อาวุโส(งานพัฒนาบัญชีข้อมูลยาและรหัสยามาตรฐาน NCH) ระดับ 02 ลักษณะงาน - งานพัฒนาและจัดทำรหัสยามาตรฐาน การจัดทำฐานข้อมูลยาเพื่อรองรับการชดเชยในระบบหลักประกันสุขภาพ และการจ่ายชดเชยค่าบริการทางการแพทย์ในระบบ Nationl Clearing House-NCH และ อปท. งานพัฒนาระบบัญชีข้อมูลยา (Drug catalog) ของหน่วยบริการ หน้าที่ความรับผิดชอบ 1. วางแผน ดำเนินการ พัฒนาและจัดทำรหัสยามาตรฐาน 2. วางแผน ดำเนินการ พัฒนาระบบบัญชีข้อมูลยา (Drug catalog) ของหน่วยบริการ 3. วิเคราะห์ ประเมินผล การดำเนินการ การจัดทำรหัสยามาตรฐานและบัญชีข้อมูลยา(Drug catalog) ของหน่วยบริการ 4. สนับสนุนการดำเนินการพัฒนาระบบการจ่ายชดเชยค่าบริการทางแพทย์ในระบบ NCH และ อปท. 5. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย คำชี้แจงเพิ่มเติม 1. การคัดเลือกผู้สมัคร เพื่อสัมภาษณ์ ให้อยู่ในดุลพินิจของผู้บังคับบัญชาต้นสังกัดเป็นผู้พิจารณา 2. กรณีที่ผู้สมัครผ่านการสัมภาษณ์และได้รับการคัดเลือกจากคณะกรรมการฯ โดยมีคุณสมบัติไม่ครบถ้วนตามตำแหน่งที่กำหนดไว้ ให้เสนอต่อเลขาธิการฯ พิจารณาเป็นรายกรณีๆไป หมายเหตุ : การทดสอบความรู้เฉพาะตำแหน่งอาจมีเพิ่มเติม ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับดุลพินิจของผู้บังคับบัญชาต้นสังกัด อัตรา 1 เงินเดือน เริ่มต้นไม่เกิน 25,000 บาท สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ จังหวัด กรุงเทพมหานคร ดอนเมือง หลักสี่ วันที่ 1 มี.ค. 2567

รองผู้อำนวยการ/ผู้ช่วยผู้อำนวยการ สปสช. เขตระดับ M1 หน่วยงาน สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เขต 2 พิษณุโลก , เขต 3 นครสวรรค์ , เขต 4 สระบุรี , เขต 5 ราชบุรี , เขต 6 ระยอง , เขต 8 อุดรธานี , เขต 9 นครราชสีมา , เขต 10 อุบลราชธานี , เขต 12 สงขลา ขอบเขตงานที่รับผิดชอบ (Scope of Responsibilities) เป็นผู้นำในการจัดการ บูรณาการกลุ่มภารกิจต่างๆ ใน สปสช. เขต เพื่อสนับสนุนการบริหารภารกิจของสำนักงานเขต ให้เชื่อมโยงและเป็นกลไกสำคัญที่ขับเคลื่อนองค์กรให้บรรลุเป้าหมาย เป็นงานที่ต้องบูรณาการความรู้ด้านการบริหารที่หลากหลาย และความรู้เชิงลึกในสาขาวิชาชีพนั้น ซึ่งได้จากประสบการณ์การทำงานในด้านที่เกี่ยวข้องมาเป็นระยะเวลานาน เป็นผู้ร่วมรับผิดชอบต่อความสำเร็จของสำนักงานเขต โดยสนับสนุน ช่วยเหลือ หรือปฏิบัติงานแทนผู้อำนวยการเขต ในกรณีจำเป็นได้ หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (Responsibilities) 1. กำหนดแนวทางในการจัดทำแผนกลยุทธ์ แผนปฏิบัติงาน แผนการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของระบบหลักประกันสุขภาพในพื้นที่ให้สอดคล้องกับนโยบายและบริบทของพื้นที่ 2. ควบคุม กำกับ ติดตามกระบวนการทำงานตามแผนงาน-โครงการ เพื่อให้ได้ผลงานตามเป้าหมายที่กำหนด และมีการเบิกจ่ายงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพ 3. อำนวยการ และสนับสนุนให้เกิดการพัฒนาการบริหารจัดการงบกองทุน การพัฒนาระบบบริการแก่ผู้รับบริการในระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า 4. บริหารจัดการงบกองทุนหลักประกันสุขภาพในพื้นที่ให้ถูกต้อง และเป็นไปตามหลักเกณฑ์/แนวทางการจัดสรรกองทุน /คู่มือการบริหารงบกองทุนฯ ประจำปี 5. กำกับ ดูแล การขึ้นทะเบียนหน่วยบริการ และการลงทะเบียนผู้มีสิทธิในระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า เพื่อให้ประชาชนในพื้นที่ได้รับการคุ้มครองตามหลักเกณฑ์/แนวทางที่กำหนด 6. สนับสนุน และพัฒนาระบบการตรวจสอบชดเชยค่าบริการทางการแพทย์ของหน่วยบริการในพื้นที่ให้มีความถูกต้องตามหลักเกณฑ์/แนวทางที่กำหนด 7. ส่งเสริม สนับสนุน กำกับ ติดตาม การพัฒนาคุณภาพบริการให้หน่วยบริการในพื้นที่ทุกระดับ และพัฒนาระบบบริหารจัดการยา เวชภัณฑ์ และการเข้าถึงคุณภาพยาและเวชภัณฑ์อย่างเหมาะสม 8. สนับสนุนการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่ายในระบบหลักประกันสุขภาพ ได้แก่ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น องค์กรวิชาชีพ ภาคประชาชน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้มีส่วนร่วมในระบบหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้เกิดความเป็นเจ้าของร่วมกัน รวมทั้งการประชาสัมพันธ์เผยแพร่ข่าวสาร/กิจกรรมของสำนักงานหลัก ประกันสุขภาพแห่งชาติในพื้นที่ เพื่อส่งเสริมให้ประชาชนมีความรู้ความเข้าใจในระบบหลักประกันสุขภาพ 9. ส่งเสริม และสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพหน่วยบริการ และการพัฒนาศักยภาพบุคลากรของหน่วยบริการและหน่วยงาน/องค์กรที่เกี่ยวข้องในเขตพื้นที่ เพื่อให้การดำเนินการสร้างหลักประกันสุขภาพ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด 10. กำกับ ดูแล การพัฒนาระบบสารสนเทศ และแก้ไขปัญหาระบบสารสนเทศ เพื่อให้มีระบบฐานข้อมูลด้านหลักประกันสุขภาพในพื้นที่รับผิดชอบ อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด 11. สนับสนุนการปฏิบัติภารกิจของคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน ที่ สปสช. เขต ทำหน้าที่เป็นเลขานุการ และดำเนินภารกิจต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย 12. วิเคราะห์ปัญหาและข้อบกพร่องในการดำเนินการ เพื่อนำมาปรับปรุงพัฒนาและวางแผนกลยุทธ์การปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ ทันต่อสถานการณ์ และสามารถรองรับเหตุการณ์ที่อาจเกิดขึ้นในอนาคตได้ 13. ให้คำปรึกษา แนะนำ และพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสนับสนุนให้สำนักงานบรรลุพันธกิจและเป้าหมายที่กำหนดไว้ 14. ปฏิบัติงานอื่นที่ได้รับมอบหมาย สมรรถนะที่ต้องการ (Functional & Management Competencies)(ตามประกาศ สปสช. เรื่องหลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการปรับระดับชั้นงานของสปสช.) ระดับความคาดหวังคะแนนเฉลี่ยไม่น้อยกว่า 4.5 1. ความเชี่ยวชาญในงานวิชาชีพ 2. ความคิดเชิงระบบต่องานขององค์กร 3. การจัดทำแผนงานโครงการ 4. การจัดการความรู้ 5. กระบวนการเรียนรู้ และการนำเสนอ 6. การบริหารจัดการ 7. การกำหนดทิศทางและยุทธศาสตร์ 8. การนำทีม 9. การสื่อสารและทำงานร่วมกับผู้อื่น 10. การแก้ไขปัญหา อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ระหว่าง 40,000 – 120,000 บาท สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ จังหวัด กรุงเทพมหานคร ดอนเมือง หลักสี่ วันที่ 21 ก.พ. 2567

หัวหน้างาน (สนับสนุนเครือข่ายบริการ) ระดับ 03 ขอบเขตความรับผิดชอบ 1.ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการจัดทำหลักเกณฑ์ แนวทางการดำเนินงานในงานที่รับผิดชอบ 2.วางแผนงาน-โครงการ/กิจกรรม ดำเนินการและกำกับติดตามงานในความรับผิดชอบให้บรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนด 3.ให้คำปรึกษา แนะนำ สอนงาน และกำกับดุแลบุคลกรในทีมงาน 4.ติดต่อประสานงาน และประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารในงานที่รับผิดชอบ 5.จัดเตรียมและสรุปข้อมูลเสนอผู้บริหารเพื่อการตัดสินและพัมนางาน ลักษณะงานที่ปฏิบัติ 1.บูรณาการงบกองทุนต่างๆ ในการส่งเสริมสุขภาพท้องถิ่นได้แก่ งบฟื้นฟูสมรรถภาพทางร่างกาย กองทุนคนพิการ โรคเรื้อง แพทย์แผนไทย งบส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรค ทันตกรรม ปฐมภูมิ งบประมาณกองทุนตำบลที่ สปสช.จัดสรร ฯลฯ ร่วมกับงบประมาณของท้องถิ่น และหน่วยงานภายนอก เพื่อให้ท้องถิ่นเข้ามามีส่วนร่วมและเกิดการจัดบริการสุขภาพ หรือส่งเสริมให้มีการจัดบริการสุขภาพอย่างยั่งยืน 2.สนับสนุนและพัฒนาระบบหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น โดยบริหารจัดการงบกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ 3.บริหารงบบริหารการแพทย์แผนไทยและแพทย์ทางเลือก 4.บริหารงบบริการฟื้นฟูสมรรถภาพคนพิการด้านการแพทย์ 5.สนับสนุนให้หน่อยบริการหรือเครือข่ายชุมชนท้องถิ่น จัดทำโครงการเพื่อส่งเสริมการจัดบริการสุขภาพท้องถิ่น 6.สนับสนุนการดำเนินงานการมีส่วนร่วมในการบริหารกองทุน/ศูนย์มิตรภาพบำบัด/จิตอาสา 7.จัดให้มีการรับฟังความคิดเห็นทั่วไปในระดับจังหวัด ระดับเขต ระดับประเทศ โดยการออกแบบข้อมูลจากปัญหาที่ผ่านมาและสำรวจความคิดเห็น และนำผลการรับฟังความเห็นมาสรุปเข้าประชุมระดับจังหวัด 8.ประสานงานกับภาคีเครือข่ายในการทำงานร่วมกัน เพื่อผลักดันในระบบหลักประกันสุขภาพเป็นไปตามแผน/แนวทางที่กำหนดไว้ 9.ติดตามประเมินผลการดำเนินการตามแผนงาน/ดครงการที่เสนอ โดยมีคณะกรรมการร่วมประเมิณ ซึ่งเป็นผู้มีส่วนได้เสียด้วย ตามแนวทางที่สาขาเขตกำหนดขึ้น โดยพิจารณาจากผลการปฏิบัติงานในการใช้กองทุนตำบลเป็นฐานและดึงผลสัมฤทธิ์ในส่วนที่ไปสนับสนุนหรือไปร่วมบูรณาการเป็นตัวชี้วัดของกองทุนที่เข้ามาเกี่ยวข้อง 10.งานอื่นที่ได้รับมอบหมาย อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน 25,000-50,000 สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ จังหวัด กรุงเทพมหานคร ดอนเมือง หลักสี่ วันที่ 21 ก.พ. 2567