ค้นหา :

workshop หางานworkshop

สมัครงานworkshop งานworkshop

Project Executive(ภาษาญี่ปุ่น) วางแผน ประสานงาน ดำเนินกิจกรรมหลักของศูนย์ฯ1. Study Trip (Outbound) 1 จัดกิจกรรม Business Matching ร่วมกับทาง SME ญี่ปุ่น ณ ประเทศญี่ปุ่น 2. Internship Program วางแผนจัดโปรแกรม Internship สำหรับทายาทธุรกิจและผู้ที่สนใจไปฝึกงานที่บริษัทญี่ปุ่น 3. Business Matching Support ประสานงานติดต่อกับบริษัททั้งไทยและญี่ปุ่นที่สนใจจะไปลงทุนในต่างประเทศ ไม่ว่าจะเป็น การพาเยี่ยมชมนิคมอุตสาหกรรมในไทย, ติดต่อบริษัทที่ต้องการจะเข้าพบเพื่อพูดคุยทางธุรกิจ เป็นต้น 4. Workshop/Seminar จัด Workshop และสัมมนาที่เกี่ยวข้องกับการลงทุนร่วมระหว่างไทยกับญี่ปุ่น 5. งานเอกสารของศูนย์ฯ รายงานกิจกรรม เอกสารทางการเงิน การเบิกจ่ายต่างๆ เป็นต้น อัตรา 2 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น) จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 28 ต.ค. 2567

Sale Manager - Sale Supervisor (Pattaya / Eastern Area) (เริ่มงาน 9 พ.ค.2559) Sales Manager Job Duties: • Work with all personnel and outside contacts to satisfy clients and achieve company goals • Determines annual unit and gross-profit plans by implementing marketing strategies; analyzing trends and results. • Provide guidance to the Direct sales team and improve overall Team sales department performance • Establishes sales objectives by forecasting and developing annual sales quotas for regions and territories; projecting expected sales volume and profit for existing and new products. • Implements national sales programs by developing field sales action plans. • Maintains sales volume, product mix, and selling price by keeping current with supply and demand, changing trends, economic indicators, and competitors. • Establishes and adjusts selling prices by monitoring costs, competition, and supply and demand. • Completes national sales operational requirements by scheduling and assigning employees; following up on work results. • Maintains national sales staff by recruiting, selecting, orienting, and training employees. • Maintains national sales staff job results by counseling and disciplining employees; planning, monitoring, and appraising job results. • Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies. • Contributes to team effort by accomplishing related results as needed. อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน NA บริษัท บาร์เทอร์คาร์ด (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด ชลบุรี วันที่ 27 ต.ค. 2567

Training Manager / HR Manager - Plan, implement and monitor employee training, development and allied activities to enhance individual and organization’s performance and skills advantage. - Evolve learning, development strategy and road map. - Identify employee development needs and address these by different learning methodologies, such as e-Learning, Classroom training, Workshops and Lecture-Demonstration - Plan, develop, and implement internal and external training programs. - Evaluate training effectiveness and follow up on developmental activities. - Coordinate employee development activities with local HR and line Managers. - Support local HR Managers on training needs analysis and development initiatives. - Design and implement employee induction programs. - Generate awareness on development activities, development tools and best practices on the company อัตรา 2 เงินเดือน ตามประสบการณ์ บริษัท ดีสโตน อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด จังหวัด นครปฐม วันที่ 24 ต.ค. 2567

ผู้จัดการส่วนบริการ 1.ติดต่อและหางานซ่อมทั้งจากกลุ่มลูกค้าเดิมและลูกค้าใหม่ที่หมดประกันเพื่อเป็นลูกค้าบริษัทฯต่อไป 2.ควบคุมการทำงานของหัวหน้าแผนกและพนักงานช่างใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติงานอย่างถูกต้องและเป็นระเบียบทั้งภายในWORKSHOP และภายนอกบริษัทฯ 3. ประสานงานในงานซ่อมของบริษัทฯในทุกภูมิภาคให้สำเร็จลุล่วงและมีผลงานการซ่อมที่ดี โดยต้องมีการแวะเยี่ยมสาขาเพื่อร่วมประสานงานสาขาเป็นกรณีๆ ไป 4.ควบคุมและติดตามการรับเช็ค, เก็บเงินของผู้ใต้บังคับบัญชา ให้เป็นไปตามกฎเกณฑ์ที่บริษัทฯกำหนด โดยประสานงานกับผู้จัดการส่วนอะไหล่ฯ 5.ประสานงานกับฝ่ายขายตัวรถ และผู้จัดการส่วนวิชาการและโปรเจกต์ในการแก้ไขปัญหาตัวรถเพื่อให้งานลุล่วงตรงเวลา 6.ติดตามแก้ไขปัญหาด้าน TECHNICAL โดยประสานงานกับผู้จัดการส่วนวิชาการและโปรเจกต์ และ JCB ต่างประเทศ 7.ทำยอดขายงานบริการให้ได้ตามเป้าหมายทั้งรายเดือน / ยอดขายรวมทั้งปี ตามที่บริษัทฯได้ตั้งเป้าหมายไว้ โดยให้มีกำไรไม่น้อยกว่าประมาณการที่กำหนดไว้ 8.ดูแลสั่งการในด้านความเรียบร้อยของพื้นที่ภายใน WORKSHOP และพื้นที่จอดเครื่องจักรใหม่ให้สะอาดและเรียบร้อยอยู่เสมอ 9.ประสานงานกับผู้จัดการส่วนอะไหล่และผู้จัดการส่วนสาขาในการจัดทำโปรโมชั่นส่งเสริมงานบริการเพื่อกระตุ้นยอดงานบริการให้ได้ตามเป้าหมาย อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท สยามกลการอะไหล่ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ประเวศ อ่อนนุช สวนหลวง วันที่ 21 ต.ค. 2567

Fleet Analyst and Administrator - Head Office Prepare Purchasing Order (PO) in SAP program to all suppliers both of company and customers. • Control & monitor all necessary documents to be submitted on time and accurately. • Record & monitor all fleet cards with the budget and report to Fleet Team Leader and Accounting department. • Liaise with related departments to ensure the status of all Purchasing Order (PO). • Liaise with vendors or suppliers about the quotation to further process with related departments within time line and achieve in company goal. • Weekly monitor on Purchasing Order (PO) summary report and match with Purchasing Order Request (POR) report to ensure that all items are completed and correctly. • Coordinate with suppliers /fleet administrator about repair and maintenance process. • Record the monthly kilometers usage and prepare monthly report for Fleet Manager / SAP team. • Solve the problem for all of incoming call and e-mail from internal and external customers • Response to repair and maintenance workshop for any queries. • Any assignments by Fleet Manager and Fleet Administration Team Leader. อัตรา 1 เงินเดือน N/A Linfox Transport (Thailand) Limited จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางกะปิ บึงกุ่ม สะพานสูง วันที่ 20 ต.ค. 2567

Training Manager / Assistant Training Manager Job Responsibility :- •Plan, implement and monitor employee training, development and allied activities to enhance individual and organization’s performance and skills advantage. •Evolve learning, development strategy and road map. •Identify employee development needs and address these by different learning methodologies, such as e-Learning, Classroom training, Workshops and Lecture-Demonstration •Plan, develop, and implement internal and external training programs. •Evaluate training effectiveness and follow up on developmental activities. •Coordinate employee development activities with local HR and line Managers. •Support local HR Managers on training needs analysis and development initiatives. •Design and implement employee induction programs. •Generate awareness on development activities, development tools and best practices on the company’s intranet. อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท ดีสโตน อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด จังหวัด นครปฐม วันที่ 19 ต.ค. 2567

Workshop เครื่องคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ต่อพ่วง เป็นWorkshop ประจำสำนักงาน ทำหน้าที่ซ่อมอุปกรณ์คอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ต่อพ่วง เช่น printer เป็นต้น อัตรา 3 เงินเดือน 15000-25000 บริษัท พีไฟฟ์ แมเนจเม้นท์ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร จอมทอง บางขุนเทียน บางบอน วันที่ 19 ต.ค. 2567

Foreman Workshop ประจำโรงงานองครักษ์ 1. งานซ่อม-สร้างทุกชนิด ตามที่ได้รับมอบหมาย 2. วางแผนและ ควบคุมการทำงานให้สำเร็จ 3. ประสานงานกับแผนกต่าง ๆที่เกี่ยวข้อง อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้าง+ค่าตำแหน่ง บริษัท โกลเด้น ฟู้ดส์ สยาม จำกัด จังหวัด นครนายก วันที่ 16 ต.ค. 2567

ช่างแมคคานิค / ช่างยนต์ รื้อ ถอน ประกอบ ติดตั้งมอเตอร์ และงานโครงสร้างต่าง ๆ ปฏิบัติงาน Onsite และใน Workshop ตามที่ได้รับมอบหมาย สวัสดิการ / ข้อมูลเพิ่มเติม : 1. ประกันสังคม 2. ค่าล่วงเวลา 3. กองทุนทดแทน 4. โบนัส ประจำปี 5. เบี้ยขยัน 6. ยูนิฟอร์ม 7. ตรวจสุขภาพประจำปี 8. กองทุนเงินสะสม 9. งานเลี้ยงประจำปี 10. อุปกรณ์ป้องกันความปลอดภัยส่วนบุคคล 11. ค่าเบี้ยเลี้ยง กรณี Onsite อัตรา 10 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท อีเอ็มจี เซอร์วิส จำกัด จังหวัด ปทุมธานี วันที่ 14 ต.ค. 2567

Service Engineer for Clark 1.ดูแลรับผิดชอบด้านงานบริการใน Workshop Clark 2.ดูแลทีมช่างบริการให้สามารถตอบสนองความต้องการด้านงานซ่อมบำรุงให้ลูกค้าได้ 3.ดูแลรับผิดชอบงานด้าน PM ให้ครบถ้วนและตรงเวลาการให้บริการ 4.สามารถวิเคราะห์ปัญหาของเครื่องจักรและนำทีมในการแก้ไขปัญหาได้ดี 5.ติดต่อ Supplier ต่างประเทศในด้าน Technical และเรื่องอื่นๆได้ 6.สามารถจัดทำแผนกการทงานและจัดเก็บอย่างเป็นรูปแบบ 7.สามารถติดต่อประสานงานกับลูกค้าเพื่อแก้ปัญหาต่างๆได้อย่างตรงเวลาและได้มาตรฐาน อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท อิตัลไทย อุตสาหกรรม จำกัด จังหวัด สมุทรสาคร วันที่ 12 ต.ค. 2567

Programmer (HMI/PLC/SCADA) โปรแกรมเมอร์ (PLC/HMI/SCADA) มีหน้าที่ในการพัฒนาโปรแกรมตามความต้องการของลูกค้า เขียนโปรแกรมบนฮาร์ดแวร์ เช่น PLC HMI รวมทั้งระบบซอฟแวร์ของโปรแกรม SCADA ต้องมีความรู้และความเข้าใจในระบบ Tags หรือ Tags Database ของ HMI หรือ SCADA โดยการออกแบบระบบต่างๆ จะใช้อุปกรณ์ที่ทางคอมโพแม็กมีจำหน่าย เช่น RedLion HMI, Modular Controller (Datalogger, PID controller), Sensors, Actuators, PLC, Controllers, รวมทั้งอุปกรณ์สื่อสารของระบบเน็ตเวิร์คต่างๆ เป็นต้น ขอบเขตที่ต้องการรับสมัคร ต้องการผู้มีประสบการณ์เกี่ยวกับการทำโปรแกรม PLC, HMI, SCADA ซึ่งผู้ที่รับผิดชอบตำแหน่งนี้ต้องมีความสามารถในการติดต่อสื่อสารและมีพื้นฐานที่ดีในด้านเทคนิคของ PLC หรือ ระบบควบคุมขั้นพื้นฐานบนคอมพิวเตอร์ หน้าที่ความรับผิดชอบ จัดทำ Proposal รับความต้องการของลูกค้า วิเคราะห์และออกแบบโซลูชั่นที่ดีที่สุดโดยใช้อุปกรณ์และบริการที่ทางบริษัทมีจำหน่าย นำระบบที่ออกแบบไปติดตั้งให้กับลูกค้า ทดสอบระบบที่ workshop R&D ของคอมโพแม็ก สนับสนุนการใช้งานระบบ สนับสนุนและจัดการฝึกอบรมสำหรับฝ่ายขาย สนับสนุนและจัดการฝึกอบรมสำหรับลูกค้า เตรียมข้อมูลและนำเสนอเกี่ยวกับการฝึกอบรมด้านเทคนิค อัตรา 1 เงินเดือน 18,000 บาทขึ้นไป บริษัท คอมโพแม็ก จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 12 ต.ค. 2567

Marketing Executive - รับผิดชอบงานด้าน Media-Press รวมถึงการจัดทำเอกสารเพื่อ ส่งให้ฝ่ายขึ้นทะเบียนขออนุญาตโฆษณา - รับผิดชอบงานด้านสื่อต่าง ๆ - รับผิดชอบงานด้าน Media-Web / internet / Mobile - Member Workshop - Road Show และ Event ต่าง ๆ สนใจติดต่อเพิ่มเติมได้ที่ฝ่ายสรรหาโทร 02-642-6060ต่อ1619 หรือโทร085-660-7458 หรือ ส่งประวัติเข้ามาที่อีเมล์ [email protected] อัตรา 3 เงินเดือน ตามตกลง เค เอ็ม อินเตอร์ แล็บ จังหวัด กรุงเทพมหานคร พญาไท ราชเทวี สานเสนใน ดินแดง วันที่ 9 ต.ค. 2567

Marketing Officer – Design & Branding Responsibilities • Design, create and maintain updated company’s information source including brochures, presentation, video, website (internet and intranet), workshop, photography etc. • Support organizing company’s events which include planning of schedule and timeline, coordinate the actual event and perform follow up work including expense report, etc. • Sourcing and controlling stock of company give-away and premium • Facilitate customers and potential customers in the effort to promote better sales. Work related to this category includes arranging airport tours, applying for airport passes, performing various regular and ad-hoc tasks related task as requested by customers or potential customers • Process and submitting reports to other organizations such as AOT, ACBA and WFS as requested • Performing the work as assigned by the Marketing Director อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ Bangkok Flight Services (BFS) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดกระบัง วันที่ 7 ต.ค. 2567

Sales Assistant •You sell through Self-Informed Best Choice layout •You guarantee the quality of your stock: correct stock available for our customers •You welcome every customer in a personalized way, our customer is always our priority. •You sell products and services through customer contact •You play an active role in the commercial policy for your sports and I boost sales •You flexible to help customer everywhere in the store (you work in department, cash line, workshop) อัตรา 20 เงินเดือน 15,000 - 20,000 Adecco Bangna Recruitment Limited บริษัท จัดหางาน อเด็คโก้ บางนา จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร พระโขนง บางนา วันที่ 3 ต.ค. 2567

Demo Presenter (ประจำร้าน iStudio Central Westgate) 1. นำเสนอประสบการณ์และให้คำปรึกษา ในการใช้โปรแกรมตามหลักสูตรที่บริษัทฯกำหนด ให้แก่ลูกค้า ที่เป็น Demo Group และ Test Drive ให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด และบันทึกผลลงใน Max Experience Drive 2. สามารถนำความรู้ไปใช้ในการสอนให้กับลูกค้า ในการทำ Workshop และให้คำปรึกษาต่างๆ กับลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการ 3. สามารถถ่ายทอดความรู้ให้เป็นไปตามแผนที่กำหนดไว้ และสังเกต ข้อบกพร่องต่างๆ ที่ตรวจพบจากพนง.และสามารถแก้ไขข้อบกพร่องต่างๆ ได้ 4. ปฏิบัติตามข้อกำหนดต่างๆ ใน Merchandise Guide line ได้ครบถ้วน และ ใน SVB ได้อย่างครบถ้วน 5. สอนและพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลาทั้งในด้านความรู้เกี่ยวกับสินค้าและเทคโนโลยีสำหรับช่วยในการนำเสนอลูกค้า ตามที่บริษัทฯ กำหนดให้ 6. ปรับปรุงประสิทธิภาพและพัฒนาประสิทธิผลในการทำงานให้ได้ตามมาตรฐานที่บริษัทฯ กำหนดอย่างสม่ำเสมอ 7. ให้ความร่วมมือและสนับสนุนการทำงานของสาขาและทีมงานส่วนกลางอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง8. ดูแลรักษาสื่อการขายและอุปกรณ์ช่วยขายทุกชนิด รวมถึงเครื่องมือและอุปกรณ์การใช้งานให้อยู่ในสภาพดี พร้อมใช้งานตลอดเวลา ดูแลการทำความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยของสาขาตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาอย่างสม่ำเสมอ 9. จัดทำรายงานและส่งมอบเอกสารต่างๆ อย่างถูกต้อง ครบถ้วนและตรงเวลาตามที่บริษัทฯ กำหนด 10. รักษาวินัยในการทำงาน และปฏิบัติตามกฎระเบียบบริษัทฯ อย่างเคร่งครัด 11. ทำ Touch and Go ให้ได้ตามเป้าหมายหรือสูงกว่าที่บริษัท ฯกำหนด และส่งมอบสินค้าให้กับลูกค้าให้เป็นที่พีงพอใจอย่างสูงสุด 12. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท คอมเซเว่น จำกัด (มหาชน) จังหวัด นนทบุรี วันที่ 2 ต.ค. 2567

HR Manager 1. Maintains the work structure by updating job requirements and job descriptions for all positions. 2. Maintains organization staff by establishing a recruiting, testing, and interviewing program; counseling managers on candidate selection; conducting and analyzing exit interviews; recommending changes. 3. Ensures planning, monitoring, and appraisal of employee work results 4. Maintains employee benefits programs and informs employees of benefits 5. Ensures legal compliance by monitoring and implementing applicable human resource federal and state requirements; conducting investigations; maintaining records; representing the organization at hearings. 6. Maintains management guidelines by preparing, updating, and recommending human resource policies and procedures. 7. Maintains historical human resource records by designing a filing and retrieval system; keeping past and current records. 8. Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies. 9. Completes human resource operational requirements อัตรา 2 เงินเดือน Depend on qualifications and experience บริษัท เลกาซี่ ครอป จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 2 ต.ค. 2567