![]() |
|
|||||||
เจ้าหน้าที่ธุรการทั่วไป ประจำหน่วยงาน Thai Obayashi|บริษัท นันทวัน แมนเนจเม้นท์ จำกัด |
![]() |
สมัครงาน หางาน งาน | ![]() |
ฝากประวัติ | ![]() |
บทความหางาน | ![]() |
เข้าระบบ | ![]() |
แก้ไขประวัติ | ![]() |
ลืมรหัสผ่าน | ![]() |
![]() |
![]() |
![]() เจ้าหน้าที่ธุรการทั่วไป ประจำหน่วยงาน Thai Obayashi |
22 ก.พ. 2568 | ![]() |
บริษัท นันทวัน แมนเนจเม้นท์ จำกัดบริษัทดำเนินธุรกิจบริหารอาคารสูง (ระบบวิศวกรรม) ดูรายละเอียดเพิ่มเติมที่เว็บไซต์ |
|
ต้องการรับสมัครพนักงานตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ธุรการทั่วไป ประจำหน่วยงาน Thai Obayashi |
|
รายละเอียดงาน - จัดทำ Payment Voucher ส่งสำนักงานใหญ่ - ประสานงานส่งมอบวัสดุก่อสร้าง จาก Store เข้า หน่วยงาน - จัดทำใบ Order Sheet - จัดทำรายงานบน Microsoft Excel - จัดทำทะเบียนพนักงานเข้าพักในหน่วยงาน - อื่น ๆ ตามที่หัวหน้างานมอบหมาย |
|
สถานที่ปฏิบัติงาน ประจำหน่วยงาน Labour Camp พระราม 4 |
|
จังหวัด กรุงเทพมหานคร |
|
เขต (เฉพาะกรุงเทพ) คลองเตย, วัฒนา |
|
อัตราที่รับ 2 อัตรา |
|
เงินเดือน 12,000 บาทขึ้นไป บาท |
|
คุณสมบัติผู้สมัคร 1. เพศชาย / หญิง จบการศึกษา ปวช.- ปวส. สาขาบัญชี, การจัดการ, คอมพิวเตอร์ธุรกิจ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง 2. โสด, อายุไม่เกิน 40 ปี หากเป็นชาย ต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว 3. มีความคล่องตัวสูง สามารถทำงานล่วงเวลาได้ และ 4. มีประสบการณ์ งานธุรการ บัญชี หรือ ธุรการบุคคล หรือ ธุรการทั่วไปไม่น้อยกว่า1 ปี 5. สามารถใช้โปรแกรม Microsof Office ได้เป็นอย่างดี 6. สามารถอ่านและเขียนภาษาอังกฤษได้พอสมควร 7. ติดต่อ : คุณนาจอำนาจ อ้นไพรวัลย์ โทร : 081-875-3235 |
|
ติดต่อ คุณพัชรี วงษ์สันต์ |
|
สวัสดิการ - เครื่องแบบ - ประกันสังคม - ประกันสุขภาพกลุ่ม - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - โบนัสประจำปี |
|
วิธีการสมัคร - สมัครด้วยตัวเองที่บริษัท |
|
โทรศัพท์ 02-651-8170 - 3 |
|
แฟกส์ 02-651-8124 |
|
เว็บไซต์ www.nmc.co.th |
|
ที่อยู่ เลขที่ 161 อาคารนันทวัน ชั้น 18 ถนนราชดำริ แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330 |
|
![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Tag : เจ้าหน้าที่ธุรการทั่วไป thai obayashi ประจำหน่วยงาน บริษัท นันทวัน แมนเนจเม้นท์ จำกัด |
ติดต่อลบตำแหน่งงาน jobmonday.info@gmail.com © Copyright 2025 All right reserved. สงวนลิขสิทธิ์ ตามพระราชบัญญัติลิขสิทธิ์ พ.ศ. 2537 , ข้อตกลงการใช้บริการ |