ค้นหา :

award หางานaward

สมัครงานaward งานaward

Assistant event coordinator - personal assistance to MD (U.S. Citizen) - coordinate and produce art events internationally. - update social media Interact with press coordinate events in Los Angeles, New York, London, Paris, Moscow, Bangkok, etc Business: Gallery; international photography, design, and other awards อัตรา 2 เงินเดือน 20,000 -25,000 Skillpower Services (Thailand) Co., Ltd. จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 20 มี.ค. 2567

เจ้าหน้าที่ส่งเสริมอุตสาหกรรม จัดเตรียมเอกสาร อุปกรณ์ สถานที่ และความพร้อมในการจัดการประกวดให้รางวัล (Award)ประเภทต่างๆ ประสานงานผู้สมัคร หน่วยงาน องค์กร ที่ส่งผลงานเข้าประกวดกิจกรรม Award เพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง จัดเตรียมการประกวดรางวัลประเภทต่างๆตามขั้นตอนสรุปข้อมูลและป้อนข้อมูลลงในระบบคอมพิวเตอร์ ปฏิบัติงานด้านธุรการ และงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 2 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ประเวศ อ่อนนุช สวนหลวง วันที่ 19 มี.ค. 2567

พนักงานประสานงานประกวดกิจกรรม(Award) - จัดเตรียมเอกสาร อุปกรณ์ สถานที่ และความพร้อมในการจัดการประกวดให้รางวัล (Award)ประเภทต่างๆ - ประสานงานผู้สมัคร หน่วยงาน องค์กร ที่ส่งผลงานเข้าประกวดกิจกรรม Award เพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง - จัดเตรียมการประกวดรางวัลประเภทต่างๆตามขั้นตอนสรุปข้อมูลและป้อนข้อมูลลงในระบบคอมพิวเตอร์ - ปฏิบัติงานด้านธุรการ และงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 1 เงินเดือน 14,000 บาทขึ้นไป สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ประเวศ อ่อนนุช สวนหลวง วันที่ 17 มี.ค. 2567

Environmental Officer (Lopburi Plant) • Male / Female age between 25-30 years old. • Bachelor’s degree in Environmental Engineering, Environmental Science or any related field. • Pass for Environmental controller certificates manufacturing waste handling, air pollution and waste water from DIW will be advantage. • Able to work upcountry (Lopburi) (14.800588,100.911634) • Five - day work week. (Have Housing and Upcountry allowance) Appointed candidate will receive an attractive salary, including several benefits, such as Bonus-twice a year, Provident Fund, Life and Accident Insurance, Company’s Uniform, Yearly Services Award, Annual Physical Exam, Dentist and Hospitality Allowance, etc. Interested person should apply directly to [email protected], stating full detailed qualifications, together with the current package and expected remuneration. Only short-listed candidates whose qualifications matched our requirements will be contacted. อัตรา 1 เงินเดือน N/A Mahaphant Fibre-Cement PCL. จังหวัด ลพบุรี วันที่ 13 มี.ค. 2567

Process Engineer (Lopburi Plant) • Male or Female age 22 - 35 years old. • Bachelor's Degree of Engineering in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Control Engineeing. • At lease 1 - 3 years up experience in Production Process, New Product or related. • Strong in Leadership skill. • Good interpersonal skill and communication skill. • Good command of English and computer literacy. • Knowledge in Process Engineer function. • Able to work upcountry (Lopburi) (14.800588,100.911634) • Five - day work week. (Have Housing and Upcountry allowance) Appointed candidate will receive an attractive salary, including several benefits, such as Bonus-twice a year, Provident Fund, Life and Accident Insurance, Company’s Uniform, Yearly Services Award, Annual Physical Exam, Dentist and Hospitality Allowance, etc. Interested person should apply directly to [email protected], stating full detailed qualifications, together with the current package and expected remuneration. Only short-listed candidates whose qualifications matched our requirements will be contacted. อัตรา 5 เงินเดือน N/A Mahaphant Fibre-Cement PCL. จังหวัด ลพบุรี วันที่ 9 มี.ค. 2567

Quantity Surveyors Pre-Contract Responsibilities: 1. Preparation of conceptual, budget and final construction cost estimates. 2. Cost planning to establish optimum price value against design development. 3. Preparation of main contract tenders and contract documentation. 4. Preparation of subcontract tenders and associated contract documentation. 5. Assist in the negotiation and communications with clients for the award of contracts. Post-Contract Responsibilities: 1. Financial contract administration including preparation, evaluation and submission of interim and final progress payment claims. 2. Measurement and evaluation of change orders. 3. Preparation of financial status reports. 4. Preparation of Final Accounts/Costs to Complete. 5. Assist in the procurement of subcontractors, suppliers and other consultant services. 6. Preparation of contractual correspondence and claims like Extension of Time, etc. อัตรา 2 เงินเดือน ไม่ระบุ OMNI International Consultant Co., Ltd. จังหวัด กรุงเทพมหานคร วันที่ 5 มี.ค. 2567

Safety Officer (Lopburi) Qualifications: • Bachelor's Degree or Master's Degree in Occupational Health and Safety or related field. • 0-3 years of experience in safety function in industrial plant such as Fire alarm system, Work permit, Safety promotion activity. • Good command of both written and spoken English. • Computer literate. • Energetic, hard-working and self-responsible. • Able to work upcountry (Lopburi) (14.800588,100.911634) (Have Housing and Upcountry allowance) Appointed candidate will receive an attractive salary, including several benefits, such as Bonus-twice a year, Provident Fund, Life and Accident Insurance, Company’s Uniform, Yearly Services Award, Annual Physical Exam, Dentist and Hospitality Allowance, etc. Interested person should apply directly to [email protected], stating full detailed qualifications, together with the current package and expected remuneration. Only short-listed candidates whose qualifications matched our requirements will be contacted. อัตรา 1 เงินเดือน N/A Mahaphant Fibre-Cement PCL Co., Ltd. จังหวัด ลพบุรี วันที่ 2 มี.ค. 2567

HR Strategy Officer Together with the Head of Human Resources and Organization develop and implement HR measures that support the accomplishment of the organization’s strategic goals and ensure the employees live by the values of the organization -Analyze current situation of HR to identify effectiveness issues and to identify HR strategies and action plans -Evaluate effectiveness of implementing HR strategies and action plans -Coordinate HR projects assigned -Research latest learning and development methods that lead to greater effectiveness and retention in employees’ knowledge, skills and abilities -Develop creative programs and events to ensure a high level of staff satisfaction, including non-financial incentives schemes such as an award for excellent performance or a sponsored participation in a career-related program -Advices in establishing best practices with respect to the various elements of the remuneration package, including compensation, benefits, pensions and health schemes Main interactions with other functions/ external entities -Frequent interaction with all personnel within the organization -Interaction with Corporate Governance and Finance and Control functions อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท แปลน เอสเตท จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 6 มี.ค. 2567

Project Director 1.Overall project planning in accordance to clients’ requirement and meet the required standards 2.Ensure department objectives, goals and procedures are established, reviewed and implemented 3.Satisfy shareholder’s qualitative and quantitative objectives 4.Projects execution and coordination 5.Provide recommendation, proposal and design for client’s representative to comment or for approval 6.To provide engineering or technical support and advice 7.To approve subcontractor’s claims 8.To undertake any other tasks assigned by the CEO อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท วันอัพ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 2 มี.ค. 2567

Field HR Section Manager (KFC / Bangkok area) Recruit Trainee Managers and Shift Supervisors for fulfill and strengthen the bench plan of Management Team and Crew Members for new store opening in district and coach and provide Support to Restaurant General Manager in existing stores for fulfilling manpower planning and seeking new recruiting channels and tools Monitor manpower and analyze the root cause of turnover of Crew Members at stores level for which one is the big issues to plan for Field HR visits and create action plan for making it stick Conduct the class of Organization Overview Course, HWWT2 for new comer of Management Team and Assistant Restaurant Manager Take lead and organize various conventions and activities by building people capabilities through staff party, manager’s conference, forum, convention and other activities as assigned by supervisors Coach Team Manager to be People Manager through store visit, Restaurant general manager monthly meeting, Assistant restaurant general manager meeting Monitor and reinforce Restaurant general manager to conduct Yummy Homey Home Program effectively by hitting program objectives Monitor and focus on the Best Crew Members of the month in quota of each store Ensure Customer Mania gifts, Long Service award, Birth Day Gift is executed well in stores and drive company culture through HR activities, training session etc. Involve with disciplinary team in critical disciplinary issues Conduct Great Place to Work Program for building Team Managers become stronger leader in heart leadership Advice Operations team (Regional Coach / Area Coach / Management team) on human resources issues to ensure employee satisfaction Set up effective communication channels with stores such as newsletter, PR, announcement etc. อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ยัม เรสเทอรองตส์ อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 7 มี.ค. 2567