หางาน
บริษัท สมัครสมาชิก ประกาศงาน | เข้าระบบ หาประวัติ
สมัครงาน   หางาน   งาน ฝากประวัติ บทความหางาน เข้าระบบ แก้ไขประวัติ ลืมรหัสผ่าน

ค้นหา :

compensation


หางานcompensation

สมัครงานcompensation


งานcompensation


Human Resources Manager
-
อัตรา ไม่ระบุ
เงินเดือน ไม่ระบุ
บริษัท เลียกเซ้ง เทรดดิ้ง จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร
วันที่ 17 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HRM Officer
Working on Human Resources function i.e. recruitment, training, development / performance management, employee relations, compensation and benefits of operators
อัตรา ไม่ระบุ
เงินเดือน ไม่ระบุ
บริษัท เลียกเซ้ง เทรดดิ้ง จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร
วันที่ 11 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล - ส่วนงาน Compensation & Benefit
หน้าที่รับผิดชอบ - งานเงินเดือน ค่าแรง สวัสดิการ - การประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี งานด้านวินัย/แรงงานสัมพันธ์ - งานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลต่างๆ
อัตรา 1
เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท
Areeya Property Public Co., Ltd.
จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง
วันที่ 20 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HR Officer
Job Descriptions : • Handle all of HR function i.e. Payroll Compensation and Benefits, check time attendance, OT, Knowledge about HR - Focus Program • Proceed Time Attendance management • Handle all administrative work of HR, day-to-day administrative tasks for HR Function • Handles leave record • Coordination and support others as a HR team • Other HR tasks assign by HR Manager HR Projects: • Support HR staff engagement activities and project • HRIS, Assessment tools, Branding initiative program and internship program etc. Job Specifications
อัตรา ไม่ระบุ
เงินเดือน ไม่ระบุ
บริษัท ไอร่า แอนด์ ไอฟุล จำกัด (มหาชน)
จังหวัด กรุงเทพมหานคร ปทุมวัน
วันที่ 19 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Finance & Accounting Division Manager (CDG)
- Conduct completely of Customer invoice, Manage AR outstanding, and process improvement. - Conduct completely of AP function i.e supplier invoice, PR & PO and to ensure that monthly closing on time. - Preparer and analyze P&L, Balance Sheet and report to management. - Preparer and analyze the performance (monthly & quarterly) including identify areas of improvement. - Monitoring compensation of claim & damage, insurance. - Monitoring on management fee charging to BU\'s and working with Legal Team to update and maintain contract effectively. - Responsible to Supply Chain Fixed Asset Control and Investment report. - Assist the Supply Chain Financial Controller in preparing and revising annual budget. - Ad-hoc assignment
อัตรา 1
เงินเดือน ไม่ระบุ
Central Group Co., Ltd.
จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางรัก
วันที่ 19 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Human Resources Management Manager / Human Resources Development Manager..
- Responsible for HRM & HRD - Supporting business units in all HR processes
อัตรา 1
เงินเดือน N/A
P.S.P. SPECIALTIES CO., LTD.
จังหวัด สมุทรสาคร
วันที่ 19 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

เจ้าหน้าที่ Payroll (สำนักงานใหญ่)
ไม่ระบุ
อัตรา 3
เงินเดือน ตามโครงสร้างเงินเดือน
บริษัท บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน)
จังหวัด กรุงเทพมหานคร ปทุมวัน
วันที่ 19 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

พนักงาน,ผู้จัดการแผนก HR สาขาอรัญประทศ
- ร่วมวางแผน และ ปฏิบัติงานด้าน HRM HRD ADMIN ของสาขาทั้งหมดได้แก่ Recruitment , Compensation , ER , Admin - สามารถมาเรียนงานที่สาขารังสิตได้ในช่วงแรก (บริษัทฯมีที่พักให้)
อัตรา 2
เงินเดือน ตามตกลง
บริษัท เมกา โฮม เซ็นเตอร์ จำกัด
จังหวัด สระแก้ว
วันที่ 19 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Human Resources Manager/Assistant - สายงานโรงแรม (ประจำเขาใหญ่)
- To manage the efficiency of HR & Administration process in Recruitment, Training, Compensation, Labor Relation, General Affairs - To perform and support all activities to be successful in target - To make good Human Relationship between company and employees - To contribute all assigned be management level
อัตรา 1
เงินเดือน N/A
บริษัท เดอะ ซีนิคอล จำกัด
จังหวัด นครราชสีมา
วันที่ 18 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HR Manager - ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- To manage the efficiency of HR & Administration process in Recruitment, Training, Compensation, Labor Relation, general affairs. - To perform and support all activities to be successful in target. - To make good Human Relationship between company and employees. - To contribute all assigned be management level
อัตรา 1
เงินเดือน N/A
บริษัท เดอะ ซีนิคอล จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา
วันที่ 17 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

ผู้จัดการฝ่ายบัญชี
แฟนสาวโพสต์เฟซบุ๊กเศร้า อำลากัปตันแม็ก หลังเหตุฮ.ตก http://www.siamok.com/s/146899?a1 ภาพหลุด! เจนี่ ควงกึ้ง เฉลิมชัย พักผ่อนทะเล http://www.siamok.com/s/146903?a1 แตงโม ภัทรธิดา น้ำตาซึมหลังนั่งดูชีวิตรักของตัวเองถ่ายทอดลง MV กลับตัวกลับใจ http://www.siamok.com/s/146901?a1 กำลังใจที่ดีที่สุด คุณแม่ วู้ดดี้ ส่งข้อความถึงลูก..ความรักคือสิ่งสวยงาม http://www.siamok.com/s/146852?a1 ทริคจากคุณยาย!! 5 เคล็ดไม่ลับ คงความสวยมาตั้งแต่คุณยายยังสาว!! http://www.siamok.com/s/146896?a1 6 คุณประโยชน์จาก ?วิตามินซี? ดีต่อผิวพรรณและสุขภาพ สาวๆพลาดไม่ได้!! http://www.siamok.com/s/146891?a1 13 ทรงผมสวยง่าย ที่สาวๆพลาดไม่ได้a) Establishes financial status by developing and implementing systems for collecting, analyzing, verifying, and reporting financial information; managing staff. b) Accomplishes accounting human resource objectives by recruiting, selecting, orienting, training, assigning, scheduling, coaching, counseling, and disciplining employees; communicating job expectations; planning, monitoring, appraising, and reviewing job contributions; planning and reviewing compensation actions; enforcing policies and procedures. c) Achieves accounting operational objectives by contributing accounting information and recommendations to strategic plans and reviews; preparing and completing action plans; implementing production, productivity, quality, and customer-service standards; resolving problems; completing audits; identifying trends; determining system improvements; implementing change. d) Meets accounting financial objectives by forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions. e) Confirms financial status by monitoring revenue and expenses; coordinating the collection, consolidation, and evaluation of financial data; preparing special reports. f) Maintains accounting controls by establishing a chart of accounts; defining accounting policies and procedures. g) Provide guidance for PM Finance team by researching and interpreting accounting policy; applying observations and recommendations to operational issues. h) Maintains financial security by establishing internal controls. i) Avoids legal challenges by understanding current and proposed legislation; enforcing accounting regulations; recommending new procedures. j) Protects organization's value by keeping information confidential. k) Updates job knowledge by participating in educational opportunities; reading professional publications; maintaining personal networks; participating in professional organizations. l) Accomplishes accounting and organization mission by completing related results as needed. m) Attend BOC meetings, especially AGM. n) Any other assigned works, if any.โดยเด็ดขาด!! http://www.siamok.com/s/146892?a1 "เมีย" 5 ศักดินาตามแบบฉบับสมัยโบราณ http://www.siamok.com/s/146888?a1 Love Days in Korea เรื่องราวความรักน่ารักๆ ที่มีทุกวันที่ 14 ของคนเกาหลี http://www.siamok.com/s/146887?a1 เอวหนา ต้นขาใหญ่ บั้นท้ายดินระเบิด ทำยังไงดี? http://www.siamok.com/s/146881?a1 แบบทดสอบ ทายใจแฟนแบบขำ ๆ ^___^ http://www.siamok.com/s/146880?a1108 มุกจีบสาว ที่ผู้หญิงก็นำไปใช้ได้ http://www.siamok.com/s/146879?a1
อัตรา 1
เงินเดือน ตามตกลง
บริษัท ซาวิลส์ (ประเทศไทย) จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางรัก
วันที่ 15 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Human Resources and General Affairs division
:Full respon in HRM and HRD field (recruitment , compensation , employee relation , training , performance management) :Full respon in General Affairs field (secretary , driver , administration , legal) :Handle in corporate strategy to support vision , mission and business goals Remark***Bangkok (3 days a week) , Chonburi (2 days a week) , Rayong (one a month)
อัตรา 1
เงินเดือน Max 100,000
JMAX RECRUITMENT CO.,LTD
จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา
วันที่ 15 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HR Manager
• Managing the implementation of compensation & benefits and staffing policies and ensuring that they are in line with the business needs, organizational shared values and HRM, HRD, Payroll principles. • Managing changes, providing support and implementing HR initiatives / projects. • Managing the annual performance appraisal and pay review process following associated guidelines, checking that all pay decisions are fair and delivered within budget. • Setting up and conducting employee activities and ensuring all employees are satisfied with the company’s regulations and activities. • Coordinating all employee activities and events to maintain excellent relationships throughout the company. • Minimizing staff attrition and ensuring that a competitive benefits package is offered. • Supporting department managers in routine evaluations of working personnel. • Collaborating with other sections including Employee Relations and Training & Development, in relation to HR practices in order to serve continual business growth, legal compliance and the industrial peace policy. • Operating day-to-day routines and other ad-hoc related activities.
อัตรา 1
เงินเดือน 60,000
JAC Personnel Thailand Ltd.
จังหวัด ปราจีนบุรี
วันที่ 14 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HR Manager
1. Recruitment or relations. 2. Training 3. Compensation and Benefits 4. Employee relations 5. Industrial relation 6. Employment law 7. Compliance 8. Disciplinary and Grievance issues Redundancies etc. 9. Job involves keeping up to date with areas such as employment low which change often. Deal with the whole range of HR activities. In learning and development 10. Other all HR dept.
อัตรา 1
เงินเดือน ตามตกลง
Johnson Health Tech. (Thailand) Co., Ltd.
จังหวัด สมุทรปราการ
วันที่ 14 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Assistant HR & Administration Manager Manufacturing in Chonburi
ob Role: • Responsible for sourcing, screening and recruiting candidates for job openings to meet business needs typical assignments may include keeping abreast of competitive market practices and conditions • Manage vendor relations/partnerships, implementing global/regional talent acquisition policies and programs • Oversee workforce planning, utilization and related staffing and manpower reports • Maintain the recruitment process and employee’s profile are effectively put in systems • Prepare the evolution and staff mobilization reports for oversea staff recruitment cases • Support and give recommendation to related parties in terms of the application of Thai Labour Laws that effect in all HR & Administration practices • Plan, design and evaluate the employee compensation and benefits schemes and support practices • Responsible for developing procedures for and supervising the preparation, documentation and disbursement of all payroll cheque/direct deposits, payroll taxes and employee benefit payments • Support all employee communication events and administrative function in order to ensure a smooth HR operations and employee services Our Client is a leading international organization well advanced in the technology “know-how” on pre-fabrication of building components and has expertise in Building Envelopes. With over 125 years aggregated experience in executing diverse building projects, Our client is actively participating in the highly developed building industries of Europe, Australia, Asia and recently in the U.S.; with eighteen fully equipped assembly plants, research/testing facilities (Italy, Netherlands, Singapore, Australia). Chonburi
อัตรา 1
เงินเดือน Open to be discussed as per experience
OMNI International Consultant Co., Ltd.
จังหวัด ชลบุรี
วันที่ 14 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Human Resources Manager (Scenical World) - ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (สวนสนุก สวนน้ำ ปาร์คมอลล์)
- To manage the efficiency of HR & Administration process in Recruitment, Training, Compensation, Labor Relation, General Affairs - To perform and support all activities to be successful in target - To make good Human Relationship between company and employees - To contribute all assigned be management level
อัตรา 1
เงินเดือน N/A
บริษัท เดอะ ซีนิคอล จำกัด
จังหวัด นครราชสีมา
วันที่ 13 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Senior. HR. Officer
- Implementation of HR policies and procedures - In charge of recruitment process, training , employee benefit and welfare administration , monthly report of HR Section - Co-ordinate and summarize for HR monthly/yearly report to government offices ( e.g. Workmen compensation fund , Department of skill development , Revenue Department etc. - Review and update HR document related to ISO 9001/14001 OHSAS18001 - Support and Handle monthly payroll /time attendance record and other allowances of employee - Support the process for life & health insurance claim, annual medical check up and collect information and coordinate with group insurers for life & health insurance renewal
อัตรา 1
เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท
บริษัท ไทยคาจิมา จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร
วันที่ 11 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HR Manager
• Oversee manpower planning, recruitment, compensation and benefits, performance evaluations, learning and development, employee counseling, and HR Policies & Procedures of production plant and regional branch • Review and advise line manager in preparation of manpower budget to ensure the appropriate level of manpower in each department • Advise HR Team to develop recruitment plan and strategies to attract applicants and fulfill manpower request from business unit • Initiate HR Activities and Programs to drive organization performance by aligning to strategic direction and business requirement • Advise training officer in preparation of training need survey and distribute to all department to gather about the training need of each department • Analyze training needs of each department to develop training programs, modify and/or improve existing programs to enhance effectiveness of training programs • Manage the operation of the administration activities including security services, facility maintenance • Manage the quality system (ISO 9001, 14001, Ethical Audit) related to Human Resource and Administrative services to ensure compliance with regulatory requirements
อัตรา 1
เงินเดือน ไม่ระบุ
Perfect Companion Group Co., Ltd.
จังหวัด สมุทรปราการ
วันที่ 9 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HR Manager
1. Recruitment or relations. 2. Training 3. Compensation and Benefits 4. Employee relations 5. Industrial relation 6. Employment law 7. Compliance 8. Disciplinary and Grievance issues Redundancies etc. 9. Job involves keeping up to date with areas such as employment low which change often. Deal with the whole range of HR activities. In learning and development 10. Other all HR dept. 11. KPI. 12. Annual budget. 13. Report - Monthly - Weekly - Half year - Yearly
อัตรา 1
เงินเดือน ตามประสบการณ์
Johnson Health Tech. (Thailand) Co., Ltd.
จังหวัด สมุทรปราการ
วันที่ 9 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HR Compensation and Benefits Nearby BTS-Chongnonsi
• ทำการลงบันทึก และจัดเก็บแฟ้มข้อมูลพนักงานอย่างเป็นระบบ • เตรียม/ปรับปรุงเอกสารต่างๆของแผนกบุคคล เช่น ฟอร์มแจ้งเข้า-แจ้งออกพร้อมทั้งจัดเตรียมอุปกรณ์สำนักงานต่างๆ ของแผนกบุคคล • ประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้องในการแจ้งเข้า-แจ้งออก-เปลี่ยนแปลงข้อมูลพนักงาน รวมถึงการจัดทำบัตรพนักงาน • ประสานงานกับประกันสังคม และประกันกลุ่มในการแจ้งเข้า-แจ้งออก-เปลี่ยนแปลงข้อมูลพนักงาน • ทำเรื่องเบิกจ่าย เงินทดแทน ประกันสังคม และประกันกลุ่ม • เตรียม/วางแผนอุปกรณ์สำหรับพนักงานเข้าใหม่ และตรวจสอบ/ นำส่งคืน อุปกรณ์และทรัพย์สินสำหรับพนักงานที่ออกจากงาน • เตรียม/วางแผนการตรวจสุขภาพประจำปี, การตรวจสารเสพติด และการตรวจสุขภาพก่อนเข้าปฏิบัติงาน • ดูแลสวัสดิการต่างๆของพนักงาน
อัตรา 6
เงินเดือน ตามตกลง
1577 Home Shopping จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร
วันที่ 7 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Accounting Staff
Responsibilities: 1. Reconcile and perform G/L posting 2. Arrange cost accounting 3. Financial budget 4. Manage petty cash 5. Arrange the report for government as law required within time Qualifications: 1. Male or Female, age between 25 - 30 years 2. Bachelor’s degree or higher in Accounting 3. Good relationship, accuracy and can work under pressure 4. Computer literacy Compensation and Benefits: 1. Provident fund 2. Health Insurance 3. Life Insurance 4. Performance bonus An attractive remuneration package will be offered to the right candidates. All interested persons should submit resume stating qualifications, experience, achievement, expected salary and a photograph by mail or e-mail to: Energy Absolute Public Company Limited 888 i-Tower, 15 floor, Viphawadee-Rungsit road, Chatuchak, Bangkok 10900 Tel: 0-2554-9238-42 ต่อ 10303, Fax: 02-554 9243 Email: [email protected] Website: www.energyabsolute.co.th
อัตรา 1
เงินเดือน 17,000 - 25,000
บริษัท พลังงานบริสุทธิ์ จำกัด (มหาชน)
จังหวัด กรุงเทพมหานคร จตุจักร
วันที่ 5 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HR Supervisor (Samutsakhon Plant)
สรรหา พัฒนา รักษา และจูงใจ บุคลากรที่มีคุณภาพให้ใช้ความสามารถ ในการสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับองค์กร โดยการพัฒนาฝึกอบรม การบริหารค่าตอบแทน.บริหารแรงงานสัมพันธ์ รวมถึงคุณภาพชีวิต และความปลอดภัยในการทำงาน
อัตรา 1
เงินเดือน ตามตกลง
บริษัท หยั่น หว่อ หยุ่น คอร์ปอเรชั่น กรุ๊ป จำกัด
จังหวัด สมุทรสาคร
วันที่ 5 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HR Manager
- Manage and handle all HR & administration functions. - Ensure all human resource policies , procedures and practices are in compliance with the statutory require. - Implement effective and sustainable HR function such as manpower planning , recruitment , performance management , compensation & benefit and employee relation. - Build for professional and high performance HR team.
อัตรา 1
เงินเดือน ตามตกลง
บริษัท ซูกิชิ อินเตอร์กรุ๊ป จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร ประเวศ อ่อนนุช สวนหลวง
วันที่ 4 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Sales & Marketing Manager
1. Accomplishes marketing and sales human resource objectives by recruiting, selecting, reviewing job contributions; planning and reviewing compensation actions; enforcing policies and procedures. 2. Achieves marketing and sales operational objectives by contributing marketing and sales information and recommendations to strategic plans and reviews. 3. Meets marketing and sales financial objectives by forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions. 4. Determines annual sales plans with Clients. 5. Accomplishes marketing and sales objectives by planning, developing, implementing, and evaluating advertising, merchandising, and trade promotion programs; developing field sales action plans. 6. Identifies marketing opportunities by identifying consumer requirements. 7. Improves marketability and profitability by researching, identifying, and capitalizing on market opportunities; improving product packaging; coordinating new product development. 8. Sustains rapport with key accounts by making periodic visits; exploring specific needs; anticipating new opportunities. 9. Provides information by collecting, analyzing, and summarizing data and trends.
อัตรา 2
เงินเดือน Depend on qualifications and experience
บริษัท เลกาซี่ ครอป จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองสาน ธนบุรี บางกอกใหญ่
วันที่ 2 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

ผู้จัดการฝ่ายผลิต (Production Department Manager )
• Directs day-to-day operation activities • Primary liaison with the customer on matters pertaining to daily operations including the scheduling of production levels • Ensures the facility is operated in a safe and environmentally responsible manner in compliance with the core values of company. • Prepares periodic status reports that describe operating performance, issues and forecasts of future performance • Conducts or arranges for periodic training for all plant personnel covering technical, safety, environmental and supervisory topics as appropriate • Ensures that all employees and contractors abide by established policies and procedures pertaining to plant safety and environmental stewardship • Works with Operations Manager and operations support personnel to share and implement best practices throughout the organization • Manages the resources and work activities to ensure the effective and on-going implementation of the Operating and ensures safety and environmental practices for compliance are priorities • Ensures that all new Operating procedures or procedure revisions are completed, reviewed, and approved • Conducts periodic management reviews of the Operating Procedures Program to verify compliance • Reviews all operating Delays and offers delay reduction insight to Operations Manager • Coordinates activity for Process Improvements • Updates Operating Metrics • Assists with Planning and Preparations • Responsible for the implementation of business unit safety activities to meet or exceed organizational goals: • Audits the safety activity (meetings, contacts, tool box meetings, etc.) for compliance of organizational goals and quality • Leads the investigation of all incidents • Detects through observation unsafe work practices • Ensures that all required administrative, operating, and safety procedures are enforced • Responsible for environmental compliance activities. Implement programs and necessary activities to ensure environmental compliance
อัตรา 1
เงินเดือน 100,000 ขึ้นไป
บริษัท มณีมงคล อิมปอร์ต-เอ็กซปอร์ต จำกัด
จังหวัด ฉะเชิงเทรา
วันที่ 1 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล (HR Manager) (ประจำโรงงานสมุทรสาคร)
รับผิดชอบ สรรหา พัฒนา รักษา และจูงใจ บุคลากรที่มีคุณภาพให้ใช้ความสามารถ ในการสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับองค์กร โดยการพัฒนาฝึกอบรม การบริหารค่าตอบแทน บริหารแรงงานสัมพันธ์ รวมถึงคุณภาพชีวิต และความปลอดภัยในการทำงาน
อัตรา 1
เงินเดือน ตามตกลง
บริษัท หยั่น หว่อ หยุ่น คอร์ปอเรชั่น กรุ๊ป จำกัด
จังหวัด สมุทรสาคร
วันที่ 29 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HR&Admin Manager (Japanese OR English Speaking ) (BKK/Rayong/Chonburi)
* Analyzes wage and salary reports and data to determine competitive compensation plan. * Take care and Responsible for HRM And HRD Function. * Writes directives advising department managers of Company policy regarding equal employment opportunities, compensation, and employee benefits. * Consults legal counsel to ensure that policies comply with federal and state law. * Develops and maintains a human resources system that meets top management information needs. * Oversees the analysis, maintenance, and communication of records required by law or local governing bodies, or other departments in the organization. * Identifies legal requirements and government reporting regulations affecting human resources functions and ensures policies, procedures, and reporting are in compliance. Studies legislation, arbitration decisions, and collective bargaining contracts to assess industry trends.
อัตรา 6
เงินเดือน 60-80K up
FDI Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา
วันที่ 28 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HR Business Partner: Officer / Manager ( Ayuthaya ,Suphanburi , Burieram Province )
Main Purpose: - Responsible for all human resource management in assigned business unit tosupport achievement of business goals. Key Responsibilities: - Defines needs and objectives of the business units in areas of employment,employee relations, coaching, code of conduct matters, terminations,compensation, change management, performance management - Liaison between the assigned division staff and the Human Resource department for all HR matters,including liaison between Recruitment, Compensation & Benefit, Payroll & Welfare, Training, etc. functions - Support business unit needs/goals by recommending tailored HR solutions to meet those needs. - Produce and analyze monthly HR reports; manpower, turnover, reason of leaving,etc. - Be highly visible within business units by attending their staff meetings and interacting to resolve HR needs. - Deploy or implement Head Office’s HR Projects
อัตรา 3
เงินเดือน N/A
CPTG & CROP (Maize) : กลุ่มธุรกิจการค้าระหว่างประเทศและกลุ่มธุรกิจพืชครบวงจร(ข้าวโพด) เครือเจริญโภคภัณฑ์
จังหวัด อยุธยา
วันที่ 28 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

หัวหน้างานฝ่ายบุคคล (HR Supervisor) - ประจำหน่วยงานประตูน้ำพระอินทร์และวังน้อย
- Supervise HR team at site on HR related issues. - Process on recruitment, liaise with agencies and Department of Employment, and handle about pre-medical check up for new staffs. - Ensure that all new staff attended the induction program. - Ensure that all HR admin support delivered to others i.e. prepare the required documents, arrange the employee profile, update HR database, etc. - Prepare the HR report or any related report as required - Organize both in-house and public training and development at site, and development projects as client’s site requested. - Liaise with HR team at head office or other concerned parties about company benefits and welfares i.e. social security, compensation fund, provident fund, annual medical check up, leaves, insurances, uniform, etc. - Correct the warning letter for misconduct cases at site.
อัตรา 1
เงินเดือน ไม่ระบุ
Linfox M Logistics (Thailand) Limited
จังหวัด อยุธยา
วันที่ 27 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HRM Manager / Safety Manager ( Food Manufacturer ) ....ส่ง Resume มาที่ Email : [email protected]
- รับผิดชอบงาน HRM and Safety Functions for Food Manufacturer 1,000 ++ manpower ., Recruitment & Selection, Compensation & Benefits, Employee Relations , Safety , and other Administrative HR Functions กรุณาส่ง Resume มาที่ email เข้ามาสัมภาษณ์ได้วันจันทร์ - วันศุกร์ เวลา 8:00 - 18:00 น.....ต้องการด่วนมาก
อัตรา 1
เงินเดือน 50,000 - 70,000 บาท หรือมากกว่า (ขึ้นอยู่กับประสบการณ์)
Food People Recruitment Co., Ltd.
จังหวัด สมุทรปราการ
วันที่ 27 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HR Officer (ธุรการบุคคล - หน่วยงานประตูน้ำพระอินทร์)
- Process on recruitment, liaise with agencies and Department of Employment. - Conduct new staff induction program at site. - Liaise with HR at Head Office or other concerned parties about company benefits and welfares i.e. social security, compensation fund, provident fund, anual medical check up, leaves, insurances, uniform, etc. - Issue with warning letter to HR Head Office for misconduct cases at site. - Provide admin support to HR Department i.e. producing required documents, filing employee profile, update HR database and HR report. - Other assignments.
อัตรา 1
เงินเดือน ไม่ระบุ
Linfox M Logistics (Thailand) Limited
จังหวัด อยุธยา
วันที่ 26 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

เจ้าหน้าที่/เจ้าหน้าที่อาวุโสส่วนบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM function)
•Control regular of company - Control on staff attendance, Time record ,Leave record ,OT - Update and issue procedures, and maintain the Company’s Procedures •Control benefit and compensation - Payroll - Health insurance and other lifestyle benefits - Provided serviced to employees to answer their benefit questions, resolve problems related to access to or payment of benefits, orient newly eligible employees, and process enrollment forms, changes - Update for any changes related to labor that benefit to the company and employees - Update News of Social security •Prepare monthly report as below; - Turn over report - Employee movement report - Organization Chart - Refog report - MOR report •Update Organization chart •Responsible for Admin support such as; Certificate letter, IT request and any related to new staff •Assist Head of HRM to monitor about HR policy & procedure •Responsible for Employee relations, HR sharing, Info news •Adhoc project as assigned
อัตรา 1
เงินเดือน ไม่ระบุ
บริษัท ไทยคาร์ดิฟ ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน)
จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา
วันที่ 26 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HR&GA Assistant Manager
Responsibilities ● Administer compensation, benefits and performance management systems, and safety and recreation programs. ● Analyze and modify compensation and benefits policies to establish competitive programs and ensure compliance with legal requirements. ● Identify staff vacancies and recruit, interview and select applicants. ● Allocate human resources, ensuring appropriate matches between personnel. ● Provide current and prospective employees with information about policies, job duties, working conditions, wages, opportunities for promotion and employee benefits. ● Perform difficult staffing duties, including dealing with understaffing, refereeing disputes, firing employees, and administering disciplinary procedures. ● Plan and conduct new employee orientation to foster positive attitude toward organizational objectives. ● Plan, direct, supervise, and coordinate work activities of subordinates and staff relating to employment, compensation, labor relations, and employee relations. ● Analyze training needs to design employee development, language training and health and safety programs. ● Maintain records and compile statistical reports concerning personnel-related data such as hires, transfers, performance appraisals, and absenteeism rates.
อัตรา 1
เงินเดือน ไม่ระบุ
บริษัท นิสชิน ฟูดส์ (ไทยแลนด์) จำกัด
จังหวัด ปทุมธานี
วันที่ 24 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HR Supervisor
• Managing & controlling all HR tasks including compensation & benefits, performance management, discipline & regulations and employee relation. • Managing & controlling all administrative tasks including those relating to company vehicles, products transportation, canteen, gardening, housekeeping, security guard, buildings, uniforms, messaging, office supplies/equipments, etc. • Conduct investigations resulting from employee complaints/issues. • Improving and develop recruitment, hiring, performance appraisal process to be the most effectiveness. • Responsible for employee communication in order to create better understanding and acceptance. • Organize employee relation activities and company regulation • To take care for overall office and operation facilities and utilities. • Coordinate and maintain excellent relationship with external contact groups including government officer. • Ensure all service requirements of the office are undertaken. • Handle the monthly HR and Admin reports and KPI as required by the company.
อัตรา 1
เงินเดือน N/A
Thai Hospital Products Co., Ltd.
จังหวัด นนทบุรี
วันที่ 23 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Asst. Manager (HR)
1.Responsible for assist the Manager manage own Section. 2.Acting over all responsibility during absence of Manager. 3.Define and Planning for yearly budget and control. 4.Supervises the job function assigned by company. 5.Prepare data and review all data report to Manager. 6.Other concerning function assigned by company. 7.Responsible for ensuring payment of Wage & Compensation. 8.Responsible for Workmen compersation Fund. 9.Responsible for Provident Fund Management. 10.Responsible for the proper implementation of company rules and regulations. 11.Responsible for creating programs and activities that motivates and uplift the moral of the whole section. 12.Responsible for promotion good working relationship with in the section and to other section as well. 13.To be an advisor for under supervised staff. 14.Performs function/Responsible were assigned concern OHEEnMA 15.Performs other duties assined (meeting, report, etc.)
อัตรา 1
เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท
Yokohama Tire Manufacturing (Thailand) Co., Ltd.
จังหวัด ระยอง
วันที่ 23 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

รองผู้จัดการฝ่ายบุคคล (Asst.HR Manager) (ประจำโรงงานระยอง)
รับผิดชอบ สรรหา พัฒนา รักษา และจูงใจ บุคลากรที่มีคุณภาพให้ใช้ความสามารถ ในการสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับองค์กร โดยการพัฒนาฝึกอบรม การบริหารค่าตอบแทน บริหารแรงงานสัมพันธ์ รวมถึงคุณภาพชีวิต และความปลอดภัยในการทำงาน
อัตรา 1
เงินเดือน ตามตกลง
บริษัท หยั่น หว่อ หยุ่น คอร์ปอเรชั่น กรุ๊ป จำกัด
จังหวัด ระยอง
วันที่ 22 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Human Resources Manager (ประจำสาขานครราชสีมา)
Responsible for strategic planning and managing HR functions such as recruitment, employee relations, compensation & benefits that provides an employee-oriented, high performance culture and ongoing development of pleasant working environment.
อัตรา ไม่ระบุ
เงินเดือน ไม่ระบุ
บริษัท แอดวานซ์ คอนแท็ค เซ็นเตอร์ จำกัด ในเครือ บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางรัก
วันที่ 22 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

ผู้จัดการแผนกผลิต ( Production Section Manager )
• ควบคุมการผลิตโดยการบริหารจัดการ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายทั้งในเชิงคุณภาพ-ปริมาณ และรายงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบ • ควบคุม ตรวจสอบ และแก้ไขปัญหาในกระบวนการผลิตร่วมกับส่วนงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อแก้ปัญหาและรายงานผลให้ผู้บังคับบัญชา • วิเคราะห์ข้อมูลการผลิต • ควบคุมการตรวจสอบ Stock วัตถุดิบ ให้ถูกต้องมีปริมาณเพียงพอและเหมาะสม,มีการจัดเก็บและนำไปใช้ตามหลัง FI-FO • ติดตามตรวจสอบและทบทวนแผนการผลิตให้สามารถผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพและตรงตามกำหนดเวลา • บริหารงานด้านความปลอดภัยในการทำงาน • อบรมความปลอดภัยในการทำงานให้แก่พนักงาน • จัดทำแผนฝึกอบรมพัฒนาพนักงาน • วิเคราะห์ปัญหา และข้อร้องเรียนลูกค้า และกำหนดแนวทางการแก้ไข้/ป้องกัน • ปฎิบัติงาน และส่งเสริมตามระบบมาตราฐาน ISO 9001,GMP&HACCP • ร่วมผลักดันโครงการ และกิจกรรมขององค์กร • งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
อัตรา 1
เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท
บริษัท มณีมงคล อิมปอร์ต-เอ็กซปอร์ต จำกัด
จังหวัด ฉะเชิงเทรา
วันที่ 20 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Ruby Developer
● Build, Support and Test new application features, primarily using Ruby and Ember.js. ● Improve system performance and reliability, including web application and RDBMS optimization. ● Work with new and cool technologies including Ruby, HTML5, CSS, Angular.js, Ember.js, Amazon Web Services, Heroku and more. ● Take initiative and ownership of projects, clearly communicating with customers and coworkers. Compensation package commensurate with experience.
อัตรา 1
เงินเดือน 20,000 50,000 based on experiences.
บริษัท เซฟวิ่งส์เอเชีย (ประเทศไทย) จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางกะปิ บึงกุ่ม สะพานสูง
วันที่ 20 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Web Developer
About Us Masii was found in early 2015 and is supported by B. Grimm Group. We are launching first in Thailand and plan to be in operation in most ASEAN countries by early 2016. Masii is a part of SavingsAsia Group. We are an international team of experts committed to developing exceptional products for SE Asia's 600 million people. We build highlylocalized products reflective of the diversity of one of the most vibrant and promising regions of the world. As our development teams are currently in Poland and Germany, we are in a process of setting up a newly created development team in Thailand. We are looking for a motivated and dependable Ruby on Rails developer with full stack experience who's eager to work in a startup environment. We are getting ready to make a big impact with a marketchanging company and to hit the ground running! Responsibilities ● Build, Support and Test new application features, focusing on frontend technologies including ember.js, html and css but more likely to help on backend code using Ruby. ● Cutoff design using Photoshop or Illustration. ● Work with new and cool technologies including HTML5, CSS, Angular.js, Ember.js, Ruby, Amazon Web Services, Heroku and more. ● Take initiative and ownership of projects, clearly communicating with customers and coworkers. Compensation package commensurate with experience.
อัตรา 2
เงินเดือน 15,000 30,000 based on experiences.
บริษัท เซฟวิ่งส์เอเชีย (ประเทศไทย) จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางกะปิ บึงกุ่ม สะพานสูง
วันที่ 20 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HEAD OF LABOR RELATIONS
- Research current and potential labor relations problems, opportunities and issue and evaluate impact - Recommend alternative courses of action - Develop plans to address specific issues - Coordinate local level negotiation and/or participate in negotiation of multi-location agreements with unions - Advise location Human Resource Manager and line management how to handle specific labor relations problems - Handle grievances and serve as organization’s arbitration representative - Assure compliance with contractual agreements - Maintain informal communication with union leadership on a continuing basis
อัตรา ไม่ระบุ
เงินเดือน ไม่ระบุ
Girl Friday Ltd. Part.
จังหวัด กรุงเทพมหานคร
วันที่ 13 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Assistant Manager – Personnel (Rayong)
- Formulate, implement and develop HR systems and processes. - Lead, Develop and manage for HR operations - recruitment, training and development, compensation and benefits program, promotion, and employee relation - Execute day-to-day human resources operational and HR activities to support business executives and staff members. - Ensure manpower planning and staffing adequately support operation needs whilst controlling salary and wage costs. - Investigate any actions/events against the Company’s rules & policies and advise to line manager the appropriate disciplinary actions. - Collect, check and keep the database up-to-date to produce monthly data and information for the management reporting system, to support management's decision making
อัตรา ไม่ระบุ
เงินเดือน 40,000 - 50,000
บริษัท ฮอร์ตั้นอินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
จังหวัด ระยอง
วันที่ 11 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

TAX MANAGER
- Represent the company against Revenue Offer regarding tax investigation and find out the best solutions to defend the company’s benefits - Develop and maintain an effective organization through selection, training, development, compensation, and motivation of assigned personnel, conduct merit review on a timely basis, discipline employee in accordance with company policy and procedure
อัตรา ไม่ระบุ
เงินเดือน ไม่ระบุ
Girl Friday Ltd. Part.
จังหวัด กรุงเทพมหานคร
วันที่ 9 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HR Strategy Officer
Together with the Head of Human Resources and Organization develop and implement HR measures that support the accomplishment of the organization’s strategic goals and ensure the employees live by the values of the organization -Analyze current situation of HR to identify effectiveness issues and to identify HR strategies and action plans -Evaluate effectiveness of implementing HR strategies and action plans -Coordinate HR projects assigned -Research latest learning and development methods that lead to greater effectiveness and retention in employees’ knowledge, skills and abilities -Develop creative programs and events to ensure a high level of staff satisfaction, including non-financial incentives schemes such as an award for excellent performance or a sponsored participation in a career-related program -Advices in establishing best practices with respect to the various elements of the remuneration package, including compensation, benefits, pensions and health schemes Main interactions with other functions/ external entities -Frequent interaction with all personnel within the organization -Interaction with Corporate Governance and Finance and Control functions
อัตรา 1
เงินเดือน ไม่ระบุ
บริษัท แปลน เอสเตท จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา
วันที่ 6 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

COMPENSATION SPECIALIST
- Monitor competitive trends in cash compensation and identify the organization’s position - Prepare data and participate in surveys - Develop administrative procedures - Administer special compensation plans
อัตรา ไม่ระบุ
เงินเดือน ไม่ระบุ
Girl Friday Ltd. Part.
จังหวัด กรุงเทพมหานคร
วันที่ 4 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HEAD OF COMPENSATION AND BENEFITS
- Direct the development and implementation of plans and programs of employee compensation and benefits that provide a competitive level of remuneration and motivation for employees (including retiree benefits) - Ensure the efficient, cost effective and consistent administration of expatriate and locals’ compensation and benefits policies and procedures - Ensure the update of employee information/database in HRIS systems - Provide automated human resource information services in support of department programs and Requirements
อัตรา ไม่ระบุ
เงินเดือน ไม่ระบุ
Girl Friday Ltd. Part.
จังหวัด กรุงเทพมหานคร
วันที่ 4 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

PAYROLL & ADMINISTRATION EXECUTIVE
- Supervise all payroll-related activities including reporting to ensure payments are made and accounted for in a timely manner and in compliance with all applicable government regulations and company policies - Handle monthly payroll of more than 300 people and ensure that the process is preceded correctly and on time - Ensure accuracy of relevant Government reports such as Tax, Social Security, Workmen Compensation and others necessary reports - Deal with the Revenue Department for the required documents as well as employees regarding Personal Income Tax matter - Communicate with employees, other departments, governmental agencies and taxation authorities as necessary - Manage the benefits program in the area of Provident Fund, Social Security Fund, Workmen Compensation, Life & Medical Insurance, Leave, Uniform, Loan and others - Manage, maintain and update employee’s historical data such as transfer, promotions, resignation and other information are always updated accurately into the system on timely basis
อัตรา ไม่ระบุ
เงินเดือน ไม่ระบุ
Girl Friday Ltd. Part.
จังหวัด กรุงเทพมหานคร
วันที่ 3 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

C&B Manager
Responsible on HRIS – strategy, planning and implementation of YUM Restaurants (Thailand) for Human Resource Information System. 1. Design and implement the organization’s compensation and benefits program to meet the organization’s objectives with regards to internal equity and external market objective competitiveness. 2. Responsible C&B strategy, program, development and implementation according to C&B area. 3. Develop and refine C&B policies and procedures. 4. Prepares the annual Incentive/ Bonus Plan and Budget with related departments in order to support the Company’s business strategy; submits to HR Review Committee for approval. 5. Develops, conducts and revises the job descriptions for all positions as well as maintains the updated job descriptions to be prompt to use for all departments. 6. Updates and maintains salary structure for staff at all levels to be competitive with concerned market and able to attract competent candidates; conducts QSR Salary Survey and participate in General Survey on annual basis; reviews and adjusts hourly rate, starting rate and salary range as deemed appropriate. 7. Plans, coordinates and follows up for annual performance appraisal of staff below Head of Department level to ensure that evaluation process are executed in timely and accurate manner with the efficient evaluation procedure, system and tool; submits the final Appraisal Forms of below target group to Training & Development Department for further improvement process. 8. Performs other duties as assigned by direct supervisor.
อัตรา ไม่ระบุ
เงินเดือน ไม่ระบุ
บริษัท ยัม เรสเทอรองตส์ อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา
วันที่ 26 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Human Resources Manager
ไม่ระบุ
อัตรา 1
เงินเดือน ไม่ระบุ
บริษัท บางกอกแร้นช์ จำกัด (มหาชน)
จังหวัด สมุทรปราการ
วันที่ 29 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Compensation and Benefit Manager
ไม่ระบุ
อัตรา ไม่ระบุ
เงินเดือน ไม่ระบุ
บริษัท บางกอกแร้นช์ จำกัด (มหาชน)
จังหวัด สมุทรปราการ
วันที่ 25 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HRM Executive
- Keeping employees informed of developments in related areas such as wages and salaries, employee benefits, and general personnel practices. - Advising line management on personnel policy issues. Implementing company’s employee relations policies. - Setting all issues related to: labor discipline, trade union. - Proposing solutions to problems relating to implementation of personnel policies (with supports of HR manager). - Compensation Management
อัตรา ไม่ระบุ
เงินเดือน ไม่ระบุ
บริษัท อิมแพ็ค เอ็กซิบิชั่น แมเนจเม้นท์ จำกัด
จังหวัด นนทบุรี
วันที่ 25 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  











สนใจลงโฆษณาติดต่อได้ที่ โทรศัพท์ อีเมลล์ [email protected]
© Copyright 2024 All right reserved. สงวนลิขสิทธิ์ ตามพระราชบัญญัติลิขสิทธิ์ พ.ศ. 2537 ,
ข้อตกลงการใช้บริการ

สมัครงาน

 

หางาน

 

งาน

 

งานราชการ

  ฝากประวัติ   ค้นหาประวัติ   ประกาศงาน