ค้นหา :

competencies หางานcompetencies

สมัครงานcompetencies งานcompetencies

Audit Assistant - Assist the Audit Manager in performing an assigned audit work in accordance with an approved audit program. - Survey the activities and audit work assignments in order to consider the nature of operations and the adequacy of internal control - Prepare the audit working papers to summarize the audit findings, evidence and recommendations to the Audit Manager - Follow up the previous audit reports - Practice and develop their own competencies continuously อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จำกัด(มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 19 มี.ค. 2567

HRD Manager 1. Taking responsibility for training & development within the organisation in relation to processes and efficiency in order to increase people skills & competencies as well as improve the learning management systemม career paths, training road maps, development programs and schedules, as well as designing curriculum and organizing training. 2. Managing succession planning and identifying in-house and external training requirements and sources. 3. Analyzing and designing assessment tools and processes to define competency gaps and recommend appropriate development tools in accordance with employee and company requirements. 4. Planning and managing training needs and analyzing those needs to identify and prioritize employees requirements for each level. 5. Preparing and implementing the annual training budget. 6. Conducting various other tasks assigned by HR Director อัตรา 1 เงินเดือน Depend on qualifications and experience บริษัท เลกาซี่ ครอป จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองสาน ธนบุรี บางกอกใหญ่ วันที่ 18 มี.ค. 2567

Recruitment Officer - Organizing & managing the interview arrangement and providing assessment reports. - Handling end to end recruitment process to ensure the result is met our target. - Proactively searching, identifying, networking with and directly contacting candidates both internal and external by using a variety of channels. - Coordinate with universities and vendors for Campus roadshow. - Able to conduct interview over the phone & face-to-face in order to screen candidate based on job’s competencies. - Support recruitment activities such as Job Fair and Mass Recruitment. Execute recruitment strategy as planned or new initiative to support job achievement. - Responsible for transform data, monitoring and track employee database - Preparation performance Evaluation probation process อัตรา 1 เงินเดือน Salary Structure Sony Technology (Thailand) Co., Ltd. จังหวัด ชลบุรี วันที่ 14 มี.ค. 2567

Sr.Training Officer / Training Supervisor / Training Specialist (เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม) - ประจำสำนักงาน สุขุมวิท66/1 และ บางนา กม.19 Urgently Required Responsibilities :- The incumbent must be able to analyze corporate strategic needs, core & functional competencies and training needs that support business strategies, and possesses the competent to plan, develop and implement training programs, orientation, training manuals and all personnel development activities that leads to the accomplishment of business goals. Location: Head Office1: 1054 Soi Sukumvit 66/1, Bangchak, Prakanong, BKK 10260 ....Head Office2: 49 Moo.9 Soi Ruamjai, Bangna-Trad Km.19, Bangchalong, Bangplee, Samutprakarn 10540. If this sounds like you and you wish to build a successful career in fashion business then apply today by sending your application letter with complete resume detailing experience, qualifications, present and expected salary, contact phone number and E-mail address attached with relevant documents and two recent photos (a full body and a half body photo) to : อัตรา 2 เงินเดือน Based on qualifications and experience เครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies) จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 11 มี.ค. 2567

Warehouse Supervisor • Handle overall warehouse and transport function • Allocate storage area for material/product stored • Control warehouse stock movement through verifying all transaction document • Monitor the effectiveness of warehouse operation system, inventory stock control and other concerned. • Set and implement safety rules and regulations to ensure safe working conditions • Create procedures and policies to facilitate smooth and effective warehouse and transport management process. • Manage and monitoring delivery plan to meet customer requirement • Develop receiving and issuing procedures and documentation • Control budget and support cost saving with efficiency • Coaching and develop the teams of warehouse and transport to improve skills and competencies. อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท โกลบอล คอนเน็คชั่นส์ จำกัด(มหาชน) จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 8 มี.ค. 2567

HR Supervisor_Training & Development - To Facilitate employee competencies development system to be in line with company strategy - To develop training recording and follow up system to improve training effiency and effectiveness and accordance with ISO requirement - To process both internal and external training course as planed and requested to ensure smoothly run - Identify competencies both technical and non-technical of each position to be in line with company strategy and culture and update at all time - Analyze competencies gap and set training course to improve employee competencies including updating in individual development record - Develop yearly Training Plan, prepare budget and control as planed - Establish and implement training programs to response organization strategy and to enhance employee competencies - Develop training recording and follow up system to improve training efficiency and effectiveness อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ Cerebos (Thailand) Co., Ltd. จังหวัด ชลบุรี วันที่ 5 มี.ค. 2567

Management Trainee Management Trainee A fast-track job rotation program: 2 years early • Detailed inner workings of a modern business • Functional and Business Unit rotations • Opportunities for training and development 3 years later • Functional specialization • Stronger emphasis on competencies and business results Real-life challenges with real- life accountabilities: • Assigned with an executive mentor • Regular progress and performance evaluations • Exit the program as a senior management อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ Central Group จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางรัก วันที่ 29 ก.พ. 2567

HRD Manager 1. Taking responsibility for training & development within the organisation in relation to processes and efficiency in order to increase people skills & competencies as well as improve the learning management systemม career paths, training road maps, development programs and schedules, as well as designing curriculum and organizing training. 2. Managing succession planning and identifying in-house and external training requirements and sources. 3. Analyzing and designing assessment tools and processes to define competency gaps and recommend appropriate development tools in accordance with employee and company requirements. 4. Planning and managing training needs and analyzing those needs to identify and prioritize employees requirements for each level. 5. Preparing and implementing the annual training budget. 6. Conducting various other tasks assigned by HR Director อัตรา 1 เงินเดือน Depend on qualifications and experience บริษัท มายด์เอจ อินโนเวชั่น จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองสาน ธนบุรี บางกอกใหญ่ วันที่ 27 ก.พ. 2567

Marketing Supervisor (วิเคราะห์การตลาด) 1.Prepare all marketing reports. 2.Prepare parts price list and competitive comparison reports. 3.Co-ordinate with SCM to improve parts pricing. 4.Negotiate with suppliers for parts pricing. 5.Negotiate with suppliers for parts pricing. 6.Prepare quotation for both machines sales and parts sales. 7.Co-ordinate with MARCOM to prepare marketing activities and stuffs. อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท อิตัลไทย อุตสาหกรรม จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 23 ก.พ. 2567

Product manager (Urgent Required) Responsible for the product planning, gathering and prioritizing and prioritizing customer requirement. defining the product vision and working closely with marketing, sales, manufacturing to ensure revenue and customer satisfaction. อัตรา 1 เงินเดือน ตามประสบการณ์ บริษัท โอสถ อินเตอร์ แลบบอราทอรีส์ จำกัด จังหวัด ชลบุรี วันที่ 23 ก.พ. 2567

Maintenance Section Manager Wellgrow Industrial Estate KM 36 Bang Samak, Bang Pakong, Chachoengsao อัตรา 2 เงินเดือน N/A บริษัท เหรียญทองการพิมพ์ จำกัด จังหวัด ฉะเชิงเทรา วันที่ 22 ก.พ. 2567

รองผู้อำนวยการ/ผู้ช่วยผู้อำนวยการ สปสช. เขตระดับ M1 หน่วยงาน สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เขต 2 พิษณุโลก , เขต 3 นครสวรรค์ , เขต 4 สระบุรี , เขต 5 ราชบุรี , เขต 6 ระยอง , เขต 8 อุดรธานี , เขต 9 นครราชสีมา , เขต 10 อุบลราชธานี , เขต 12 สงขลา ขอบเขตงานที่รับผิดชอบ (Scope of Responsibilities) เป็นผู้นำในการจัดการ บูรณาการกลุ่มภารกิจต่างๆ ใน สปสช. เขต เพื่อสนับสนุนการบริหารภารกิจของสำนักงานเขต ให้เชื่อมโยงและเป็นกลไกสำคัญที่ขับเคลื่อนองค์กรให้บรรลุเป้าหมาย เป็นงานที่ต้องบูรณาการความรู้ด้านการบริหารที่หลากหลาย และความรู้เชิงลึกในสาขาวิชาชีพนั้น ซึ่งได้จากประสบการณ์การทำงานในด้านที่เกี่ยวข้องมาเป็นระยะเวลานาน เป็นผู้ร่วมรับผิดชอบต่อความสำเร็จของสำนักงานเขต โดยสนับสนุน ช่วยเหลือ หรือปฏิบัติงานแทนผู้อำนวยการเขต ในกรณีจำเป็นได้ หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (Responsibilities) 1. กำหนดแนวทางในการจัดทำแผนกลยุทธ์ แผนปฏิบัติงาน แผนการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของระบบหลักประกันสุขภาพในพื้นที่ให้สอดคล้องกับนโยบายและบริบทของพื้นที่ 2. ควบคุม กำกับ ติดตามกระบวนการทำงานตามแผนงาน-โครงการ เพื่อให้ได้ผลงานตามเป้าหมายที่กำหนด และมีการเบิกจ่ายงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพ 3. อำนวยการ และสนับสนุนให้เกิดการพัฒนาการบริหารจัดการงบกองทุน การพัฒนาระบบบริการแก่ผู้รับบริการในระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า 4. บริหารจัดการงบกองทุนหลักประกันสุขภาพในพื้นที่ให้ถูกต้อง และเป็นไปตามหลักเกณฑ์/แนวทางการจัดสรรกองทุน /คู่มือการบริหารงบกองทุนฯ ประจำปี 5. กำกับ ดูแล การขึ้นทะเบียนหน่วยบริการ และการลงทะเบียนผู้มีสิทธิในระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า เพื่อให้ประชาชนในพื้นที่ได้รับการคุ้มครองตามหลักเกณฑ์/แนวทางที่กำหนด 6. สนับสนุน และพัฒนาระบบการตรวจสอบชดเชยค่าบริการทางการแพทย์ของหน่วยบริการในพื้นที่ให้มีความถูกต้องตามหลักเกณฑ์/แนวทางที่กำหนด 7. ส่งเสริม สนับสนุน กำกับ ติดตาม การพัฒนาคุณภาพบริการให้หน่วยบริการในพื้นที่ทุกระดับ และพัฒนาระบบบริหารจัดการยา เวชภัณฑ์ และการเข้าถึงคุณภาพยาและเวชภัณฑ์อย่างเหมาะสม 8. สนับสนุนการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่ายในระบบหลักประกันสุขภาพ ได้แก่ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น องค์กรวิชาชีพ ภาคประชาชน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้มีส่วนร่วมในระบบหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้เกิดความเป็นเจ้าของร่วมกัน รวมทั้งการประชาสัมพันธ์เผยแพร่ข่าวสาร/กิจกรรมของสำนักงานหลัก ประกันสุขภาพแห่งชาติในพื้นที่ เพื่อส่งเสริมให้ประชาชนมีความรู้ความเข้าใจในระบบหลักประกันสุขภาพ 9. ส่งเสริม และสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพหน่วยบริการ และการพัฒนาศักยภาพบุคลากรของหน่วยบริการและหน่วยงาน/องค์กรที่เกี่ยวข้องในเขตพื้นที่ เพื่อให้การดำเนินการสร้างหลักประกันสุขภาพ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด 10. กำกับ ดูแล การพัฒนาระบบสารสนเทศ และแก้ไขปัญหาระบบสารสนเทศ เพื่อให้มีระบบฐานข้อมูลด้านหลักประกันสุขภาพในพื้นที่รับผิดชอบ อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด 11. สนับสนุนการปฏิบัติภารกิจของคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน ที่ สปสช. เขต ทำหน้าที่เป็นเลขานุการ และดำเนินภารกิจต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย 12. วิเคราะห์ปัญหาและข้อบกพร่องในการดำเนินการ เพื่อนำมาปรับปรุงพัฒนาและวางแผนกลยุทธ์การปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ ทันต่อสถานการณ์ และสามารถรองรับเหตุการณ์ที่อาจเกิดขึ้นในอนาคตได้ 13. ให้คำปรึกษา แนะนำ และพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสนับสนุนให้สำนักงานบรรลุพันธกิจและเป้าหมายที่กำหนดไว้ 14. ปฏิบัติงานอื่นที่ได้รับมอบหมาย สมรรถนะที่ต้องการ (Functional & Management Competencies)(ตามประกาศ สปสช. เรื่องหลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการปรับระดับชั้นงานของสปสช.) ระดับความคาดหวังคะแนนเฉลี่ยไม่น้อยกว่า 4.5 1. ความเชี่ยวชาญในงานวิชาชีพ 2. ความคิดเชิงระบบต่องานขององค์กร 3. การจัดทำแผนงานโครงการ 4. การจัดการความรู้ 5. กระบวนการเรียนรู้ และการนำเสนอ 6. การบริหารจัดการ 7. การกำหนดทิศทางและยุทธศาสตร์ 8. การนำทีม 9. การสื่อสารและทำงานร่วมกับผู้อื่น 10. การแก้ไขปัญหา อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ระหว่าง 40,000 – 120,000 บาท สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ จังหวัด กรุงเทพมหานคร ดอนเมือง หลักสี่ วันที่ 21 ก.พ. 2567

Marketing Supervisor (วิเคราะห์การตลาด) 1.Prepare all marketing reports. 2.Prepare parts price list and competitive comparison reports. 3.Co-ordinate with SCM to improve parts pricing. 4.Negotiate with suppliers for parts pricing. 5.Negotiate with suppliers for parts pricing. 6.Prepare quotation for both machines sales and parts sales. 7.Co-ordinate with MARCOM to prepare marketing activities and stuffs. อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท Italthai Industrial Co., Ltd. จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 20 ก.พ. 2567

Senior Marketing Executive - Digital Content Management ไม่ระบุ อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท กันตนา กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร วันที่ 11 มี.ค. 2567

ช่างซ่อมบำรุง ไม่ระบุ อัตรา 10 เงินเดือน ไม่ระบุ Thai Stainless Steel Co., Ltd. จังหวัด ปราจีนบุรี วันที่ 28 ก.พ. 2567