ค้นหา :

internship หางานinternship

สมัครงานinternship งานinternship

HR Officer Job Descriptions : • Handle all of HR function i.e. Payroll Compensation and Benefits, check time attendance, OT, Knowledge about HR - Focus Program • Proceed Time Attendance management • Handle all administrative work of HR, day-to-day administrative tasks for HR Function • Handles leave record • Coordination and support others as a HR team • Other HR tasks assign by HR Manager HR Projects: • Support HR staff engagement activities and project • HRIS, Assessment tools, Branding initiative program and internship program etc. Job Specifications อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ไอร่า แอนด์ ไอฟุล จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ปทุมวัน วันที่ 19 มี.ค. 2567

Project Executive(ภาษาญี่ปุ่น) วางแผน ประสานงาน ดำเนินกิจกรรมหลักของศูนย์ฯ1. Study Trip (Outbound) 1 จัดกิจกรรม Business Matching ร่วมกับทาง SME ญี่ปุ่น ณ ประเทศญี่ปุ่น 2. Internship Program วางแผนจัดโปรแกรม Internship สำหรับทายาทธุรกิจและผู้ที่สนใจไปฝึกงานที่บริษัทญี่ปุ่น 3. Business Matching Support ประสานงานติดต่อกับบริษัททั้งไทยและญี่ปุ่นที่สนใจจะไปลงทุนในต่างประเทศ ไม่ว่าจะเป็น การพาเยี่ยมชมนิคมอุตสาหกรรมในไทย, ติดต่อบริษัทที่ต้องการจะเข้าพบเพื่อพูดคุยทางธุรกิจ เป็นต้น 4. Workshop/Seminar จัด Workshop และสัมมนาที่เกี่ยวข้องกับการลงทุนร่วมระหว่างไทยกับญี่ปุ่น 5. งานเอกสารของศูนย์ฯ รายงานกิจกรรม เอกสารทางการเงิน การเบิกจ่ายต่างๆ เป็นต้น อัตรา 2 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น) จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 15 มี.ค. 2567

Training Executive Key Responsibilities: Training & Development : To conduct training need analysis, curriculum designing, and Training road map. To plan annual and monthly training & development plan, Budgeting and Training report. To conduct Orientation program , Supervisory Skills and Communication Skills. To assess post-training knowledge and evaluate the employee’s progress for further development. To develop performance management, career development plan and follow up individual development plan (IDP) for all positions. To establish appropriate links with external professional training institutions. To update the Operations Manual and Training Manual in a well organized system. Recruitment : To recruit staff including Management staff and Operations team starting from Supervisor level up. To conduct effective recruitment with Operations team. To initiate job advertisement of operations recruitments for all airports and responsible for sourcing right candidates for all airports Employer Branding To assist HR Manager in developing the Student Internship Programs To coordinate and organize with the target universities for Career Exhibition / Career talk. To organize the CSR activities as planned by HR Manager once a year อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท เดอะ ไมเนอร์ ฟู้ด กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 28 ก.พ. 2567