ค้นหา :

retention หางานretention

สมัครงานretention งานretention

*(Call Center Retention) กู้กรมทัณฑ์ -รับสายจากลูกค้า เพื่อโน้มน้าวไม่ให้ยกเลิกกรมทัณฑ์ -โทรออกหาลูกค้าเก่าที่ใกล้จะหมดสัญญาเพื่อให้ทำประกันต่อ -Convince ลูกค้าให้ถึงที่สุด -ทำงาน 5 วัน แต่อาจจะมีวันเสาร์บ้าง 08.30-17.30 น. -มีประสบการณ์Call Center หรือ Telesale เท่านั้น -มีการอบรมก่อนเริ่มงาน อัตรา 5 เงินเดือน 12000+com จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 19 มี.ค. 2567

After Sales Service • To call follow up and making after sale calls during 3 months basis and 9 months basis • Investigating and responding to customer queries received in writing together with outgoing call. • To provide policy information to prevent policy cancellation during the year. • Co-coordinator with the relevant department, CS, Claim, Finance to solve any customer issue • Accurately maintaining and updating all computerized systems and paper based records • To build customer’s satisfaction during the year policy by introduce a new service from us. • Support sales team to retains number of retention for both individual and SBE. อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท บูพา ประกันสุขภาพ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางรัก วันที่ 18 มี.ค. 2567

Shop Manager-Bedding(TEMPUR) Job description : The candidate will be responsible for managing the P&L and driving sales for the store through efficient store operations, excellent customer service delivery, motivation and retention of store personnel and adherence to company norms. - Handling the Operations of the Store - Preparing & Achieving Sales Targets & Monitor & Track Sales Performance - Ensuring customer needs are met and complaints/queries are resolved in a timely manner - Manpower & Resource Planning, Identifying avenues for Branding, etc. - Training the Retail Staff to be excellent in customer service and have good knowledge of product sold in the shop - Coordinating with customer service and warehouse team for stock updates, order follow, smooth delivery etc. - Ensuring store expectations and priorities are communicated to the staff - Reviewing and providing regular feedback on staff’s performance against expectations - Actively seeking ways to achieve or exceed shop sales targets - Observing, collecting and analyzing data and information obtained from customers in order to plan for customer relationship management - Monitoring all point of sales activities in the store including sales transactions, tracking payments, maintaining inventory updates, handling returns and refunds, gathering consumer data for feedback E-mail: [email protected] อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ เครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ปทุมวัน วันที่ 15 มี.ค. 2567

Quantity Surveyor 1. To manage and monitor project activity scheduling. 2. To coordinate and work with the project team to resolve problems and to ensure the delivery / completion of projects. 3. To prepare tender and contract documents including bills of quantities for mega projects. 4. To monitor customer payment and follow up retention with finance department 5. To manage and control stock availability for mega projects. อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท Hafele (Thailand) Ltd. จังหวัด กรุงเทพมหานคร พระโขนง บางนา วันที่ 15 มี.ค. 2567

Shop/Store Manager – เครื่องนอน(Jaspal Home Collection) Jaspal Home Shop first opened in 1993, has been on the forefront of the luxury linens in Thailand with our classic, timeless, and yet artistic designs, high-end quality and superior craftsmanship of imported bed and bath linens. Bedlinen offerings range from exotic Egyptian cotton through all pure sateen up to high-end intrinsic Jacquard. In our bath collection, Jaspal Home brings you bath robes, bath accessories, spa essentials, candles and towels. Besides, the sumptuous linen, Jaspal Home also provides stylish home décor for dining, living and bedroom. Job description : The candidate will be responsible for managing the P&L and driving sales for the store through efficient store operations, excellent customer service delivery, motivation and retention of store personnel and adherence to company norms. - Handling the Operations of the Store - Preparing & Achieving Sales Targets & Monitor & Track Sales Performance - Ensuring customer needs are met and complaints/queries are resolved in a timely manner - Manpower & Resource Planning, Identifying avenues for Branding, etc. - Training the Retail Staff to be excellent in customer service and have good knowledge of product sold in the shop - Coordinating with customer service and warehouse team for stock updates, order follow, smooth delivery etc. - Ensuring store expectations and priorities are communicated to the staff - Reviewing and providing regular feedback on staff’s performance against expectations - Actively seeking ways to achieve or exceed shop sales targets - Observing, collecting and analyzing data and information obtained from customers in order to plan for customer relationship management - Monitoring all point of sales activities in the store including sales transactions, tracking payments, maintaining inventory updates, handling returns and refunds, gathering consumer data for feedback อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ เครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ปทุมวัน วันที่ 9 มี.ค. 2567

Branch Manager The position reports to Area Manager. The purpose of the role is to support Area Manager for plan and implement sales and marketing activities in order to meet company targets for retention growth and profitability, Manage and control branch operation and service to standard and high quality. Responsibilities: • Plan and manage internal communications and awareness of corporate direction, mission, aims and activities. • Plan and implement personal loan branch, booths activity and other channel to achieve sales target. • Manage and control branch operation and service to standard and high quality. • Monitor and report on sales activities, costs, performance and cash flow etc. as required. • Training all sales activities and functional at branch to achieve company goal. • Special assignment. อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน N/A บริษัท ไอร่า แอนด์ ไอฟุล จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ปทุมวัน วันที่ 9 มี.ค. 2567

เจ้าหน้าที่กู้กรมธรรม์ - Retention/Conservation Officer - โทรออกหาลูกค้าในการติดตามแก้ไขปัญหาเรื่องของการยกเลิกกรมธรรม์ - แจ้งข้อมูลเงื่อนไขตามกรมธรรม์ และสิทธิประโยชน์เพื่อโน้มน้าวให้ลูกค้าถือกรมธรรม์ต่อ - ประสานงานในการยกเลิกกรมธรรม์ให้กับลูกค้า - งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย เวลาปฏิบัติงาน จันทร์ - ศุกร์ (8.30น. - 17.00น.) สวัสดิการ: 1. ประกันสุขภาพคุ้มครอง OPD / IPD (คุ้มครองถึงบุตรและคู่สมรส) 2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3. ประกันสังคม 4. ประกันชีวิต 5. วันหยุดพักร้อน 6. ตรวจสุขภาพประจำปี 7. ค่ารักษาฟัน และเลนส์ประกอบแว่น อัตรา 2 เงินเดือน 15,000 - 22,000 บริษัท ไทยคาร์ดิฟ ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 9 มี.ค. 2567

ตำแหน่ง Card sales specialist บริษัทน้ำมันรายใหญ่ เงินเดือน 25,000 - 35,000 บาท ด่วนมาก !!!!! - Acquire new Fleet Card customer - Support Retail, lubricant and others BUs to increase sales volume at service station - Work with service station owner, manager to find cards customers, prevent fraud and improve customer services - Manage receivable including collection, overdue, customer payment and minimize bad-debt - Work with customer service, card operation, credit and finance to enhance company sales performance including customer retention, image, business culture and compliance ### Working Monday- Friday 07:30 am. - 16:30 pm. ### สวัสดิการนอกเหนือจากเงินเดือน #Telephone (ค่าโทรศัพท์) #Gasoline (ค่าน้ำมันตามจริง) #Depreciation (ค่าเสื่อม) อัตรา 2 เงินเดือน 25,000 - 35,000 บริษัท จัดหางานอเด็คโก้ พหลโยธิน จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร พญาไท ราชเทวี สานเสนใน ดินแดง วันที่ 7 มี.ค. 2567

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล รับผิดชอบต่องานด้าน HR และการใช้เครื่องมือและเทคนิคด้านการบริหารทรัพยกรมนูษย์ เพื่อเกิดประสิทธิภาพสูงสุด ภายใต้องค์กร ที่มีพนักงาน 150-300 คน รวมทั้งดูแลการเป็นอยู่ สร้างแรงจูงใจ บริหารแรงงานสัมพันธ์ จัดการงานส่วน HR Administration, Recruitment, Human Capital Development Program, Competency Assessment, Training, Retention Progress และการจัดทำรายงานต่างๆ การสำรวจค่าจ้าง การตรวจสุขภาพพนักงาน และอื่นๆ รวมทั้งส่งเสริมและพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร ที่ส่งเสริมคุณค่าแห่งการให้ และการรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง อัตรา 1 เงินเดือน 20,001-30,000 อิชิตันกรุ๊ป จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 6 มี.ค. 2567

Assistant Branch Manager Summary Job: The position reports to Branch Manager. The purpose of the role is support Branch Manager to plan and implement sales and marketing activities in order to meet company targets for retention growth and profitability, Manage and control branch operation and service to standard and high quality. Responsibilities: • Assist to Branch Manager for Plan and implement personal loan branch, booths activity and other channel to achieve sales target. • Assist to Branch Manager for manage and control branch operation and service to standard and high quality. • Monitor and report on sales activities, costs, performance and cash flow etc. as required. • Training all sales activities and functional at branch to achieve company goal. • Special assignment. อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน N/A บริษัท ไอร่า แอนด์ ไอฟุล จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ปทุมวัน วันที่ 5 มี.ค. 2567

Senior Accounting and Finance Officer This position reports to Asst. Finance and Accounting Department Manager and is responsible to operate general financial activities of JPS Fashions (Singapore) PTE Limited, a new affiliate of Jaspal Co., Ltd. This includes all transactions related to cash, receivables, fixed assets, trade payables, payroll, and tax payments. Responsibilities: - Issue invoice and prepare documents for funds transfer - Ensure all payments are correct according to company policy and right of authority approval - Prepare financial reports including daily sales report, month-end stock report, profit & loss report, monthly actual and budget report and cash flow budget report - Reconcile account balances on the system - Liaison with auditors, outsourcing agents, and bankers to submit documents as requested - Prepares financial statements to include the monthly balance sheet, income statement and report on changes in financial position/budget variances and maintain related record - Records receipts, disbursements, prepare journal entries, reconcile and adjust account balances on the system - Maintain the general ledger to include the preparation of journal entries, coding of invoices, account reconciliation, and closing books monthly - Assist with the preparation of year-end closings and preparation of working papers for annual audit -Assist and review accounting for store operation - Maintain and control historical financial statements and underlying records, either on site or at company records retention facility, to ensure availability as needed to authorized person อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ เครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies) จังหวัด กรุงเทพมหานคร พระโขนง บางนา วันที่ 5 มี.ค. 2567

HRM Assistant Manager Job Descriptions: Position 1 : Recruiting • Responsible for Bachelor recruitment for Ayutthaya and Korat Plant • Campus tour to university • Operator (worker) recruitment for Ayutthaya plant • Manpower control and management Position 2 : Employee Relation & Retention • Responsible for the Labour relation system (No labor union) • Maintain and enhance employee relations • Monitoring Turnover ratio and retaintion measurement • Satisfaction/Engagement survey to employee อัตรา 2 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท แคนนอน ไฮ-เทค (ประเทศไทย ) จำกัด จังหวัด อยุธยา วันที่ 4 มี.ค. 2567

Sale Retention (Contract 1 Year) - รับผิดชอบในการตอบคำถามลูกค้าเกี่ยวกับการต่อสัญญากรมธรรม์ ข้อบังคับ ผลประโยชน์ที่จะได้รับและช่องทางการชำระเบี้ยประกัน - รักษาฐานลูกค้าโดยการแนะนำผลประโยชน์ที่จะได้รับอย่างเหมาะสม แจ้งอัตราเบี้ยประกันและให้บริการลูกค้าอย่างมีคุณภาพ - จัดทำเอกสารและลงข้อมูลในระบบของบริษัท - ตอบอีเมล์ลูกค้า - วิเคราห์ช่องทางการขายเพื่อเป็นตัวเลือกให้แก่ลูกค้า อัตรา 2 เงินเดือน 15,000 - 18,000 บาท+คอมมิชชั่น บริษัท บูพา ประกันสุขภาพ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางรัก วันที่ 3 มี.ค. 2567

RM Privilege Banking - Client Advisor Job Description • Manage business relationship with Privilege Banking clients and offer professional financial advice and customer service to achieve high level of customer satisfaction and retention. • Design financial strategies plan or investment plan or portfolio model for individual customer. • Build customer’s wealth through Privilege Banking products. • Review and responding to customers changing needs and financial circumstances, associated risk and providing customers with information on new and existing products and services. • Perform the closely credit monitoring in compliance with the bank’s policies or guidance. • Coordinate with related departments in marketing and servicing the customers to achieve sale volume and revenue target. For further Information about UOB Thai and career opportunities, Please visit our website at www.uob.co.th อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน N/A ธนาคารยูโอบี จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 29 ก.พ. 2567

HR Strategy Planning - Manpower planning from start up to ramp up and strategize and fulfill needs including critical positions - Analyze current situation of HR to identify effectiveness issues and to identify HR strategies and action plans - Evaluate effectiveness of implementing HR strategies and action plans - Development methods that lead to greater effectiveness and retention in employees’ knowledge, skills and abilities - Develop company rules & regulations ensure compliance with corporate - Develop career path - Implement the performance management process อัตรา 1 เงินเดือน N/A กลุ่มบริษัท ชัยโย ทริปเปิ้ลเอ จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางรัก วันที่ 27 ก.พ. 2567

Supervisor ประจำ Shop True Big c Rama2/The mall Bangkae/Fortune Town - วางแผน จัดการ และพัฒนาทางด้านการขาย การบริการ การบริการหลังการขาย การส่งเสริมการขาย และ Retention เพื่อที่จะผลักดันยอดขายของร้านที่ดูแลให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด -วางแผนอัตรากำลังคน เพื่อให้สอดคล้องกับการปฏิบัติงานใน Shop ในแต่ละวันได้อย่างเหมาะสม -วิเคราะห์ แก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงานต่างๆ ภายใน Shop ให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด พร้อมทั้งตัดสินใจแก้ปัญหาเฉพาะหน้าตามอำนาจหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย - สามารถเป็น Train The Trainer ได้เป็นอย่างดี ในการถ่ายทอดความรู้ Product, Promotion, Process และ System ด้านการขาย และบริการหลังการขายต่างๆ ให้กับพนักงานภายในสาขา - ควบคุม และดำเนินการ ในการบริหารจัดการ Stock สินค้าต่างๆ ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาตามสายงาน อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 25 ก.พ. 2567

Direct SME Sale Executive • In conjunction with the Membership, Claims and Accounting to ensure that Bupa can comply with the new requirement from each of new account. • To organize and provide product knowledge and after sales service to our corporate customers. • Provides timely feedback to Sr. sales manager regarding performance. • Maintains accurate records of all sales result, leads management and activity reports submitted to manager • Meet or exceed sales target, all activity standards for prospecting calls, and appointments. • Demonstrates ability to interact and cooperate with all company employees. • To run daily operation up to the high standard and professional. • Building up customer relationship amount the leads and corporate customers. • Implement the sales process of selling and after sales service. • Problems solving, improve relationship with customers • To deliver on retention and profitability of each account. • Keep report or inform of competitor movement or changes. • Input activities, communication or any other related of customers into CRM. • Search and find leads and covered them to become our customers. • Perform other duties as assigned or requested. อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท บูพา ประกันสุขภาพ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางรัก วันที่ 24 ก.พ. 2567

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล รับผิดชอบต่องานด้าน HR และการใช้เครื่องมือและเทคนิคด้านการบริหารทรัพยกรมนูษย์ เพื่อเกิดประสิทธิภาพสูงสุด ภายใต้องค์กร ที่มีพนักงาน 150-300 คน รวมทั้งดูแลการเป็นอยู่ สร้างแรงจูงใจ บริหารแรงงานสัมพันธ์ จัดการงานส่วน HR Administration, Recruitment, Human Capital Development Program, Competency Assessment, Training, Retention Progress และการจัดทำรายงานต่างๆ การสำรวจค่าจ้าง การตรวจสุขภาพพนักงาน และอื่นๆ รวมทั้งส่งเสริมและพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร ที่ส่งเสริมคุณค่าแห่งการให้ และการรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง อัตรา 1 เงินเดือน 20,001-30,000 อิชิตันกรุ๊ป จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 22 ก.พ. 2567

HR Supervisor "รับผิดชอบดูแลงานด้าน HR ทั้งระบบ สรรหาบุคลากร ฝึกอบรม กฎระเบียบ สวัสดิการต่างๆ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด ต่อเนื่อง รวมทั้งดูแลการเป็นอยู่ " สร้างแรงจูงใจ บริหารแรงงานสัมพันธ์จัดการงานส่วน HR Administration, Recruitment, Human Capital Development Program, Competency Assessment, Training, Retention Progress, Labor relations และอื่นๆ รวมทั้งส่งเสริมและพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร ที่ส่งเสริมคุณค่าแห่งการให้ และการรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท อิชิตันกรุ๊ป จำกัด (มหาชน) จังหวัด อยุธยา วันที่ 20 ก.พ. 2567

Customer Development Manager จำนวนมาก Location: Makro Head Office Report to : Store General Manager Responsibilities:- • Plan, organize, and develop customer status by understanding customer demands to identify the business opportunity with Makro. • Improve top and bottom line by customer group at the store, mainly focusing on Food Retailer, Horeca and Service groups. • Coach Customer development Officer to work effectively by ensuring the implementation of customer smart approach and relationship building with customers. • Execute the customer marketing and category plan by customer group and feedback about customers’ demand • Approach key account member and high potential customers in catchment area • Build and leverage our strategic plans to attain sustainable growth and advantage by building customer loyalty • Develop and execute strategies, in line with the overall corporate and store objectives, to improve customer base, retention and growth on all areas of key customer variables • Develop strategies in the efficient handling of customer complaints; feedback and provide solutions อัตรา หลายอัตรา เงินเดือน N/A บริษัท สยามแม็คโคร จำกัด ( มหาชน ) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 20 ก.พ. 2567

HR Strategy Officer Together with the Head of Human Resources and Organization develop and implement HR measures that support the accomplishment of the organization’s strategic goals and ensure the employees live by the values of the organization -Analyze current situation of HR to identify effectiveness issues and to identify HR strategies and action plans -Evaluate effectiveness of implementing HR strategies and action plans -Coordinate HR projects assigned -Research latest learning and development methods that lead to greater effectiveness and retention in employees’ knowledge, skills and abilities -Develop creative programs and events to ensure a high level of staff satisfaction, including non-financial incentives schemes such as an award for excellent performance or a sponsored participation in a career-related program -Advices in establishing best practices with respect to the various elements of the remuneration package, including compensation, benefits, pensions and health schemes Main interactions with other functions/ external entities -Frequent interaction with all personnel within the organization -Interaction with Corporate Governance and Finance and Control functions อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท แปลน เอสเตท จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 6 มี.ค. 2567