ค้นหา :

ความรับผิดชอบหลัก หางานความรับผิดชอบหลัก

สมัครงานความรับผิดชอบหลัก งานความรับผิดชอบหลัก

3D Modeling and Asset Prep (3DMap) หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก นำข้อมูลไฟล์ Maya หรือ LIDAR จากลูกค้าเข้าสู่โปรแกรม Maya และเตรียมข้อมูลเหล่านี้ให้พร้อมสำหรับขั้นตอนถัดไปในการทำ 3D Tracking และ Matchmoving หน้าที่อื่นๆ -สร้าง Model ความละเอียดต่ำ (low-rez) จากแหล่งข้อมูลที่มีความละเอียดสูง (high-rez) -สร้าง document และ layout สำหรับแต่ละฉากใน Project โดยเทียบกับข้อมูลไฟล์ Maya หรือ Lidar จากลูกค้า -สร้าง model ใหม่จากข้อมูล 3D Tracking หรือข้อมูลจาก Google Maps/Wikipedia อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ยานนิกซ์ (ไทยแลนด์) จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร จอมทอง บางขุนเทียน บางบอน วันที่ 17 มี.ค. 2567

Walk-in Interview วันที่ 15 มิ.ย. 2557 เวลา 9.00 - 16.00 น. สมัครพร้อมสัมภาษณ์และทราบผล หัวหน้าพนักงานแนะนำสินค้ากลุ่มทรู ประจำกรุงเทพมหานครและปริมณฑล ความรับผิดชอบหลัก : - ประจำหน่วยรถขายเคลื่อนที่ เพื่อดูแลการทำงานของพนักงานแนะนำสินค้าของกลุ่มทรู เพื่อให้เป็นไปตามยอดขายที่กำหนดไว้ - บริหารทีมขายเพื่อบรรลุเป้าหมายตามที่กำหนดไว้ สถานที่ปฏิบัติงาน : สามารถเลือกสถานที่ปฏิบัติงานได้ รายได้ : รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 16,500 – 22,000 บาท (มีเงินเดือนประจำ 14,000 บาทต่อเดือน เงินค่า Function งานพิเศษ 2,500 บาทต่อเดือน ยังไม่รวมค่าคอมมิชชั่น) สวัสดิการ : โปรโมชั่นสำหรับพนักงาน ค่าบริการโทรศัพท์ ค่าบริการอินเทอร์เน็ต ค่าบริการทรูวิชั่น ลด50% ส่วนลดสินค้าและค่าบริการราคาพนักงาน เสื้อฟอร์มสำหรับพนักงาน ค่ารักษาพยาบาลนออกเหนือประกันสังคมคุ้มครองทั้งผู้ป่วยนอกวงเงินรวม 27,000 บาท/ปี และผู้ป่วยในตามกรมธรรม์ ประกันชีวิต ประกันอุบัติเหตุ ตรวจสุขภาพประจำปี ค่าแนะนำพนักงาน ลาพักร้อน 10 วันต่อปี สวัสดิการอื่นๆ ตามที่กฎหมายกำหนด อัตรา 30 เงินเดือน 16,500-22,000 บาท บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 16 มี.ค. 2567

ตำแหน่ง : Walk-in Interview วันที่ 15 มิ.ย. 2557 เวลา 9.00 - 16.00 น. สมัครพร้อมสัมภาษณ์และทราบผลสมัครสัมภาษณ์พร้อมทราบผลทันที พนักงานแนะนำสินค้ากลุ่มทรู ประจำพื้นที่สมุทรปราการ สำนักงานทรูสาขาสุขสวัส ความรับผิดชอบหลัก : - ประจำหน่วยรถขายเคลื่อนที่ - ตั้งบูทจำหน่ายสินค้ากลุ่มทรู เพื่อแนะนำสินค้าของกลุ่มทรู เช่น ซิมการ์ดโทรศัพท์มือถือ ทรูอินเทอร์เน็ต ทรูวิชั่น เป็นต้น สถานที่ปฏิบัติงาน : - สามารถเลือกสถานที่ปฏิบัติงานได้ รายได้ : - รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 18,000 – 20,000 บาท (มีเงินเดือนประจำ 13,000 บาทต่อเดือน ยังไม่รวมเงินเพิ่มพิเศษรายเดือน รวมค่าคอมมิชชั่นขั้นต่ำ 2,500-5,000 บาทค่อเดือน) สวัสดิการ : - ส่วนลดสินค้าและค่าบริการราคาพนักงาน - เสื้อฟอร์มสำหรับพนักงาน - ค่ารักษาพยาบาลนออกเหนือประกันสังคมคุ้มครองทั้งผู้ป่วยนอกวงเงินรวม 27,000 บาท/ปี และผู้ป่วยในตามกรมธรรม์ - ประกันชีวิต - ประกันอุบัติเหตุ - ตรวจสุขภาพประจำปี - ค่าแนะนำพนักงาน - ลาพักร้อน 10 วันต่อปี - สวัสดิการอื่นๆ ตามที่กฎหมายกำหนด อัตรา 100 เงินเดือน รายได้เฉลี่ย 18,000 บาทขึ้นไป บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 14 มี.ค. 2567

ช่างซ่อมบำรุงอาคารอาวุโส (Sr. QC. Technician) สาขา รพ.กรุงเทพ ซอยศูนย์วิจัย ความรับผิดชอบหลัก: • ปฏิบัติงานซ่อมบำรุงงาน PM/CM ที่ได้รับมอบหมายประจำวัน ให้ได้ตามความต้องการอย่างมีมาตรฐานและสอดคล้องกับสัญญาบริการ เพื่อให้มั่นใจได้ว่าลูกค้าจะได้รับงานอย่างถูกต้องสมบูรณ์ ตรงเวลาและพอใจในผลงานที่ได้รับ • ต้องปฏิบัติงานการบำรุงรักษา PM/CM ให้อยู่ในสภาพและลักษณะที่ดีโดยให้ได้มาตรฐานและสอดคล้องกับสัญญาบริการอย่างมืออาชีพ • ปฏิบัติงานเป็นผู้นำกลุ่มช่างเทคนิคเป็นผู้ฝึกหัดให้แก่ช่างเทคนิดและช่วยเหลือหัวหน้างาน ส่วนงาน PM/CM ในการพัฒนาการทำงานของทีมงาน • หมั่นตรวจตราดูว่ามีงานใดที่ต้องทำเพิ่มเติมอีก • ปฏิบัติตามนโยบายด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน โดยรักษามาตรฐานการทำงานตามกำหนด และคอยสอดส่องให้เพื่อนร่วมงานปฏิบัติตามมาตรฐานการทำงานด้วย ทั้งนี้เพื่อลดความเสี่ยงต่อพนักงานของบริษัทฯและพนักงานของลูกค้า • เข้าใจหน้าที่ตามสัญญาและทำงานให้เป็นไปตามความคาดหมายของลูกค้าตามที่ได้ตกลงกันไว้ • มีการประสานงานที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน • ให้รายงานตัวต่อหัวหน้างานอาวุโส และแจ้งความคืบหน้าของงานทุกวันหรือตามวาระที่ต้องการ เข้าประชุมประจำสัปดาห์ ประจำเดือนเพื่อรับทราบเรื่องราวต่างๆ • ประสานงานและปฏิบัติตามโครงการประหยัดพลังงาน • ปฏิบัติงานตามระเบียบและนโยบายของบริษัท • หน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 8 เงินเดือน 15,000 - 20,000 บาท ตามประสบการณ์ บริษัท โซเด็กซ์โซ่ เฮ็ลธแคร์ ซัพพอร์ท เซอร์วิส (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 7 มี.ค. 2567

Chef (สาขา รพ.กรุงเทพ พัทยา) ความรับผิดชอบหลัก: • ยืนยันได้ว่าพนักงานในครัวทุกคน ยึดมั่นในการให้บริการตามมาตรฐานแบบ SODEXO WAY จากการฝึกฝนและจากต้นแบบตัวอย่าง (Role Modeling) • ยืนยันได้ว่าใช้สูตรในการทำอาหารที่เป็นมาตรฐาน และอาหารถูกจัดแต่งตามมาตรฐานที่กำหนดไว้ • กำหนดและประสานงานเกี่ยวกับกิจกรรมต่าง ๆ ของพนักงานในครัวทุกคน • ยืนยันได้ว่าพื้นที่ปฏิบัติงานและพื้นที่ในครัว มีสุขลักษณะถูกต้องตรงตามมาตรฐานความปลอดภัยอาหารและสุขภาพ (Health and Food Safety Standards) ตลอดเวลา • ตรวจเช็คห้องสโตร์, ตู้แช่เย็น และตู้แช่แข็งทุกวัน เพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีของเสียสิ้นเปลือง • ยืนยันได้ว่าเครื่องมือ, เฟอร์นิเจอร์, อุปกรณ์ และภาชนะทุกชนิด มีความสะอาดและอยู่ในสภาพพร้อมใช้งานอยู่ตลอดเวลา ยืนยันได้ว่าทุกพื้นที่มีความสะอาดถูกต้องตรงตามมาตรฐาน Sodexo QHSE Standards • เข้าร่วมและมีส่วนร่วมในการขบวนการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง โดยการลดปริมาณของเสีย, เพิ่มพูนรายได้, สร้างเสริมความพึงพอใจของลูกค้า และพนักงาน รวมถึงปรับปรุงพื้นที่ทำงานให้มีสุขอนามัยและความปลอดภัยมากยิ่งขึ้น (Workplace Health & Safety) • ทำหน้าที่หลักในการพัฒนาบุคคลากรโดยการระบุความต้องการฝึกอบรม (Training Needs) และจัดให้มีการฝึกอบรมเป็นประจำให้แก่พนักงานปัจจุบันและพนักงานใหม่ ตามมาตรฐาน, กฎ และระเบียบ • บริหารการปฏิบัติงานของพนักงานฝ่ายผลิตอาหารอย่างมีประสิทธิภาพ, ยืนยันประสิทธิผล, ผลผลิต และการปฏิบัติตามกฎต่าง ๆ ของพนักงาน ด้วยการฝึกสอน, การให้รางวัลและการให้การยอมรับ, การสร้างแรงเสริมด้านบวก และแม้แต่ใช้ขั้นตอนของระเบียบวินัย • ต้องพัฒนาการทำงานร่วมกันและการอยู่ร่วมกันอย่างจริงจัง โดยจะต้องทำตัวเป็นตัวอย่างทั้งในด้านของพฤติกรรมและแนวคิดเชิงบวกอยู่ตลอดเวลา อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท โซเด็กซ์โซ่ เฮ็ลธแคร์ ซัพพอร์ท เซอร์วิส (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด ชลบุรี วันที่ 1 มี.ค. 2567

ผู้จัดการสาขาเขต กทม. และปริมณฑล หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก 1. จัดทำ และหรือบริหารแผนการตลาดเพื่อให้สาขาบรรลุเป้าหมายตามที่กำหนด 2. วิเคราะห์และพัฒนาศักยภาพของพนักงานขายเพื่อให้ทำยอดขายได้ตามเป้าหมายที่กำหนด 3. ส่งเสริมและพัฒนาความสัมพันธ์ที่ดีกับเครือข่ายคู่ค้า/ชุมชน เพื่อกระตุ้นยอดขาย 4. ศึกษาและวิเคราะห์โอกาสทางธุรกิจของบริษัทฯและข้อมูลคู่แข่งขัน 5. พัฒนาช่องทางในการจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ 6. พัฒนางานบริการของสาขา ** วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน** - ขยายภาพลักษณ์ของบริษัทฯ สู่ชุมชน และเน้นย้ำให้ระลึกถึงตราสัญลักษณ์บริษัทโดยการจัด/ร่วมกิจกรรมสู่ชุมชนในด้านต่างๆ - บริหารสาขา และ พัฒนาคุณภาพของการให้บริการเพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้า - ขยายภาพลักษณ์ของบริษัทฯ สู่ชุมชน และเน้นย้ำให้ระลึกถึงตราสัญลักษณ์บริษัทโดยการจัด/ร่วมกิจกรรมสู่ชุมชนในด้านต่างๆ อัตรา หลายอัตรา เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท AEON Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 29 ก.พ. 2567

ช่างไฟฟ้า/แอร์ (สาขา อิมแพค เมืองทองธานี) วัตถุประสงค์: พนักงานในตำแหน่งนี้จะประจำอยู่ที่หน้างาน เพื่อทำหน้าที่ซ่อมบำรุงงาน PM/CM ด้วยการใช้ทุนให้คุ้มค่ากับการบำรุงรักษาให้อยู่ในสภาพและลักษณะที่ดีโดยให้ได้มาตรฐานและสอดคล้องกับสัญญาบริการ ต้องดูแลให้การทำงานเป็นไปตามนโยบายด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานเสมอ ความรับผิดชอบหลัก: • ปฏิบัติงานซ่อมบำรุงงาน PM/CM ที่ได้รับมอบหมายประจำวัน ให้ได้ตามความต้องการอย่างมีมาตรฐานและสอดคล้องกับสัญญาบริการ เพื่อให้มั่นใจได้ว่าลูกค้าจะได้รับงานอย่างถูกต้องสมบูรณ์ ตรงเวลาและพอใจในผลงานที่ได้รับ • ต้องปฏิบัติงานการบำรุงรักษา PM/CM ให้อยู่ในสภาพและลักษณะที่ดีโดยให้ได้มาตรฐานและสอดคล้องกับสัญญาบริการอย่างมืออาชีพ • หมั่นตรวจตราดูว่ามีงานใดที่ต้องทำเพิ่มเติมอีก • ปฏิบัติตามนโยบายด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานโดยรักษามาตรฐานการทำงานตามกำหนด และคอยสอดส่องให้เพื่อนร่วมงานปฏิบัติตามมาตรฐานการทำงานด้วย ทั้งนี้เพื่อลดความเสี่ยงต่อพนักงานของบริษัทฯและพนักงานของลูกค้า • เข้าใจหน้าที่ตามสัญญาและทำงานให้เป็นไปตามความคาดหมายของลูกค้าตามที่ได้ตกลงกันไว้ • มีการประสานงานที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน • ให้รายงานตัวต่อช่างเทคนิคอาวุโสและแจ้งความคืบหน้าของงานทุกวันหรือตามวาระที่ต้องการ เข้าประชุมประจำสัปดาห์ ประจำเดือนเพื่อรับทราบเรื่องราวต่างๆ • ประสานงานและปฏิบัติตามโครงการประหยัดพลังงาน • ปฏิบัติงานตามระเบียบและนโยบายของบริษัท • หน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 20 เงินเดือน 12,000 - 15,000 บาท ตามประสบการณ์ บริษัท โซเด็กซ์โซ่ เฮ็ลธแคร์ ซัพพอร์ท เซอร์วิส (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด นนทบุรี วันที่ 28 ก.พ. 2567

Technician Supervisor (สาขา อิมแพค เมืองทองธานี) ความรับผิดชอบหลัก : • ควบคุมและมอบหมายการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาปฏิบัติงานการซ่อมบำรุงงาน PM/CM ด้วยการใช้ทุนให้คุ้มค่ากับการบำรุงรักษาให้อยู่ในสภาพและลักษณะที่ดี ให้ได้ตามความต้องการอย่างมีมาตรฐานและสอดคล้องกับสัญญาบริการ เพื่อให้มั่นใจได้ว่าลูกค้าจะได้รับงานอย่างถูกต้องสมบูรณ์ ตรงเวลา และลูกค้าพอใจในผลงานที่ได้รับ • วางแผนและกำหนดการในการทำงานของทีมงาน • บริหารจัดการงานด้านต่างๆภายในหน่วยงานที่ได้รับมอบหมาย ให้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด • พัฒนาการซ่อมบำรุงและการหยุดทำงานของเครื่องมือเพื่อให้มีการซ่อมบำรุงฉุกเฉินน้อยลง • ดูแลบุคลากรในหน่วยงานให้ปฏิบัติงานหน้าที่ความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมาย • ประเมินการปฏิบัติงานของพนักงานในแผนก • ประเมินราคาวัสดุอุปกรณ์ ที่ใช้ในการปฏิบัติงาน • ควบคุม และตรวจสอบ การเบิกจ่าย วัสดุ- อุปกรณ์ และเครื่องมือ เครื่องใช้ในการปฏิบัติงานตลอดจนซ่อมแซมและบำรุงรักษาวัสดุ- อุปกรณ์ และเครื่องมือ เครื่องใช้ในการปฏิบัติงาน • ควบคุม ดูแลวัสดุ- อุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้ในการปฏิบัติงาน และในสำนักงานต่างๆให้เกิดประสิทธิภาพ • ปฏิบัติตามนโยบายด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานโดยรักษามาตรฐานการทำงานตามกำหนด และคอยสอดส่องให้เพื่อนร่วมงานปฏิบัติตามมาตรฐานการทำงานด้วย ทั้งนี้เพื่อลดความเสี่ยงต่อพนักงานของบริษัทฯและพนักงานของลูกค้า อัตรา หลายอัตรา เงินเดือน ตามประสบการณ์ บริษัท โซเด็กซ์โซ่ เฮ็ลธแคร์ ซัพพอร์ท เซอร์วิส (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด นนทบุรี วันที่ 27 ก.พ. 2567

Technician Supervisor (สาขา รพ.สมิติเวช ชลบุรี) พนักงานในตำแหน่งนี้จะประจำอยู่ที่หน้างาน เพื่อทำหน้าที่ซ่อมบำรุงงาน ด้วยการใช้ทุนให้คุ้มค่ากับการบำรุงรักษาให้อยู่ในสภาพและลักษณะที่ดีโดยให้ได้มาตรฐานและสอดคล้องกับสัญญาบริการ ต้องดูแลให้การทำงานเป็นไปตามนโยบายด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานเสมอ ความรับผิดชอบหลัก: • ควบคุมและมอบหมายการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาปฏิบัติงานการซ่อมบำรุงงาน PM/CM ด้วยการใช้ทุนให้คุ้มค่ากับการบำรุงรักษาให้อยู่ในสภาพและลักษณะที่ดี ให้ได้ตามความต้องการอย่างมีมาตรฐานและสอดคล้องกับสัญญาบริการ เพื่อให้มั่นใจได้ว่าลูกค้าจะได้รับงานอย่างถูกต้องสมบูรณ์ ตรงเวลา และลูกค้าพอใจในผลงานที่ได้รับ • วางแผนและกำหนดการในการทำงานของทีมงาน • บริหารจัดการงานด้านต่างๆภายในหน่วยงานที่ได้รับมอบหมาย ให้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด • พัฒนาการซ่อมบำรุงและการหยุดทำงานของเครื่องมือเพื่อให้มีการซ่อมบำรุงฉุกเฉินน้อยลง • ดูแลบุคลากรในหน่วยงานให้ปฏิบัติงานหน้าที่ความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมาย • ประเมินการปฏิบัติงานของพนักงานในแผนก • ประเมินราคาวัสดุอุปกรณ์ ที่ใช้ในการปฏิบัติงาน • ควบคุม และตรวจสอบ การเบิกจ่าย วัสดุ- อุปกรณ์ และเครื่องมือ เครื่องใช้ในการปฏิบัติงานตลอดจนซ่อมแซมและบำรุงรักษาวัสดุ- อุปกรณ์ และเครื่องมือ เครื่องใช้ในการปฏิบัติงาน • ควบคุม ดูแลวัสดุ- อุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้ในการปฏิบัติงาน และในสำนักงานต่างๆให้เกิดประสิทธิภาพ • ปฏิบัติตามนโยบายด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานโดยรักษามาตรฐานการทำงานตามกำหนด และคอยสอดส่องให้เพื่อนร่วมงานปฏิบัติตามมาตรฐานการทำงานด้วย ทั้งนี้เพื่อลดความเสี่ยงต่อพนักงานของบริษัทฯและพนักงานของลูกค้า • เข้าใจหน้าที่ตามสัญญาและทำงานให้เป็นไปตามความคาดหมายของลูกค้าตามที่ได้ตกลงกันไว้ • มีการประสานงานที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน • ให้รายงานตัวต่อหัวหน้าวิศวกรและแจ้งความคืบหน้าของงานทุกสัปดาห์หรือตามวาระที่ต้องการ เข้าประชุมประจำสัปดาห์ ประจำเดือนเพื่อรับทราบเรื่องราวต่างๆ • ประสานงานและปฏิบัติตามโครงการประหยัดพลังงาน • ปฏิบัติงานตามระเบียบและนโยบายของบริษัท • หน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 1 เงินเดือน ตามประสบการณ์ บริษัท โซเด็กซ์โซ่ เฮ็ลธแคร์ ซัพพอร์ท เซอร์วิส (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด ชลบุรี วันที่ 27 ก.พ. 2567

เจ้าหน้าที่พัฒนาตลาด (Market Developer) ประจำพื้นที่เขตลำลูกกาคลอง 13 และ หัวหมากหรือพระราม 3 หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (Principle Responsible) พัฒนาร้านค้าในเขตพื้นที่โรงเรียน และร้านอาหารตามที่ได้รับมอบหมาย โดยนำเสนอขายผลิตภัณฑ์ ของบริษัทฯ เข้าเยี่ยม และจัดการสินค้ารวมทั้งดูแล การใช้งานของอุปกรณ์ช่วยขายต่างๆ ที่บริษัทจัดให้กับร้านค้า รวมทั้งแสวงหาโอกาสทางธุรกิจในรูปแบบต่าง ๆ ให้เป็นไปตามเป้าหมาย และนโยบายที่บริษัทฯ กำหนด อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ ThaiNamthip Limited (บริษัทไทยน้ำทิพย์ จำกัด) จังหวัด กรุงเทพมหานคร วันที่ 24 ก.พ. 2567

พนักงานเสิร์ฟ (ประจำสาขา รพ.กรุงเทพ พัทยา) ความรับผิดชอบหลัก: • ให้บริการด้านอาหารและเครื่องดื่มตามความต้องการของลูกค้า • จัดเตรียมส่วนประกอบของอาหารทั้งหมด • ให้บริการด้วยความสุภาพและอย่างมืออาชีพตลอดเวลา อัตรา หลายอัตรา เงินเดือน 10,000 -15,000 บาท บริษัท โซเด็กซ์โซ่ เฮ็ลธแคร์ ซัพพอร์ท เซอร์วิส (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด ชลบุรี วันที่ 22 ก.พ. 2567

รองผู้อำนวยการ/ผู้ช่วยผู้อำนวยการ สปสช. เขตระดับ M1 หน่วยงาน สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เขต 2 พิษณุโลก , เขต 3 นครสวรรค์ , เขต 4 สระบุรี , เขต 5 ราชบุรี , เขต 6 ระยอง , เขต 8 อุดรธานี , เขต 9 นครราชสีมา , เขต 10 อุบลราชธานี , เขต 12 สงขลา ขอบเขตงานที่รับผิดชอบ (Scope of Responsibilities) เป็นผู้นำในการจัดการ บูรณาการกลุ่มภารกิจต่างๆ ใน สปสช. เขต เพื่อสนับสนุนการบริหารภารกิจของสำนักงานเขต ให้เชื่อมโยงและเป็นกลไกสำคัญที่ขับเคลื่อนองค์กรให้บรรลุเป้าหมาย เป็นงานที่ต้องบูรณาการความรู้ด้านการบริหารที่หลากหลาย และความรู้เชิงลึกในสาขาวิชาชีพนั้น ซึ่งได้จากประสบการณ์การทำงานในด้านที่เกี่ยวข้องมาเป็นระยะเวลานาน เป็นผู้ร่วมรับผิดชอบต่อความสำเร็จของสำนักงานเขต โดยสนับสนุน ช่วยเหลือ หรือปฏิบัติงานแทนผู้อำนวยการเขต ในกรณีจำเป็นได้ หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (Responsibilities) 1. กำหนดแนวทางในการจัดทำแผนกลยุทธ์ แผนปฏิบัติงาน แผนการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของระบบหลักประกันสุขภาพในพื้นที่ให้สอดคล้องกับนโยบายและบริบทของพื้นที่ 2. ควบคุม กำกับ ติดตามกระบวนการทำงานตามแผนงาน-โครงการ เพื่อให้ได้ผลงานตามเป้าหมายที่กำหนด และมีการเบิกจ่ายงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพ 3. อำนวยการ และสนับสนุนให้เกิดการพัฒนาการบริหารจัดการงบกองทุน การพัฒนาระบบบริการแก่ผู้รับบริการในระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า 4. บริหารจัดการงบกองทุนหลักประกันสุขภาพในพื้นที่ให้ถูกต้อง และเป็นไปตามหลักเกณฑ์/แนวทางการจัดสรรกองทุน /คู่มือการบริหารงบกองทุนฯ ประจำปี 5. กำกับ ดูแล การขึ้นทะเบียนหน่วยบริการ และการลงทะเบียนผู้มีสิทธิในระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า เพื่อให้ประชาชนในพื้นที่ได้รับการคุ้มครองตามหลักเกณฑ์/แนวทางที่กำหนด 6. สนับสนุน และพัฒนาระบบการตรวจสอบชดเชยค่าบริการทางการแพทย์ของหน่วยบริการในพื้นที่ให้มีความถูกต้องตามหลักเกณฑ์/แนวทางที่กำหนด 7. ส่งเสริม สนับสนุน กำกับ ติดตาม การพัฒนาคุณภาพบริการให้หน่วยบริการในพื้นที่ทุกระดับ และพัฒนาระบบบริหารจัดการยา เวชภัณฑ์ และการเข้าถึงคุณภาพยาและเวชภัณฑ์อย่างเหมาะสม 8. สนับสนุนการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่ายในระบบหลักประกันสุขภาพ ได้แก่ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น องค์กรวิชาชีพ ภาคประชาชน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้มีส่วนร่วมในระบบหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้เกิดความเป็นเจ้าของร่วมกัน รวมทั้งการประชาสัมพันธ์เผยแพร่ข่าวสาร/กิจกรรมของสำนักงานหลัก ประกันสุขภาพแห่งชาติในพื้นที่ เพื่อส่งเสริมให้ประชาชนมีความรู้ความเข้าใจในระบบหลักประกันสุขภาพ 9. ส่งเสริม และสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพหน่วยบริการ และการพัฒนาศักยภาพบุคลากรของหน่วยบริการและหน่วยงาน/องค์กรที่เกี่ยวข้องในเขตพื้นที่ เพื่อให้การดำเนินการสร้างหลักประกันสุขภาพ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด 10. กำกับ ดูแล การพัฒนาระบบสารสนเทศ และแก้ไขปัญหาระบบสารสนเทศ เพื่อให้มีระบบฐานข้อมูลด้านหลักประกันสุขภาพในพื้นที่รับผิดชอบ อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด 11. สนับสนุนการปฏิบัติภารกิจของคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน ที่ สปสช. เขต ทำหน้าที่เป็นเลขานุการ และดำเนินภารกิจต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย 12. วิเคราะห์ปัญหาและข้อบกพร่องในการดำเนินการ เพื่อนำมาปรับปรุงพัฒนาและวางแผนกลยุทธ์การปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ ทันต่อสถานการณ์ และสามารถรองรับเหตุการณ์ที่อาจเกิดขึ้นในอนาคตได้ 13. ให้คำปรึกษา แนะนำ และพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสนับสนุนให้สำนักงานบรรลุพันธกิจและเป้าหมายที่กำหนดไว้ 14. ปฏิบัติงานอื่นที่ได้รับมอบหมาย สมรรถนะที่ต้องการ (Functional & Management Competencies)(ตามประกาศ สปสช. เรื่องหลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการปรับระดับชั้นงานของสปสช.) ระดับความคาดหวังคะแนนเฉลี่ยไม่น้อยกว่า 4.5 1. ความเชี่ยวชาญในงานวิชาชีพ 2. ความคิดเชิงระบบต่องานขององค์กร 3. การจัดทำแผนงานโครงการ 4. การจัดการความรู้ 5. กระบวนการเรียนรู้ และการนำเสนอ 6. การบริหารจัดการ 7. การกำหนดทิศทางและยุทธศาสตร์ 8. การนำทีม 9. การสื่อสารและทำงานร่วมกับผู้อื่น 10. การแก้ไขปัญหา อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ระหว่าง 40,000 – 120,000 บาท สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ จังหวัด กรุงเทพมหานคร ดอนเมือง หลักสี่ วันที่ 21 ก.พ. 2567

ผู้จัดการเขต ประจำภาคใต้ รับผิดชอบการบริหารงานด้านต่างๆของร้านที่อยู่ในความรับผิดชอบในการปฏิบัติตามข้อกำหนดและนโยบายของบริษัท โดยเฉพาะวิธีการดำเนินงานด้านการปฏิบัติการ (Operation Standard) รวมทั้งเป็นผู้ชี้นำ วางแผนงาน สอนงาน ควบคุมดูแลพนักงานและประสานงานกับหน่วยงานหรือบุคคลต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกบริษัท เพื่อให้การปฏิบัติงานสำเร็จตามวัตถุประสงค์ ความรับผิดชอบหลัก : 1. ด้านการบริหารธุรกิจ - วิเคราะห์และทำความเข้าใจกับเป้าหมาย (Target) ที่ได้รับ พร้อมทั้งกำหนดงบประมาณ (Budget) ในการบริหารร้าน ต้นทุนการผลิต ต้นทุนของบุคลากร (Labor Cost) รวมทั้งค่าใช้จ่ายต่างๆ ตลอดจนวิเคราะห์ Master Roster ของร้านที่ดูแลรับผิดชอบ เพื่อให้ได้ Store Contribution ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ - อธิบายและสื่อสารให้ผู้จัดการร้านทุกร้านได้รับรู้และเข้าใจเกี่ยวกับเป้าหมายที่กำหนดไว้ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปในทิศทางเดียวกัน - วางแผน (Action Plan) การบริหารร้านและค่าใช้จ่ายของแต่ละร้านให้สอดคล้องกับงบประมาณ ที่ตั้งไว้ - ควบคุมดูแล ติดตามและตรวจสอบ (Audit) ผลประกอบการของร้านและวัดผลตามแนวทางที่กำหนดไว้อย่างสม่ำเสมอ - แก้ไขปัญหาต่างๆ ตลอดจนวิเคราะห์หาแนวทางเพื่อเพิ่มผลกำไรสูงสุดให้แก่ร้านที่รับผิดชอบ 2. ด้านการบริหารยอดขาย - กำหนดยอดขาย (Sales Target) ของร้านแต่ละร้านที่รับผิดชอบ เพื่อให้แน่ใจว่าทุกๆร้านมีเป้าหมายในการขายทั้งรายวันและรายเดือนอย่างชัดเจน - ชี้แจง ควบคุมดูแลและติดตาม จนมั่นใจว่าทีมงานสามารถปฏิบัติงานได้ตามเงื่อนไขของแผนการตลาด (Marketing Program) อย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งสามารถให้คำแนะนำเกี่ยวกับสินค้าและสื่อต่างๆในการประชาสัมพันธ์ ได้อย่างถูกต้องครบถ้วน 100% - ตรวจสอบยอดขายของร้านที่รับผิดชอบเป็นประจำทุกวัน เพื่อวิเคราะห์หาผลต่าง และทำความเข้าใจกับยอดขายที่เกิดขึ้น ตลอดจนพิจารณาหาแนวทางในการแก้ไขปรับปรุงการบริหารงานในร้านที่มีปัญหา - ศึกษาและทำความเข้าใจที่มาของยอดขาย และ Sales Mixed เพื่อนำไปใช้เป็นข้อมูลในการวางแผนการขายได้อย่างถูกต้อง - พิจารณาการทำ LSM เมื่อจำเป็น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการขายของร้าน 3. ด้านการบริหารบุคคล - จัดทำแผนอัตรากำลังคน (Manpower Plan) ในระดับผู้จัดการร้าน - สรรหาและคัดเลือกผู้จัดการร้านตามวิธีและมาตรฐานที่กำหนด เพื่อให้ได้พนักงานที่มีคุณภาพและมีประสิทธิภาพตรงตามคุณลักษณะและคุณสมบัติที่ต้องการ - ดูแลให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนได้รับการฝึกอบรมและผ่านการฝึกฝนมาอย่างถูกต้องครบถ้วนทุกกระบวนการ ตลอดจนสามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องตามมาตรฐานการปฏิบัติงาน (Operational Standard) - เพิ่มพูนทักษะและความชำนาญในงานให้แก่ผู้จัดการร้าน เพื่อให้มีทักษะความสามารถในการเป็นผู้นำที่ดี และสามารถนำสิ่งที่เรียนรู้ไปปฏิบัติให้เกิดผลได้จริง - วางแผนพัฒนาศักยภาพของลูกน้อง ตลอดจนการติดตามประเมินผลการปฏิบัติงานและผลการพัฒนาและความก้าวหน้าของพนักงานอย่างสม่ำเสมอ - กล่าวคำชม ให้รางวัลแก่พนักงานที่ดี และว่ากล่าวตักเตือนหรือลงโทษผู้จัดการร้านที่กระทำความผิดให้เป็นไปตามนโยบายและกฏระเบียบของบริษัท ตลอดจนสร้างเสริมบรรยากาศและสภาพแวดล้อมเพื่อให้พนักงานเกิดแรงจูงใจในการทำงาน 4. ด้านการบริหารลูกค้า - ปลูกฝังและสร้างจิตสำนึกของการสร้างความพึงพอใจของลูกค้าให้เกิดขึ้นตลอดเวลา - ตรวจสอบดูแลมาตรฐาน Q.S.C. รวมทั้งมาตรฐานการใช้วัสดุ อุปกรณ์ สิ่งก่อสร้างและสภาพร้าน เพื่อให้มั่นใจว่าลูกค้าได้รับความพึงพอใจสูงสุด - ดำเนินการแก้ปัญหาการ Complain จากลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ จนกว่าจะมั่นใจได้ว่าปัญหาของลูกค้าได้รับการแก้ไขอย่างเสร็จสิ้นสมบูรณ์ - สร้างเสริมสัมพันธภาพที่ดีกับลูกค้า (Customer Relationship Management) เป็นตัวแทนในการสร้างเครือข่ายความสัมพันธ์ เพื่อให้ร้านเป็นที่รู้จักและที่นิยมในพื้นที่ที่ร้านจัดตั้งอยู่ 5. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้า อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท เดอะ ไมเนอร์ ฟู้ด กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 16 มี.ค. 2567

ผู้ช่วย/ผู้จัดการทรัพยากรบุคคล (ประจำโรงงานระยอง) ความรับผิดชอบหลัก - งานด้านสรรหาบุคลากร - งานด้านฝึกอบรมและพัฒนา - งานด้านค่าจ้างเงินเดือน - งานด้านสวัสดิการ - งานด้านแรงงานสัมพันธ์ - งานโครงการส่วนงานทรัพยากรบุคคล อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท หยั่น หว่อ หยุ่น จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 11 มี.ค. 2567

Project designer ออกแบบ และควบคุมงานออกแบบ ตกแต่งและปรับปรุงร้าน อาหารในเครือ The Minor Food Group ex. The Pizza company , Swensen’s , Sizzler , Dairy queen and Burger king ความรับผิดชอบหลัก : 1. ออกแบบ และควบคุมงาน การเปิดสาขาใหม่ การปรับปรุงสาขาเก่า รวมถึงการปิดสาขาเก่าในส่วนงานติดตั้งอุปกรณ์, ระบบเครื่องกล, ไฟฟ้า, งานตกแต่งภายใน 2. ร่วมจัดหาคัดสรร, จัดจ้าง, ตรวจสอบ, ประเมินผลผู้รับเหมา หรือ Supplier เพื่อเข้าทำการติดตั้ง หรือซ่อมบำรุงอุปกรณ์, ระบบเครื่องกล, ไฟฟ้า, และงานตกแต่ง 3. ร่วมวางแผนตั้งงบประมาณรายจ่ายงานซ่อมบำรุงประจำปี, งบประมาณการปรับปรุงสาขาเก่า, งบประมาณการเปิดสาขาใหม่ 4. ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 3 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท เดอะ ไมเนอร์ ฟู้ด กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 7 มี.ค. 2567

ผู้จัดการร้านฝึกหัด รับผิดชอบการบริหารงานด้านต่างๆของร้านในการปฏิบัติตามข้อกำหนดและนโยบาบของบริษัท โดยเฉพาะวิธีการดำเนินงานด้านการปฏิบัติการ (Operations Standard) รวมทั้งเป็นผู้ชี้นำ วางแผนงาน สอนงาน ควบคุมดูแลพนักงานและประสานงานกับหน่วยงานหรือบุคคลต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกบริษัท เพื่อให้การปฏิบัติงานสำเร็จตามวัตถุประสงค์และสร้างความพึงพอใจให้ลูกค้า 100% ความรับผิดชอบหลัก : 1.การบริหารการบริการลูกค้า -ตรวจสอบและให้คำแนะนำให้พนักงานทำงานตามมาตรฐานที่กำหนดทั้งในเรื่องการบริการและคุณภาพอาหาร เพื่อสร้างความพึงพอใจให้ลูกค้า 100% -ตรวจสอบความพึงพอใจของลูกค้า โดยเข้าไปสอบถามความคิดเห็นของลูกค้า -แก้ปัญหาลูกค้า complain ด้วยกิริยามารยามที่เหมาะสม เพื่อสร้างความพึงพอใจให้ลูกค้า 100% -บริหารร้านให้เป็นไปตามมาตรฐาน QSC 2.การบริหารยอดขาย -การวางแผนทางด้านยอดขาย กำหนดและบริหารนโยบายยอดขายของร้าน -ติดตามและอธิบายโปรแกรมการส่งเสริมการขายใหม่ให้พนักงานเข้าใจ เพื่อผลักดันให้สามารถทำยอดขายได้ตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ -ให้คำแนะนำพนักงานในการเพิ่มยอดขาย -การจัดเตรียมและการทำผลิตภัณฑ์ต่างๆ 3.การบริหารต้นทุนและควบคุมค่าใช้จ่ายต่างๆ -การวางแผนเรื่องการสั่งสินค้า -ตรวจเช็ค Inventory และวิเคราะห์ต้นทุน -ควบคุมค่าใช้จ่ายภายในร้าน -บันทึกและจัดทำรายงานการเบิก-จ่ายให้เป็นไปตามระเบียบบริษัท 4.การบริหารงานบุคคล -การรับสมัครและคัดเลือกพนักงาน -การสอนงานและพัฒนาทีมงาน -การวางแผนการจัดตารางการทำงานให้กับพนักงาน -การประเมินผล/ เลื่อนตำแหน่ง/ ตักเตือนพนักงานตามกฎระเบียบของบริษัท -การทำเงินเดือนให้พนักงานภายใต้นโยบายและกฏระเบียบของบริษัท 5.ประสานงานและการจัดการทั่วไป 6.ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้า อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน 13,000-14,000 บริษัท เดอะ ไมเนอร์ ฟู้ด กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 5 มี.ค. 2567

ผู้จัดการร้านฝึกหัด สาขาในสายBTS ฝั่งธนบุรี สมุย ป่าตอง หัวหิน รับผิดชอบการบริหารงานเบื้องต้น และควบคุมดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามข้อกำหนดและนโยบายของบริษัท โดยเฉพาะวิธีการดำเนินงานด้านการปฏิบัติการ (Operations Standard) เพื่อให้การปฏิบัติงานสำเร็จตามวัตถุประสงค์และสร้างความพึงพอใจให้ลูกค้า 100% ความรับผิดชอบหลัก : 1. ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามมาตรฐาน 2. ตรวจสอบความพร้อมในการเปิดร้านและความเรียบร้อยในการปิดร้าน โดยใช้ checklist 3. ให้ความสำคัญกับลูกค้าและสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า 100% 4. รับสินค้าต่างๆ จาก supplier และดูแลการจัดเก็บให้เป็นไปตามมาตรฐาน 5. นับสต็อกสินค้า 6. วางแผนจำนวน/ ปริมาณสินค้าที่ต้องเตรียมและมอบหมายให้พนักงานจัดเตรียม 7. ตรวจเช็คความสะอาดของร้านและอุปกรณ์ต่างๆ 8. ตรวจสอบคุณภาพอาหารให้ได้ตามมาตรฐาน SOO 9. จดบันทึกปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นในระหว่างการทำงาน เพื่อถามหรือประชุมกับผู้จัดการร้าน 10. ควบคุมเงินสดภายในร้าน 11. ลงบันทึกสินค้าที่เสียหาย 12. ตรวจเช็คการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามกฎ ระเบียบของบริษัท 13. สื่อสารนโยบายหรือวิธีการปฏิบัติงานจากผู้จัดการร้านกับพนักงาน 14. ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 20 เงินเดือน 10,000-12,000 บริษัท เดอะ ไมเนอร์ ฟู้ด กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 11 มี.ค. 2567

ผู้ช่วยผู้จัดการร้าน/ผู้จัดการร้าน ด่วนสาขาใจกลางเมือง ฝั่งธนบุรี พัทยา วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน : รับผิดชอบการบริหารงานด้านต่างๆของร้านในการปฏิบัติตามข้อกำหนดและนโยบาบของบริษัท โดยเฉพาะวิธีการดำเนินงานด้านการปฏิบัติการ (Operations Standard) รวมทั้งเป็นผู้ชี้นำ วางแผนงาน สอนงาน ควบคุมดูแลพนักงานและประสานงานกับหน่วยงานหรือบุคคลต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกบริษัท เพื่อให้การปฏิบัติงานสำเร็จตามวัตถุประสงค์และสร้างความพึงพอใจให้ลูกค้า 100% ความรับผิดชอบหลัก : 1.การบริหารการบริการลูกค้า -ตรวจสอบและให้คำแนะนำให้พนักงานทำงานตามมาตรฐานที่กำหนดทั้งในเรื่องการบริการและคุณภาพอาหาร เพื่อสร้างความพึงพอใจให้ลูกค้า 100% -ตรวจสอบความพึงพอใจของลูกค้า โดยเข้าไปสอบถามความคิดเห็นของลูกค้า -แก้ปัญหาลูกค้า complain ด้วยกิริยามารยามที่เหมาะสม เพื่อสร้างความพึงพอใจให้ลูกค้า 100% -บริหารร้านให้เป็นไปตามมาตรฐาน QSC 2.การบริหารยอดขาย -การวางแผนทางด้านยอดขาย กำหนดและบริหารนโยบายยอดขายของร้าน -ติดตามและอธิบายโปรแกรมการส่งเสริมการขายใหม่ให้พนักงานเข้าใจ เพื่อผลักดันให้สามารถทำยอดขายได้ตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ -ให้คำแนะนำพนักงานในการเพิ่มยอดขาย -การจัดเตรียมและการทำผลิตภัณฑ์ต่างๆ 3.การบริหารต้นทุนและควบคุมค่าใช้จ่ายต่างๆ -การวางแผนเรื่องการสั่งสินค้า -ตรวจเช็ค Inventory และวิเคราะห์ต้นทุน -ควบคุมค่าใช้จ่ายภายในร้าน -บันทึกและจัดทำรายงานการเบิก-จ่ายให้เป็นไปตามระเบียบบริษัท 4.การบริหารงานบุคคล -การรับสมัครและคัดเลือกพนักงาน -การสอนงานและพัฒนาทีมงาน -การวางแผนการจัดตารางการทำงานให้กับพนักงาน -การประเมินผล/ เลื่อนตำแหน่ง/ ตักเตือนพนักงานตามกฎระเบียบของบริษัท -การทำเงินเดือนให้พนักงานภายใต้นโยบายและกฏระเบียบของบริษัท 5.ประสานงานและการจัดการทั่วไป 6.ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้า อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท เดอะ ไมเนอร์ ฟู้ด กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 1 มี.ค. 2567

เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ส่วนสรรหาและฝึกอบรม 1.งานด้านสรรหาบุคลากร ความรับผิดชอบหลัก งานสรรหา -หาข้อมูลเกี่ยวกับสถาบันการศึกษาและแหล่งงาน -ประสานงานการลงโฆษณากับสื่อ -รวบรวมใบสมัคร งานคัดเลือก -คัดเลือกใบสมัคร -ประสานงานการคัดเลือก -จัดเตรียมสถานที่และเอกสารการคัดเลือกให้คณะกรรมการสัมภาษณ์ งานว่าจ้าง -รวบรวมและตรวจสอบเอกสารของพนักงานใหม่ -ดำเนินการจัดพิมพ์สัญญาจ้างงาน -นำเสนอขออนุมัติการทำสัญญาจ้าง -จัดเตรียม/ดำเนินการปฐมนิเทศ -ติดตามเอกสารการประเมินผลพนักงานทดลองงาน 2. งานด้านแรงงานสัมพันธ์ ความรับผิดชอบหลัก กิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ -จัดเตรียมความพร้อมของการจัดกิจกรรมพนักงาน -ดำเนินการจัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ -ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง งานจัดทำวารสารภายใน -วางแผนการจัดทำวารสารภายใน -ประสานงานขอข้อมูลจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง -ดำเนินการออกแบบเนื้อหาของว่รสารแต่ละฉบับ -ดำเนินการจัดทำและแจกจ่าย งานดูแลความเป็นอยู่ของพนักงาน -สำรวจข้อมูลความเป็นอยู่ของพนักงาน -รับข้อร้องเรียนของพนักงาน -เยี่ยมบ้านพนักงาน -ดูแลกล่องรับความคิดเห็น -ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการดำเนินการแก้ไขปัญหา 3. งานด้านฝึกอบรม ความรับผิดชอบหลัก งานสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม -สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม -สรุปผลการสำรวจฯ -นำเสนอผู้บังคับบัญชา งานดำเนินการจัดฝึกอบรม -ติดต่อประสานงานกับวิทยากรและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง -จัดเตรียมความพร้อมในการจัดฝึกอบรม -ดำเนินการจัดฝึกอบรม งานประเมินและติดตามผลการฝึกอบรม -ประเมินผลการฝึกอบรม -ติดตามผลการฝึกอบรม -สรุปผลการประเมินและติดตามผลการฝึกอบรม -นำเสนอผลการประเมินและติดตามผลต่อผู้บังคับบัญชา อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท เพรซิเดนท์ อินเตอร์ ฟาร์มา จำกัด จังหวัด นนทบุรี วันที่ 28 ก.พ. 2567