ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
1. ควบคุม ดูแล และตรวจสอบการจ่ายค่าจ้าง เงินเดือน และเงินได้ เงินหักประเภทต่างๆ ให้ถูกต้อง ตรงตามกำหนดเวลาการจ่ายรวมถึงการทำรายงานและการออกเอกสารที่เกี่ยวกับระบบเงินเดือน
2. บริหารระบบฐานข้อมูลบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อให้ระบบสามารถทำงานตอบสนองความต้องการในการจัดเก็บข้อมูล เพื่อใช้งานในการทำงานต่างๆ ได้อย่างครบถ้วน ถูกต้อง และมีประสิทธิภาพรวมทั้งการ maintain / modify ระบบ รวมถึงรายงานต่างๆที่จำเป็น
3. บริหารระบบการวิเคราะห์ค่างาน โครงสร้างตำแหน่งงาน ศึกษาวิเคราะห์ค่างานเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงลักษณะงาน และเมื่อมีการเพิ่มตำแหน่งใหม่ และรวบรวมเก็บให้เป็นระบบ
4. ควบคุม ดูแล ปรับปรุงระเบียบข้อบังคับพนักงานให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร
5. วางแผนอัตรากำลังคนประจำปี ให้สอดคล้องกับความต้องการและเป้าหมายขององค์กร
6. ควบคุม ดูแลงานด้านการสรรหา-คัดเลือกพนักงาน
7. วางแผนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลกร
อัตรา 1
เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท
สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น)
จังหวัด กรุงเทพมหานคร ประเวศ อ่อนนุช สวนหลวง
วันที่ 11 ธ.ค. 2567
|
|
|