1. งานด้านสรรหาว่าจ้างและอัตรากำลังคน 2. งานด้านฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร 3. งานบริหารค่าจ้าง ค่าตอบแทนและสวัสดิการพนักงาน 4. งานแรงงานสัมพันธ์ 5. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงานประกันสังคม สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงาน เป็นต้น 6. ควบคุม ดูแลงานในฝ่ายและผู้ใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ

อัตรา 2

เงินเดือน 20,000-25,000 บาท (ตามตกลง)

จังหวัด กรุงเทพมหานคร ประเวศ อ่อนนุช สวนหลวง

วันที่ 19 มี.ค. 2567

เจ้าหน้าที่บุคคล (ค่าจ้างและเงินเดือน) ด่วน

- จัดทำงาน Payroll งานบริหารค่าจ้าง หน้าที่ บันทึกรายงานมาทำงาน คำนวณค่าจ้าง จัดทำใบอนุมัติค่าจ้างทำการหักค่าเครื่องแบบ -จัดส่งใบแจ้งเงินเดือนพนักงานประจำงวด จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน รับรองการทำงานให้พนักงาน -จัดทำแบบนำส่งประกันสังคม ตรวจสอบ เสนอขออนุมัติกรณีพนักงานกู้ยืม -งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

อัตรา 1

เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัทฯ+ประสบการณ์

บริษัท ควิกลิสซิ่ง จำกัด

จังหวัด กาญจนบุรี

วันที่ 18 มี.ค. 2567

ผู้จัดการแผนกค่าจ้างและสวัสดิการ

ดูแลรับผิดชอบงานบริหารค่าจ้างและสวัสดิการพนักงาน วิเคราะห์และดำเนินงานด้านค่าจ้างและสวัสดิการของบริษัทฯ เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ ในการรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพ สรรหาแนวทางการให้ค่าตอบแทนและสวัสดิการที่เหมาะสมกับกลยุทธ์ของบริษัทฯ และนำมาปรับใช้เพื่อให้งานด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการเกิดประสิทธิภาพสูงสุด โดยอยู่ในงบประมาณที่เหมาะสม และถูกต้องตามกฎหมาย เข้าร่วมการสำรวจข้อมูลด้านค่าตอบแทน เพื่อนำมาใช้ในการออกแบบค่าจ้าง ค่าตอบแทน ให้สอดคล้องกับนโยบายและกลยุทธ์ของบริษัทฯ และสามารถแข่งขันกับองค์กรอื่นในตลาดแรงงานได้ ดูแลรับผิดชอบงานประชุมผู้บริหาร / งานประชุมประจำปีพนักงาน และงานกิจกรรม งานสังสรรค์ภายในองค์กร

อัตรา 1

เงินเดือน ตามตกลง

บริษัท เอสวีโอเอ จำกัด (มหาชน)

จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร

วันที่ 6 มี.ค. 2567

ผู้จัดการแผนกบริหารทรัพยากรบุคคล (สนญ. จ.กาญจนบุรี)

1.งานด้านบริหารทรัพยากรบุคคล วางแผน ควบคุม และบริหารงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล ให้สอดคล้องกับกลยุทธขององค์กร วางแผนการสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพเข้ามาร่วมงานและให้ทันต่อความต้องการของหน่วยงานรวมทั้งดูแลรักษาและพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ มีความรู้ ความสามารถ 2.งานบริหารค่าจ้างค่าตอบแทนและสวัสดิการ กำหนดนโยบายด้านค่าตอบแทน พัฒนา ทบทวนระบบการจ่ายค่าตอบแทน สำรวจเปรียบเทียบกับการจ่ายผลตอบแทน กับองค์กรอื่น ให้คำปรึกษา แนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับการจ่ายผลตอบแทน ควบคุมงานด้านสวัสดิการของบริษัท ให็ถูกต้องและเป็นธรรม 3.งานด้านพัฒนาบุคลากร วางแผนกลยุทธในการพัฒนาและฝึกอบรม ติดตามการดำเนินการฝึกอบรม ให้คำปรึกษาให้กับพนักงานในทุกระดับทั้งภานในองค์กรและนอกองค์กร ทำงานเชิงรุกด้านการบริหารงานบุคคล 4.งานด้านแรงงานสัมพันธ์ 5.ดูแลงานธุระการ เช่นรถยนต์ ,สาธารณูปโภคต่างๆ 6.ติดต่อหน่วยงานราชการ 7.วางระบบงานด้าน HRM &HRD ทั้งกระบวนการ 8.พัฒนางานฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้ทันสมัย

อัตรา 1

เงินเดือน ตามตกลง

บริษัท ควิกลิสซิ่ง จำกัด

จังหวัด กาญจนบุรี

วันที่ 26 ก.พ. 2567

Payroll Officer"ประจำสำนักงานใหญ่"

-จัดเก็บเอกสารประกอบการจ้างงาน เช่น สัญญาจ้าง สัญญาค้ำประกัน ของพนักงานที่ได้ดำเนินการจ้างงานตามลำดับขั้นตอนเรียบร้อยแล้วจากผู้บังคับบัญชา -เก็บรวบรวมข้อมูลพนักงานรายเดือนเพื่อบันทึกลงในโปรแกรมคำนวณการจ่ายเงินเดือน -ตรวจสอบใบสรุปเวลาทำงานของพนักงานรายวัน รายชั่วโมงที่ได้รับจากสาขาต่าง ๆ -ทำรายงานสรุปยอดค่าจ้างพนักงานรายวันและรายเดือน ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่ายและเงินสมทบกองทุนประกันสังคมทุกเดือน -จัดทำเอกสารและลงบันทึกการปรับปรุงตัวเลขการจ่ายเงินค่าจ้างพนักงานรายวันที่คลาดเคลื่อนเพื่อทำยอดปรับปรุงในรอบการจ่ายถัดไป -ประสานงานและดำเนินงานด้านประกันสังคมของพนักงาน เช่น การออกบัตรประกันสังคม บัตรรับรองสิทธิ การเบิกค่าชดเชยต่างๆ การใช้สิทธิของพนักงานในเรื่องประโยชน์ค่าทดแทนต่าง ๆ การแจ้งรายชื่อพนักงานเข้า-ออกจากกองทุนประกันสังคม เป็นต้น -ยื่นแบบและนำส่งเงินสมทบกองทุนเงินทดแทนประจำปี -เก็บรวบรวมประวัติพนักงาน ตรวจสอบและปรับปรุงข้อมูลประวัติพนักงานให้เป็นปัจจุบัน -จัดเตรียมเอกสารใบรับรองต่าง ให้กับพนักงาน เช่น ใบรับรองการทำงาน ใบผ่านงาน ใบรับรองเงินเดือน เป็นต้น -ดูแลและประสานงานเรื่องการจัดเก็บเงินและคืนเงินประกันความเสียหาย ค่าเครื่องแบบพนักงานพร้อมทำสรุปเป็นรายเดือน

อัตรา 2

เงินเดือน ไม่ระบุ

บริษัท เอส เอฟ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)

จังหวัด กรุงเทพมหานคร ปทุมวัน

วันที่ 25 ก.พ. 2567