เจ้าหน้าที่บุคคล
- Update ตำแหน่งงานใน Website
- สร้างแหล่งสรรหาที่ตรงตามความต้องการของบริษัทฯมีการติดต่อกับRecruitment Center ในการหาผู้สมัครให้ตรงตามตำแหน่งงาน และความต้องการของบริษัท
- การทำแบบทดสอบต้องเหมาะสม (ไม่ยากหรือง่ายเกินไป)และคัดเลือกได้แม่นยำ
- การสัมภาษณ์งานตามตำแหน่งงานอย่างมีรูปแบบมาตรฐาน
- จัดทำ Organization Chart ให้Updateเสมอ
- มีการ Updateเอกสาร Job Description ที่เขียนใน ISO
- ทบทวนและจัดทำเอกสารสรรหา-ว่าจ้าง ตามระบบ ISO
- สรุปรายงานการทำManpower Planningในแต่ละเดือนเสนอต่อผู้จัดการฝ่ายบุคคล
- การสัมภาษณ์พนักงานเมื่อมีพนักงานลาออกจากบริษัทฯ
- จัดทำสรุปรายงานการเข้าออก(การTurnover)ของพนักงานในแต่ละเดือนเสนอต่อผู้จัดการฝ่ายบุคคล
- จัดทำสรุปผลการทำงานและปรับปรุงแผนKPIให้สอดคล้องกับสภาพการทำงาน
อัตรา 1
เงินเดือน 12,000-15,000
บริษัท ไทย โอ พี. พี. จำกัด (มหาชน)
จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร
วันที่ 25 ต.ค. 2567
|
|
|
