ค้นหา :

ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรม หางานผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรม

สมัครงานผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรม งานผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรม

เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม / ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรม (Senior Training / HRD Assistant Manager) *ประจำสำนักงานใหญ่* - การจัดทำ Training Roadmap , Training Plans - จัดปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ - ติดตามเเละประเมินผลการฝึกอบรม - จัดทำเอกสารต่างๆ ของแผนก Training - ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง WE Fitness Company Limited (บริษัท วี ฟิตเนส จำกัด) จังหวัด กรุงเทพมหานคร จตุจักร วันที่ 14 มี.ค. 2567

ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรม -วางแผนกำหนดนโยบายและจัดทำหลักสูตรฝึกอบรมตามที กำหนดในแผนงานการฝึกอบรมเดือน,ประจำปี,จัดทำตารางการจัดฝึกอบรมพนักงานตาม ข้อกำหนดของบริษัท -ปรับปรุงและพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมและพัฒนาอุปกรณ์ เครื่องมือที่ใช้ในการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับแผนการฝึกอบรมของพนักงานแต่ละ ตำแหน่งให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์และข้อกำหนด หรือนโยบายของบริษัท -จัดทำแบบประเมินผลการฝึกอบรมพนักงานตามข้อกำหนดของบริษัทและข้อกำหนดของลูกค้า -มีความสามารถเป็นวิทยากรในการฝึกอบรมให้กับพนักงานและทดสอบ/ประเมินความสามารถของพนักงานภายหลังการฝึกอบรม อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัทฯ บริษัท กู๊ดทีม เอ็นเตอร์ไพรส์ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 10 มี.ค. 2567

HRD ASSISTANT MANAGER 1 PERSON / ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมและพัฒนา 1 อัตรา ไม่ระบุ อัตรา 1 เงินเดือน #N/A HOYA OPTICS (THAILAND) LTD. จังหวัด ลำพูน วันที่ 2 มี.ค. 2567

ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมและพนักงานสัมพันธ์ 1. ร่วมกับผู้บังคับบัญชากำหนดแผนการดำเนินงานด้านการพัฒนาบุคลากร การพัฒนาสื่อการฝึกอบรม การบริหารผลการปฏิบัติงาน และการบริหารแรงงานสัมพันธ์ ให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนงานรวมของขององค์กร 2. งานพัฒนาบุคลากร 2.1)กำหนดงบประมาณและออกแบบหลักสูตรเพื่อวางแผนการฝึกอบรมประจำปี ทั้งการฝึกอบรมภายในและภายนอกองค์กร สำหรับพนักงานแต่ละระดับ เพื่อให้สอดรับกับการเติบโตทางธุรกิจขององค์กร พร้อมทั้งแผนการติดตามผลการจัดฝึกอบรมตามแผนงานที่กำหนดไว้ 2.2)วางแผน ดำเนินการพัฒนาบุคลากร โดยการใช้เครื่องมือต่างๆ ให้เหมาะสมกับเป้าหมายและนโยบายขององค์กรในแต่ละปี เช่น ระบบสมรรถนะ (Competency System) ระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) เป็นต้น 2.3)ศึกษาวิทยากรใหม่ๆ แนวคิดใหม่ๆ เพื่อนำมาวิเคราะห์ ออกแบบระบบการพัฒนาบุคลากร โดยใช้เครื่องมือใหม่ๆ อย่างสอดรับกับการเติบโตทางธุรกิจ ขององค์กร เช่น ระบบการบริหารผู้มี ความสามารถสูง(Talent Management) การวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่ง(Succession Planning) เส้นทาง ความก้าวหน้าในสาย อาชีพ(Career Path Management) การสับเปลี่ยนหมุนเวียน (Rotation) เป็นต้น 2.4)ดำเนินการบริหารองค์ความรู้ในองค์กร โดยการรวบรวม จัดเก็บองค์ความรู้ภายในองค์กรอย่างเป็นระบบ(Knowledge Management) การถ่ายทอดความรู้(Knowledge Sharing) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน 2.5)ออกแบบและดำเนินการโครงการเพื่อการพัฒนาภาวะผู้นำสำหรับหัวหน้างานใน 3 มิติคือ การบริหารคน การควบคุมผลการปฏิบัติให้เป็นไปตามกลยุทธ์ขององค์กร และการผลักดันให้องค์กรเติบโตก้าวหน้า อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท วิลล่า มาร์เก็ท เจพี จำกัด (Villa market JP ) จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 23 ก.พ. 2567