HR Manager ด่วน!
1.รับนโยบายจากผู้บริหารระดับสูงเพื่อนำไปปฏิบัติให้มีความสอดคล้องเป็นมาตรฐานเดียวกัน
2.กำหนดกลยุทธ์ในการพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และการพัฒนางานบุคคลเพื่อให้บรรลุเป้าหมายบริษัท
3.ควบคุมดูแลงานด้านทรัพยากรมนุษย์ในด้านการวางแผนอัตรากำลัง, การสรรหาว่าจ้าง , การพัฒนาบุคลากร , การกำหนดโครงสร้างค่าจ้าง , พัฒนาระบบสวัสดิการ , กำกับดูและการแต่งตั้ง /โอนย้าย/ปรับตำแหน่ง/ลงโทษพนักงาน ตลอดจนปรับผลตอบแทนของพนักงานให้มีประสิทธิภาพ และผลักดันบุคลากรในบริษัทมีการพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
4.จัดทำและกำหนดกฎระเบียบต่างๆ และคู่มือพนักงาน การปรับปรุงแก้ไขให้เป็นไปตามนโยบายการบริหารงานบริษัทเพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
5.ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร
อัตรา 1
เงินเดือน 35,000 บาท ขึ้นไป
บริษัท เอส.จี.เซ็นเตอร์ จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดกระบัง
วันที่ 14 มี.ค. 2567
|
|
|
