หัวหน้าแผนกสรรหาและแรงงานสัมพันธ์
- ดูแลดำเนินงานสรรหาบุคลากรตามคุณสมบัติ ,ระยะเวลาให้ได้บุคลากรตามเวลาที่กำหนด
-ร่วมกับผู้บริหารในการวางแผนอัตรากำลังขององค์กร และติดตามแผนการสรรหาตามแผนอัตรากำลัง
- ร่วมปรับปรุง แบบประเมินผลการสัมภาษณ์ ตามตำแหน่งงานกับผู้เกี่ยวข้อง ตั้งแต่ระดับปฎิบัติการถึงระดับหัวหน้างาน
- ตรวจสอลขั้นตอนการสัมภาษณ์ ให้เป็นไปด้วยความถูกต้องและเหมาะสม
-วิเคราะห์และพัฒนาช่องทางการสรรหา และลงมือปฎิบัติทั้งในส่วนของสำนักงานและภาคสนาม
-ดำเนินการโอนย้าย ปรับตำแหน่ง และบันทึกข้อมูล อัตรากำลังขององค์กร ตามระเบียบ
- สัมภาษณ์พนักงานก่อนออกจากงานและวิเคราะห์ข้อมูลนำเสนอผู้บริหารพิจารณา
- เก็บข้อมูล เพื่อจัดทำข้อมูลเชิงสถิติ
- สรุปอัตรากำลังคน
- ดูแลระเบียบข้อบังคับต่าง ๆ ให้เป็นไปด้วยความถูกต้อง
- เสริมสร้างขวัญกำลังใจและระเบียบวินัยในหมู่พนักงาน
- ร่วมสอบสวนการกระทำผิดและการพิจารณาโทษทางวินัย
- นำเสนอแผนกิจกรรมพนักงานเสนอผู้บริหารพิจารณาและดำเนินกิจกรรมตามแผนที่กำหนดไว้
- เป็นผู้ให้คำแนะนำและสอนงาน ให้แก่ผู้ใต้บังคับบัญชา
อัตรา 1
เงินเดือน ตามตกลง
บริษัท คาราบาวตะวันแดง จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางรัก
วันที่ 27 ก.พ. 2567
|
|
|
