1. การดำเนินการจัดซื้อ - เจรจาต่อรองราคาและคุณสมบัติของสินค้ากับผู้ขายทั้งในและต่างประเทศ - จัดทำสัญญาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อตามอำนาจหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย และสอดคล้องกับนโยบายของบริษัท - ติดตามผลการส่งสินค้าเคลมประกัน และแจ้งข้อร้องเรียนกับผู้ขาย - ตรวจสอบและติดตามผลการส่งซื้อสินค้ากับผู้ขาย / ผู้ส่งมอบ - ติดตามผลการดำเนินการจ่ายค่าสินค้าให้กับผู้ขายตามกำหนด 2. การส่งมอบ - ตรวจสอบและติดตามผลผลการส่งมอบสินค้าให้กับผู้ใช้งานให้ตรงตามกำหนดที่นัดหมาย 3. การพัฒนาผู้ขาย - ร่วมคัดเลือกและประเมินผู้ขาย เพื่อให้ได้ผู้ขายที่มีคุณภาพ - เยี่ยมเยียนและตรวจสอบผู้ขาย ผู้ผลิตตามแผนประจำปีที่กำหนด ( Audit Supplier ) - ประสานงานร่วมกับผู้ขาย ผู้ผลิตในการพัฒนาศักยภาพสินค้าและบริการร่วมกัน 4. การบริหารจัดงานทั่วไปภายในหน่วยงาน ( General Management ) - ควบคุมงบประมาณ ค่าใช่จ่ายและการใช้ทรัพยากรในหน่วยงานให้เป็นไปตามที่กำหนด - กำหนดบทบาท หน้าที่รับผิดชอบและคุณสมบัติของผู้ใต้บังคับบัญชาในแต่ละตำแหน่ง - สรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติตามที่ต้องการ ร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและหน่วยงานที่ เกี่ยวข้อง - ฝึกสอนพนักงานในหน่วยงาน ให้สามารถปฏิบัติงานที่รับผิดชอบได้ตามเป้าหมายที่วางไว้ - สื่อสารนโยบาย วิสัยทัศน์ ค่านิยม รวมถึงข่าวสาร ประกาศบริษัทต่างๆ ให้พนักงานทราบและมีความเข้าใจที่ตรงกัน อันนำไปสู่การปฎิบัติ - ควบคุมการมาปฏิบัติงาน การลางานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัทของพนักงานในหน่วยงาน - ให้คำปรึกษา แนะนำและแก้ไขปัญหาต่างๆ ในงาน ต่อผู้บังคับบัญชาและสมาชิกในทีม

อัตรา 1

เงินเดือน N/A