HRD Supervisor
- วิเคราะห์ วางแผนและจัดทำแผนพัมนาบุคลากรประจำปี (Training Year Plan)
- การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อหาสิ่งที่ต้องปรับปรุง เพื่อนำเสนอแนวทางการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน และติดตามผล เช่น การจัดทำ Successor , Training Road map เป็นต้น
- ออกแบบทดสอบการสัมภาษณ์งานตามหลัก Competency Base Interview
- ดูแลดำเนินกิจกรรม QCC , TPM เพื่อส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพของพนักงานในองค์กร
- อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
อัตรา 1
เงินเดือน ตามประสบการณ์
บริษัท วินแชนซ์ ฟู้ดส์ จำกัด
จังหวัด สมุทรปราการ
วันที่ 8 ต.ค. 2567
|
|
|