- สามารถดูแลสาขาได้ และบริหารงานสาขาได้เป็นอย่างดี -พัฒนาธุรกิจคลินิกทันตกรรมให้มีผลประกอบการที่ดีขึ้นโดยการเพิ่มรายรับกระตุ้นยอดขายโดยวิธีการบริหารและการตลาด - เพิ่มBrand Royalty ให้แก่กลุ่มลูกค้าที่มารับบริการ -สร้างBrand ให้แข็งแรงโดยพัฒนาภาพลักษณ์องค์กรและการบริการที่เหนือกว่าความคาดหมายทำให้เกิดการบอกต่อ (ปากต่อปาก) ในกลุ่มลูกค้าสร้างจุดแข็งทางธุรกิจได้แก่การบริการความสะอาด, ความสามารถของแพทย์, สถานที่ตั้ง, เทคโนโลยี -เสริมความหลากหลายของสินค้าให้พนักงานมีความรู้ความมั่นใจในการนำเสนอproduct ทุกตัวเมื่อพนักงานเชื่อมั่นสามารถตอบคำถามได้ลูกค้าก็มั่นใจ - สร้างความสามัคคีในองค์กรทำให้Turn overate ของพนักงานลดลง - ลดต้นทุนที่ไม่ก่อให้เกิดรายได้ -สร้างให้พนักงานมีService Mind (ทั้งทันตแพทย์และบุคลากร) ให้บุคลากรมีความสามารถในการขายproduct เพื่อกระตุ้นยอดรายรับและบุคลากรได้ค่าcommission ในการขาย - คัดเลือกเฉพาะบุคลากรที่มีคุณภาพมาร่วมงาน (คนไหนไม่เหมาะสมก็ให้ออก) -สามารถว่ากล่าวตักเตือนพนักงานให้ประพฤติปฏิบัติตามแนวทางนโยบายที่องค์กรได้วางเอาไว้มีการลงโทษหากพนักงานไม่ปฏิบัติตาม - ประสานงานกับหัวหน้างานฝ่ายต่างๆเพื่อติดตามงานที่ได้รับมอบหมายจนกระทั่งสำเร็จลุล่วงไป -รายงานต่อผู้อำนวยการ (และ / หรือผู้จัดการ) ถึงความก้าวหน้าของงานทุกๆสัปดาห์รวมถึงปัญหาและอุปสรรคและแนวทางการแก้ไขต่างๆ - งานหลักคือการคิดวิเคราะห์ถึงการพัฒนาและวางแนวทางแก้ปัญหาในเรื่องที่กล่าวมาข้างต้นนำเสนอ

อัตรา 5

เงินเดือน 20000++++

จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง

วันที่ 14 มี.ค. 2567