เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ส่วนสรรหาและฝึกอบรม
1.งานด้านสรรหาบุคลากร
ความรับผิดชอบหลัก
งานสรรหา
-หาข้อมูลเกี่ยวกับสถาบันการศึกษาและแหล่งงาน
-ประสานงานการลงโฆษณากับสื่อ
-รวบรวมใบสมัคร
งานคัดเลือก
-คัดเลือกใบสมัคร
-ประสานงานการคัดเลือก
-จัดเตรียมสถานที่และเอกสารการคัดเลือกให้คณะกรรมการสัมภาษณ์
งานว่าจ้าง
-รวบรวมและตรวจสอบเอกสารของพนักงานใหม่
-ดำเนินการจัดพิมพ์สัญญาจ้างงาน
-นำเสนอขออนุมัติการทำสัญญาจ้าง
-จัดเตรียม/ดำเนินการปฐมนิเทศ
-ติดตามเอกสารการประเมินผลพนักงานทดลองงาน
2. งานด้านแรงงานสัมพันธ์
ความรับผิดชอบหลัก
กิจกรรมแรงงานสัมพันธ์
-จัดเตรียมความพร้อมของการจัดกิจกรรมพนักงาน
-ดำเนินการจัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์
-ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
งานจัดทำวารสารภายใน
-วางแผนการจัดทำวารสารภายใน
-ประสานงานขอข้อมูลจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
-ดำเนินการออกแบบเนื้อหาของว่รสารแต่ละฉบับ
-ดำเนินการจัดทำและแจกจ่าย
งานดูแลความเป็นอยู่ของพนักงาน
-สำรวจข้อมูลความเป็นอยู่ของพนักงาน
-รับข้อร้องเรียนของพนักงาน
-เยี่ยมบ้านพนักงาน
-ดูแลกล่องรับความคิดเห็น
-ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการดำเนินการแก้ไขปัญหา
3. งานด้านฝึกอบรม
ความรับผิดชอบหลัก
งานสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม
-สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม
-สรุปผลการสำรวจฯ
-นำเสนอผู้บังคับบัญชา
งานดำเนินการจัดฝึกอบรม
-ติดต่อประสานงานกับวิทยากรและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
-จัดเตรียมความพร้อมในการจัดฝึกอบรม
-ดำเนินการจัดฝึกอบรม
งานประเมินและติดตามผลการฝึกอบรม
-ประเมินผลการฝึกอบรม
-ติดตามผลการฝึกอบรม
-สรุปผลการประเมินและติดตามผลการฝึกอบรม
-นำเสนอผลการประเมินและติดตามผลต่อผู้บังคับบัญชา
อัตรา ไม่ระบุ
เงินเดือน ไม่ระบุ
บริษัท เพรซิเดนท์ อินเตอร์ ฟาร์มา จำกัด
จังหวัด นนทบุรี
วันที่ 28 ก.พ. 2567
|
|
|
