เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคลระดับสูง (Senior HRD Officer)
1. เป็นวิทยากรและจัดอบรม Service Skill เพื่อให้บุคลากรมีความรู้ความเข้าใจและสามารถนำไปปฏิบัติได้ตามนโยบายที่โรงพยาบาลกำหนด
2. ดำเนินงานและประสานงานการจัดกิจกรรมสัมพันธ์ต่างๆ ตามเป้าหมายและแผนงานที่กำหนด อาทิ กิจกรรม OD
3. ประเมินผล และติดตามผลการอบรม เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
4. สนับสนุนการดำเนินงานวิเคราะห์และกำหนดความต้องการในการดำเนินกิจกรรมสัมพันธ์ต่างๆ ขององค์กร
5. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
อัตรา 1
เงินเดือน ไม่ระบุ
โรงพยาบาลศิริราช ปิยมหาราชการุณย์
จังหวัด กรุงเทพมหานคร
วันที่ 5 ธ.ค. 2567
|
|
|
