เจ้าหน้าที่สรรหาเชิงรุก
1. ตรวจสอบอัตรกำลัง
2. วางแผนการสรรหา
3. กำหนดช่องทางการสรรหา
4. กำหนดกลุ่มเป้าหมายในการสรรหา
5. กำหนดสื่อที่ใช้ในการสรรหา
6. จัดทำโครงการ การสรรหา
7. คัดเลือกใบสมัคร โทรนัดสัมภาษณ์งาน
8. ประสานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร
9. จัดทำรายงานการสรรหา
10. วิเคราะห์ เปรียบเทียบ ผลกระทบที่มีต่อการสรรหา
11. คิดพัฒนา เพิ่มช่องทางการสรรหาให้ตรงกลุ่มเป้าหมาย
12. สัมภาษณ์คัดกรองเบื้องต้นได้
13. ทำงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังบัญชา หรือประธานกรรมการฯ
อัตรา 1
เงินเดือน ตามโครงสร้าง
STARWELL BUSINESS (1998) Co., Ltd.
จังหวัด นครราชสีมา
วันที่ 12 มี.ค. 2567
|
|
|
