ค้นหา :

hrm หางานhrm

สมัครงานhrm งานhrm

HRM Officer Working on Human Resources function i.e. recruitment, training, development / performance management, employee relations, compensation and benefits of operators อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท เลียกเซ้ง เทรดดิ้ง จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 11 มี.ค. 2567

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ ด่วนมาก!!! -บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลและงานธุรการ โดยปฏิบัติ, ควบคุม, ติดตาม ในแผนกลยุทธ์ที่ได้กำหนดไว้ -ออกแบบ-วางแผนงานด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล (HRM) ด้านการพัฒนาบุคลากร (HRD) ด้านการบริหารสวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ และการจูงใจ(HRE) - ให้การบริการการสนับสนุนและติดต่อประสานงานต่อแผนกขององค์กรทั้งภายใน และภายนอก - สามารถรับดำเนินงานที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามเป้าหมายและนโยบายของบริษัทฯ สูงสุด -ควบคุมดูแล ประมาณกำลังพล และค่าใช้จ่ายฯ ให้เกิดความสมดุลทุกส่วนงาน อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท มหานครไรซ์ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร วันที่ 19 ก.พ. 2567

HR Manager กำหนดนโยบายในการบริหารบุคลากร บริหารงานด้านสรรหาว่าจ้าง วางแผนกกำลังคน พัฒนาและฝึกอบรม บริหารผลตอบแทน และพนักงานสัมพันธ์ เพื่อให้บุคลากรมีศักยภาพ ต้นทุนบุคลากรที่เหมาะสม และบุคลากรมีความพึงพอใจในการทำงานกับองค์กร อัตรา 1 เงินเดือน ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์ บริษัท นาโอะ โกลเบิล จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร พระโขนง บางนา วันที่ 19 มี.ค. 2567

Human Resources Management Manager / Human Resources Development Manager.. - Responsible for HRM & HRD - Supporting business units in all HR processes อัตรา 1 เงินเดือน N/A P.S.P. SPECIALTIES CO., LTD. จังหวัด สมุทรสาคร วันที่ 19 มี.ค. 2567

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล - บริหารการวางแผน กำหนดกลยุทธ์ กำกับดูแลการดำเนินงานทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมาย งบประมาณและแผนงานขององค์กร - กำหนดแนวทางสรรหาและคัดเลือกบุคคลากร - กำหนดแผนการฝึกอบรมบุคคลากรภายในองค์กร - กำหนดการประเมินผลการปฏิบัติงาน - KPI - วางแผนด้านการบริหารค่าตอบแทนพนักงาน - ดูแลงานสวัสดิการต่างๆ - กำหนดแผนงานด้านแรงงานสัมพันธ์ - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 1 เงินเดือน ขึ้นอยู่กับประสบการณ์และความสามารถ Kiak Rungroeng Co., Ltd. บริษัท เกี๊ยกรุ่งเรือง จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร จอมทอง บางขุนเทียน บางบอน วันที่ 19 มี.ค. 2567

พนักงาน,ผู้จัดการแผนก HR สาขาอรัญประทศ - ร่วมวางแผน และ ปฏิบัติงานด้าน HRM HRD ADMIN ของสาขาทั้งหมดได้แก่ Recruitment , Compensation , ER , Admin - สามารถมาเรียนงานที่สาขารังสิตได้ในช่วงแรก (บริษัทฯมีที่พักให้) อัตรา 2 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท เมกา โฮม เซ็นเตอร์ จำกัด จังหวัด สระแก้ว วันที่ 19 มี.ค. 2567

HRM Unit Head/Section Head -หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล 1. วางแผนอัตรากำลังคน (Head Count Planning) 2. วางแผนการสรรหา และ การคัดเลือกบุคลากร (Recruitment and Selection Plan) 3. ควบคุมและนำเสนอโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน และสวัสดิการ 4. วางแผนและนำเสนองานด้านแรงงานสัมพันธ์ 5. วิเคราะห์และนำเสนอเครื่องมือการบริหารงานทรัพยากรบุคคลรูปแบบใหม่ๆ 6. ร่วมกับ Line Manager ในการกำหนดกลยุทธด้านการบริหารบุคลากร 7. ปรับปรุงงาน HR เพื่อมีความทันสมัย สามารถแข่งขันกับตลาดได้ อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้าง บริษัท ทิปโก้ฟูดส์ จำกัด (มหาชน) จังหวัด อยุธยา วันที่ 18 มี.ค. 2567

HR Supervisor (Recruitment) • Establishes recruiting requirements by studying organization plans and objectives, meeting with managers to discuss needs. • Build a database of contacts with outside recruiters (Job Agencies, Head Hunters, etc) that are able to supply Rider & Driver candidates for pick-up and delivery teams, as well as other job vacancies. • Ensure for the process improvements to enhance recruitment activities, attracting talent and driving positive employment for good candidates from the express & logistics industry • Conduct the 'Pipe Line recruitment' program to support the business growth and large expansion. • Build a database/ talent pool of candidates for the positions of Drivers & Riders making up about max 10% of total Rider/ Driver workforce and IC (Independent Contractors on a yearly renewable contract) making up about 70 to 80% of the total workforce. • Conduct new hire orientation, administer end of probation period review and staff confirmation. • Initiate recruitment strategic, promotion or activities for recruitment such as career exhibition, and job fair. อัตรา 2 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท ลาซาด้า เอ็กซ์เพรส จำกัด จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 18 มี.ค. 2567

Human Resources Manager - Full function in HRM and HRD อัตรา 1 เงินเดือน Depending on Company Structure บริษัท วิลเลรอย แอนด์ บอค (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 18 มี.ค. 2567

Support Programmer and IT ประจำ สนญ. ทิตาราม (ซ. รัชดา 56) - ให้คำปรึกษาและความช่วยเหลือเบื้องต้นเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ ทั้งในด้าน Software และ Hardware - ดูแล บำรุงรักษาและซ่อมแซมเบื้องต้นสำหรับคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์สำนักงาน ของบริษัทฯ - บันทึกรายละเอียด ที่ประจำ ณ สาขา และสำนักงานใหญ่ - จัดทำรายงานในส่วนที่เกี่ยวข้อง - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย วันและเวลาทำงาน - วันจันทร์ - วันศุกร์ (เสาร์เว้นเสาร์) เวลา 8.00 - 17.00 น. สวัสดิการ - ชุดฟอร์ม - ประกันสังคม และ ประกัน AIA - ค่าอาหาร - โบนัสตามผลประกอบการ - ปรับเงินเดือนประจำปี - ตรวจร่างกายประจำปี - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน 14,000 - 16,000 บาท บริษัท ทิตาราม คอนซัลแตนท์ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร จตุจักร วันที่ 17 มี.ค. 2567

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ - จัดทำแผนอัตรากำลังคนให้สอดคล้องกับนโยบายและความต้องการขององค์กร - จัดทำแผนการสรรหาบุคลากรให้ตรงกับความต้องการขององค์กร - จัดทำแผนการฝึกอบรม วิเคาระห์หาความจำเป็นในการฝึกอบรม - ดูแลทวนเอกสารการจ่ายเงินเดือน - ดำเนินการจัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ต่างๆภายในองค์กร - พัฒนา ประเมินผล และปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ - ดูแลควบคุมตรวจสอบเอกสารสำคัญต่างๆธุรการ - ดำเนินการด้านงานโครงการต่างๆ หรืองานที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท เครือ บริษัทแสงทอง จำกัด จังหวัด นครนายก วันที่ 17 มี.ค. 2567

Human Resources Officer (กรุงเทพ) 1.สรรหาคัดเลือกพนักงาน (หากมีประสบการณ์ด้าน Recruitment จะพิจารณาเป็นพิเศษ) 2.จัดทำข้อมูล เอกสาร รายงานทั้งหมดของทางแผนก HRM รวมถึงช่วยประสานงานและสนับสนุนหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งในและนอกบริษัท 3.สามารถช่วยเหลือและสนับสนุนงานต่างๆ ของทางแผนก HRM เช่น การสรรหาว่าจ้าง เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ทางแผนกได้กำหนดไว้อย่างชัดเจน อัตรา 1 เงินเดือน 15,000 บาท บริษัท แอดวานซ์ คอนแท็ค เซ็นเตอร์ จำกัด ในเครือ บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางรัก วันที่ 16 มี.ค. 2567

Vice President Human Resources and Administration Division - Develop and review all human resources management policies / plans to ensure that policies / plans are in align with company strategy. - Manage and leading HR team including setting up, maintain, and develop HR strategy and implementation in all function of HR such as, Recruitment & Selectiion, HRD, Com & Ben, Performance Appraisal, Employee Relation, and etc. - Evaluate the company's future workforce needs in order to recommend changes to the company human resources strategy. - Determine and recommend neccessary employee relations practices to establish a positive employer & employee relationship, and also promote a high level of employee morale. - Initiate Core HR Policy & Strategy among company in Sahaviriya Group of Company. - Act as consultant in HR field and provide any solutions to the related parties or affiliated company in Sahaviriya Group of Company to align with the company objectives, and also government rule / regulation. - Faciliate Business Plan Meeting and the Executive Committee Meeting. อัตรา 1 เงินเดือน 85,000-120,000 บริษัท กลุ่มเหล็กสหวิริยา จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 16 มี.ค. 2567

Senior HRM ดูแลงานส่วนกลาง HR ทั้งหมด และสามารถ Support ในการทำเงินเดือนได้ อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง Areeya Property Public Co., Ltd. จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 16 มี.ค. 2567

HRM Manager ประจำไซต์งานคลองสาน กทม. - วิเคราะห์และออกแบบโครงสร้างองค์กรที่เหมาะสม - กำกับและดูแลการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร - วางแผน กำกับ และบริหารการจ่ายผลตอบแทน ค่าจ้างเงินจูงใจ การปรับผลตอบแทนให้เป็นไปหลักเกณฑ์และนโยบายของบริษัท - กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ และวิธีการในการบริหารแรงงานสัมพันธ์โดยให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท/ตามประสบการณ์ กลุ่มบริษัท ชัยโย ทริปเปิ้ลเอ จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองสาน ธนบุรี บางกอกใหญ่ วันที่ 16 มี.ค. 2567

Assistant to Administrative Manager 1. All tasks assigned to assist Administrative Manager and HRA Manager, especially take care and maintain buildings’ facilities and equipment. 2. Maintains administrative staff by recruiting, selecting, orienting, and training employees; maintaining a safe and secure work environment; developing personal growth opportunities. 3. Accomplishes staff results by communicating job expectations; planning, monitoring, and appraising job results; coaching, counseling, and disciplining employees; initiating, coordinating, and enforcing systems, policies, and procedures. 4. Administration (Purchase / Internal office services) – Supervises & monitors the purchase of quality materials and equipment for company use and also monitors to ensure that all internal services can be completed within the time schedule with employee satisfaction. 5. To control and manage with complete records of all non – trade purchase processes, monitor the company’s assets 1 time per year and also including process for asset’s activities; sale / transfer / damage. 6. Completes special projects by organizing and coordinating information and requirements; planning, arranging, and meeting schedules; monitoring results. 7. Provides historical reference by developing and utilizing filing and retrieval systems. 8. Contributes to team effort by accomplishing related results as needed. Any interested candidates can submit CV to [email protected]; [email protected] อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ซีเอ็มซี ไบโอเท็ค จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 15 มี.ค. 2567

Human Resources and General Affairs division :Full respon in HRM and HRD field (recruitment , compensation , employee relation , training , performance management) :Full respon in General Affairs field (secretary , driver , administration , legal) :Handle in corporate strategy to support vision , mission and business goals Remark***Bangkok (3 days a week) , Chonburi (2 days a week) , Rayong (one a month) อัตรา 1 เงินเดือน Max 100,000 JMAX RECRUITMENT CO.,LTD จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 15 มี.ค. 2567

เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์ (ER Officer) เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์ (ER Officer) - To be response of Employee Relation. - To coordinate with Welfare Committee & Union Committee for all employee suggestion and arrange the meeting follow by law. - To follow the compliance of the company rules and regulations matter. - Handle all activity ER job - Others job, which may be assigned by HR Manager. อัตรา 1 เงินเดือน N/A or depends on performance. บริษัท มารูยาซึ อินดัสตรีส์ (ไทยแลนด์) จำกัด จังหวัด ระยอง วันที่ 14 มี.ค. 2567

HR Manager • Managing the implementation of compensation & benefits and staffing policies and ensuring that they are in line with the business needs, organizational shared values and HRM, HRD, Payroll principles. • Managing changes, providing support and implementing HR initiatives / projects. • Managing the annual performance appraisal and pay review process following associated guidelines, checking that all pay decisions are fair and delivered within budget. • Setting up and conducting employee activities and ensuring all employees are satisfied with the company’s regulations and activities. • Coordinating all employee activities and events to maintain excellent relationships throughout the company. • Minimizing staff attrition and ensuring that a competitive benefits package is offered. • Supporting department managers in routine evaluations of working personnel. • Collaborating with other sections including Employee Relations and Training & Development, in relation to HR practices in order to serve continual business growth, legal compliance and the industrial peace policy. • Operating day-to-day routines and other ad-hoc related activities. อัตรา 1 เงินเดือน 60,000 JAC Personnel Thailand Ltd. จังหวัด ปราจีนบุรี วันที่ 14 มี.ค. 2567

ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HRM) 1.กำหนดให้มีแผนความจำเป็นและความต้องการทรัพยากรบุคคล วางแผนบุคลากรทั้งระยะสั้น และระยะยาวตามภารกิจของสำนักงาน และสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ นโยบายขององค์กร 2. กำหนดแผนพัฒนาบุคลากร การสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน การจัดให้มีการพัฒนาองค์กรความรู้ของผู้ปฏิบัติงาน 3. พัฒนาองค์กรให้เป็นองค์กรการเรียนรู้และกระตุ้นให้บุคลากรในองค์กรมีการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง 4. จัดให้มีระบบการสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพ การกำหนดอัตราค่าตอบแทน เงินเดือน การเลื่อนตำแหน่ง การเลื่อนเงินเดือน ให้เหมาะสมและถูกต้อง 5. ดูแลและจัดการให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานที่เป็นธรรมเชื่อมโยงกับการสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานและความก้าวหน้าในงาน (Career Path) ที่ชัดเจนและเป็นรูปธรรม 6. กำหนดและดำเนินการให้มีข้อบังคับ ระเบียบที่ช่วยให้การปฏิบัติงานของบุคลากร และองค์กรมีประสิทธิภาพเป็นรูปธรรม 7. จัดให้มีการดูแลด้านสวัสดิการภายในองค์กรที่มีประสิทธิภาพ 8. พัฒนาเรื่องระเบียบ วินัย การอุทธรณ์ การร้องทุกข์ การบริหารงานบุคคลให้มีประสิทธิภาพ 9. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท Areeya Property Public Co., Ltd. จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 14 มี.ค. 2567

Payroll Sr.Staff •Manage and execute in payroll administration process and input data to the system. •To control and execute Provident Fund, Social Security Fund, Tax and other reports in Payroll process. •To calculate and record the overtime and other expenses through system. •To prepare monthly and annual social security fund and personal income tax report etc. •Maintain & update employee data for payroll & benefits. •To create and develop payroll process. อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท จังหวัด กรุงเทพมหานคร วันที่ 14 มี.ค. 2567

Assistant HR & Administration Manager Manufacturing in Chonburi ob Role: • Responsible for sourcing, screening and recruiting candidates for job openings to meet business needs typical assignments may include keeping abreast of competitive market practices and conditions • Manage vendor relations/partnerships, implementing global/regional talent acquisition policies and programs • Oversee workforce planning, utilization and related staffing and manpower reports • Maintain the recruitment process and employee’s profile are effectively put in systems • Prepare the evolution and staff mobilization reports for oversea staff recruitment cases • Support and give recommendation to related parties in terms of the application of Thai Labour Laws that effect in all HR & Administration practices • Plan, design and evaluate the employee compensation and benefits schemes and support practices • Responsible for developing procedures for and supervising the preparation, documentation and disbursement of all payroll cheque/direct deposits, payroll taxes and employee benefit payments • Support all employee communication events and administrative function in order to ensure a smooth HR operations and employee services Our Client is a leading international organization well advanced in the technology “know-how” on pre-fabrication of building components and has expertise in Building Envelopes. With over 125 years aggregated experience in executing diverse building projects, Our client is actively participating in the highly developed building industries of Europe, Australia, Asia and recently in the U.S.; with eighteen fully equipped assembly plants, research/testing facilities (Italy, Netherlands, Singapore, Australia). Chonburi อัตรา 1 เงินเดือน Open to be discussed as per experience OMNI International Consultant Co., Ltd. จังหวัด ชลบุรี วันที่ 14 มี.ค. 2567

Recruitment Officer - Responsible for recruitment all process. - Management advertising jobs vacancy all channel. อัตรา 1 เงินเดือน 15,000 - 18,000 บาท บริษัท เอ็มโอแค็ป จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร พญาไท ราชเทวี สานเสนใน ดินแดง วันที่ 13 มี.ค. 2567

พนักงานบุคคล พนักงานบุคคล บันทึกประวัติพนักงานใหม่ในระบบ HRMS และรวบรวมจัดเก็บเอกสารประกอบการจัดทำทะเบียนประวัติให้ครบถ้วนตามระเบียบบริษัท รวมถึงจัดทำบัตรพนักงานและพนักงานช่วยขาย (PC) บันทึกข้อมูลสำหรับการคำนวณเงินเดือนพนักงานสาขา โดยตรวจสอบข้อมูลการมาทำงาน ล่วงเวลา รายได้อื่น ๆ และรายการเงินหักต่าง ๆ บันทึกในระบบคอมพิวเตอร์ ดูแลงานเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ ของพนักงานตามสิทธิ และงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท เมกา โฮม เซ็นเตอร์ จำกัด จังหวัด ชลบุรี วันที่ 13 มี.ค. 2567

ด่วน ! เจ้าหน้าที่ HRM 1.สรรหาว่าจ้าง 2.Time attendance 3.ดูแลกฎระเบียบ 4.งานธุรการและจัดซื้อ 5.และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท เพียวริตี้ เฮ้าส์ จำกัด จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 12 มี.ค. 2567

Senior. HR. Officer - Implementation of HR policies and procedures - In charge of recruitment process, training , employee benefit and welfare administration , monthly report of HR Section - Co-ordinate and summarize for HR monthly/yearly report to government offices ( e.g. Workmen compensation fund , Department of skill development , Revenue Department etc. - Review and update HR document related to ISO 9001/14001 OHSAS18001 - Support and Handle monthly payroll /time attendance record and other allowances of employee - Support the process for life & health insurance claim, annual medical check up and collect information and coordinate with group insurers for life & health insurance renewal อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท ไทยคาจิมา จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร วันที่ 11 มี.ค. 2567

Sr.Training Officer / Training Supervisor / Training Specialist (เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม) - ประจำสำนักงาน สุขุมวิท66/1 และ บางนา กม.19 Urgently Required Responsibilities :- The incumbent must be able to analyze corporate strategic needs, core & functional competencies and training needs that support business strategies, and possesses the competent to plan, develop and implement training programs, orientation, training manuals and all personnel development activities that leads to the accomplishment of business goals. Location: Head Office1: 1054 Soi Sukumvit 66/1, Bangchak, Prakanong, BKK 10260 ....Head Office2: 49 Moo.9 Soi Ruamjai, Bangna-Trad Km.19, Bangchalong, Bangplee, Samutprakarn 10540. If this sounds like you and you wish to build a successful career in fashion business then apply today by sending your application letter with complete resume detailing experience, qualifications, present and expected salary, contact phone number and E-mail address attached with relevant documents and two recent photos (a full body and a half body photo) to : อัตรา 2 เงินเดือน Based on qualifications and experience เครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies) จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 11 มี.ค. 2567

ผู้จัดการ/ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล - รับผิดชอบบริหารและควบคุมงานบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) ได้แก่ งานสรรหาฯ ค่าตอบแทน สวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ - รับผิดชอบบริหารและควบคุมงานธุรการภายในโรงงาน - ปฏิบัติงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง เช่น ระบบบริหารคุณภาพ, ระบบบริหารสิ่งแวดล้อม ฯ *สถานที่ปฏิบัติงาน บริษัท ตะนาวศรีไก่ไทย จำกัด จ.นครปฐม (โรงงานชำแหละไก่สด)* อัตรา 1 เงินเดือน N/A กลุ่มตะนาวศรี (Tanaosree Group) จังหวัด นครปฐม วันที่ 10 มี.ค. 2567

HR Manager • Oversee manpower planning, recruitment, compensation and benefits, performance evaluations, learning and development, employee counseling, and HR Policies & Procedures of production plant and regional branch • Review and advise line manager in preparation of manpower budget to ensure the appropriate level of manpower in each department • Advise HR Team to develop recruitment plan and strategies to attract applicants and fulfill manpower request from business unit • Initiate HR Activities and Programs to drive organization performance by aligning to strategic direction and business requirement • Advise training officer in preparation of training need survey and distribute to all department to gather about the training need of each department • Analyze training needs of each department to develop training programs, modify and/or improve existing programs to enhance effectiveness of training programs • Manage the operation of the administration activities including security services, facility maintenance • Manage the quality system (ISO 9001, 14001, Ethical Audit) related to Human Resource and Administrative services to ensure compliance with regulatory requirements อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ Perfect Companion Group Co., Ltd. จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 9 มี.ค. 2567

HR Officer The position is responsible for all aspects of HR functions in the area or site designated by the Human Resources Manager. The incumbent will ensure the smooth, efficiencies and effective HR operations. He/She will also supervise his/her subordinate HR staff under his/her responsibilities. (Job description will be separately provided later) อัตรา 1 เงินเดือน N/A บริษัท ดีเอชแอล ซัพพลายเชน (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด ปทุมธานี วันที่ 8 มี.ค. 2567

HRS Executive / Human Resource & Administration / บุคคล และ ธุรการ 1. HR Administration - 90% Manage and control Maid, Driver, Receptionist, Gardener, Carpenter, Utility repairman and contact with Government office. 2. HR Development - 10% Coordinate with HRD Supervisor and Line Managers regarding to HRD roles and responsibilities. อัตรา 1 เงินเดือน N/A แอมคอร์ เฟล็กซิเบิ้ล ประเทศไทย จังหวัด ชลบุรี วันที่ 8 มี.ค. 2567

ธุรการ บุคคล หน้าที่รับผิดชอบ บริหารงานบุคคล คิดเงินเดือน ฝึกอบรม และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 1 เงินเดือน ตามประสบการณ์และความสามารถ บริษัท โรงพยาบาลสัตว์บางนา จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร พระโขนง บางนา วันที่ 7 มี.ค. 2567

HR Officer 1. งานสรรหาว่าจ้าง (จัดหาสื่อ, นัดสัมภาษณ์, สัมภาษณ์เบื้องต้น,แฟ้มประวัติพนักงาน) 2.งานฝึกอบรม (ประสานงานฝึกอบรมตาม Road map) 3.งานแรงงานสัมพันธ์ ประสานงานจัด แจก สัวัสดิการพนักงานตามนโยบายบริษัทฯ 4. อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ดิเอ็นเตอร์ไพรส์ รีซอร์สเทรนนิ่ง จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 7 มี.ค. 2567

หัวหน้าแผนกบุคคล ไม่ระบุ อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท ฟู้ดแอนด์ดริ๊งส์ จำกัด (มหาชน) จังหวัด ชลบุรี วันที่ 7 มี.ค. 2567

HRD Supervisor Main Responsibilities •Identify Human Resource Development System and perform to be the master plan of the company •Propose individual development program (IDP) for each employees to fill up competency gap and coordinate required training activities •Organize and coordinate training and development activities (both internal & external) based on the training and development plan including scheduling, preparing training materials and maintaining a master schedule of training programs, courses, activities, and other facilities. •Evaluate and analyze training and development feedback and report to Superior •Assist the Superior to develop or improve Human Resource Management System of the Company •Implement HRD operations such as training program, career development, talent management อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท พัฒน์กล จำกัด ( มหาชน ) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ประเวศ อ่อนนุช สวนหลวง วันที่ 7 มี.ค. 2567

Employee Relation Officer (Prachinburi Plant) 1.Employee Relations activities and project to create happy workplace for improve workplace engagement among employees by planning ,initiating and conducting activities. 2.Action communications internal efficiency and initiate ,improve ,develop effective internal communication channels. 3.Support for disciplinary action according to the regurations or releated rules. 4.Coordinate ang facilitate the visitor who come to visit plant. 5.Other Employee Relation Job as assigned. อัตรา 1 เงินเดือน N/A บริษัท เครื่องดื่มกระทิงแดง จำกัด และบริษัทในเครือ จังหวัด กรุงเทพมหานคร จอมทอง บางขุนเทียน บางบอน วันที่ 7 มี.ค. 2567

Senior Employee Relation Officer 1. Main responsibility is in charge of employee relations function, handle union relations management and compliance issues. 2. To follow up and up date labour law and investigate company activities to comply with law. 3. To be employer representative in welfare committee or handle union (if necessary). 4. Advise on disciplinary action and consult line supervisors on all issues involving manufacturing employees on a wide range of issues, including discipline issues. อัตรา 1 เงินเดือน ขึ้นอยู่กับประสบการณ์ Unithai Shipyard and Engineering Company Limited จังหวัด ชลบุรี วันที่ 6 มี.ค. 2567

ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ 1. ดูแลระบบงานการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM) ตามที่ผู้บริหารมอบหมาย 2. ดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาให้ทำงานอย่างมีประสิทธิ์ภาพ 3. ดูแลด้านงานธุรการ, เงินเดือน, สวัสดิ์การ อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท กลุ่มบริษัท พี แอนด์ เอฟ อโกร อินดัสทรี จำกัด จังหวัด นครปฐม วันที่ 6 มี.ค. 2567

เจ้าหน้าที่บุคคลอาวุโส - มีประสบการณ์ด้านงาน HRM และ HRD ไม่ต่ำกว่า 5 ปี - จัดทำรายงานประจำเดือน - ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก อัตรา 1 เงินเดือน วุฒิการศึกษา+ประสบการณ์ บริษัท กรุงเทพคลังเอกสาร จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ราษฎร์บูรณะ ทุ่งครุ วันที่ 6 มี.ค. 2567

HR Supervisor_Training & Development - To Facilitate employee competencies development system to be in line with company strategy - To develop training recording and follow up system to improve training effiency and effectiveness and accordance with ISO requirement - To process both internal and external training course as planed and requested to ensure smoothly run - Identify competencies both technical and non-technical of each position to be in line with company strategy and culture and update at all time - Analyze competencies gap and set training course to improve employee competencies including updating in individual development record - Develop yearly Training Plan, prepare budget and control as planed - Establish and implement training programs to response organization strategy and to enhance employee competencies - Develop training recording and follow up system to improve training efficiency and effectiveness อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ Cerebos (Thailand) Co., Ltd. จังหวัด ชลบุรี วันที่ 5 มี.ค. 2567

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล ไม่ระบุ อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท ฟู้ดโปรเจ็ค (สยาม) จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 5 มี.ค. 2567

HRM Assistant Manager Job Descriptions: Position 1 : Recruiting • Responsible for Bachelor recruitment for Ayutthaya and Korat Plant • Campus tour to university • Operator (worker) recruitment for Ayutthaya plant • Manpower control and management Position 2 : Employee Relation & Retention • Responsible for the Labour relation system (No labor union) • Maintain and enhance employee relations • Monitoring Turnover ratio and retaintion measurement • Satisfaction/Engagement survey to employee อัตรา 2 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท แคนนอน ไฮ-เทค (ประเทศไทย ) จำกัด จังหวัด อยุธยา วันที่ 4 มี.ค. 2567

สามารถใช้โปรแกรม Window Server Family, (UNIX or LINUX), และ Basic TCP/IP Network concept & Internet Application ดำเนินงาน HRM ด้าน สรรหาว่าจ้าง, สวัสดิการของ ของบริษัทฯ อัตรา 2 เงินเดือน ตามวุฒิ และประสบการณ์ AR Group บริษัท กลุ่มแอดวานซ์ รีเสิร์ช จำกัด และบริษัทในเครือฯ จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 4 มี.ค. 2567

Trainning Staff ไม่ระบุ อัตรา 1 เงินเดือน N/A Sumitomo Rubber (Thailand) Co., Ltd. จังหวัด ระยอง วันที่ 3 มี.ค. 2567

HR Supervisor • Manage and handle all HRM functions. • Maintain and provide hands-on support in full spectrum of Human Resources including payroll System ,benefit & welfare, manpower planning, recruitment, HR administrations, discipline, performance management and reward system • Plan and organize positive work environment and staff morale • Manage all administrative functions • Other duties as assigned • Able to work under pressure อัตรา 2 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัทฯ บริษัท เบอร์แทรมเคมิคอล (1982) จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 3 มี.ค. 2567

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ สรรหาว่าจ้าง วางแผนและควบคุมเรื่องของอัตรากำลังคนให้เพียงพอต่อความต้องการ มีความรู้ทางด้านกฏหมายแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ งานธุรการสำนักงาน อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางกะปิ บึงกุ่ม สะพานสูง วันที่ 2 มี.ค. 2567

ผู้ช่วยผู้จัดการ HRM/ HRD (บุคคล/ ฝึกอบรม) - รับผิดชอบการวางแผน ควบคุม ตรวจสอบและสร้างสรรค์งาน HRD ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่บริษัทได้กำหนดไว้ - มีแผนการพัฒนาบุคลากร ด้านทักษะ ทัศนคติ ความรู้อย่างต่อเนื่องที่ทันสมัยเป็นองค์กรแห่งความรู้ อัตรา 1 เงินเดือน ตามประสบการณ์ บริษัท โตโยต้านนทบุรี ผู้จำหน่ายโตโยต้า จำกัด จังหวัด นนทบุรี วันที่ 1 มี.ค. 2567

Recruitment Manager (ผู้จัดการสรรหาและว่าจ้างบุคลากร) ไม่ระบุ อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ เครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies) จังหวัด กรุงเทพมหานคร พระโขนง บางนา วันที่ 29 ก.พ. 2567

HR&Admin Manager (Japanese OR English Speaking ) (BKK/Rayong/Chonburi) * Analyzes wage and salary reports and data to determine competitive compensation plan. * Take care and Responsible for HRM And HRD Function. * Writes directives advising department managers of Company policy regarding equal employment opportunities, compensation, and employee benefits. * Consults legal counsel to ensure that policies comply with federal and state law. * Develops and maintains a human resources system that meets top management information needs. * Oversees the analysis, maintenance, and communication of records required by law or local governing bodies, or other departments in the organization. * Identifies legal requirements and government reporting regulations affecting human resources functions and ensures policies, procedures, and reporting are in compliance. Studies legislation, arbitration decisions, and collective bargaining contracts to assess industry trends. อัตรา 6 เงินเดือน 60-80K up FDI Recruitment (Thailand) Co., Ltd. จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 28 ก.พ. 2567

HR Business Partner: Officer / Manager ( Ayuthaya ,Suphanburi , Burieram Province ) Main Purpose: - Responsible for all human resource management in assigned business unit tosupport achievement of business goals. Key Responsibilities: - Defines needs and objectives of the business units in areas of employment,employee relations, coaching, code of conduct matters, terminations,compensation, change management, performance management - Liaison between the assigned division staff and the Human Resource department for all HR matters,including liaison between Recruitment, Compensation & Benefit, Payroll & Welfare, Training, etc. functions - Support business unit needs/goals by recommending tailored HR solutions to meet those needs. - Produce and analyze monthly HR reports; manpower, turnover, reason of leaving,etc. - Be highly visible within business units by attending their staff meetings and interacting to resolve HR needs. - Deploy or implement Head Office’s HR Projects อัตรา 3 เงินเดือน N/A CPTG & CROP (Maize) : กลุ่มธุรกิจการค้าระหว่างประเทศและกลุ่มธุรกิจพืชครบวงจร(ข้าวโพด) เครือเจริญโภคภัณฑ์ จังหวัด อยุธยา วันที่ 28 ก.พ. 2567

HR & Admin Manager (ประจำสนามกอล์ฟ วินเซอร์ ปาร์ค แอนด์ กอล์ฟ คลับ สุวินทวงศ์) ด่วน!! •ดูแลกระบวนการงาน HRM, HRD, •ดูแลรับผิดชอบงานภายใต้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและงานธุรการ เพื่อให้การปฏิบัติงานประจำวันในสำนักงานเป็นไปด้วยความราบรื่นและสามารถอำนวยความสะดวกให้กับหน่วยงานต่างๆ ได้ดี •วางแผน, งานต่างๆ และอำนวยความสะดวกต่างๆ อย่างเป็นระบบ ตลอดจนกำหนดขั้นตอน วิธีการปฏิบัติงานต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ •ดูแล ควบคุม สอนงานและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการทำงานของผู้บังคับบัญชา ภายใต้การดูแลให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ตามความคาดหมาย •ดูแลงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ กลุ่มบริษัทดัชมิลล์ จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางกอกน้อย บางพลัด วันที่ 28 ก.พ. 2567

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล -ดำเนินการปฎิบัติตามแผนการวางแผนกำลังคนและโครงสร้างกำลังคนของธุรกิจ -ดำเนินการปฎิบัติตามกรอบกระบวนการสรรหาและคัดเลือก -ปฎิบัติดูแลด้านสวัสดิการพนักงาน แรงงานสัมพันธ์และงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคล อัตรา 2 เงินเดือน ตามโครงสร้างเงินเดือนบริษัทฯ+สวัสดิการ บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร พญาไท ราชเทวี สานเสนใน ดินแดง วันที่ 28 ก.พ. 2567

HRM Manager 1. วางแผนอัตรากำลังคน (Head Count Planning) 2. วางแผนการสรรหา และ การคัดเลือกบุคลากร (Recruitment and Selection Plan) 3. ควบคุมและนำเสนอโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน และสวัสดิการ 4. วางแผนและนำเสนองานด้านแรงงานสัมพันธ์ 5. วิเคราะห์และนำเสนอเครื่องมือการบริหารงานทรัพยากรบุคคลรูปแบบใหม่ๆ 6. ร่วมกับ Line Manager ในการกำหนดกลยุทธด้านการบริหารบุคลากร 7. ปรับปรุงงาน HR เพื่อมีความทันสมัย สามารถแข่งขันกับตลาดได้ อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ กลุ่มบริษัท จันวาณิชย์ จังหวัด สมุทรสาคร วันที่ 28 ก.พ. 2567

HRM Officer ประจำอาคารสาทรธานี ติดรถไฟฟ้า BTS ช่องนนทรี • ทำการลงบันทึก และจัดเก็บแฟ้มข้อมูลพนักงานอย่างเป็นระบบ • เตรียม/ปรับปรุงเอกสารต่างๆของแผนกบุคคล เช่น ฟอร์มแจ้งเข้า-แจ้งออกพร้อมทั้งจัดเตรียมอุปกรณ์สำนักงานต่างๆ ของแผนกบุคคล • ประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้องในการแจ้งเข้า-แจ้งออก-เปลี่ยนแปลงข้อมูลพนักงาน รวมถึงการจัดทำบัตรพนักงาน • ประสานงานกับประกันสังคม และประกันกลุ่มในการแจ้งเข้า-แจ้งออก-เปลี่ยนแปลงข้อมูลพนักงาน • ทำเรื่องเบิกจ่าย เงินทดแทน ประกันสังคม และประกันกลุ่ม • เตรียม/วางแผนอุปกรณ์สำหรับพนักงานเข้าใหม่ และตรวจสอบ/ นำส่งคืน อุปกรณ์และทรัพย์สินสำหรับพนักงานที่ออกจากงาน • เตรียม/วางแผนการตรวจสุขภาพประจำปี, การตรวจสารเสพติด และการตรวจสุขภาพก่อนเข้าปฏิบัติงาน • ดูแลสวัสดิการต่างๆของพนักงาน อัตรา 3 เงินเดือน 18,000 ขึ้นไป ตามประสบการณ์ บริษัท มายด์เอจ อินโนเวชั่น จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางรัก วันที่ 27 ก.พ. 2567

เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคลอาวุโส /หัวหน้างานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร - Study to have good understanding of JASPAL Business and work with Recruitment Manager to prepare manpower plan and budget, revise or set up recruitment policy and procedures, create strategies and campaigns to attract candidates at all levels - Manage recruitment areas and all facilities to be ready for welcoming applicants - Perform application pre-screening and support Recruitment Manager in contacting and welcoming applicants - Facilitate applicants in the process of filling application form and submitting required documents - Conduct assessment and selection process to select the right candidates in align with recruitment procedures - Conduct on-call and face to face interviews for the assigned posts to identify successful candidates - Submit possible candidates for higher levels for the final interview by Recruitment Supervisor/Manager - Proactive coordinate with concerned departments for second or final interview and conclusion - Prepare and submit candidate offer recommendation and follow up the approval until hiring - Make job offers to candidates in designated levels, prepare an employment contracts and facilitate in the whole hiring process as assigned by superiors - Build and maintain clear and effective communication with internal and external parties according to recruitment and selection process. - Follow up and coordinate with recruitment channels and active use of recruitment tools - Deal with proper medias for approaching the right candidates as agreed by Recruitment Manager and HR Director - Assist in managing job advertisements in Company website, public websites, banners, magazines and other sources - Coordinate with college, universities, and all manpower sources to conduct recruitment communication activity - Conduct recruitment activities such as Job Fair and Mass Recruitment - Support Recruitment/HR Manager with daily/weekly update on recruitment progress อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ เครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies) จังหวัด กรุงเทพมหานคร พระโขนง บางนา วันที่ 27 ก.พ. 2567

หัวหน้าส่วนพัฒนาระบบ ERP -มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับระบบ ERP เป็นอย่างดี -วางแผนการใช้ Implement ระบบ -พัฒนาและจัดการระบบงานเพื่อสนับสนุนการทำงานและตรงตามความต้องการผู้ใช้งาน อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท น้ำตาลเอราวัณ จำกัด จังหวัด หนองบัวลำภู วันที่ 27 ก.พ. 2567

HRM Section Manager ""ประจำสำนักงานใหญ่ "" - วางแผนงาน บริหารงาน นำระบบบริหารงานสมัยใหม่ด้าน HRM มาปรับใช้ภายในองค์กร - ดูแลบริหารงานด้าน การสรรหา ,สวัสดิการ,ค่าจ้างค่าตอบแทน อัตรา 1 เงินเดือน 28,000 - 35,000 บริษัท เอส เอฟ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ปทุมวัน วันที่ 27 ก.พ. 2567

HRM Manager / Safety Manager ( Food Manufacturer ) ....ส่ง Resume มาที่ Email : [email protected] - รับผิดชอบงาน HRM and Safety Functions for Food Manufacturer 1,000 ++ manpower ., Recruitment & Selection, Compensation & Benefits, Employee Relations , Safety , and other Administrative HR Functions กรุณาส่ง Resume มาที่ email เข้ามาสัมภาษณ์ได้วันจันทร์ - วันศุกร์ เวลา 8:00 - 18:00 น.....ต้องการด่วนมาก อัตรา 1 เงินเดือน 50,000 - 70,000 บาท หรือมากกว่า (ขึ้นอยู่กับประสบการณ์) Food People Recruitment Co., Ltd. จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 27 ก.พ. 2567

HR Business Partner (HRBP) • Provide HR advice for the employees and managers in the business unit • Contribute to and support the delivery of the HR strategy in line with business objectives • Support the development and continuous improvement of HR systems, policies and processes in line with best practice • Drive and deliver HR initiatives to support business needs, such as talent development, employee engagement, management development, and organizational change • Work in partnership with the management teams to identify opportunities and areas of improvement to support improved organizational and people performance in line with business needs • Guide and coach managers on employee relations and HR issues in line with Company policies and best practice • Support other roles within the HR team as required with other projects and operational issues. อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท เอพี (ไทยแลนด์) จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 26 ก.พ. 2567

เจ้าหน้าที่บุคคล รับผิดชอบงานด้าน HRM & HRD อัตรา 4 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท เยอรมัน ออโต้ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร พระโขนง บางนา วันที่ 26 ก.พ. 2567

Training Officer / HRD&HRM Supervisor แผนกทรัพยากรบุคคล รับผิดชอบงานด้านฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร,สวัสดิการพนักงาน และงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 2 เงินเดือน N/A บริษัท อิชิตันกรุ๊ป จำกัด (มหาชน) จังหวัด อยุธยา วันที่ 26 ก.พ. 2567

Human Resources Department Manager Responsibilities: 1. HRD (Human Resources Development) 1.1 Development and Training : Apply the Modern HR, e.g. KPI, Competency, Training roadmap, Career path, Succession planning to effectively support and sustain the organization. 1.2 Working standard system: direct and control the procedure to achieve the ISO9001, the international labor standard; e.g. SA8000, BSCI, Thai-labor standard, and the foreign customers’ regulations and requirements, in order to smoothly pass the audit process. 1.3 Building up and maintaining the organizational culture to properly instill the awareness onto the employee’s mindset to adhere to the organizational Core Values. 2. HRM (Human Resources Management) 2.1 Recruitment : set up the recruitment strategy, e.g. the recruitment channel, media and the approach to gain the Persons as expected and needed. 2.2 Direct and control the entire HRM, e.g. the laws and regulations, labor relationship and welfare. Initiate the activities to well connect the relationship between the organization and the employee by focusing on the most satisfaction of the employee. 2.3 Direct and control the safety in the Factory. Qualifications: อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลงหรือตามประสบการณ์ บริษัท แพรนด้า จิวเวลรี่ จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร พระโขนง บางนา วันที่ 26 ก.พ. 2567

ผู้จัดการแผนกบุคคลและธุรการ (สายธุรกิจอาหารสัตว์) 1.วางแผนอัตรากำลังร่วมกับผู้จัดการฝ่ายโรงงาน 2.กำหนดแผนการสรรหาและคัดเลือกให้เป็นไปตามที่กำหนด 3.กำหนดแผนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้มีประสิทธิภาพ 4.ตรวจสอบการประเมินผลการปฏิบัติงานให้ถูกต้องและเป็นธรรม 5.ตรวจสอบการบริหารค่าตอบแทนและผลประโยชน์เกื้อหนุนให้ถูกต้องและเป็นธรรม 6.ตรวจสอบการดำเนินเรื่องวินัยในการทำงานให้มีประสิทธิภาพและถูกต้องตามกฎหมาย อัตรา 2 เงินเดือน ไม่ระบุ กลุ่มบริษัทเครือเบทาโกร จำกัด จังหวัด นครปฐม วันที่ 26 ก.พ. 2567

ผู้จัดการแผนกบริหารทรัพยากรบุคคล (สนญ. จ.กาญจนบุรี) 1.งานด้านบริหารทรัพยากรบุคคล วางแผน ควบคุม และบริหารงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล ให้สอดคล้องกับกลยุทธขององค์กร วางแผนการสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพเข้ามาร่วมงานและให้ทันต่อความต้องการของหน่วยงานรวมทั้งดูแลรักษาและพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ มีความรู้ ความสามารถ 2.งานบริหารค่าจ้างค่าตอบแทนและสวัสดิการ กำหนดนโยบายด้านค่าตอบแทน พัฒนา ทบทวนระบบการจ่ายค่าตอบแทน สำรวจเปรียบเทียบกับการจ่ายผลตอบแทน กับองค์กรอื่น ให้คำปรึกษา แนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับการจ่ายผลตอบแทน ควบคุมงานด้านสวัสดิการของบริษัท ให็ถูกต้องและเป็นธรรม 3.งานด้านพัฒนาบุคลากร วางแผนกลยุทธในการพัฒนาและฝึกอบรม ติดตามการดำเนินการฝึกอบรม ให้คำปรึกษาให้กับพนักงานในทุกระดับทั้งภานในองค์กรและนอกองค์กร ทำงานเชิงรุกด้านการบริหารงานบุคคล 4.งานด้านแรงงานสัมพันธ์ 5.ดูแลงานธุระการ เช่นรถยนต์ ,สาธารณูปโภคต่างๆ 6.ติดต่อหน่วยงานราชการ 7.วางระบบงานด้าน HRM &HRD ทั้งกระบวนการ 8.พัฒนางานฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้ทันสมัย อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท ควิกลิสซิ่ง จำกัด จังหวัด กาญจนบุรี วันที่ 26 ก.พ. 2567

เจ้าหน้าที่/เจ้าหน้าที่อาวุโสส่วนบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM function) •Control regular of company - Control on staff attendance, Time record ,Leave record ,OT - Update and issue procedures, and maintain the Company’s Procedures •Control benefit and compensation - Payroll - Health insurance and other lifestyle benefits - Provided serviced to employees to answer their benefit questions, resolve problems related to access to or payment of benefits, orient newly eligible employees, and process enrollment forms, changes - Update for any changes related to labor that benefit to the company and employees - Update News of Social security •Prepare monthly report as below; - Turn over report - Employee movement report - Organization Chart - Refog report - MOR report •Update Organization chart •Responsible for Admin support such as; Certificate letter, IT request and any related to new staff •Assist Head of HRM to monitor about HR policy & procedure •Responsible for Employee relations, HR sharing, Info news •Adhoc project as assigned อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ไทยคาร์ดิฟ ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 26 ก.พ. 2567

หัวหน้าฝ่ายบุคคล(PO5)Samutprakan กำหนดและควบคุมการปฏิบั่ติงานตามกฎระเบียบข้อบังคับ และนโยบายบริษัทฯ ตรวจสอบงานและติดตามการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา และรายงานต่อผู้บังคับบัญชา บริหารทรัพยากรบุคคล HRM ได้แก่ สรรหาฯ ค่าตอบแทน สวัสดิการ และแรงงานสัมพันธ์ ทำการประเมินผลประจำเดือน และประจำปี ตรวจสอบงานด้านประกันสังคม รับผิดชอบบริหารและควบคุมการทำงานธุรการ ภายในโรงงาน ควบคุมและดูแล แม่บ้าน รปภ และพนักงานรับส่งเอกสาร ติดต่องานราชการ กรมพัฒนาฝึมือแรงงาน กรมส่งเสริมคนพิการ กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง (พิจารณาจากความสามารถและประสบการณ์) Perfect Hunter Recruitment Co., Ltd. จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 23 ก.พ. 2567

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ** ทำงานวันจันทร์ - เสาร์ (หยุดเสาร์ เว้น เสาร์) อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ฟิวเจอร์ซายน์ จำกัด จังหวัด นนทบุรี วันที่ 23 ก.พ. 2567

HRD Executive (Training & Development) ดูแลการประสานงาน ติดตาม อำนวยการ จัดทำรายงาน และดำเนินการตามแผนปฏิบัติงานด้านการพัฒนาบุคลากรโดย : - การจัดทำ Training Roadmap รวมทั้งออกแบบและพัฒนาหลักสูตรของแต่ละ Levelเพื่อใช้ในการพัฒนาบุคลกรในแต่ละสายงาน (Training Plans) - การสำรวจความต้องการในการพัฒนาของพนักงาน (Needs Analysis) - การจัดโครงการ / หลักสูตร / กิจกรรม เพื่ออบรมพัฒนาและส่งเสริมการเรียนรู้ทั้งภายในและภายนอกองค์กร (Career Development) - การจัดโครงการปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ (Orientation and On-Boarding) - ติดต่อ ประสานงานสถาบัน/ วิทยากร เพื่อดำเนินการจัดอบรม (Coordination) - ติดตามและประเมินบุคลากรที่ผ่านการอบรม รวมทั้ง จัดทำบันทึกข้อมูลรายงาน สถิติการฝึกอบรมต่างๆ ให้เป็นระบบ (Evaluation & Data Record) - งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท เอพี (ไทยแลนด์) จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 22 ก.พ. 2567

HR Administrator ( working location: All Seasons Place) - Employee's training and development - Recruitment, candidate screening, interview schedule management - Take care of hiring processes and related documents อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน 20,000-25,000 Skillpower Services (Thailand) Co., Ltd. จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางรัก วันที่ 22 ก.พ. 2567

Secretary to Store General Manager (Bangkok and upcountry) - Providing secretarial services, e.g., screening and handling incoming calls, preparing presentation materials, making appointments, etc. to Store Manager - Acting as a coordinator with concerned internal and external parties while Store Manager is absent or as assigned - Assisting in any assignments relating to store/sales operations or other activities within the store **Qualified candidates are invited to send resume to** Bangkok: Big C Rattanatibeth : [email protected] *Urgent อัตรา 10 เงินเดือน following company salary structure บริษัท บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ปทุมวัน วันที่ 21 ก.พ. 2567

Employee Relation Supervisor Opearat Employee relation & GA Function อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน 30,000 Baht. NDB Recruitment & Business Co., Ltd. จังหวัด ชลบุรี วันที่ 21 ก.พ. 2567

หัวหน้าแผนก/เจ้าหน้าที่ ทรัพยากรมนุษย์ (ประจำโรงงานบ้านบึง-ชลบุรี) HRM - งานสรรหา ว่าจ้าง - งานค่าตอบแทน สวัสดิการ HRD - งาน พัฒนาพนักงานและฝึกอบรม - งาน แรงงานสัมพันธ์ - งานรักษาความปลอดภัย อัตรา 2 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท และ พิจารณาตามประสบการณ์ บริษัท ฟู้ดแอนด์ดริ๊งส์ จำกัด (มหาชน) จังหวัด ชลบุรี วันที่ 20 ก.พ. 2567

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล ไม่ระบุ อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท นิธิตา จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ป้อมปราบศัตรูพ่าย สัมพันธวงศ์ วันที่ 18 มี.ค. 2567

Sr. HR & Safety Supervisor - Responsible for recruitment, salary & staff benefits, HRM, HR system. - Learning Organization, Talent Management, Performance Management System; KPIs and Competency, Career development and planning. - Responsible for a performance appraisal processing development and develop effective tools by BSC, KPIs and Competency. - Develop staff engagement and support activities to enhance the relationship between employees and the company. -To ensure the company’s rules and regulations in compliance with the labor laws. - Act as a resource person to the management and employees to interpret company’s rules,regulations and human resource policies and assist line management in handling grievance and disciplinary actions. -Support all corporate policies, procedures, relevant legislations on the role and the business e.g. EH&S policy and procedures, safety management. - Cooperate with Site Supervisor to examine for gas and addictive substances. - Response in safety management follows company safety policy. - Co-operate with insurer and related department in case of an incident. อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ลิงค์ แมนูแฟคเจอริ่ง 1999 จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร วันที่ 17 มี.ค. 2567

HR Manager -Manage overall in HR role. -Assist the HR Director to set HRM/HRD strategy and execution plan serve with company expansion and fast moving business ensuring the expected competency level of associates meet the business requirements and trends. -Well rounded in all aspects of HRD function: able to translate HRD policies and strategies into implementation such as training & development programs, career development plan, talent management & succession plans. -Drive core HR programs (Performance & Development Appraisal), Balanced Scorecard & KPI, OD, Competency-gap analysis, excellent performing culture, etc.) -Analyze and summarize all information, make report and presentation to the HR Director. -Analyst problem and propose the proper solutions in terms of HRM/HRD function. -Create and execute ER plan, and CSR & recreation activities. -Supervise and coach colleague as a team leader อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท แปลน เอสเตท จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 15 มี.ค. 2567

หัวหน้างานฝ่ายบุคคล งานด้านบุคคลทั้งระบบ HRD+HRM อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ไอ.บี.เอฟ.อินดัสทรี จำกัด จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 14 มี.ค. 2567

Art Director ด่วนมาก ดูแลงานทีมงานทางด้าน Graphic Design/Animation ของบริษัทฯ อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท โสมาภา อินฟอร์เมชั่น เทคโนโลยี จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร มีนบุรี คลองสามวา วันที่ 11 มี.ค. 2567

Assistant Manager – Personnel (Rayong) - Formulate, implement and develop HR systems and processes. - Lead, Develop and manage for HR operations - recruitment, training and development, compensation and benefits program, promotion, and employee relation - Execute day-to-day human resources operational and HR activities to support business executives and staff members. - Ensure manpower planning and staffing adequately support operation needs whilst controlling salary and wage costs. - Investigate any actions/events against the Company’s rules & policies and advise to line manager the appropriate disciplinary actions. - Collect, check and keep the database up-to-date to produce monthly data and information for the management reporting system, to support management's decision making อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน 40,000 - 50,000 บริษัท ฮอร์ตั้นอินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด จังหวัด ระยอง วันที่ 11 มี.ค. 2567

ผู้จัดการฝ่ายบัญชี-การเงิน บริหารงานภายในฝ่ายบัญชีและการเงินของบริษัทฯ อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท โสมาภา อินฟอร์เมชั่น เทคโนโลยี จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร มีนบุรี คลองสามวา วันที่ 9 มี.ค. 2567

Human Resources Officer ปฏิบัติงานด้านต่างๆ ของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ และงานธุรการ อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท พีพี ออนไทม์ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 7 มี.ค. 2567

COMPENSATION SPECIALIST - Monitor competitive trends in cash compensation and identify the organization’s position - Prepare data and participate in surveys - Develop administrative procedures - Administer special compensation plans อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ Girl Friday Ltd. Part. จังหวัด กรุงเทพมหานคร วันที่ 4 มี.ค. 2567

Senior System Analyst วิเคราะห์และออกแบบระบบ อัตรา 20 เงินเดือน 35,000-70,000 บริษัท โสมาภา อินฟอร์เมชั่น เทคโนโลยี จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร มีนบุรี คลองสามวา วันที่ 4 มี.ค. 2567

ผู้จัดการแผนกบุคคลและอำนวยการ - ดูแลงานด้าน HRM และ HRD - ดูแลงานบุคคลทั้งระบบ - วางแผนการดำเนินงาน วางแผนกลยุทธ์ - ดูแลงานแรงงานสัมพันธ์ได้ อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ฑีฆาก่อสร้าง จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร จตุจักร วันที่ 3 มี.ค. 2567

PAYROLL & ADMINISTRATION EXECUTIVE - Supervise all payroll-related activities including reporting to ensure payments are made and accounted for in a timely manner and in compliance with all applicable government regulations and company policies - Handle monthly payroll of more than 300 people and ensure that the process is preceded correctly and on time - Ensure accuracy of relevant Government reports such as Tax, Social Security, Workmen Compensation and others necessary reports - Deal with the Revenue Department for the required documents as well as employees regarding Personal Income Tax matter - Communicate with employees, other departments, governmental agencies and taxation authorities as necessary - Manage the benefits program in the area of Provident Fund, Social Security Fund, Workmen Compensation, Life & Medical Insurance, Leave, Uniform, Loan and others - Manage, maintain and update employee’s historical data such as transfer, promotions, resignation and other information are always updated accurately into the system on timely basis อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ Girl Friday Ltd. Part. จังหวัด กรุงเทพมหานคร วันที่ 3 มี.ค. 2567

HRM Manager ควบคุม ดูแลและตรวจสอบการทำงานด้านบริหารงานบุคคล ซึ่งครอบคลุมถึงการสรรหาว่าจ้าง การจัดทำเงินเดือน แรงงานสัมพันธ์ และการแสวงหาการจัดการสมัยใหม่เข้ามาใช้ในบริษัท อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท เอส เอฟ ซีเนม่า ซิตี้ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ปทุมวัน วันที่ 1 มี.ค. 2567

System Analyst รวบรวมความต้องการของระบบ ,วิเคราะห์ , ออกแบบ และจัดทำเอกสารประกอบการพิจารณาระบบ อัตรา 20 เงินเดือน 25,000-55,000 บริษัท โสมาภา อินฟอร์เมชั่น เทคโนโลยี จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร มีนบุรี คลองสามวา วันที่ 1 มี.ค. 2567

Assistant Human Resource Manager ดำเนินบริหารงานทรัพยากรบุคคลตามนโยบายที่ฝ่ายบริหารกำหนดรวมทั้งเสนอแนะการเปลี่ยนแปลงต่างๆ ให้สอดคล้องกับสภาวะแวดล้อมที่เกิดขึ้นทั้งภายในและภายนอกบริษัทและบริษัทในเครือ อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท คอสโม กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร พระโขนง บางนา วันที่ 25 ก.พ. 2567

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล HRD (ฝึกอบรม) 1.ศึกษาความจำเป็นในการฝึกอบรมของแต่ละแผนกในบริษัท เพื่อนำมากำหนดความจำเป็นในการฝึกอบรมของบริษัท 2.กำหนดวัตถุประสงค์ เนื้อหาและขอบเขตของการฝึกอบรมในแต่ละหลักสูตร รวมทั้งจัดเตรียมและดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนที่กำหนด 3.ติดต่อวิทยากรและบริษัทจัดฝึกอบรมเกี่ยวกับรายละเอียดของหลักสูตรการฝึกอบรม 4.จัดเตรียมแบบประเมินผลและติดตามผลการฝึกอบรมของพนักงาน ทั้งหลักสูตรที่จัดขึ้นภายในบริษัท และหลักสูตรที่จัดโดยหน่วยงานนอก 5.เก็บรักษา แก้ไขและปรับปรุงข้อมูลการพัฒนาบุคคลให้เป็นปัจจุบัน 6.ติดตามตรวจสอบระบบการประเมินผลพนักงาน 7.มีความสามารถในการเรียนรู้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ด้านกราฟฟิค อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท เอส คิว ไอ กรุ๊ป จำกัด จังหวัด นนทบุรี วันที่ 25 ก.พ. 2567

Sr. Human Resource Supervisor - Responsible for recruitment, salary & staff benefits, HRM, HR system. - Analyze and prepare all information related to organizational development intervention such as Knowledge Management, - Learning Organization, Talent Management, Performance Management System; KPIs and Competency, Career development and planning - Responsible for a performance appraisal processing development and develop effective tools by BSC, KPIs and Competency. - Develop staff engagement and support activities to enhance the relationship between employees and the company - Develop and update employee handbook in order to ensure the company’s rules and regulations in compliance with the labor laws. - To ensure the company’s rules and regulations in compliance with the labor laws. - Act as a resource person to the management and employees to interpret company’s rules, regulations and human resource policies and assist line management in handling grievance and disciplinary actions. อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ลิงค์ แมนูแฟคเจอริ่ง 1999 จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร วันที่ 23 ก.พ. 2567

HR Supervisor ( ด่วน ) บริหารงานบุคคลและธุรการทั้งระบบ / บริหารการประเมินผลงานด้วย KPI / บริหารงานระบบคุณภาพ ISO9001:2000 / กิจกรรม 5 ส. รับผิดชอบงานสรรหาว่าจ้าง เงินเดือนค่าจ้าง ความปลอดภัยในการทำงาน (จป.) รักษาความปลอดภัย งานด้านสารสนเทส(IT) งานธุรการอาคารสถานที่ งานธุรการรับส่งเอกสาร งานธุรการทำความสะอาด งานด้านวินัยและความสัมพันธ์กับชุมชน และภาครัฐ มีความรู้ด้านฝึกอบรม อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท สยาม ที - บรอส จำกัด จังหวัด นนทบุรี วันที่ 22 ก.พ. 2567

Senior HRM บริหาร จัดการ งานบุคคลและธุรการ อัตรา ไม่จำกัด เงินเดือน 18,000-25,000 บริษัท พีพี ออนไทม์ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 21 ก.พ. 2567

ผู้จัดการส่วนทรัพยากรมนุษย์ ดูแลงานในส่วน HRM ทั้งหมด และพัฒนางานในส่วนของ HRD อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท เจ้าพระยามหานคร จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองสาน ธนบุรี บางกอกใหญ่ วันที่ 19 ก.พ. 2567

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ดูแลการจัดการงานบุคคล (HRM - HRD) ทั้งหมด อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท กรุงเทพสกรีน จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร จอมทอง บางขุนเทียน บางบอน วันที่ 19 ก.พ. 2567

Technician ไม่ระบุ อัตรา 10 เงินเดือน 7,500-9,000 บริษัท โลหะกิจ เม็ททอล จำกัด (มหาชน) จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 17 มี.ค. 2567

ผู้จัดการแผนกบริหารทั่วไป (ปฎิบัติงานจังหวัดชลบุรี) รับผิดชอบด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลและธุรการในโรงงานพร้อมทั้งมีความรู้ในการบริหารคลังสินค้าดูแลด้านขนส่ง อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ซี.ไอ.กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) จังหวัด ชลบุรี วันที่ 15 มี.ค. 2567

Personnel Officer ไม่ระบุ อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท บอสตัน ปาร์ค จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร วันที่ 13 มี.ค. 2567

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ สรรหาว่าจ้าง วางแผนและควบคุมเรื่องของอัตรากำลังคนให้เพียงพอต่อความต้องการ มีความรู้ทางด้านกฏหมายแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ งานธุรการสำนักงาน อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางกะปิ บึงกุ่ม สะพานสูง วันที่ 10 มี.ค. 2567

ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลและธุรการ -บริหารจัดการงานด้านทรัยากรบุคคลและงานธุรการ โดยปฏิบัติ, ควบคุม, ติดตาม ในแผนกลยุทธ์ที่ได้กำหนดไว้ -ออกแบบ-วางแผนงาน ด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล (HRM) ด้านการพัฒนาบุคลากร (HRD) ด้านการบริหารสวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ และการจูงใจ(HRE) - ให้การบริการการสนับสนุนและติดต่อประสานงานต่อแผนกขององค์กรทั้งภายใน และภายนอก - สามารถรับดำเนินงานที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามเป้าหมายและนโยบายของบริษัทฯ สูงสุด -ควบคุมดูแล ประมาณกำลังพล และค่าใช้จ่ายฯ ให้เกิดความสมดุลย์ทุกส่วนงาน อัตรา 3 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ง่วนเชียงอุตสาหกรรมอาหาร จำกัด จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 8 มี.ค. 2567

HRIS Section Manager วางแผนงานด้านการประเมินผล, ระบบข้อมูลพนักงาน และงานด้าน HRIS อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างของบริษัท บริษัท อินเด็กซ์ลิฟวิ่งมอลล์ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร จอมทอง บางขุนเทียน บางบอน วันที่ 3 มี.ค. 2567

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล ทำงานทุกสายงานทั้ง HRM HRD และ HROD ทั้งงาน Routine และการวางระบบงานทั้งองค์กร อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ธนธรรมเอ็ดดิวเคชั่น จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางกะปิ บึงกุ่ม สะพานสูง วันที่ 1 มี.ค. 2567