ค้นหา :

engage หางานengage

สมัครงานengage งานengage

++ MARKETING COMMUNICATION MANAGER Background: Our client is a leading global commercial insurance and reinsurance company serving local clients and large multinationals. They conduct business in more than 50 countries across the globe with a strong presence in the Asia Pacific region. Their employees are a diverse and motivated group, energized by the potential to have an impact on clients, companies and economies. They hire and train qualified local people wherever they operate and this diversity gives tremendous strength to their organization. Job Description: • Developing strategy to build company reputation through planned and coordinated corporate and social responsibility initiatives and corporate promotions • Leading the development of the corporate communications strategy to drive employee communications and support internal programs • Proactively seek external speaking engagement opportunities consistent with corporate reputation strategy • Working with cross-functional teams to lead the implementation of plans and leverage existing communications vehicles • Coaching an internal Communications Associate for program development and execution • Liaising with global communications to assess applicability of corporate programs to Thai affiliate • Preparing and managing messaging and materials for corporate visibility opportunities for the executive team Application in English stating full qualifications and experience, as well as expected salary and a recent photograph, should be sent directly to me at: [email protected] Only attached Word document (or PDF) will be considered but definitely not electronic CV with URL link. Due to past overwhelming respond, only short listed application will be contacted. อัตรา 1 เงินเดือน 50,000-70,000 จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 4 มี.ค. 2567

HR Officer Job Descriptions : • Handle all of HR function i.e. Payroll Compensation and Benefits, check time attendance, OT, Knowledge about HR - Focus Program • Proceed Time Attendance management • Handle all administrative work of HR, day-to-day administrative tasks for HR Function • Handles leave record • Coordination and support others as a HR team • Other HR tasks assign by HR Manager HR Projects: • Support HR staff engagement activities and project • HRIS, Assessment tools, Branding initiative program and internship program etc. Job Specifications อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ไอร่า แอนด์ ไอฟุล จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ปทุมวัน วันที่ 19 มี.ค. 2567

ผู้จัดการตรวจสอบภายใน(ประจำสำนักงานใหญ่ สมุทรปราการ) 1. Perform internal audit planning. 2. Design internal audit program and fulfill pre-audit preparation. 3. Engaged in regular audit. 4. Responsible for Audit plans while develops, implements, and maintains an effective audit program to oversee and support regulatory compliance. 5. Identify factors causing deficient conditions and recommended courses of action to improve the internal control. 6. Periodic audit studies to identify and assess areas of compliance risk. 7. Establish risk-based plans of engagements to determine the priorities of the internal audit activity to improve the organization’s operations. อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บมจ.ไทยรับเบอร์ลาเท็คซ์คอร์ปอร์เรชั่น(ประเทศไทย) จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 17 มี.ค. 2567

เจ้าหน้าที่ขายสินค้า (PRODUCT SALES) - Cisco • Interact with Indochina/Thai customer organization to learn about the customer’s technical requirements and drive sale target • Deliver customized presentations and communications to customers to share & develop technical knowledge • Provide demo’s on advanced technologies with resellers & end-users • Identify and engage appropriate post-sales support resources • Develop PoC, including presentation and documentation of test results • Present technical components of Cisco solutions to customer • Collaborate with Product-marketing and Technical Support Sales team • Stay current on Cisco latest network technologies ( Networks ) • Support partners with technical requirements on Projects • Interact with Product Manager to learn about new products and identify new solution opportunities • Develop an advanced understanding of the various types of architectures and how they’re interconnected • Ensure the features, benefits, and architectural impact of Cisco technology are understood and valued • Position the appropriate Cisco services for customers to consider when deploying a technology solution • Establish advanced knowledge in Routing & Switching and Networking Platform Design อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ซินเน็ค (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 15 มี.ค. 2567

Social Media Consultant - ให้คำปรึกษาด้านการผลิตสื่อสังคมออนไลน์ให้กับทีมงานด้านสื่อออนไลน์ และทีมงานแผนกอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การสื่อสารผ่านสื่อออนไลน์เป็นไปตามแผนงานและตรงตามวัตถุประสงค์ของโครงการ - ให้คำปรึกษาด้านการบริหารจัดการข้อมูล รวมทั้งแคมเปญในการจัดทำสื่อสังคมออนไลน์ทุกประเภทในทุก Platform - วิเคราะห์การเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายของสื่อสังคมออนไลน์ โดยเฉพาะค่า engagement,new user growth, fan likes, comments และ shares เพื่อนำไปต่อยอดและพัฒนาการจัดทำคอนเทนต์และบริหารจัดการสื่อสังคมออนไลน์ -วิเคราะห์การตลาดด้านสื่อสังคมออนไลน์ ให้คำแนะนำสื่อออนไลน์ platform ใหม่ๆ รวมถึงเทรนด์ใหม่ๆ ของวงการ เพื่อพัฒนางานด้าน Social Media ของบริษัท และสามารถนำไปต่อยอด คิดแคมเปญให้กับโครงการต่างๆได้ อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ TEAM Group Of Companies Co., Ltd. จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางกะปิ บึงกุ่ม สะพานสูง วันที่ 12 มี.ค. 2567

Internal Auditor 1.Engagement planning: วิเคราะห์กระบวนการ/ระบบ, ระบุความเสี่ยงและการควบคุมที่เกี่ยวข้อง, รวบรวมข้อมูลเพื่อวางแผนการตรวจสอบ 2.Audit execution: ปฏิบัติการตรวจสอบภาคสนาม (รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูล, รวบรวมหลักฐาน, ทดสอบการควบคุม, จัดทำกระดาษทำการ) 3.Reporting: รายงานประเด็นการตรวจสอบที่พบและข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุงการควบคุมภายในต่อผู้บริหาร 4.Supervising: ทวนสอบกระดาษทำการของเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน, ตรวจติดตามการบริหารทรัพยากรของหน่วยงานตรวจสอบ 5.Monitoring: ตรวจติดตามการปฏิบัติการ, การแก้ไขต่อประเด็นการตรวจสอบตามแผนปฏิบัติการของผู้รับการตรวจสอบ อัตรา 5 เงินเดือน ตามโครงสร้าง บริษัท เอซีเอส เซอร์วิสซิ่ง (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ประเวศ อ่อนนุช สวนหลวง วันที่ 9 มี.ค. 2567

Employee Relation Officer (Prachinburi Plant) 1.Employee Relations activities and project to create happy workplace for improve workplace engagement among employees by planning ,initiating and conducting activities. 2.Action communications internal efficiency and initiate ,improve ,develop effective internal communication channels. 3.Support for disciplinary action according to the regurations or releated rules. 4.Coordinate ang facilitate the visitor who come to visit plant. 5.Other Employee Relation Job as assigned. อัตรา 1 เงินเดือน N/A บริษัท เครื่องดื่มกระทิงแดง จำกัด และบริษัทในเครือ จังหวัด กรุงเทพมหานคร จอมทอง บางขุนเทียน บางบอน วันที่ 7 มี.ค. 2567

Marketing Supervisor/Marketing Executive 1. Supervise all marketing activities and campaigns, new product and market launches, branding, advertising, POS materials and promotional events. 2. Track and measure ROI of all marketing programs. 3.Monitor market potential, competition, and other marketing activities to ensure the profitability and positioning in the market. 4. Engage customers on social media platforms and lead all areas of content generation across all media platforms. 5. Analyze and identify the business opportunities with ideas to retain existing customers and engage potential customers. อัตรา 2 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท คอสมิค โมบาย เทคโนโลยีส์ (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 6 มี.ค. 2567

HRM Assistant Manager Job Descriptions: Position 1 : Recruiting • Responsible for Bachelor recruitment for Ayutthaya and Korat Plant • Campus tour to university • Operator (worker) recruitment for Ayutthaya plant • Manpower control and management Position 2 : Employee Relation & Retention • Responsible for the Labour relation system (No labor union) • Maintain and enhance employee relations • Monitoring Turnover ratio and retaintion measurement • Satisfaction/Engagement survey to employee อัตรา 2 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท แคนนอน ไฮ-เทค (ประเทศไทย ) จำกัด จังหวัด อยุธยา วันที่ 4 มี.ค. 2567

Internal Audit Manager • Responsible for Audit plans while develops, implements, and maintains an effective audit program to oversee and support regulatory compliance. • Identify factors causing deficient conditions and recommend courses of action to improve the internal control. • Periodic audit studies to identify and assess areas of compliance risk • Establish risk-based plans of engagements to determine the priorities of the internal audit activity to improve the organization’s operations. • Advise business unit in team of internal control and compliance. • Identify and report to Chief of Risk Managemperformance of operational departments with regard to compliance policy. • Collaborates and advises for each Business Unit compliance. • Prepare the Executive Summary of the audit results to present in the Audit Committee’s Meeting. อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง/ขึ้นอยู่กับประสบการณ์ Slim Up Center จังหวัด กรุงเทพมหานคร ปทุมวัน วันที่ 4 มี.ค. 2567

Supply chain office /Senior Supply Chain - Prepare and process requisitions for suppliers and equipment. - Contract management instructions, policies and procedure. - Decision and Coordinate activities of personnel engaged in buying,selling and distributing. - Prepare reports regarding market conditions and merchandise costs. - Support and improve performance by created the KPI to related department. - Coordinate and follow up with developer including testing for newsoftware functions. - Analysis and monitoring data of related department. - Support any supply chain development projects. - Support activity's task to achieve the company's Quality Policy. - Support all any jobs assignment from Supply Chain Director. - Negotiate with your customers and supplier on forecast, price and order management. - Secure the reliability of stock - Functional manage many parties อัตรา 2 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท วิลล่า มาร์เก็ท เจพี จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 3 มี.ค. 2567

Store Manager / Shop Manager •Execute and support Company and Store Manager’s business objectives •Actively engage the Store Manager on efforts towards store profitability and team performance and morale •React and plan using store statistics and available visit/audit reports •Ensure store expenditures fall within payroll plans and support sales goals •Collaborate with the Visual Manager, Assistant Managers and other Co-Managers (if applicable) to integrate operational and visual objectives •Actively ensure store is properly staffed and trained •Drive a store-wide fun, exciting and rewarding culture •Communicate merchandise transfer opportunities to Store Manager •Keep updated on Operations and Visual Memos •Ensure policies and procedures are followed •Partner with Store Manager for all outstanding-unresolved store issues อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท แฟชั่น สตูดิโอ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ปทุมวัน วันที่ 3 มี.ค. 2567

Sales Supervisor / Manager 1. Responsible to All Location 2. Lead and manage sales team to achieve assigned sales target, Training Staff. 3. Drive team moral, encourage teamwork and engagement according to the business and cooperate direction 4. Initiate sales force effectiveness program and control implementation 5. Responsible for the projection of a positive company image. 6. Responsible for conveying positive reinforcement to members regarding their fitness goal matches with service and variety of packages 7. Providing the best knowledge in maintaining a health and fitness-oriented lifestyle. 8. Follow-up and ensure that members or guest will get their best experience in workout and achieve their goal. 9. Purely focus in service oriented 10. Provide members/guests in the proper use of club exercise equipment. อัตรา 5 เงินเดือน N/A WE Fitness Company Limited (บริษัท วี ฟิตเนส จำกัด) จังหวัด กรุงเทพมหานคร จตุจักร วันที่ 2 มี.ค. 2567

Facility Coordinator (เพศชาย) ประจำ อาคาร Emporium Tower (BTS พร้อมพงษ์) MAJOR RESPONSIBILITIES • Client/Stakeholder Management – Proactively engage stakeholders to ensure that on site client’s expectations are met – Build and develop effective client / stakeholder relationships across multiple levels of the organization – On-site key point of contact for Facilities in the client’s premises • Procurement & Vendor Management – Ensure vendors are well-managed, delivering services on time and within budget – Ensure that vendor procurement processes comply with agreed client procurement guidelines as well as company best practice • Health & Safety Management –This role has the responsibility and duty of care to work safely, taking reasonable care to protect their own health and safety and that of fellow workers and visitors and to comply with the requirements of the health and safety guidelines, policies and rules • Site Operations Management – Recommend continuous quality improvement practices and implement Industry Best Practice operations – Implement building procedures and performance measures and ensure they are maintained at all times – Review existing operations regularly to reduce costs and improve operational standards – 24/7 emergency call support and site attendance is required • Risk Management – Follow established escalation procedures and incident reporting procedures – Adhere to company’s business conduct by ensuring compliance with the firm’s guidelines, procedures and strategies – Assist in the development of guidelines and strategies to ensure compliance with company’s business conduct วันและเวลาทำงาน วันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.00 – 17.00 น. อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน 25,000 บาท/เดือน บริษัท ทิตาราม คอนซัลแตนท์ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 2 มี.ค. 2567

Senior Accounting • Engage in accounting department and take responsible for all of accounting functions. • Ensure accuracy and the timely submission of reports and the completion of accounting tasks. • Verify all accounting entries and provide consultation in any Accounting standard matter for corrective adjustment and improvement. • Prepare the monthly Financial Statement and Notes and ensure that accurate and timely information Accounting standard. • Coordinate and cooperate with auditor and Revenue office. อัตรา 1 เงินเดือน Up to Company Structure บริษัท ซีเอ็มโอ จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางกะปิ บึงกุ่ม สะพานสูง วันที่ 29 ก.พ. 2567

เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมอาวุโส •Analyze training and development needs, identify development solutions and desired outcomes •Implement training and development initiatives and plans •Conduct training and development evaluation, follow up results, and report •Initiate employee engagement activities and develop training and development tools and materials •Contact and coordinate with training and development vendors •Update and maintain training and development records and related reports อัตรา 1 เงินเดือน N/A บริษัท เซ็นทรัล วัตสัน จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 27 ก.พ. 2567

หัวหน้าบัญชี/สมุห์บัญชี (Chief Accountant) 1. Preparation the financial statement closing (BS,P/L, TRIAL BALANCE) on a monthly, quarterly and yearly basis. 2. Monitoring and checking company's summary sales, expenses, profit (loss) closing on a monthly basis as time line. 3. Preparation and submit financial report by online system through HI-TREE SYSTEM to Japan as time line on a monthly, quarterly and yearly basis. 4. Daily data recording checking and posting to GL system. 5. Daily monitoring and posting billing system from GFMS to SAP program for billing system. 6. To ensure that books covered by legal requirement are properly recorded. 7. Monitoring and checking - The monthly recording of finance leasehold interest and loan interest expense are properly recorded. - All monthly accrued expense are properly book recorded in the system. - All taxation; VAT, withholding tax and corporate income tax for ensure that all taxes are properly recorded, maintained and retained as required by law. - All fixed assets registration control are proper recorded, maintained and retained as required by law. 8. Others engagement by Manager. อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ฮิตาชิ ทรานสปอร์ต ซิสเต็ม (ประเทศไทย) จำกัด, บริษัท ทีเอสที ซันไรซ์ เซอร์วิส จำกัด จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 27 ก.พ. 2567

Planning Staff as a core function to provide customer service to the Business Unit (BU) function and Core Function (CF) in Yazaki Japan ; whereby, from a planning aspect, be the facilitator and coordinate to strengthen the Organizations core funtions and the Internal Control activities. • Support the develoment of the regional business vision and creation • Provide support to the Asean Global Strategies and receive administrative tasks and work accordingly in the team • Receive information and direction/tasks from various business planning meetings and follow up until closure internally for each issue • Implement structure changes throughout organization such as Matrix organization • Internal business process changes to be throughly analyzed/updated and aligned with Asean • Working with identifying companywide awareness and engagement , required skill sets and education for special jobs and functions • Receive the internal KPI reports from the proper divisions and review the details and countermeasures • Receive various tasks and reports requestd and generate responses and closure อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ไทยยาซากิ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (Head Office) จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 27 ก.พ. 2567

HR Business Partner (HRBP) • Provide HR advice for the employees and managers in the business unit • Contribute to and support the delivery of the HR strategy in line with business objectives • Support the development and continuous improvement of HR systems, policies and processes in line with best practice • Drive and deliver HR initiatives to support business needs, such as talent development, employee engagement, management development, and organizational change • Work in partnership with the management teams to identify opportunities and areas of improvement to support improved organizational and people performance in line with business needs • Guide and coach managers on employee relations and HR issues in line with Company policies and best practice • Support other roles within the HR team as required with other projects and operational issues. อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท เอพี (ไทยแลนด์) จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 26 ก.พ. 2567

HR Benefits & Communications Manager • To design and develop Benefits strategies; policies and programs taking into account the corporate business needs and market practice. • To drive the implementation of Benefits systems and operational process. • To establish monitoring mechanism and management systems to govern the compliance and effective operation of the policies; systems and processes, and provide practical guidance as appropriate. • To design and promote employee engagement activities in alignment with company brand strategy and core values • To identify and develop the practical communication channel to promote the benefits program and HR activities. อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ซีเอฟจี เซอร์วิส จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ดอนเมือง หลักสี่ วันที่ 26 ก.พ. 2567

Online Marketing (ประจำนางเลิ้ง) หน้าที่รับผิดชอบเบื้องต้น - บริหารจัดการ Social media ของบริษัท ไม่ว่าจะเป็น Facebook, instragram, line เพื่อสร้าง Engagement และ Branding - จัดการ Facebook ads. ใช้งานได้อย่างเชี่ยวชาญ - Website optimization สามารถปรับแต่งเว็บไซต์เพื่อ ซัพพอรต์ SEO - บริหารจัดการ Google adwords ได้เป็นอย่างดี - ตอบเรื่องข้อมูลสินค้า และราคาสินค้าต่างๆ ใน Web ได้ (ทำงานวันจันทร์-เสาร์ เวลา 09.00-18.00 น.) อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง/ตามความสามารถ/ตามผลงาน มากเกินความคาดหมาย กลุ่มบริษัทในเครือ LOTUS BEDDING GROUP จังหวัด กรุงเทพมหานคร ดุสิต วันที่ 22 ก.พ. 2567

Senior Production Manager (Pharmacist) o Propose, implement, monitoring and supervise all strategies involves with production to ensure that company meet its vision. o Reengineering all necessary processes to ensuring that the production is cost effective, production time is minimize, products are delivery on time and excellence in quality. o Maintenance and improve machine and equipment to increase the process capability and drive down the loss. o Lead, mentor, unite and motivate subordinates though challenging, difficulty and complex problems and tasks with most effective human and resources management. o Establish, review and implement learning and growth program for all levels of subordinates to achieve process improvement and company vision with high morale, loyalty, teamwork, and energetic team. o Promote happy work environment and safety to ensure employee engagement. o Set, monitor and review the performance of subordinates as well as ensuring that the expectation is met in the dynamic production environment. o Other tasks assigned by superior. อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ไบโอแลป จำกัด จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 19 ก.พ. 2567

Sr. HR & Safety Supervisor - Responsible for recruitment, salary & staff benefits, HRM, HR system. - Learning Organization, Talent Management, Performance Management System; KPIs and Competency, Career development and planning. - Responsible for a performance appraisal processing development and develop effective tools by BSC, KPIs and Competency. - Develop staff engagement and support activities to enhance the relationship between employees and the company. -To ensure the company’s rules and regulations in compliance with the labor laws. - Act as a resource person to the management and employees to interpret company’s rules,regulations and human resource policies and assist line management in handling grievance and disciplinary actions. -Support all corporate policies, procedures, relevant legislations on the role and the business e.g. EH&S policy and procedures, safety management. - Cooperate with Site Supervisor to examine for gas and addictive substances. - Response in safety management follows company safety policy. - Co-operate with insurer and related department in case of an incident. อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ลิงค์ แมนูแฟคเจอริ่ง 1999 จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร วันที่ 17 มี.ค. 2567

PRODUCTION MANAGER - versee and responsible for the production process - Require engagement, involvement and commitment and work closely with internal across functional team to achieve organizational goals and business plans - Provide direction, targets and assist subordinate to meet goal with positive morale, attitude and good team work - Provide support in new project start up and manage business processes - Share and undertake implementation of best practices, benchmarking and business processes - Utilize production tools to perform a variety of production statistical analysis อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ Girl Friday Ltd. Part. จังหวัด กรุงเทพมหานคร วันที่ 16 มี.ค. 2567

Human Resource Manager Responsible For Human Resource , Develop staff engagement and support activities to enhance the relationship between employees and the company อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท บอดี้สตีล แอนด์ ซิลเวอร์ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร วันที่ 27 ก.พ. 2567

Sr. Human Resource Supervisor - Responsible for recruitment, salary & staff benefits, HRM, HR system. - Analyze and prepare all information related to organizational development intervention such as Knowledge Management, - Learning Organization, Talent Management, Performance Management System; KPIs and Competency, Career development and planning - Responsible for a performance appraisal processing development and develop effective tools by BSC, KPIs and Competency. - Develop staff engagement and support activities to enhance the relationship between employees and the company - Develop and update employee handbook in order to ensure the company’s rules and regulations in compliance with the labor laws. - To ensure the company’s rules and regulations in compliance with the labor laws. - Act as a resource person to the management and employees to interpret company’s rules, regulations and human resource policies and assist line management in handling grievance and disciplinary actions. อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ลิงค์ แมนูแฟคเจอริ่ง 1999 จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร วันที่ 23 ก.พ. 2567