ค้นหา :

identifying หางานidentifying

สมัครงานidentifying งานidentifying

Online Marketing Specialist The Online Marketing Specialist creates, measures, analyzes and optimize online marketing programs, and manages internal partners and external agencies to achieve marketing goals. The Online Marketing Specialist will collaborate with offline marketing, Sales and other functions to create and deploy highly effective online marketing programs, including email campaigns, blogs, co-marketing opportunities, online advertising, Search Engine Marketing and more. This position is both creative and analytical in nature which will play a major role in identifying, developing and implementing awareness and acquisition strategies to directly impact the critical business metrics. อัตรา 1 เงินเดือน 30,000 บริษัท คิวรี่ โปรเฟสชั่นนัล จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 11 มี.ค. 2567

Project Manager 1. Initiate planning for the project in terms of identifying and addressing the tasks required for the project completion. 2.Identify project variation resulting from the drawing revision or the additional work and prepare the cost impact. 3. Coordinate and integrate all activities to reach the project objective. Communicate to the client in terms of delivery scheduling,project variation cost impact and final amount to the contract อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้าง บริษัท ยูโรเทค เอ็นจิเนียริ่ง อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด จังหวัด ฉะเชิงเทรา วันที่ 22 ก.พ. 2567

Marketing and Sales Manager - Fashion Apparel / Accessories Responsibilities:- Reporting to the Brand Director, he/she will take full responsibility for managing the Marketing and Sales functions of one of our house brand footwear. The main duties are: • Initiating marketing and sales strategic plans and reviews; preparing and completing action plans; resolving problems; completing audits; identifying trends; determining system improvements and implementing change to achieve marketing and sales operational objectives • Forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions to meets marketing and sales financial objectives • Forecasting and developing annual sales; projecting expected sales volume and profit for existing and new products; analyzing trends and results; recommending pricing strategies; monitoring costs, competition, supply, and demand to determines annual and gross-profit plans. • Planning, developing, implementing, and evaluating advertising and all market communication tools , merchandising, and trade promotion programs; developing field sales action plans to accomplish marketing and sales objectives. • Identifying consumer requirements; defining market, competitor's share, and competitor's strengths and weaknesses; forecasting projected business; establishing targeted market share to identify marketing opportunities. • Researching, identifying, and capitalizing on market opportunities; improving product ranges; coordinating new product development to improve product marketability and profitability. • Performing effective people management to accomplish marketing and sales objectives. อัตรา 2 เงินเดือน ไม่ระบุ เครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies) จังหวัด กรุงเทพมหานคร พระโขนง บางนา วันที่ 19 มี.ค. 2567

HRD Manager 1. Taking responsibility for training & development within the organisation in relation to processes and efficiency in order to increase people skills & competencies as well as improve the learning management systemม career paths, training road maps, development programs and schedules, as well as designing curriculum and organizing training. 2. Managing succession planning and identifying in-house and external training requirements and sources. 3. Analyzing and designing assessment tools and processes to define competency gaps and recommend appropriate development tools in accordance with employee and company requirements. 4. Planning and managing training needs and analyzing those needs to identify and prioritize employees requirements for each level. 5. Preparing and implementing the annual training budget. 6. Conducting various other tasks assigned by HR Director อัตรา 1 เงินเดือน Depend on qualifications and experience บริษัท เลกาซี่ ครอป จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองสาน ธนบุรี บางกอกใหญ่ วันที่ 18 มี.ค. 2567

Senior System Analyst •Review, revise, and support for transforming business requirement into technical specification and design. •Investigate and understand business requirements and identifying systems’ integration including impact analysis. •Collaborate with the business and IT team members to understand business requirements and design working solutions. •Coordinate development and deployment activities within a project team. •Provide technical assistance to the users and IT team on the architecting, troubleshooting, and performance tuning of the supported environments. •Proactively identify, recommend and implement improvements to organizational processes and technology solutions, i.e. change management, problem management, process improvement. อัตรา 3 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท กรุงไทยพานิชประกันภัย จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร พญาไท ราชเทวี สานเสนใน ดินแดง วันที่ 16 มี.ค. 2567

System Analyst / Programmer Analyst Gathering requirements from users. • Analyzing and understanding the current state processes. • Designing a solution that will meet the business needs. • Identifying the sources of requirements • Developing a requirement document • Designing and developing a design specification documentation (Presentation design, dimension design, fact design) • Coordinating with IT Department or vendor to develop systems that meet end user requirements • Analyzing possible problematic situations and propose them to Project Manager to seek solution or prevention method during system development period • Providing User Acceptance Test (UAT) document • Monitoring all staff concerning the project to ensure its timeliness อัตรา 2 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท อาคเนย์ประกันภัย จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางรัก วันที่ 16 มี.ค. 2567

Shop Manager-Bedding(TEMPUR) Job description : The candidate will be responsible for managing the P&L and driving sales for the store through efficient store operations, excellent customer service delivery, motivation and retention of store personnel and adherence to company norms. - Handling the Operations of the Store - Preparing & Achieving Sales Targets & Monitor & Track Sales Performance - Ensuring customer needs are met and complaints/queries are resolved in a timely manner - Manpower & Resource Planning, Identifying avenues for Branding, etc. - Training the Retail Staff to be excellent in customer service and have good knowledge of product sold in the shop - Coordinating with customer service and warehouse team for stock updates, order follow, smooth delivery etc. - Ensuring store expectations and priorities are communicated to the staff - Reviewing and providing regular feedback on staff’s performance against expectations - Actively seeking ways to achieve or exceed shop sales targets - Observing, collecting and analyzing data and information obtained from customers in order to plan for customer relationship management - Monitoring all point of sales activities in the store including sales transactions, tracking payments, maintaining inventory updates, handling returns and refunds, gathering consumer data for feedback E-mail: [email protected] อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ เครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ปทุมวัน วันที่ 15 มี.ค. 2567

ผู้จัดการฝ่ายบัญชี แฟนสาวโพสต์เฟซบุ๊กเศร้า อำลากัปตันแม็ก หลังเหตุฮ.ตก http://www.siamok.com/s/146899?a1 ภาพหลุด! เจนี่ ควงกึ้ง เฉลิมชัย พักผ่อนทะเล http://www.siamok.com/s/146903?a1 แตงโม ภัทรธิดา น้ำตาซึมหลังนั่งดูชีวิตรักของตัวเองถ่ายทอดลง MV กลับตัวกลับใจ http://www.siamok.com/s/146901?a1 กำลังใจที่ดีที่สุด คุณแม่ วู้ดดี้ ส่งข้อความถึงลูก..ความรักคือสิ่งสวยงาม http://www.siamok.com/s/146852?a1 ทริคจากคุณยาย!! 5 เคล็ดไม่ลับ คงความสวยมาตั้งแต่คุณยายยังสาว!! http://www.siamok.com/s/146896?a1 6 คุณประโยชน์จาก ?วิตามินซี? ดีต่อผิวพรรณและสุขภาพ สาวๆพลาดไม่ได้!! http://www.siamok.com/s/146891?a1 13 ทรงผมสวยง่าย ที่สาวๆพลาดไม่ได้a) Establishes financial status by developing and implementing systems for collecting, analyzing, verifying, and reporting financial information; managing staff. b) Accomplishes accounting human resource objectives by recruiting, selecting, orienting, training, assigning, scheduling, coaching, counseling, and disciplining employees; communicating job expectations; planning, monitoring, appraising, and reviewing job contributions; planning and reviewing compensation actions; enforcing policies and procedures. c) Achieves accounting operational objectives by contributing accounting information and recommendations to strategic plans and reviews; preparing and completing action plans; implementing production, productivity, quality, and customer-service standards; resolving problems; completing audits; identifying trends; determining system improvements; implementing change. d) Meets accounting financial objectives by forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions. e) Confirms financial status by monitoring revenue and expenses; coordinating the collection, consolidation, and evaluation of financial data; preparing special reports. f) Maintains accounting controls by establishing a chart of accounts; defining accounting policies and procedures. g) Provide guidance for PM Finance team by researching and interpreting accounting policy; applying observations and recommendations to operational issues. h) Maintains financial security by establishing internal controls. i) Avoids legal challenges by understanding current and proposed legislation; enforcing accounting regulations; recommending new procedures. j) Protects organization's value by keeping information confidential. k) Updates job knowledge by participating in educational opportunities; reading professional publications; maintaining personal networks; participating in professional organizations. l) Accomplishes accounting and organization mission by completing related results as needed. m) Attend BOC meetings, especially AGM. n) Any other assigned works, if any.โดยเด็ดขาด!! http://www.siamok.com/s/146892?a1 "เมีย" 5 ศักดินาตามแบบฉบับสมัยโบราณ http://www.siamok.com/s/146888?a1 Love Days in Korea เรื่องราวความรักน่ารักๆ ที่มีทุกวันที่ 14 ของคนเกาหลี http://www.siamok.com/s/146887?a1 เอวหนา ต้นขาใหญ่ บั้นท้ายดินระเบิด ทำยังไงดี? http://www.siamok.com/s/146881?a1 แบบทดสอบ ทายใจแฟนแบบขำ ๆ ^___^ http://www.siamok.com/s/146880?a1108 มุกจีบสาว ที่ผู้หญิงก็นำไปใช้ได้ http://www.siamok.com/s/146879?a1 อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท ซาวิลส์ (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางรัก วันที่ 15 มี.ค. 2567

Recruitment Officer - Organizing & managing the interview arrangement and providing assessment reports. - Handling end to end recruitment process to ensure the result is met our target. - Proactively searching, identifying, networking with and directly contacting candidates both internal and external by using a variety of channels. - Coordinate with universities and vendors for Campus roadshow. - Able to conduct interview over the phone & face-to-face in order to screen candidate based on job’s competencies. - Support recruitment activities such as Job Fair and Mass Recruitment. Execute recruitment strategy as planned or new initiative to support job achievement. - Responsible for transform data, monitoring and track employee database - Preparation performance Evaluation probation process อัตรา 1 เงินเดือน Salary Structure Sony Technology (Thailand) Co., Ltd. จังหวัด ชลบุรี วันที่ 14 มี.ค. 2567

Sales and Marketing Manager บริษัทในเครือ(Tokyo Runway Marketing Co.Ltd.) 1. To drive the sales performance toward company target and profitability goals, across channels (counter in department store and own shops) 2. To developing the potential new business and explore the channel expansion 3. To initiate the sales and marketing stategic plan and evaluations based on regular basis preparing, striking to achieve the plans, identifying the consumer trend. 4. Forecasting the requirements : preparing the annaul budget, expenditures, analyzing all the the variances 5. Planning, developing, executing, and evaluating to the marketing communications tools, promotional campaign, sales action to achieve company sales targets. 6. Secure the brand at the right positioning and right image to core targets. 7. Identifying the primary and potential consumer target, market competitors, market landscape analysis and projecting the business market oppportunities. 8. Performing and improving the productivity of teams to fulfill the company and mutual goals. อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท เถ้าแก่น้อย ฟู๊ดแอนด์มาร์เก็ตติ้ง จำกัด (มหาชน) จังหวัด นนทบุรี วันที่ 14 มี.ค. 2567

Marketing Officer (P10) Responsibilities: • Establishing marketing strategies, marketing plans and related departmental budgets • Managing and implementing established strategies and plans • Increasing productivity and continuously improving methods and approaches • Identifying and developing new markets and segments • Conducting market research and analysis • Identifying and developing marketing channels • Establishing incentive schemes • Communicating with customers; customer-focused product development and outreach • Supervising and liaising with external PR and communication consulting firms and contractors • Developing brand collateral, brochure materials and presentations • Creating and updating brand standards • Preparing marketing / PR materials for different types of media • Developing and implementing Internet and social media strategy • Participating in creative works, website and social media development, designing product packaging • Managing, coaching, and developing the marketing force • Conducting market visits • Preparing reports and other documentation • Organizing product launches and communication around products Organizing promotion and advertising campaigns หน้าที่รับผิดชอบ • การสร้างกลยุทธ์การตลาด, แผนการตลาดและงบประมาณของแผนกที่เกี่ยวข้อง • การจัดการและการใช้กลยุทธ์ที่จัดตั้งขึ้นและวางแผน • การเพิ่มสินค้าและปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและแนวทาง • มีความคิดสร้างสรรค์และแนวคิดทางการตลาดในกลุ่มใหม่ • การดำเนินการวิจัยตลาดและการวิเคราะห์ • การระบุและการพัฒนาช่องทางการตลาด • การสร้างแรงจูงใจเพื่อความสำเร็จในงานขาย • การสื่อสารกับลูกค้า ; ที่มุ่งเน้นลูกค้าการพัฒนาผลิตภัณฑ์และการขยายงาน • กำกับดูแลและประสานงานกับภายนอกและการสื่อสารประชาสัมพันธ์ บริษัท ที่ปรึกษาและผู้รับเหมา • การพัฒนาแบรนด์,วัสดุโบรชัวร์และการนำเสนอ • การสร้างและการปรับปรุงมาตรฐานของแบรนด์ • การเตรียมสื่อการตลาด / ประชาสัมพันธ์ สำหรับประเภทที่แตกต่างกันของสื่อ • การพัฒนาและการใช้อินเทอร์เน็ตและสื่อสังคม • การมีส่วนร่วมในผลงานความคิดสร้างสรรค์และพัฒนาเว็บไซต์สื่อสังคมการออกแบบบรรจุภัณฑ อัตรา 1 เงินเดือน 30,000 - 40,000 บาท Perfect Hunter Recruitment Co., Ltd. จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางรัก วันที่ 14 มี.ค. 2567

Visual Merchandiser (ประจำสาขา Central World) ด่วน!!! •Implement and create the looks of the store as per the Brand calendar i.e. new launches, sales/promotions, renovation/revamping etc. •Storefront Windows to be changed on a weekly basis. • In store Merchandising to be executed as per the floor sets/trading notes provided by the Principal. •All Mannequins/Hotspots to be changed on a weekly basis till the stocks are available. •Identifying and utilizing the Primary/Secondary Hot Spots optimally and making report to measure the sell through. •All in store ticketing and POP materials to be in line with the directions provided by the Principal. •Ensure relevant stock transactions recorded where stock is used for visual displays. อัตรา 2 เงินเดือน 15,000-20,000 บริษัท แฟชั่น สตูดิโอ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ปทุมวัน วันที่ 12 มี.ค. 2567

Business Analyst/System Analyst • Gathering requirements from users. • Analyzing and understanding the current state processes. • Designing a solution that will meet the business needs. • Identifying the sources of requirements • Developing a requirement document • Designing and developing a design specification documentation (Presentation design, dimension design, fact design) • Manage and track of software development projects in order to meet customer requirements and execute projects on time • Providing User Acceptance Test (UAT) document • Monitoring all staff concerning the project to ensure its timeliness อัตรา 1 เงินเดือน 20,000 - 40,000 บริษัท ส่งเสริมกิจการค้า จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ดอนเมือง หลักสี่ วันที่ 11 มี.ค. 2567

Creative Coordinator / Product Development Coordinator • Ability to service customers upon their arrival, visits, and during the time they are with us (working, and entertaining / on site-in office and off site). Willing to work after working hour during their visits • Daily communication with international customers via the company's email and able to respond appropriately with good judgment on what should or shouldn't be informed. • Learn the accounts being responsible of and able to co-design with the customers to achieve their requests and needs as well as able to put the appropriate balance between design work and production work. And able to do appropriate planning to meet samples delivery dates and meet all requirements beautifully. • Involve in raw material purchasing and quality checking and keep record of the standard to be used for production. • Learn and source new or substitute raw materials for good/better quality with reasonable and appropriate price. • Communicate with international suppliers for new development/current running orders for good/better quality with acceptable price. • Manage and work closely internally with related departments to ensure all sampling processes run smoothly to meet customers' specifications and target delivery dates. • Document preparation for production and other related units • Reasonable analytical skill in identifying cause of problem and able to find the most suitable . solution that practically diminishes and prevents problems from occurring again. And other related projects or responsibility subject to work situations. อัตรา 2 เงินเดือน ตามความสามารถและประสบการณ์ และผลงาน บริษัท ออคิดแบกส์ คอปอเรชั่น จำกัด จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 11 มี.ค. 2567

Shop/Store Manager – เครื่องนอน(Jaspal Home Collection) Jaspal Home Shop first opened in 1993, has been on the forefront of the luxury linens in Thailand with our classic, timeless, and yet artistic designs, high-end quality and superior craftsmanship of imported bed and bath linens. Bedlinen offerings range from exotic Egyptian cotton through all pure sateen up to high-end intrinsic Jacquard. In our bath collection, Jaspal Home brings you bath robes, bath accessories, spa essentials, candles and towels. Besides, the sumptuous linen, Jaspal Home also provides stylish home décor for dining, living and bedroom. Job description : The candidate will be responsible for managing the P&L and driving sales for the store through efficient store operations, excellent customer service delivery, motivation and retention of store personnel and adherence to company norms. - Handling the Operations of the Store - Preparing & Achieving Sales Targets & Monitor & Track Sales Performance - Ensuring customer needs are met and complaints/queries are resolved in a timely manner - Manpower & Resource Planning, Identifying avenues for Branding, etc. - Training the Retail Staff to be excellent in customer service and have good knowledge of product sold in the shop - Coordinating with customer service and warehouse team for stock updates, order follow, smooth delivery etc. - Ensuring store expectations and priorities are communicated to the staff - Reviewing and providing regular feedback on staff’s performance against expectations - Actively seeking ways to achieve or exceed shop sales targets - Observing, collecting and analyzing data and information obtained from customers in order to plan for customer relationship management - Monitoring all point of sales activities in the store including sales transactions, tracking payments, maintaining inventory updates, handling returns and refunds, gathering consumer data for feedback อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ เครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ปทุมวัน วันที่ 9 มี.ค. 2567

Financial Staff - Tracks financial status by monitoring variances from plan. - Determines financial status by comparing and analyzing plans and forecasts with actual results. - Improves financial status by analyzing results and variances; identifying trends; recommending actions. - Reconciles transactions by comparing and correcting data. - Increases productivity by developing automated applications; eliminating duplications; coordinating information requirements. - Provides information to management by assembling and summarizing data; preparing reports; making presentations of findings, analyses, and recommendations. อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท ไทย เฟาน์เทิน ออฟ ไลฟ์ จำกัด จังหวัด ชลบุรี วันที่ 4 มี.ค. 2567

Purchasing Manager (Ramkhamhaeng 1 Position/Sathorn 1 Position) Responsibilities: • Forecasting levels of demand for services and products to meet the business needs and keeping a constant check on stock levels; • Conducting research to ascertain the best products and suppliers in terms of best value, delivery schedules and quality; • Liaising between suppliers, manufacturers, relevant internal departments and customers; • Identifying potential suppliers, visiting existing suppliers, and building and maintaining good relationships with them; • Negotiating and agreeing contracts and monitoring their progress, checking the quality of service provided; • Processing payments and invoices; • Keeping contract files and using them as reference for the future; • Forecasting price trends and their impact on future activities; • Giving presentations about market analysis and possible growth; • Developing an organisation's purchasing strategy; • Producing reports and statistics using computer software; • Evaluating bids and making recommendations based on commercial and technical factors; • Ensuring suppliers are aware of business objectives; อัตรา 2 เงินเดือน ตามประสบการณ์ 1577 Home Shopping จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางกะปิ บึงกุ่ม สะพานสูง วันที่ 3 มี.ค. 2567

Sales & Marketing Manager 1. Accomplishes marketing and sales human resource objectives by recruiting, selecting, reviewing job contributions; planning and reviewing compensation actions; enforcing policies and procedures. 2. Achieves marketing and sales operational objectives by contributing marketing and sales information and recommendations to strategic plans and reviews. 3. Meets marketing and sales financial objectives by forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions. 4. Determines annual sales plans with Clients. 5. Accomplishes marketing and sales objectives by planning, developing, implementing, and evaluating advertising, merchandising, and trade promotion programs; developing field sales action plans. 6. Identifies marketing opportunities by identifying consumer requirements. 7. Improves marketability and profitability by researching, identifying, and capitalizing on market opportunities; improving product packaging; coordinating new product development. 8. Sustains rapport with key accounts by making periodic visits; exploring specific needs; anticipating new opportunities. 9. Provides information by collecting, analyzing, and summarizing data and trends. อัตรา 2 เงินเดือน Depend on qualifications and experience บริษัท เลกาซี่ ครอป จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองสาน ธนบุรี บางกอกใหญ่ วันที่ 2 มี.ค. 2567

Planning Staff as a core function to provide customer service to the Business Unit (BU) function and Core Function (CF) in Yazaki Japan ; whereby, from a planning aspect, be the facilitator and coordinate to strengthen the Organizations core funtions and the Internal Control activities. • Support the develoment of the regional business vision and creation • Provide support to the Asean Global Strategies and receive administrative tasks and work accordingly in the team • Receive information and direction/tasks from various business planning meetings and follow up until closure internally for each issue • Implement structure changes throughout organization such as Matrix organization • Internal business process changes to be throughly analyzed/updated and aligned with Asean • Working with identifying companywide awareness and engagement , required skill sets and education for special jobs and functions • Receive the internal KPI reports from the proper divisions and review the details and countermeasures • Receive various tasks and reports requestd and generate responses and closure อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ไทยยาซากิ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (Head Office) จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 27 ก.พ. 2567

HRD Manager 1. Taking responsibility for training & development within the organisation in relation to processes and efficiency in order to increase people skills & competencies as well as improve the learning management systemม career paths, training road maps, development programs and schedules, as well as designing curriculum and organizing training. 2. Managing succession planning and identifying in-house and external training requirements and sources. 3. Analyzing and designing assessment tools and processes to define competency gaps and recommend appropriate development tools in accordance with employee and company requirements. 4. Planning and managing training needs and analyzing those needs to identify and prioritize employees requirements for each level. 5. Preparing and implementing the annual training budget. 6. Conducting various other tasks assigned by HR Director อัตรา 1 เงินเดือน Depend on qualifications and experience บริษัท มายด์เอจ อินโนเวชั่น จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองสาน ธนบุรี บางกอกใหญ่ วันที่ 27 ก.พ. 2567

Marketing Executive / Manager Oversee all marketing, advertising and promotional staff and activities Marketing research and analysis Implementation of Marketing strategy and planning Project, process, and vendor management Organizational management and leadership Reporting, measurement, feedback and control systems Studying competitors products and services Exploring ways of improving existing products and services and increasing profitability. Identifying target markets and developing strategies to communicate with them. อัตรา 2 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท สตาร์ 360 (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ปทุมวัน วันที่ 22 ก.พ. 2567

Sales and Marketing Executive ไม่ระบุ อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ดี.เอช.เอ. สยามวาลา จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางรัก วันที่ 20 มี.ค. 2567

ABAP Developer Responsibilities ·Supporting the technical design process by participating in the analysis of technical application requirements ·Assisting in implementing analyses that will identify requirements related to people, processes and technology · Participating in implementing the technical infrastructure, including networks, platforms and servers, enterprise enabling, application enabling, security and operations management ·Assisting in the integration of technical and application components to meet business requirements · Coding and testing program modules that meet design specifications; assisting in design · Maintaining, tuning and repairing applications to keep them performing according to technical and functional specifications; providing user support ·Participating in execution and documentation of tests necessary to ensure that an application or technical environment meets performance requirements ·Executing conversion plans and document possible improvements; identifying disruptions in the processes อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท แทรนดาร์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ประเวศ อ่อนนุช สวนหลวง วันที่ 17 มี.ค. 2567