หางาน
บริษัท สมัครสมาชิก ประกาศงาน | เข้าระบบ หาประวัติ
สมัครงาน   หางาน   งาน ฝากประวัติ บทความหางาน เข้าระบบ แก้ไขประวัติ ลืมรหัสผ่าน

ค้นหา :

resources


หางานresources

สมัครงานresources


งานresources


Human Resources Manager
-
อัตรา ไม่ระบุ
เงินเดือน ไม่ระบุ
บริษัท เลียกเซ้ง เทรดดิ้ง จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร
วันที่ 17 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HRM Officer
Working on Human Resources function i.e. recruitment, training, development / performance management, employee relations, compensation and benefits of operators
อัตรา ไม่ระบุ
เงินเดือน ไม่ระบุ
บริษัท เลียกเซ้ง เทรดดิ้ง จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร
วันที่ 11 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

++SYSTEM ANALYST – LOTUS NOTES (IT BUSINESS)
Job Description: -Leading system implementation and support. -Studying business processes in order to understand and gather the requirements of clients. -Providing analysis, design and programming support for customers as required. -Developing and maintaining software applications. Keeping all relevant system documentation up-to-date. -Troubleshooting existing and new software application problems providing quick solutions. -Carrying out ad-hoc tasks as required. contact: juthatip Email: [email protected] 02-716-0000 ext.120, 083-988-4917
อัตรา 1
เงินเดือน 20000-30000

จังหวัด ปทุมธานี
วันที่ 4 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

PROJECT MANAGERS (CONTRACTUAL BASIS)
Oversees all aspects of the web or print project using planning, monitoring and controlling processes. The Project Manager is responsible for completion of the project on time, on budget and on spec. To this end the PM performs a variety of tasks including, but not limited to, coordinating all resources and stakeholders; setting deadlines; assigning responsibilities; and monitoring, summarizing and communicating
อัตรา 2
เงินเดือน Negotiable
บริษัท อีซี เคมิคอล ไบโอ จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร พระโขนง บางนา
วันที่ 3 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Plant Senior HR - Amatanakorn
To assist and support HR Manager in employee relations, plant operators recruitment as well as assist each department to implement functional Training.
อัตรา 1
เงินเดือน 30,000
บริษัท คิวรี่ โปรเฟสชั่นนัล จำกัด
จังหวัด ชลบุรี
วันที่ 26 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HRD Officer
• Actively promote and monitor the performance management process to ensure that it is aligned with the organization’s strategic objectives. Provide coaching, mentoring, and training to managers as required. • Contribute to strategic and business unit planning to ensure that the Human Resources team continues to design, introduce, maintain, and monitor HR systems, processes, and policies. • Provide advice and support on best practice of Human Resources Management • Develop and maintain strategies to manage staff in a competent and professional way, within a framework and within their delegated responsibilities. • Carry out job evaluation processes using the relevant job evaluation system adopted by the organization at the time. • Regularly review and update policies and procedures to ensure that they reflect human resource strategies, employment agreements, changes in legislation, and HR best practice. • To identify training and development needs and plan in line with business requirment. To organise training session, evaluate and follow up training result.
อัตรา ไม่ระบุ
เงินเดือน ไม่ระบุ
บริษัท เลียกเซ้ง เทรดดิ้ง จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร
วันที่ 25 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Training Manager / Assistant Training Manager
Job Responsibility :- •Plan, implement and monitor employee training, development and allied activities to enhance individual and organization’s performance and skills advantage. •Evolve learning, development strategy and road map. •Identify employee development needs and address these by different learning methodologies, such as e-Learning, Classroom training, Workshops and Lecture-Demonstration •Plan, develop, and implement internal and external training programs. •Evaluate training effectiveness and follow up on developmental activities. •Coordinate employee development activities with local HR and line Managers. •Support local HR Managers on training needs analysis and development initiatives. •Design and implement employee induction programs. •Generate awareness on development activities, development tools and best practices on the company’s intranet.
อัตรา 1
เงินเดือน ตามตกลง
บริษัท ดีสโตน อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
จังหวัด นครปฐม
วันที่ 19 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Branch Manager (อุดรธานี)
•Oversee the new and renew sales operation both agent and direct sales in the assigned area to meet the target. •Direct all operational aspects including distribution operations, customer service, human resources, administration and sales •Assess local market conditions and identify current and prospective sales opportunities •Develop forecasts, financial objectives and business plans •Meet goals and metrics •Manage budget and allocate funds appropriately •Bring out the best of branch’s personnel by providing training, coaching, development and motivation •Locate areas of improvement and propose corrective actions that meet challenges and leverage growth opportunities •Share knowledge with other branches and headquarters on effective practices, competitive intelligence, business opportunities and needs •Address customer and employee satisfaction issues promptly •Adhere to high ethical standards, and comply with all regulations/applicable laws •Network to improve the presence and reputation of the branch and company •Stay abreast of competing markets and provide reports on market movement and penetration •Ensure that the work environment complies with health and safety legislation and related company policies •Manage the cost and expenses of branches as agreed in the budget of the company •Improve the efficiency of sales conversion and premiums per application. •Liaise and co-ordinate with other department managers about the problems in the operation process with other departments such as Claims, Care Management, Finance & Accounting, and Membership. •Carry out other duties related to the branch as assigned by the Head of Branch Sales.
อัตรา 1
เงินเดือน N/A
บริษัท บูพา ประกันสุขภาพ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)
จังหวัด อุบลราชธานี
วันที่ 19 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Production Supervisor (นิคมฯลาดกระบัง)
Accomplishes manufacturing staff results by communicating job expectations; planning, monitoring, and appraising job results; coaching, counseling, and disciplining employees; initiating, coordinating, and enforcing systems, policies, and procedures. Maintains staff by recruiting, selecting, orienting, and training employees; developing personal growth opportunities. Maintains work flow by monitoring steps of the process; setting processing variables; observing control points and equipment; monitoring personnel and resources; studying methods; implementing cost reductions; developing reporting procedures and systems; facilitating corrections to malfunctions within process control points; initiating and fostering a spirit of cooperation within and between departments. Completes production plan by scheduling and assigning personnel; accomplishing work results; establishing priorities; monitoring progress; revising schedules; resolving problems; reporting results of the processing flow on shift production summaries. Maintains quality service by establishing and enforcing organization standards. Ensures operation of equipment by calling for repairs; evaluating new equipment and techniques.
อัตรา 2
เงินเดือน N/A
KCE Group Company Co., Ltd.
จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดกระบัง
วันที่ 19 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

ผู้จัดการฝ่ายผลิต-งานเป่าพลาสติก (ประจำโรงงานสมุทรสาคร)
1. ควบคุมและกำกับดูแลการผลิตสินค้าให้ได้ตามแผนการผลิต 2. ควบคุมคุณภาพของสินค้าให้ตรงตามข้อกำหนดของลูกค้า 3. จัดสรรกำลังคนให้เพียงพอต่อการผลิตประจำวันทั้ง 2 กะ 4. ประสานการผลิตกับฝ่ายวางแผนและจัดส่ง,ฝ่ายขาย,QAและลูกค้า 5. เป็นผู้นำระบบงาน TPM, ISO 9001,ISO 14000,GMP/HACCP,5S 6. จัดทำรายงานและสรุปผลการดำเนินงานตาม KPI Job Descriptions: • To oversee the production process, draw up a production schedule • To ensure that production is cost effective • To make sure that products are produced on time and are of good quality • To work out the human and material resources needed • To monitor the production process and adjust schedule as needed • To do follow assignment of superior, do follow KPI of department and policy
อัตรา 1
เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท
บริษัท ปัญจวัฒนาพลาสติก จำกัด (มหาชน)
จังหวัด สมุทรสาคร
วันที่ 19 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Senior Recruitment Executive/Recruitment Executive
Roles & Responsibilities: • Responsible for all human resources management function focusing on recruitment and selection process • Drive and implement HR program to response with HR policies e.g. Recruitment assessment, Competency based-interview management, etc. • Develop strategic recruitment and replacement plan to achieve business objectives and ensure that process conduct timely & cost effectively • Select candidate according to annual and contingency requirement • Collect and record number of application of each channel to evaluate effectiveness of its application • Search and implement selection tools and process for recruitment assessment purpose to ensure recruiting strategies & methodologies are implemented through best-fit with the manpower policy. • Execute HR sourcing from several channels according to HR strategic plan
อัตรา ไม่ระบุ
เงินเดือน ไม่ระบุ
บริษัท คลับ 21 (ประเทศไทย) จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร ปทุมวัน
วันที่ 19 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Human Resources Management Manager / Human Resources Development Manager..
- Responsible for HRM & HRD - Supporting business units in all HR processes
อัตรา 1
เงินเดือน N/A
P.S.P. SPECIALTIES CO., LTD.
จังหวัด สมุทรสาคร
วันที่ 19 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Human Resource Manager (Urgently)
-Analyze business plans to determine present and likely future staff needs. Identify the company’s staffing needs and develop policies and procedures to ensure that the required numbers and types of staff are recruited within agreed budgets to meet operational requirements. -Oversee the recruitment function, maintain recruitment database records and modules, regularly assessing and updating recruitment selection criteria. -Update and maintain HR report as required -Coordinate with other departments regarding recruitment, employee transfer, replacement, salary adjustment and year-end performance appraisal -Analyze training needs to design employee development, training and health .
อัตรา 1
เงินเดือน N/A
บริษัท ฟาร์มาฮอฟ จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางกอกน้อย บางพลัด
วันที่ 18 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Human Resources Manager/Assistant - สายงานโรงแรม (ประจำเขาใหญ่)
- To manage the efficiency of HR & Administration process in Recruitment, Training, Compensation, Labor Relation, General Affairs - To perform and support all activities to be successful in target - To make good Human Relationship between company and employees - To contribute all assigned be management level
อัตรา 1
เงินเดือน N/A
บริษัท เดอะ ซีนิคอล จำกัด
จังหวัด นครราชสีมา
วันที่ 18 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HRD Manager
1. Taking responsibility for training & development within the organisation in relation to processes and efficiency in order to increase people skills & competencies as well as improve the learning management systemม career paths, training road maps, development programs and schedules, as well as designing curriculum and organizing training. 2. Managing succession planning and identifying in-house and external training requirements and sources. 3. Analyzing and designing assessment tools and processes to define competency gaps and recommend appropriate development tools in accordance with employee and company requirements. 4. Planning and managing training needs and analyzing those needs to identify and prioritize employees requirements for each level. 5. Preparing and implementing the annual training budget. 6. Conducting various other tasks assigned by HR Director
อัตรา 1
เงินเดือน Depend on qualifications and experience
บริษัท เลกาซี่ ครอป จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองสาน ธนบุรี บางกอกใหญ่
วันที่ 18 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Operational Excellence Support Services Manager
- Monitor overall performance to ensure that they are able to provide standard services to customer and colleague efficiently. - Administer systems and tools which are used in Customer Services for the best result in various situations. - Monitor and adjust technical training needs in specific areas, forecast and develop future strategic plan, prepare necessarily report to focus on team improvement and processes development. - Seek new innovative technology to apply in Call Center and Customer Services team. - Prepare and regularly update of KPI reports. Find cause and effect to performance and data to support the assumption or solution for improvement. - Analyze staff performance from various systems and regularly KPI reports. - Support data analysis to management in operation both pre and post of new solution. - Plan, prioritize and manage maintenance activities and upgrades to equipment facilities and systems to minimize disruptions to business activities and use the organization’s resources effectively.
อัตรา ไม่ระบุ
เงินเดือน ไม่ระบุ
บริษัท ซิลลิค ฟาร์มา จำกัด / Zuellig Pharma Ltd.
จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา
วันที่ 18 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Human Resources Manager
- Full function in HRM and HRD
อัตรา 1
เงินเดือน Depending on Company Structure
บริษัท วิลเลรอย แอนด์ บอค (ประเทศไทย) จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง
วันที่ 18 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Branch Manager (เพชรเกษม 69)
•Oversee the new and renew sales operation both agent and direct sales in the assigned area to meet the target. •Direct all operational aspects including distribution operations, customer service, human resources, administration and sales •Assess local market conditions and identify current and prospective sales opportunities •Develop forecasts, financial objectives and business plans •Meet goals and metrics •Manage budget and allocate funds appropriately •Bring out the best of branch’s personnel by providing training, coaching, development and motivation •Locate areas of improvement and propose corrective actions that meet challenges and leverage growth opportunities •Share knowledge with other branches and headquarters on effective practices, competitive intelligence, business opportunities and needs •Address customer and employee satisfaction issues promptly •Adhere to high ethical standards, and comply with all regulations/applicable laws •Network to improve the presence and reputation of the branch and company •Stay abreast of competing markets and provide reports on market movement and penetration •Ensure that the work environment complies with health and safety legislation and related company policies •Manage the cost and expenses of branches as agreed in the budget of the company •Improve the efficiency of sales conversion and premiums per application. •Liaise and co-ordinate with other department managers about the problems in the operation process with other departments such as Claims, Care Management, Finance & Accounting, and Membership. •Carry out other duties related to the branch as assigned by the Head of Branch Sales.
อัตรา 1
เงินเดือน negotiable
บริษัท บูพา ประกันสุขภาพ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)
จังหวัด กรุงเทพมหานคร ภาษีเจริญ หนองแขม บางแค
วันที่ 17 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Project Management & outsource management Engineer
- Design and verify and standards/instructions for installation and processes - Survey, inspect and supervise based on implementation standard - Manage resources and target i.e. Material, Equipment, Subcontractor, delivery time
อัตรา 3
เงินเดือน ตามประสบการณ์และความสามารถ
บริษัท 79 คอนซัลแทนท์ จำกัด (แสนสุข เคเบิล ทีวี)
จังหวัด กรุงเทพมหานคร
วันที่ 17 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HR Manager - ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- To manage the efficiency of HR & Administration process in Recruitment, Training, Compensation, Labor Relation, general affairs. - To perform and support all activities to be successful in target. - To make good Human Relationship between company and employees. - To contribute all assigned be management level
อัตรา 1
เงินเดือน N/A
บริษัท เดอะ ซีนิคอล จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา
วันที่ 17 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Human Resources Officer (กรุงเทพ)
1.สรรหาคัดเลือกพนักงาน (หากมีประสบการณ์ด้าน Recruitment จะพิจารณาเป็นพิเศษ) 2.จัดทำข้อมูล เอกสาร รายงานทั้งหมดของทางแผนก HRM รวมถึงช่วยประสานงานและสนับสนุนหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งในและนอกบริษัท 3.สามารถช่วยเหลือและสนับสนุนงานต่างๆ ของทางแผนก HRM เช่น การสรรหาว่าจ้าง เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ทางแผนกได้กำหนดไว้อย่างชัดเจน
อัตรา 1
เงินเดือน 15,000 บาท
บริษัท แอดวานซ์ คอนแท็ค เซ็นเตอร์ จำกัด ในเครือ บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางรัก
วันที่ 16 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Branch Manager (จันทบุรี)
•Oversee the new and renew sales operation both agent and direct sales in the assigned area to meet the target. •Direct all operational aspects including distribution operations, customer service, human resources, administration and sales •Assess local market conditions and identify current and prospective sales opportunities •Develop forecasts, financial objectives and business plans •Meet goals and metrics •Manage budget and allocate funds appropriately •Bring out the best of branch’s personnel by providing training, coaching, development and motivation •Locate areas of improvement and propose corrective actions that meet challenges and leverage growth opportunities •Share knowledge with other branches and headquarters on effective practices, competitive intelligence, business opportunities and needs •Address customer and employee satisfaction issues promptly •Adhere to high ethical standards, and comply with all regulations/applicable laws •Network to improve the presence and reputation of the branch and company •Stay abreast of competing markets and provide reports on market movement and penetration •Ensure that the work environment complies with health and safety legislation and related company policies •Manage the cost and expenses of branches as agreed in the budget of the company •Improve the efficiency of sales conversion and premiums per application. •Liaise and co-ordinate with other department managers about the problems in the operation process with other departments such as Claims, Care Management, Finance & Accounting, and Membership. •Carry out other duties related to the branch as assigned by the Head of Branch Sales.
อัตรา 1
เงินเดือน negotiable
บริษัท บูพา ประกันสุขภาพ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)
จังหวัด จันทบุรี
วันที่ 16 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

ISO Officer
Job Description: Setting System ISO9001,ISO14001 and 27001 Setting & controlling Document Control System Following up and coordinating with internal audit department and other system as per corporate policy Set training plan about ISO and other system as per corporate policy Report progress of system to management Requirements: Male / Female, age between 25 – 32 years old Bachelor’s degree in Business Administration ,Management or Science 2-4 years experience in ISO System and Total Quality Management Good computer legacy such as Microsoft Office, Outlook and internet. Strong interpersonal skill If you are interested in the above position, please click on the "Quick Apply" button below or send your full resume to [email protected] Human Resources Department via: ÆON Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited 388 Exchange Tower, 27th Floor Asoke - Sukumvit Road, Kwange Klongtoey Khet Klongtoey, Bangkok 10110 Website: www.aeon.co.th
อัตรา 1
เงินเดือน ไม่ระบุ
AEON Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited
จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา
วันที่ 16 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Vice President Human Resources and Administration Division
- Develop and review all human resources management policies / plans to ensure that policies / plans are in align with company strategy. - Manage and leading HR team including setting up, maintain, and develop HR strategy and implementation in all function of HR such as, Recruitment & Selectiion, HRD, Com & Ben, Performance Appraisal, Employee Relation, and etc. - Evaluate the company's future workforce needs in order to recommend changes to the company human resources strategy. - Determine and recommend neccessary employee relations practices to establish a positive employer & employee relationship, and also promote a high level of employee morale. - Initiate Core HR Policy & Strategy among company in Sahaviriya Group of Company. - Act as consultant in HR field and provide any solutions to the related parties or affiliated company in Sahaviriya Group of Company to align with the company objectives, and also government rule / regulation. - Faciliate Business Plan Meeting and the Executive Committee Meeting.
อัตรา 1
เงินเดือน 85,000-120,000
บริษัท กลุ่มเหล็กสหวิริยา จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร
วันที่ 16 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Business coordinator
- ติดตามเข้าร่วมการประชุม และติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายในบริษัท และสาขาต่างๆตามการมอบหมายงานของหัวหน้างาน - ประสานงานกับซัพพลายเออร์ เพื่อตกลงข้อเสนอในการดำเนินงานโปรเจค ด้วยเงื่อนไขที่ดีที่สุด - ประสานงาน และดำเนินจัดการจัดกิจกรรมต่างๆ ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับโปรเจคดังกล่าว - ควบคุมต้นทุน และเวลาในการดำเนินงาน ของโปรเจคให้เป็นไปตามข้อกำหนดและเงื่อนไขที่ได้รับ
อัตรา 2
เงินเดือน 18,000-30,000 บาท
บริษัท มายด์เอจ อินโนเวชั่น จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางรัก
วันที่ 16 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Accounting Supervisor /Specialist - Vietnam
Job Location : Thailand and Vietnam Responsibilities:- • Prepares standard accounting reports i.e. Profit and loss statement, Balance sheet, Cash flow etc. and also non-standard reports and statements, such as detailed cost accounting information, financial analyses, reconciles and analyzes reports. • Prepares reports and presentation for management, such as Business review, KPI, Flash report, Variance report, New Business report, Key performance, Days outstanding, Aging report, Net Investment, etc. • Arranges different types of data into a variety of formats (i.e., charts, graphs, and tables) for management comparison purposes. • Develops and interprets detailed cost accounting information and makes recommendations regarding the efficient utilization of resources and the proper accounting for transactions. • Involved in Cost Project Management, Performs detailed cost, Control Internal order and Designs costs accounting or reporting systems and related forms and documents; determines input-output requirements. • Responsible for CO module and control accrual expenses. • Formulates budget projections for functional area and submits to supervisor. And assist in the research, analysis, and preparation of a variety -Budget reports and development as needed. • Performs specialized financial or cost analyses (e.g., cash-flow analysis, "what-if" analysis) • Provide assistance to budget analysts in communicating with department budget representatives to resolve budget issues related to budget. • Monitors compliance with generally accepted accounting principles and Revenue Department regulations. • Reviews computer reports for errors or inconsistencies; investigates and corrects problem. • Recommends alternatives to management when accounting data indicates trends or situations requiring action to be taken beyond scope of responsibilities. • Contacts various department personnel to resolve discrepancies or problems; answers inquiries regarding work being performed. • Recommends modifications to existing system and implements modifications through coordination with all units involved • Creates and implements changes to work assignments, methods or procedures to meet operational needs, improve accuracy and efficiency of the related system
อัตรา 1
เงินเดือน N/A
บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จำกัด(มหาชน)
จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา
วันที่ 15 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

เจ้าหน้าที่ขายสินค้า (PRODUCT SALES) - Cisco
• Interact with Indochina/Thai customer organization to learn about the customer’s technical requirements and drive sale target • Deliver customized presentations and communications to customers to share & develop technical knowledge • Provide demo’s on advanced technologies with resellers & end-users • Identify and engage appropriate post-sales support resources • Develop PoC, including presentation and documentation of test results • Present technical components of Cisco solutions to customer • Collaborate with Product-marketing and Technical Support Sales team • Stay current on Cisco latest network technologies ( Networks ) • Support partners with technical requirements on Projects • Interact with Product Manager to learn about new products and identify new solution opportunities • Develop an advanced understanding of the various types of architectures and how they’re interconnected • Ensure the features, benefits, and architectural impact of Cisco technology are understood and valued • Position the appropriate Cisco services for customers to consider when deploying a technology solution • Establish advanced knowledge in Routing & Switching and Networking Platform Design
อัตรา 1
เงินเดือน ไม่ระบุ
บริษัท ซินเน็ค (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)
จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง
วันที่ 15 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Human Resources (Senior)
ไม่ระบุ
อัตรา ไม่ระบุ
เงินเดือน ไม่ระบุ
Major Development Public Company Limited
จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา
วันที่ 15 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Human Resources and General Affairs division
:Full respon in HRM and HRD field (recruitment , compensation , employee relation , training , performance management) :Full respon in General Affairs field (secretary , driver , administration , legal) :Handle in corporate strategy to support vision , mission and business goals Remark***Bangkok (3 days a week) , Chonburi (2 days a week) , Rayong (one a month)
อัตรา 1
เงินเดือน Max 100,000
JMAX RECRUITMENT CO.,LTD
จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา
วันที่ 15 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Assistant Project Manager (Architect)
1. Reporting directly to Project Director. 2. Responsible as Project Owner’s representative managing and co-ordinating multi construction projects. 3. Drive the construction activities to ensure that the projects are completed on time, within cost and of the highest quality. 4. Effectively manage each phase of the project from design to completion and ensure efficient use of resources and enhance cost-effectiveness. 5. Responsible for project financial management and reporting, including cash flow monitoring and projections. 6. Obtain the necessary authority approvals and manage the contract & tender process. 7. Working closely with the consultants, contractors and building operators, you will ensure that the handing over of completed units to the building operator is carried out effectively and efficiently.
อัตรา ไม่ระบุ
เงินเดือน ไม่ระบุ
Major Development Public Company Limited
จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา
วันที่ 14 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Senior Human Resources Officer
- Prepares employees for assignments by establishing and conducting orientation and training programs. - Maintains employee benefits programs and informs employees of benefits by studying and assessing benefit needs and trends; - Ensures legal compliance by monitoring and implementing applicable human resource federal and state requirements; conducting investigations; maintaining records; representing the organization at hearings. - Historical human resource records by designing a filing and retrieval system; keeping past and current records. - Completes human resource operational requirements by scheduling and assigning employees; following up on work results. - Working closely with various departments, increasingly in a consultancy role, assisting line managers to understand and implement policies and procedures. - Preparing staff handbooks. - Negotiating with staff and their representatives (for example, trade union officials) on issues relating to pay and conditions. - Administering payroll and maintaining employee records. - Dealing with grievances and implementing disciplinary procedures. - Developing with line managers HR planning strategies which consider immediate and long-term staff requirements. - Develop and implement a human resources plan and personnel management policies and procedures. - Handle administration of monthly payroll, Social security Contribution, Laws and regulations. - Any other duties assigned by the Company and the Management. - If have experience of Outsourcing will be an advantage.
อัตรา 1
เงินเดือน ตามตกลง
บริษัท แอดวานซ์ แอดมินนิสเตรชั่น จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร
วันที่ 14 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Recruitment Manager
1. Manage manpower plan and manpower requisition and establishes recruiting requirements by studying organization plans and objectives. 2. Developing HR planning strategies with line managers by considering immediate and long-term staff requirements. 3. Manage the end-to-end recruitment cycle for the organization. 4. Creates and executes a strategy for talent acquisition and determines best recruiting and selection models in consultation. 5. Centralizes, create and implements the company’s recruiting program. 6. Improves the efficiency and effectiveness of the talent acquisition processes in order to create competitive advantage. 7. Leads and develops the talent acquisition team including performance coaching. 8. Determines talent acquisition needs, designing tools, testing, templates and measures of success in order to recruit top talent. 9. Develops consistent, standardized processes for sourcing, screening, interviewing and developing competitive offers in attracting top talent. 10. Maintains, utilizes and analyzes metrics and reporting. 11. Evaluates and sets strong measures of success in assessing the organizations and individual recruiters quality, speed, cost, hiring manager and new employee satisfaction and makes recommendations for improvement. 12. Review data pertaining to the reasons for turnover for all employees within the first 90 days of employment, and use that information to refine recruitment processes. 13. Develop job description and job qualification in each position .
อัตรา 1
เงินเดือน ไม่ระบุ
Major Development Public Company Limited
จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา
วันที่ 14 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Systems Admintration
Systems Administrator Roles & Responsibilities A System Administrator assists the Senior Systems Administrator in the followings responsibilities: Performs day-to-day computer and network systems operations such as performance monitoring, configuration, maintenance, and repair. Ensures that records of system downtime and equipment inventory are properly maintained. Applies revisions to host system firmware and software. Works with vendors to assist support activities. Develops new system and application implementation plans, custom scripts and testing procedures to ensure operational reliability. Establishes, maintains and manages users accounts. Installs, modifies and maintains systems and utility software on server computer systems. Provides server support related to other software. Ensures high availability and acceptable levels of performance of mission critical host computer resources. Develops tools, procedures, and training sessions for operation staff in how to use new software and hardware developed and/or acquired. Manages the data center and computer host systems including hardware, software and equipment such as air-conditioning system, UPS (uninterrupted power system) and fire protection system. Stays current with technological developments in systems administration technology and recommends ways for the company to take advantage of new technology. Others as assigned by the Senior Systems Administrator
อัตรา ไม่ระบุ
เงินเดือน 25,000-40,000
บริษัท ยานนิกซ์ (ไทยแลนด์) จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร จอมทอง บางขุนเทียน บางบอน
วันที่ 14 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HR Manager
1. Recruitment or relations. 2. Training 3. Compensation and Benefits 4. Employee relations 5. Industrial relation 6. Employment law 7. Compliance 8. Disciplinary and Grievance issues Redundancies etc. 9. Job involves keeping up to date with areas such as employment low which change often. Deal with the whole range of HR activities. In learning and development 10. Other all HR dept.
อัตรา 1
เงินเดือน ตามตกลง
Johnson Health Tech. (Thailand) Co., Ltd.
จังหวัด สมุทรปราการ
วันที่ 14 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Assistant HR & Administration Manager Manufacturing in Chonburi
ob Role: • Responsible for sourcing, screening and recruiting candidates for job openings to meet business needs typical assignments may include keeping abreast of competitive market practices and conditions • Manage vendor relations/partnerships, implementing global/regional talent acquisition policies and programs • Oversee workforce planning, utilization and related staffing and manpower reports • Maintain the recruitment process and employee’s profile are effectively put in systems • Prepare the evolution and staff mobilization reports for oversea staff recruitment cases • Support and give recommendation to related parties in terms of the application of Thai Labour Laws that effect in all HR & Administration practices • Plan, design and evaluate the employee compensation and benefits schemes and support practices • Responsible for developing procedures for and supervising the preparation, documentation and disbursement of all payroll cheque/direct deposits, payroll taxes and employee benefit payments • Support all employee communication events and administrative function in order to ensure a smooth HR operations and employee services Our Client is a leading international organization well advanced in the technology “know-how” on pre-fabrication of building components and has expertise in Building Envelopes. With over 125 years aggregated experience in executing diverse building projects, Our client is actively participating in the highly developed building industries of Europe, Australia, Asia and recently in the U.S.; with eighteen fully equipped assembly plants, research/testing facilities (Italy, Netherlands, Singapore, Australia). Chonburi
อัตรา 1
เงินเดือน Open to be discussed as per experience
OMNI International Consultant Co., Ltd.
จังหวัด ชลบุรี
วันที่ 14 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลประจำสาขา (Section Manager : Human Resources )สาขาศรีนครินทร์ สาขาสตูล
• มีส่วนร่วมในการคัดเลือกและรับสมัครพนักงานในระดับปฏิบัติการ, คัดเลือกพนักงานที่มีคุณภาพเพื่อให้องค์กรมีพนักงานที่มีคุณภาพมากที่สุด • คำนวณค่าจ้าง ค่าล่วงเวลาทุกประเภท ค่ากะ และภาษีเงินได้ของพนักงานโดยระบบคอมพิวเตอร์ให้เป็นไปโดยถูกต้อง และตรงเวลาที่กำหนด • ตรวจสอบระยะเวลาการทำงานเพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานดังนี้ การประเมินผลการปฏิบัติงานก่อนครบทดลองงาน การประเมินผลการปฏิบัติงานในช่วงครบรอบปีการทำงาน • รับผิดชอบดูแลอัตราค้างจ้าง และสวัสดิการของพนักงาน งานด้านธุรการทั้งหมดของสโตร์ และให้คำแนะนำในเรื่องค่าจ้างและสวัสดิการแก่เจ้าหน้าที่บุคคล เพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายของสโตร์ •ดูแลและจัดสรรสวัสดิการในเรื่องของความปลอดภัยในสถานที่ทำงานให้กับพนักงาน • จัดให้มีการเลือกตั้งคณะกรรมพนักงานและเป็นผู้ช่วยหากคณะกรรมพนักงาน จัดให้มีกิจกรรมเกิดขึ้น • จัดตารางกะพนักงานในแผนก
อัตรา 2
เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท
บริษัท สยามแม็คโคร จำกัด ( มหาชน )
จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง
วันที่ 14 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Human Resources Manager (Scenical World) - ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (สวนสนุก สวนน้ำ ปาร์คมอลล์)
- To manage the efficiency of HR & Administration process in Recruitment, Training, Compensation, Labor Relation, General Affairs - To perform and support all activities to be successful in target - To make good Human Relationship between company and employees - To contribute all assigned be management level
อัตรา 1
เงินเดือน N/A
บริษัท เดอะ ซีนิคอล จำกัด
จังหวัด นครราชสีมา
วันที่ 13 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Clinical Research Associate
1) Oversees the planning, scheduling, and carrying out of clinical activities and procedures, ensuring efficient workflow and adequate care and treatment of research subjects. And ensures that all clinical activities are carried out in accordance with established research protocol and standards and in compliance with all applicable laws, regulations, policies, and procedural requirements. 2) Coordinates, plans, and implements as protocol requirement for the study; monitors study activity and prepares reports to sponsors and investigators as appropriate. 3) Plans and coordinates the initiation of research study protocol, and implements, and maintains data collection and analysis systems in support of research protocol; may coordinate the collection and analysis of research data. 4) Monitors the progress of research activities; develops and maintains records of research activities, and prepares periodic and ad hoc reports, as required by investigators, administrators, funding agencies, and/or regulatory bodies. 5) Interview patients for clinical trial and collects and analyses data to validate eligibility and patient commitment 6) Obtains pre-screening medical documents by communicating with appropriate sources 7) Educates patients about the clinical trial and their roles in the protocols and any other vital information 8) Provides patients with documentation validating their study participation as needed 9) Acts as a liaison between patients and physicians 10) Prepares and maintains manual and computerized data in patient study books according to prescribed standards 11) Transcribes data in case report from books
อัตรา 1
เงินเดือน attractive salary
ศูนย์ประสานความร่วมมือระหว่างไทย-ออสเตรเลีย-เนเธอร์แลนด์ เพื่อการศึกษาวิจัยทางคลินิกด้านโรคเอดส์
จังหวัด กรุงเทพมหานคร ปทุมวัน
วันที่ 13 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Junior Clinical Research Associate
1) Oversees the planning, scheduling, and carrying out of clinical activities and procedures, ensuring efficient workflow and adequate care and treatment of research subjects. And ensures that all clinical activities are carried out in accordance with established research protocol and standards and in compliance with all applicable laws, regulations, policies, and procedural requirements. 2) Coordinates, plans, and implements as protocol requirement for the study; monitors study activity and prepares reports to sponsors and investigators as appropriate. 3) Plans and coordinates the initiation of research study protocol, and implements, and maintains data collection and analysis systems in support of research protocol; may coordinate the collection and analysis of research data. 4) Monitors the progress of research activities; develops and maintains records of research activities, and prepares periodic and ad hoc reports, as required by investigators, administrators, funding agencies, and/or regulatory bodies. 5) Obtains pre-screening medical documents by communicating with appropriate sources 6) Educates research staffs about the clinical trial and their roles in the protocols and any other vital information. 7) Prepares and maintains manual and computerized data in patient study books according to prescribed standards. 8) Train the research staffs to transcribe data in case report from books. 9) Responsible for studies operations, logistical, and administrative requirements of laboratory, medical, and/or field research studies. 10) Assist senior CRA on research activities.
อัตรา 1
เงินเดือน attractive salary
ศูนย์ประสานความร่วมมือระหว่างไทย-ออสเตรเลีย-เนเธอร์แลนด์ เพื่อการศึกษาวิจัยทางคลินิกด้านโรคเอดส์
จังหวัด กรุงเทพมหานคร ปทุมวัน
วันที่ 13 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Recruitment Section Manager
Responsible for recruiting process and hiring throughout the organization.
อัตรา 1
เงินเดือน ตามประสบการณ์
บริษัท เหรียญทองการพิมพ์ จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร
วันที่ 12 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HR Manager (Sathorn Rd.)
บริหารงานภาพรวมและดูแลการทำงานของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ให้ดำเนินงานได้ตามเป้าหมายตามแผนงานที่กำหนดไว้ - บริหารค่าตอบแทน, รวบรวมข้อมูล, รายงานผลและสามารถให้คำแนะนำแก่ผู้มีอำนาจ ตัดสินใจเกี่ยวกับการกำหนดและปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือน, ค่าแรง, สวัสดิการ และโบนัสประจำปีขององค์กร - ตรวจสอบและรวบรวมข้อมูล,จัดการข้อมูลของพนักงานในองค์กรและเอกสารงานฝ่ายบุุคคล - กำหนด, ติดตาม, ตรวจสอบ และรักษากฏระเบียบต่างๆที่เกี่ยวข้องภายในองค์กร ให้สอดคล้องและเป็นไปตามกฏระเบียบของภาครัฐ รวมไปถึง สามารถให้คำแนะนำ ปรึกษาในด้านกฎหมายแรงงานและกฏระเบียบต่างๆที่เกี่ยวข้องทางภาครัฐและขององค์กรแก่ผู้ที่เกี่ยวข้อง - ให้คำแนะนำและสนับสนุนผู้บริหารฝ่ายต่างๆ และ CEO ในการนำแนวคิด HR สมัยใหม่เข้ามาประยุกต์ใช้เพื่อพัฒนาองค์กรที่มีความสามารถและมีบรรยากาศที่น่าทำงาน - ควบคุมและใช้สื่อต่างๆ ที่มีอยู่ในบริษัทเพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพการสื่อสารและความสัมพันธ์ภายในองค์กรที่ดี
อัตรา 1
เงินเดือน ตามตกลง
บริษัท แอดวานซ์ แอดมินนิสเตรชั่น จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร
วันที่ 12 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HR & HSE Manager
( Human Resources Management / Health , Safety and Environment Management / Customer Standard Compliance ) Responsibilities : 1. Plan and Control Human Resources Management System. 2. Plan and Control Health , Safety and Environment Management System. 3. Plan and Control to achieve to Customer Standard Compliance.
อัตรา 1
เงินเดือน ตามตกลง
Thong Thai Textile Co., Ltd. (การ์เม้นท์)
จังหวัด กรุงเทพมหานคร ภาษีเจริญ หนองแขม บางแค
วันที่ 12 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Senior. HR. Officer
- Implementation of HR policies and procedures - In charge of recruitment process, training , employee benefit and welfare administration , monthly report of HR Section - Co-ordinate and summarize for HR monthly/yearly report to government offices ( e.g. Workmen compensation fund , Department of skill development , Revenue Department etc. - Review and update HR document related to ISO 9001/14001 OHSAS18001 - Support and Handle monthly payroll /time attendance record and other allowances of employee - Support the process for life & health insurance claim, annual medical check up and collect information and coordinate with group insurers for life & health insurance renewal
อัตรา 1
เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท
บริษัท ไทยคาจิมา จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร
วันที่ 11 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

ด่วน!! Account Executive (AE)เริ่มงานทันที.
Business Development Executive is a person who can display sales ability, be highly motivated, take initiative and thrives in a fast pace team environment. The role is to provide the highest quality management and service to a client base of 80 businesses and to be known as the most effective resource to any business by earning – through the trust, respect and support for all identified customers and team. The position demands the continual expansion of personal resources in particular: - • Confidence • Cumerical skills • Communication skills • Analytical skills • Interpersonal skills Business Skills Selling and Negotiation Skills Promotional Skills Entrepreneurship
อัตรา ไม่ระบุ
เงินเดือน Saraly(NA) + Allowan + Commission
บริษัท บาร์เทอร์คาร์ด (ประเทศไทย) จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร พญาไท ราชเทวี สานเสนใน ดินแดง
วันที่ 11 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Human Resource Officer/ Coordinator-Training
• Organize Orientation Program for new employees • Define training needs • Compile the training plan and estimated costs. • Assist/Coordinate to arrange the training program • Monitor training programs • Compile feedbacks and produce training evaluation method which match training course for further training programs • Arrange Monthly Training Status Report and Training Expenses Report • Report training information of each month to Department of Skill Development. • Handle HR assignment development project • Other assigned job
อัตรา ไม่ระบุ
เงินเดือน ไม่ระบุ
CUEL Ltd.
จังหวัด ชลบุรี
วันที่ 10 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Humane resource & GA Supervisor
- Manage & Operat ER & GA Function
อัตรา ไม่ระบุ
เงินเดือน 40,000 Baht.
NDB Recruitment & Business Co., Ltd.
จังหวัด ระยอง
วันที่ 9 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

หัวหน้าแผนกฝ่ายซ่อมบำรุง (หนองแขม)
Responsible for planning, managing on-going maintenance of waste and pumping facilities and electrical and mechanical installation. Establish objectives, policies and procedures of section together with serving as technical resources and provide assistances for assigned staffs difficulties and problems
อัตรา 1
เงินเดือน 30,000 - 50,000
บริษัท ยูทิลิตี้ บิสิเนส อัลลายแอนซ์ จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร ภาษีเจริญ หนองแขม บางแค
วันที่ 9 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HR Manager
1. Recruitment or relations. 2. Training 3. Compensation and Benefits 4. Employee relations 5. Industrial relation 6. Employment law 7. Compliance 8. Disciplinary and Grievance issues Redundancies etc. 9. Job involves keeping up to date with areas such as employment low which change often. Deal with the whole range of HR activities. In learning and development 10. Other all HR dept. 11. KPI. 12. Annual budget. 13. Report - Monthly - Weekly - Half year - Yearly
อัตรา 1
เงินเดือน ตามประสบการณ์
Johnson Health Tech. (Thailand) Co., Ltd.
จังหวัด สมุทรปราการ
วันที่ 9 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Planning Manager
• To organize, plan, supervise and control all activities, resources and expenses related to planning department in order to ensure company targets. • To plan purchase of raw material and to plan production in order to achieve customer satisfaction and to control achievement of delivery plan. • To prepare and maintain Planning manual and related procedures and work instructions. • To review results of internal and third party quality audits, ensure that all corrective and preventive actions are implemented to comply with requirements. • To propose, define and implement monitoring devices for measuring necessary aspects of planning performance. • Maintain a cooperative and harmonious working climate conductive to maximize employee morale, integrity and productivity. To assess and develop all direct reporting staff. • To liaise with other department managers, such as Procurement, production, Maintenance, Quality, sales… in order to share targets and ensure achievements.
อัตรา 1
เงินเดือน ตามตกลง
บริษัท สปาชา บิวตี้ แอนด์ สลิม จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา
วันที่ 9 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HR Officer
The position is responsible for all aspects of HR functions in the area or site designated by the Human Resources Manager. The incumbent will ensure the smooth, efficiencies and effective HR operations. He/She will also supervise his/her subordinate HR staff under his/her responsibilities. (Job description will be separately provided later)
อัตรา 1
เงินเดือน N/A
บริษัท ดีเอชแอล ซัพพลายเชน (ประเทศไทย) จำกัด
จังหวัด ปทุมธานี
วันที่ 8 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Senior Accounting Manager
•Lead the team of Accounting, Budgeting & report, FB Cost Control and Fixed assets •Responsible for accounting function and preparation of financial report of Impact, subsidiary company and customer (accounting service). •Ensure an accurate and timely monthly, quarterly and year end close •Monitoring, analyze of cost, expenses and provide information to management. •Develops accounting departmental strategies by contributing accounting and financial information, analysis, and establishing functional objectives in line with organizational objectives. •Assist in development and implementation of new procedures and features to enhance the workflow of the department •Monitor and analyze department work to develop more efficient procedures and use of resources while maintaining a high level of accuracy. •Ensure all financial reporting deadlines are met •Coordinate with Finance department to provide financial projections by coordinating budget/forecast preparation; collecting, analyzing, and consolidating financial information; •Initiate budget and forecasting activities •Minimizes legally required taxes by studying regulations for filing tax returns. •Establish performance goals and objectives for each year and monitor
อัตรา 1
เงินเดือน N/A
บริษัท อิมแพ็ค เอ็กซิบิชั่น แมเนจเม้นท์ จำกัด
จังหวัด นนทบุรี
วันที่ 8 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HR Manager
1. Maintains the work structure by updating job requirements and job descriptions for all positions. 2. Maintains organization staff by establishing a recruiting, testing, and interviewing program; counseling managers on candidate selection; conducting and analyzing exit interviews; recommending changes. 3. Ensures planning, monitoring, and appraisal of employee work results 4. Maintains employee benefits programs and informs employees of benefits 5. Ensures legal compliance by monitoring and implementing applicable human resource federal and state requirements; conducting investigations; maintaining records; representing the organization at hearings. 6. Maintains management guidelines by preparing, updating, and recommending human resource policies and procedures. 7. Maintains historical human resource records by designing a filing and retrieval system; keeping past and current records. 8. Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies. 9. Completes human resource operational requirements
อัตรา 2
เงินเดือน Depend on qualifications and experience
บริษัท เลกาซี่ ครอป จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร
วันที่ 8 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Sr.Human Resources Officer /Human Resources Officer (Training )
• จัดกิจกรรมฝึกอบรม-สัมมนา ประสานงานกับบุคคลภายใน ลูกค้าและบุคคลภายนอกองค์กร เพื่อให้งานดำเนินไปได้อย่างราบรื่นและบรรลุเป้าประสงค์ของทุกฝ่าย • จัดทำข้อมูลการประเมินผลและจัดทำรายงานสรุปผลการจัดฝึกอบรมสัมมนาทุกครั้ง
อัตรา 2
เงินเดือน ตามโครงสร้าง
บริษัท ศุภาลัย จำกัด (มหาชน)
จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร
วันที่ 8 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Clinical Research Associate
1) Oversees the planning, scheduling, and carrying out of clinical activities and procedures, ensuring efficient workflow and adequate care and treatment of research subjects. And ensures that all clinical activities are carried out in accordance with established research protocol and standards and in compliance with all applicable laws, regulations, policies, and procedural requirements. 2) Coordinates, plans, and implements as protocol requirement for the study; monitors study activity and prepares reports to sponsors and investigators as appropriate. 3) Plans and coordinates the initiation of research study protocol, and implements, and maintains data collection and analysis systems in support of research protocol; may coordinate the collection and analysis of research data. 4) Monitors the progress of research activities; develops and maintains records of research activities, and prepares periodic and ad hoc reports, as required by investigators, administrators, funding agencies, and/or regulatory bodies. 5) Interview patients for clinical trial and collects and analyses data to validate eligibility and patient commitment 6) Obtains pre-screening medical documents by communicating with appropriate sources 7) Educates patients about the clinical trial and their roles in the protocols and any other vital information 8) Provides patients with documentation validating their study participation as needed 9) Acts as a liaison between patients and physicians 10) Prepares and maintains manual and computerized data in patient study books according to prescribed standards 11) Transcribes data in case report from books
อัตรา 1
เงินเดือน attractive salary
ศูนย์ประสานความร่วมมือระหว่างไทย-ออสเตรเลีย-เนเธอร์แลนด์ เพื่อการศึกษาวิจัยทางคลินิกด้านโรคเอดส์
จังหวัด กรุงเทพมหานคร ปทุมวัน
วันที่ 7 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Welfare & Group HR Auditor Supervisor
1) Responsible for daily payroll audit. 2) Manage for welfare function of monthly employees / Group health and accident insurance. 3) Consolidate Human Resources reports. 4) Support to Central Human Resources Activities.
อัตรา 1
เงินเดือน ตามโครงสร้างเงินเดือน
บริษัท โกลเด้น ฟู้ดส์ สยาม จำกัด
จังหวัด ปทุมธานี
วันที่ 6 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HR Consultant (Senior Level)
-Responsible for providing human capital management advisory services to business. -Helps companies develop and communicate policies and implement all HR processes to clients.
อัตรา หลายอัตรา
เงินเดือน ตามประสบการณ์
บริษัท แอดวานซ์ แอดมินนิสเตรชั่น จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร
วันที่ 6 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Human Resources (Payroll At Bangplad)Urgent !!!
- Handing Time attendance - Payroll - Social Security Fund and Benefits.
อัตรา 2
เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท
Dutch Mill Group
จังหวัด กรุงเทพมหานคร
วันที่ 5 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Branch Manager (สาขาระยอง)
- Develop the recruitment & selection strategy to be in line with the company objective - Responsible for the talent management strategy and career development plan - Provide consultative advices and support line managers for the entire recruitment process - Conduct all recruitment & selection activities to ensure the right candidates based on knowledge, skills and attribution - Ensure the recruitment process have been followed and aligned with the corporate recruitment & selection policy - Expand candidate sourcing channels in order to collect pool of potential candidates available for current and future need - Identify appropriate channels to attract the prospect candidates - Prepare monthly recruitment and manpower reports including other necessary reports related to recruitment function - Aware in Health & Safety Policy
อัตรา ไม่ระบุ
เงินเดือน 30,000 บาท + คอมมิชชั่น
บริษัท บูพา ประกันสุขภาพ (ประเทศไทย) จำกัด มหาชน
จังหวัด ระยอง
วันที่ 5 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Recruitment Officer
-Handling recruitment assignments including screening applications, interviewing candidates and screening candidates. -Preparing all documents for interview process -Coordinate line manager and candidates for interview schedules
อัตรา 1
เงินเดือน ไม่ระบุ
TEAM Group Of Companies Co., Ltd.
จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางกะปิ บึงกุ่ม สะพานสูง
วันที่ 5 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Training Supervisor
- ทำการฝึกอบรมผู้เข้ารับอบรมตามหลักสูตรการอบรมที่กำหนดไว้ โดยสามารถดำเนินการฝึกอบรมและถ่ายทอดความรู้ได้อย่างประสิทธิภาพ - จัดทำหลักสูตาการฝึกอบรม และข้อสอบการวัดและประเมินผล และปรับปรุงพัฒนาให้มีคุณภาพและความทันสมัยอยู่เสมอ - จัดทำ Presentation และเอกสารประกอบการอบรม - ประสานงานด้านการปฏิบัติงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
อัตรา 5
เงินเดือน ตามประสบการณ์
บริษัท วันทูวัน คอนแทคส์ จำกัด (มหาชน) ในเครือ สามารถคอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)
จังหวัด กรุงเทพมหานคร จตุจักร
วันที่ 5 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HR Supervisor (Samutsakhon Plant)
สรรหา พัฒนา รักษา และจูงใจ บุคลากรที่มีคุณภาพให้ใช้ความสามารถ ในการสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับองค์กร โดยการพัฒนาฝึกอบรม การบริหารค่าตอบแทน.บริหารแรงงานสัมพันธ์ รวมถึงคุณภาพชีวิต และความปลอดภัยในการทำงาน
อัตรา 1
เงินเดือน ตามตกลง
บริษัท หยั่น หว่อ หยุ่น คอร์ปอเรชั่น กรุ๊ป จำกัด
จังหวัด สมุทรสาคร
วันที่ 5 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HR Supervisor / Executive (ประจำสำนักงานกรุงเทพฯ) - ด่ว
ไม่ระบุ
อัตรา 2
เงินเดือน 17,000 - 20,000
บริษัท เดอะ ซีนิคอล จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา
วันที่ 4 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HR Manager
- Manage and handle all HR & administration functions. - Ensure all human resource policies , procedures and practices are in compliance with the statutory require. - Implement effective and sustainable HR function such as manpower planning , recruitment , performance management , compensation & benefit and employee relation. - Build for professional and high performance HR team.
อัตรา 1
เงินเดือน ตามตกลง
บริษัท ซูกิชิ อินเตอร์กรุ๊ป จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร ประเวศ อ่อนนุช สวนหลวง
วันที่ 4 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Human Resources Manager
- Control all roles of human resources and administration - Strong knowledge in labor law and develop and implement policies on a variety of workplace issues - Developing HR planning strategies with line managers by considering immediate and long-term staff requirements - Analysing training needs in conjunction with line managers; planning and delivering training, including staff inductions.
อัตรา 1
เงินเดือน 50,000 - 70,000
บริษัท เคดีเอ็น จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา
วันที่ 3 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HR Supervisor
• Manage and handle all HRM functions. • Maintain and provide hands-on support in full spectrum of Human Resources including payroll System ,benefit & welfare, manpower planning, recruitment, HR administrations, discipline, performance management and reward system • Plan and organize positive work environment and staff morale • Manage all administrative functions • Other duties as assigned • Able to work under pressure
อัตรา 2
เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัทฯ
บริษัท เบอร์แทรมเคมิคอล (1982) จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง
วันที่ 3 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Labour Standard / Social Accountability Specialist
1.Plan and control the Implementation of Thai Labour Standard 2.Analize and report internal status , according to Thai Labour Standard System. 3.Employment datas preparation and management to support internal and external audit. 4.Inspect working environment which effect to employee including giving as advise for implement Thai Labour Standard. 5.Coordinate with government and private organization.
อัตรา 1
เงินเดือน N/A
Thai Union Frozen Products PCL Co.,Ltd
จังหวัด สมุทรสาคร
วันที่ 2 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

IT Technical Specialist
• Manage and administrator all the servers in head office including LEAP, file and print servers. • Manage and coordinate with users and IT resource to minimize system down time. • Install hardware and software including antivirus for servers, PC, laptops and printers located in the country. • Responsible for efficient and effective delivering and supporting of IT services in the country. • Efficient and effective delivering and supporting of IT services in the country • Manage and monitor IT computer hardware and software resources in the country. • Ensuring successful data backup of all servers in HO server room • Enforce IT policies/procedures with respect to corporate IT policy and direction. • Coordinate with IT vendors and suppliers for IT procurement • Other IT related issues assigned by the National IT Manager.
อัตรา 1
เงินเดือน ไม่ระบุ
Linfox M Logistics (Thailand) Limited
จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง
วันที่ 2 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Human Resources Supervisor Base in Saraburi P02
• Managing all HR and general administrative functions. • Managing day to day staff under company policy and regulation. • Well organizing all company assets to keep at good conditions. • Assisting Regional Support Operation Manger relating to HR & Admin works. • Handling recruitment assignments including; sourcing candidates, liaising with advertisement agencies and screening applications. • Responsible for welfare, benefits & health insurance and annual health checking for employees. • Contacting government departments when needed • Preparing summary reports on management requirements. • ดูแลรับผิดชอบงานทั่วไปทางด้านบุคคลและธุรการ • ดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อบังคับของบริษัท • ดูแลทรัพย์สินของบริษัทให้อยู่ในสภาพที่ดีตลอดเวลา • ช่วยสำนักงานใหญ่ในการสรรหาบุคลากรของสาขา • ประสานงานกับทางสำนักงานใหญ่ในการดูแลงานประกันสังคม, ประกันสุขภาพ รวมทั้งสวัสดิการด้านต่างๆ • ติดต่อหน่วยงานราชการเมื่อจำเป็น • จัดทำรายงานต่างๆ เมื่อผู้จัดการร้องขอ
อัตรา 1
เงินเดือน 25,000-35,000 Baht
Perfect Hunter Recruitment Co., Ltd.
จังหวัด สระบุรี
วันที่ 2 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Sales Supervisor (Medical Equipment - PACS/CR, X-Ray Product)
• Lead Sales team and responsible for sales target of Sales Representative • Develop partnership with key accounts to fulfill their medical needs by company products or services. • Develop new business opportunities with existing and potential customers. • Utilize effectively of all assigned Company’s resources to achieve sales and marketing objectives. • Be knowledgeable and up-to-date on market information, competition, selling skill, and other information required to achieve the Company’s objectives. • Handle complaints from customers and ensure satisfactory solutions are obtained for both customers and the Company. • Act as a role model for sales professionals
อัตรา 3
เงินเดือน 20,000-30,000
บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จำกัด(มหาชน)
จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา
วันที่ 1 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Human Resources Manager (Simathani Hotel)
• Handle recruitment process from advertising, resume screening, coordinating with potential candidates, providing a shortlist of candidates for interview, and staff orientation. • Prepare and maintain hiring documents, personal action form, social security fund, and resignation document. • Maintain accurate administration and staff records such as time attendance. • Responsible for HR monthly reports (time attendance, leave, overtime, man power) • Coordinate and follow up KPI of all divisions. • Perform other duties assigned by MD or GM.
อัตรา 1
เงินเดือน 30000 - 40000
สถาบันการจัดการโรงแรมและการท่องเที่ยวนานาชาติ (I -TIM)
จังหวัด นครราชสีมา
วันที่ 1 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

ผู้จัดการฝ่ายผลิต (Production Department Manager )
• Directs day-to-day operation activities • Primary liaison with the customer on matters pertaining to daily operations including the scheduling of production levels • Ensures the facility is operated in a safe and environmentally responsible manner in compliance with the core values of company. • Prepares periodic status reports that describe operating performance, issues and forecasts of future performance • Conducts or arranges for periodic training for all plant personnel covering technical, safety, environmental and supervisory topics as appropriate • Ensures that all employees and contractors abide by established policies and procedures pertaining to plant safety and environmental stewardship • Works with Operations Manager and operations support personnel to share and implement best practices throughout the organization • Manages the resources and work activities to ensure the effective and on-going implementation of the Operating and ensures safety and environmental practices for compliance are priorities • Ensures that all new Operating procedures or procedure revisions are completed, reviewed, and approved • Conducts periodic management reviews of the Operating Procedures Program to verify compliance • Reviews all operating Delays and offers delay reduction insight to Operations Manager • Coordinates activity for Process Improvements • Updates Operating Metrics • Assists with Planning and Preparations • Responsible for the implementation of business unit safety activities to meet or exceed organizational goals: • Audits the safety activity (meetings, contacts, tool box meetings, etc.) for compliance of organizational goals and quality • Leads the investigation of all incidents • Detects through observation unsafe work practices • Ensures that all required administrative, operating, and safety procedures are enforced • Responsible for environmental compliance activities. Implement programs and necessary activities to ensure environmental compliance
อัตรา 1
เงินเดือน 100,000 ขึ้นไป
บริษัท มณีมงคล อิมปอร์ต-เอ็กซปอร์ต จำกัด
จังหวัด ฉะเชิงเทรา
วันที่ 1 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Process Engineer
- Improve, Implement and soving the problem in Production. - Plan in detail, organize daily activities from the weekly program and allocate resources. - Other job as assignment
อัตรา 1
เงินเดือน N/A
Thai Hospital Products Co., Ltd.
จังหวัด นนทบุรี
วันที่ 1 มี.ค. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล (HR Manager) (ประจำโรงงานสมุทรสาคร)
รับผิดชอบ สรรหา พัฒนา รักษา และจูงใจ บุคลากรที่มีคุณภาพให้ใช้ความสามารถ ในการสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับองค์กร โดยการพัฒนาฝึกอบรม การบริหารค่าตอบแทน บริหารแรงงานสัมพันธ์ รวมถึงคุณภาพชีวิต และความปลอดภัยในการทำงาน
อัตรา 1
เงินเดือน ตามตกลง
บริษัท หยั่น หว่อ หยุ่น คอร์ปอเรชั่น กรุ๊ป จำกัด
จังหวัด สมุทรสาคร
วันที่ 29 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

ด่วน!!! Business Development Manager
Scope of the Role: Business Development Executive is a person who can display sales ability, be highly motivated, take initiative and thrives in a fast pace team environment. The role is to provide the highest quality management and service to a client base of 80 businesses and to be known as the most effective resource to any business by earning – through the trust, respect and support for all identified customers and team. The position demands the continual expansion of personal resources in particular: - Business Skills Selling and Negotiation Skills Promotional Skills Entrepreneurship People Skills Key Responsibilities: Service provision for approximately 80 members Follow up ideas and member’s requests Assist members in self promotion throughout the Bartercard network Generating referrals for member’s business Market the member’s product and services, exceeding member satisfaction via all Bartercard promotional opportunities including member’s events and mail-outs Initiate personal visits to members to discern and discuss trading strategies and solutions so that their business flourishes Developing member trust by continually deepening understanding of the member's business and finding new ways to expand their businesses
อัตรา 2
เงินเดือน เงินเดือน+ค่าเดินทาง ขั้นต่ำ 25,000.- (ไม่รวมคอม)
บริษัท บาร์เทอร์คาร์ด (ประเทศไทย) จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร พญาไท ราชเทวี สานเสนใน ดินแดง
วันที่ 28 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HR&Admin Manager (Japanese OR English Speaking ) (BKK/Rayong/Chonburi)
* Analyzes wage and salary reports and data to determine competitive compensation plan. * Take care and Responsible for HRM And HRD Function. * Writes directives advising department managers of Company policy regarding equal employment opportunities, compensation, and employee benefits. * Consults legal counsel to ensure that policies comply with federal and state law. * Develops and maintains a human resources system that meets top management information needs. * Oversees the analysis, maintenance, and communication of records required by law or local governing bodies, or other departments in the organization. * Identifies legal requirements and government reporting regulations affecting human resources functions and ensures policies, procedures, and reporting are in compliance. Studies legislation, arbitration decisions, and collective bargaining contracts to assess industry trends.
อัตรา 6
เงินเดือน 60-80K up
FDI Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา
วันที่ 28 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HR & Compliance Manager
( Human Resources Management / Customer Standard Compliance ) Responsibilities : 1. Plan and Control Human Resources Management System. 2. Plan and Control to achieve to Customer Standard Compliance.
อัตรา 1
เงินเดือน ตามตกลง
Thong Thai Textile Co., Ltd. (การ์เม้นท์)
จังหวัด กรุงเทพมหานคร ภาษีเจริญ หนองแขม บางแค
วันที่ 28 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

System Engineer (ประจำคลังสินค้า บางนา กม.22)
• Troubleshoot and resolve computer and telephony related issues by providing both on-site and remote support • Maintaining software applications, operating systems and regular maintenance and IT Asset/Inventory Control. • Responding to inquiries from staff, administrators, service providers, site personnel and outside vendors and etc. to provide technical assistance and support • Supervising the administration of systems and servers related network to ensure availability of services to authorized users. • Perform daily system monitoring, verifying the integrity and availability of all hardware, server resources, systems and key processes, reviewing system and application logs, and verifying completion of scheduled jobs such as backups • Perform daily backup operations ensuring all required file systems and system data
อัตรา ไม่ระบุ
เงินเดือน N/A
บริษัท เซ็นทรัล วัตสัน จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา
วันที่ 28 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมอาวุโส
•Analyze training and development needs, identify development solutions and desired outcomes •Implement training and development initiatives and plans •Conduct training and development evaluation, follow up results, and report •Initiate employee engagement activities and develop training and development tools and materials •Contact and coordinate with training and development vendors •Update and maintain training and development records and related reports
อัตรา 1
เงินเดือน N/A
บริษัท เซ็นทรัล วัตสัน จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา
วันที่ 27 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

หัวหน้างานฝ่ายบุคคล (HR Supervisor) - ประจำหน่วยงานประตูน้ำพระอินทร์และวังน้อย
- Supervise HR team at site on HR related issues. - Process on recruitment, liaise with agencies and Department of Employment, and handle about pre-medical check up for new staffs. - Ensure that all new staff attended the induction program. - Ensure that all HR admin support delivered to others i.e. prepare the required documents, arrange the employee profile, update HR database, etc. - Prepare the HR report or any related report as required - Organize both in-house and public training and development at site, and development projects as client’s site requested. - Liaise with HR team at head office or other concerned parties about company benefits and welfares i.e. social security, compensation fund, provident fund, annual medical check up, leaves, insurances, uniform, etc. - Correct the warning letter for misconduct cases at site.
อัตรา 1
เงินเดือน ไม่ระบุ
Linfox M Logistics (Thailand) Limited
จังหวัด อยุธยา
วันที่ 27 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Business coordinator
- ติดตามเข้าร่วมการประชุม และติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายในบริษัท และสาขาต่างๆตามการมอบหมายงานของหัวหน้างาน - ประสานงานกับซัพพลายเออร์ เพื่อตกลงข้อเสนอในการดำเนินงานโปรเจค ด้วยเงื่อนไขที่ดีที่สุด - ประสานงาน และดำเนินจัดการจัดกิจกรรมต่างๆ ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับโปรเจคดังกล่าว - ควบคุมต้นทุน และเวลาในการดำเนินงาน ของโปรเจคให้เป็นไปตามข้อกำหนดและเงื่อนไขที่ได้รับ
อัตรา 2
เงินเดือน 18,000-30,000 บาท
บริษัท เลกาซี่ ครอป จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร
วันที่ 27 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคลอาวุโส /หัวหน้างานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- Study to have good understanding of JASPAL Business and work with Recruitment Manager to prepare manpower plan and budget, revise or set up recruitment policy and procedures, create strategies and campaigns to attract candidates at all levels - Manage recruitment areas and all facilities to be ready for welcoming applicants - Perform application pre-screening and support Recruitment Manager in contacting and welcoming applicants - Facilitate applicants in the process of filling application form and submitting required documents - Conduct assessment and selection process to select the right candidates in align with recruitment procedures - Conduct on-call and face to face interviews for the assigned posts to identify successful candidates - Submit possible candidates for higher levels for the final interview by Recruitment Supervisor/Manager - Proactive coordinate with concerned departments for second or final interview and conclusion - Prepare and submit candidate offer recommendation and follow up the approval until hiring - Make job offers to candidates in designated levels, prepare an employment contracts and facilitate in the whole hiring process as assigned by superiors - Build and maintain clear and effective communication with internal and external parties according to recruitment and selection process. - Follow up and coordinate with recruitment channels and active use of recruitment tools - Deal with proper medias for approaching the right candidates as agreed by Recruitment Manager and HR Director - Assist in managing job advertisements in Company website, public websites, banners, magazines and other sources - Coordinate with college, universities, and all manpower sources to conduct recruitment communication activity - Conduct recruitment activities such as Job Fair and Mass Recruitment - Support Recruitment/HR Manager with daily/weekly update on recruitment progress
อัตรา ไม่ระบุ
เงินเดือน ไม่ระบุ
เครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies)
จังหวัด กรุงเทพมหานคร พระโขนง บางนา
วันที่ 27 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HRD Manager
1. Taking responsibility for training & development within the organisation in relation to processes and efficiency in order to increase people skills & competencies as well as improve the learning management systemม career paths, training road maps, development programs and schedules, as well as designing curriculum and organizing training. 2. Managing succession planning and identifying in-house and external training requirements and sources. 3. Analyzing and designing assessment tools and processes to define competency gaps and recommend appropriate development tools in accordance with employee and company requirements. 4. Planning and managing training needs and analyzing those needs to identify and prioritize employees requirements for each level. 5. Preparing and implementing the annual training budget. 6. Conducting various other tasks assigned by HR Director
อัตรา 1
เงินเดือน Depend on qualifications and experience
บริษัท มายด์เอจ อินโนเวชั่น จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองสาน ธนบุรี บางกอกใหญ่
วันที่ 27 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Logistics Manager (Distributor/ Trader Business)
Responsibility 1. Organize Warehouse Management Systems and Distribution management 2. Ensure the right products are delivered to the right location on time and at a good cost 3. Understanding the whole supply chain and coordinate effectively with suppliers, manufacturers, customers and retailers 4. Manage and control order cycle, stock levels, delivery times, transportation routing and costs 5. Allocate and manage staff resources according to business requirements 6. Develop business by gaining new contracts, analysis logistical problems and finding solutions 7. Continually to improve and develop business performance under any constraints issues 8. Implement Health and Safety standards 9. Manage staff training and motivate team 10. Create policies or procedures for logistics activities. 11. Negotiate and manage effectively to achieve customers service level agreement 12. Control overall logistics budgeting
อัตรา 1
เงินเดือน ไม่ระบุ
บริษัท เบญจจินดา โฮลดิ้งจำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร จตุจักร
วันที่ 26 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Senior Process Engineer/ Process Engineer
• Overall responsibility for the day-to-day supervision and safety & welfare of you team. • Provide strong leadership, direction and mentoring, thereby fostering and sustaining co-operation and team spirit. • Ensure compliance with all company rules and procedures and departmental work instructions, processes, systems, etc. • Management department KPIs, work standards and expectations, where appropriate, in line with company objectives, monitor and communicate these to the team an Management. • Drive the implementation of new and improved manufacturing / logistical processes. • Work closely with all relevant departments to introduce continuous improvements. • Determine and introduce optimum facility and equipment layouts. • Introduce and maintain Bill of Materials as necessary. • Actively progress products through the Engineering Change Process. • Resource machinery and provide data to support applications for capital expenditure as part of continuous improvement. • Assist in the planning and development of operational resources. • Responsible for the operational introduction of New Products in-line with NPD process. • Analyse and drive forward Problem solving, Quality improvements and Waster reduction through inter-Departmental Meetings. • Ensure prompt and regular communications within the Engineering department and between other relevant departments. • Acquire and retain in-depth knowledge of production processes and equipment, work flow, stock management and new and existing product ranges. • Keep the Technical Manager and other relevant managers and supervisors promptly advised on all relevant matters, problems or requirements. • To ensure weekly team briefings and one-to-ones are held with all team members. • To ensure timely and accurate compliance with all administrative and reporting procedures.
อัตรา 1
เงินเดือน ตามตกลง
Kruger Group (Thailand)
จังหวัด สมุทรสาคร
วันที่ 26 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Human Resources Department Manager
Responsibilities: 1. HRD (Human Resources Development) 1.1 Development and Training : Apply the Modern HR, e.g. KPI, Competency, Training roadmap, Career path, Succession planning to effectively support and sustain the organization. 1.2 Working standard system: direct and control the procedure to achieve the ISO9001, the international labor standard; e.g. SA8000, BSCI, Thai-labor standard, and the foreign customers’ regulations and requirements, in order to smoothly pass the audit process. 1.3 Building up and maintaining the organizational culture to properly instill the awareness onto the employee’s mindset to adhere to the organizational Core Values. 2. HRM (Human Resources Management) 2.1 Recruitment : set up the recruitment strategy, e.g. the recruitment channel, media and the approach to gain the Persons as expected and needed. 2.2 Direct and control the entire HRM, e.g. the laws and regulations, labor relationship and welfare. Initiate the activities to well connect the relationship between the organization and the employee by focusing on the most satisfaction of the employee. 2.3 Direct and control the safety in the Factory. Qualifications:
อัตรา 1
เงินเดือน ตามตกลงหรือตามประสบการณ์
บริษัท แพรนด้า จิวเวลรี่ จำกัด (มหาชน)
จังหวัด กรุงเทพมหานคร พระโขนง บางนา
วันที่ 26 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Human Resources Executive
รายละเอียดงาน: - สรรหาบุคลากรที่มีความรู้และทักษะตามความต้องการขององค์กร โดยใช้เครื่องมือและแหล่งสรรหาที่มีประสิทธิภาพ เหมาะสม และให้ทันตามระยะเวลาที่กำหนด - วางแผนจัดกิจกรรมการประชาสัมพันธ์รับสมัครงานให้สอดคล้องกับช่วงเวลาและนโยบายขององค์กร - ดูแลและประสานงานด้านงานฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกให้แก่บุคลากรภายในองค์กรตามความจำเป็นในการทำงาน - ยื่นเอกสารขออนุมัติหลักสูตรฝึกอบรมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - ดูแลรับผิดชอบและดำเนินการด้านสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่างๆ อาทิเช่น ประกันสังคม ประกันกลุ่มด้านสุขภาพและอุบัติเหตุ เป็นต้น - จัดทำรายงานต่างๆ และดูแลระบบเอกสารงานทรัพยากรบุคคลให้เป็นระเบียบ - จัดกิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์ให้แก่พนักงาน และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
อัตรา 1
เงินเดือน ไม่ระบุ
บริษัท เรดดี้แพลนเน็ต จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง
วันที่ 26 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

เจ้าหน้าที่/เจ้าหน้าที่อาวุโสส่วนบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM function)
•Control regular of company - Control on staff attendance, Time record ,Leave record ,OT - Update and issue procedures, and maintain the Company’s Procedures •Control benefit and compensation - Payroll - Health insurance and other lifestyle benefits - Provided serviced to employees to answer their benefit questions, resolve problems related to access to or payment of benefits, orient newly eligible employees, and process enrollment forms, changes - Update for any changes related to labor that benefit to the company and employees - Update News of Social security •Prepare monthly report as below; - Turn over report - Employee movement report - Organization Chart - Refog report - MOR report •Update Organization chart •Responsible for Admin support such as; Certificate letter, IT request and any related to new staff •Assist Head of HRM to monitor about HR policy & procedure •Responsible for Employee relations, HR sharing, Info news •Adhoc project as assigned
อัตรา 1
เงินเดือน ไม่ระบุ
บริษัท ไทยคาร์ดิฟ ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน)
จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา
วันที่ 26 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Logistics Manager
1.Manage PDC and WH to cost budgets and ensure operating efficiency. 2.Managing Manpower. Be responsible to ensure manpower is kept at minimum levels to agree budget cost. Minimize and manage overtime. 3.Be responsible to ensure safety at all times. Follow agreed safety procedures and policies in line with ECCO and Thai Ministry of Manpower. Adhere to all relevant safety regulations. Ensure all staff are suitably trained upon such safety regulations and also follow them. 4.Optimise Warehouse & PDC operations. Ensure all operations are optimized in terms of layout, efficiency, process and procedures. Ensure staff understand and follow efficient processes. 5.Retail management. Manage the transition of and implement of ECCO Retail Thailand operations into the PDC. Ensure successful transition, start up and ongoing operations performance to agreed SOP’s, processes and costs. Ensuring all costs are recovered in line with agreed pricing methodology. 6.Inventory Management • Ensure that goods have been cycle count periodically and in line with agreed policy and procedure in both PDC and Warehouse. • Ensure that inventory records are correct and match to SAP system within agreed tolerances. 7.Import and Export operations. • Ensure operations perform to expectation and to agreed KPI and standards. 8.Run 3PL outsourcing project with resources providing. • Work with resources including consultants (if any) to define and execute outsourcing programme
อัตรา 1
เงินเดือน ไม่ระบุ
ECCO (Thailand)
จังหวัด อยุธยา
วันที่ 25 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Admin Analyst Officer
-Research, analyze, and present data to management as assigned. -Develop standard and ad hoc reports, templates, dashboards, scorecards, and metrics. -Meet with management to discuss and clarify requests for projects, highlight issues, and make recommendations to address issues and priorities. -Assist in rollout and implementation of HR programs. -Identify and participate in continuous improvement initiatives. -Ensure compliance with Data Privacy and Protection Guidelines. Skills & Specifications :- -Good written and verbal skills. -Project management and process development skills. -Relationship management skills. -Good quantitative and qualitative analytical skills, including competency in financial analysis. ***กรุณาอัพเดตเรซูเม่พร้อมแนบรูปถ่ายปัจจุบันของท่านมาด้วยนะค่ะ
อัตรา 2
เงินเดือน 15-20K
Unomous Recruitment Co., Ltd.
จังหวัด กรุงเทพมหานคร จตุจักร
วันที่ 25 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

ผู้จัดการ/หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล/Staff ประจำสาขาสาขานครราชสีมา,สุราษฏร์ธานี,ชัยภูมิ,นครสวรรค์,ศรีสะเกษ,คลองหลวง,พะงัน, หัวหิน,อุบลราชธานี(Supervisor – Human Resources)
• มีส่วนร่วมในการคัดเลือกและรับสมัครพนักงานในระดับปฏิบัติการ, คัดเลือกพนักงานที่มีคุณภาพเพื่อให้องค์กรมีพนักงานที่มีคุณภาพมากที่สุด • คำนวณค่าจ้าง ค่าล่วงเวลาทุกประเภท ค่ากะ และภาษีเงินได้ของพนักงานโดยระบบคอมพิวเตอร์ให้เป็นไปโดยถูกต้อง และตรงเวลาที่กำหนด • ตรวจสอบระยะเวลาการทำงานเพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานดังนี้ การประเมินผลการปฏิบัติงานก่อนครบทดลองงาน การประเมินผลการปฏิบัติงานในช่วงครบรอบปีการทำงาน • รับผิดชอบดูแลอัตราค้างจ้าง และสวัสดิการของพนักงาน งานด้านธุรการทั้งหมดของสโตร์ และให้คำแนะนำในเรื่องค่าจ้างและสวัสดิการแก่เจ้าหน้าที่บุคคล เพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายของสโตร์ • ดูแลและจัดสรรสวัสดิการในเรื่องของความปลอดภัยในสถานที่ทำงานให้กับพนักงาน • จัดให้มีการเลือกตั้งคณะกรรมพนักงานและเป็นผู้ช่วยหากคณะกรรมพนักงาน จัดให้มีกิจกรรมเกิดขึ้น • จัดตารางกะพนักงานในแผนก
อัตรา 12
เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท
บริษัท สยามแม็คโคร จำกัด ( มหาชน )
จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง
วันที่ 25 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Human Resources officer / Admin
1.Supervises HR personnel, including recommending training, establishing performance measures, evaluating work performance and completing annual reviews. 2.Prioritizes and assigns tasks and projects to staff; tracks and reviews work progress. 3.Consults with operations and corporate managers to ensure consistent administration of human resources programs and procedures. 4.Analyzes, interprets and enforces human resources-related policies and procedures. 5. . 6.Assists HR Manager in the development, implementation and tracking of HR programs and initiatives. 7.Ensures recruitment policies and procedures are adhered to within an assigned region. 8.Conducts management training regarding policies and procedures and related HR topics.
อัตรา 2
เงินเดือน N/A
บริษัท เกรทฟู๊ด (ดิไฮเดรชั่น) จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร
วันที่ 24 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

HR&GA Assistant Manager
Responsibilities ● Administer compensation, benefits and performance management systems, and safety and recreation programs. ● Analyze and modify compensation and benefits policies to establish competitive programs and ensure compliance with legal requirements. ● Identify staff vacancies and recruit, interview and select applicants. ● Allocate human resources, ensuring appropriate matches between personnel. ● Provide current and prospective employees with information about policies, job duties, working conditions, wages, opportunities for promotion and employee benefits. ● Perform difficult staffing duties, including dealing with understaffing, refereeing disputes, firing employees, and administering disciplinary procedures. ● Plan and conduct new employee orientation to foster positive attitude toward organizational objectives. ● Plan, direct, supervise, and coordinate work activities of subordinates and staff relating to employment, compensation, labor relations, and employee relations. ● Analyze training needs to design employee development, language training and health and safety programs. ● Maintain records and compile statistical reports concerning personnel-related data such as hires, transfers, performance appraisals, and absenteeism rates.
อัตรา 1
เงินเดือน ไม่ระบุ
บริษัท นิสชิน ฟูดส์ (ไทยแลนด์) จำกัด
จังหวัด ปทุมธานี
วันที่ 24 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

ICT Application Support
1.Responsible (cooperation) for arranging the appointments, tools, equipments and other resources which are related to the marketing, sales and implementation of the Hospital Information System. 2.Responsible for in taking the minutes, collecting the comments, recommendations, suggestions from all the parties during implemention of the Hospital Information Systems. 3.Responsible in the document management which is related to the implementation of the Hospital Information Systems. 4.Responsible in the demonstration and pre-sale activities of the Hospital Information Systems. 5.Responsible for cooperating with the vendors, suppliers and customers both locally and internationally . 6.Assist in the routine duties of the ICT Manager in administration and carry out all secretarial duties such as those related with the fax , letter , email , document preparation , typing , translating and correspondence of the product group.
อัตรา 1
เงินเดือน ไม่ระบุ
บริษัท ซีเอ็มซี ไบโอเท็ค จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง
วันที่ 24 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Senior HR (Recruitment,Training Function)
-Screen,recruit and select the potential candidate -Take action for troble shooting in basically problem and inform supervisor immediately. -Assigned job speccification in order to be able to provide staff to be in line with qualification required.
อัตรา 1
เงินเดือน N/A
Sumitomo Rubber (Thailand) Co., Ltd.
จังหวัด ระยอง
วันที่ 23 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

IT Officer - ประจำหน่วยงานประตูน้ำพระอินทร์ แล้วย้ายไป Tpark วังน้อย2
Manage and administrator all the servers in site including LEAP, file and print servers. • Manage and coordinate with users and IT resource to minimize system down time • Install hardware and software including antivirus for servers, PC, laptops and printers located in the country. • Responsible for efficient and effective delivering and supporting of IT services in the country. • Ensuring successful data backup of all servers in server room. • Enforce IT policies/procedures with respect to corporate IT policy and direction. • Efficient and effective delivering and supporting of IT services the country. • Manage and monitor IT computer hardware and software resources in the country • Maintain, and support network, PC, server, and other IT equipment. • Other IT related issues assigned by the National IT Manager.
อัตรา 1
เงินเดือน N/A
Linfox Transport (Thailand) Limited
จังหวัด อยุธยา
วันที่ 23 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Officer Employee Relation
-at least 3-5 years up work experience in Human Resources function especially in Employee Relation field for position Staff -Be able to manage employee relation team, Activities, and management responsibilities
อัตรา 1
เงินเดือน N/A
Sumitomo Rubber (Thailand) Co., Ltd.
จังหวัด ระยอง
วันที่ 22 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

รองผู้จัดการฝ่ายบุคคล (Asst.HR Manager) (ประจำโรงงานระยอง)
รับผิดชอบ สรรหา พัฒนา รักษา และจูงใจ บุคลากรที่มีคุณภาพให้ใช้ความสามารถ ในการสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับองค์กร โดยการพัฒนาฝึกอบรม การบริหารค่าตอบแทน บริหารแรงงานสัมพันธ์ รวมถึงคุณภาพชีวิต และความปลอดภัยในการทำงาน
อัตรา 1
เงินเดือน ตามตกลง
บริษัท หยั่น หว่อ หยุ่น คอร์ปอเรชั่น กรุ๊ป จำกัด
จังหวัด ระยอง
วันที่ 22 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Human Resources Manager (ประจำสาขานครราชสีมา)
Responsible for strategic planning and managing HR functions such as recruitment, employee relations, compensation & benefits that provides an employee-oriented, high performance culture and ongoing development of pleasant working environment.
อัตรา ไม่ระบุ
เงินเดือน ไม่ระบุ
บริษัท แอดวานซ์ คอนแท็ค เซ็นเตอร์ จำกัด ในเครือ บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางรัก
วันที่ 22 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Senior Payroll Officer (Sathorn Rd.)
- Manage and execute payroll,provident fund, social security fund, tax and other reports in payroll process. - Manage monthly payroll process both permanent and temporary staff. - Prepare monthly and annual social security fund and personal income tax report. - Ensure compliance and risk management across Payroll and Time & Attendance systems. - Calculate and record OT and other expenses through system - Maintain & Update employee data for payroll & benefits. - Maintains employee confidence and protects payroll operations by keeping information confidential. - Other ad hoc duties as assigned
อัตรา 1
เงินเดือน ตามตกลง
บริษัท แอดวานซ์ แอดมินนิสเตรชั่น จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร
วันที่ 22 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

Junior Clinical Research Associate
1) Oversees the planning, scheduling, and carrying out of clinical activities and procedures, ensuring efficient workflow and adequate care and treatment of research subjects. And ensures that all clinical activities are carried out in accordance with established research protocol and standards and in compliance with all applicable laws, regulations, policies, and procedural requirements. 2) Coordinates, plans, and implements as protocol requirement for the study; monitors study activity and prepares reports to sponsors and investigators as appropriate. 3) Plans and coordinates the initiation of research study protocol, and implements, and maintains data collection and analysis systems in support of research protocol; may coordinate the collection and analysis of research data. 4) Monitors the progress of research activities; develops and maintains records of research activities, and prepares periodic and ad hoc reports, as required by investigators, administrators, funding agencies, and/or regulatory bodies. 5) Obtains pre-screening medical documents by communicating with appropriate sources 6) Educates research staffs about the clinical trial and their roles in the protocols and any other vital information. 7) Prepares and maintains manual and computerized data in patient study books according to prescribed standards. 8) Train the research staffs to transcribe data in case report from books. 9) Responsible for studies operations, logistical, and administrative requirements of laboratory, medical, and/or field research studies. 10) Assist senior CRA on research activities.
อัตรา 1
เงินเดือน attractive salary
ศูนย์ประสานความร่วมมือระหว่างไทย-ออสเตรเลีย-เนเธอร์แลนด์ เพื่อการศึกษาวิจัยทางคลินิกด้านโรคเอดส์
จังหวัด กรุงเทพมหานคร ปทุมวัน
วันที่ 21 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  











สนใจลงโฆษณาติดต่อได้ที่ โทรศัพท์ อีเมลล์ [email protected]
© Copyright 2024 All right reserved. สงวนลิขสิทธิ์ ตามพระราชบัญญัติลิขสิทธิ์ พ.ศ. 2537 ,
ข้อตกลงการใช้บริการ

สมัครงาน

 

หางาน

 

งาน

 

งานราชการ

  ฝากประวัติ   ค้นหาประวัติ   ประกาศงาน