หางาน
บริษัท สมัครสมาชิก ประกาศงาน | เข้าระบบ หาประวัติ
สมัครงาน   หางาน   งาน ฝากประวัติ บทความหางาน เข้าระบบ แก้ไขประวัติ ลืมรหัสผ่าน

ค้นหา :

เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคลอาวุโส


หางานเจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคลอาวุโส

สมัครงานเจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคลอาวุโส


งานเจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคลอาวุโส


เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคลอาวุโส /หัวหน้างานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- Study to have good understanding of JASPAL Business and work with Recruitment Manager to prepare manpower plan and budget, revise or set up recruitment policy and procedures, create strategies and campaigns to attract candidates at all levels - Manage recruitment areas and all facilities to be ready for welcoming applicants - Perform application pre-screening and support Recruitment Manager in contacting and welcoming applicants - Facilitate applicants in the process of filling application form and submitting required documents - Conduct assessment and selection process to select the right candidates in align with recruitment procedures - Conduct on-call and face to face interviews for the assigned posts to identify successful candidates - Submit possible candidates for higher levels for the final interview by Recruitment Supervisor/Manager - Proactive coordinate with concerned departments for second or final interview and conclusion - Prepare and submit candidate offer recommendation and follow up the approval until hiring - Make job offers to candidates in designated levels, prepare an employment contracts and facilitate in the whole hiring process as assigned by superiors - Build and maintain clear and effective communication with internal and external parties according to recruitment and selection process. - Follow up and coordinate with recruitment channels and active use of recruitment tools - Deal with proper medias for approaching the right candidates as agreed by Recruitment Manager and HR Director - Assist in managing job advertisements in Company website, public websites, banners, magazines and other sources - Coordinate with college, universities, and all manpower sources to conduct recruitment communication activity - Conduct recruitment activities such as Job Fair and Mass Recruitment - Support Recruitment/HR Manager with daily/weekly update on recruitment progress
อัตรา ไม่ระบุ
เงินเดือน ไม่ระบุ
เครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies)
จังหวัด กรุงเทพมหานคร พระโขนง บางนา
วันที่ 27 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  

เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคลอาวุโส
1. รับผิดชอบวางแผนและกำหนดกลยุทธ์งานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) วางแผนกำลังคน (HR Planning) และการพัฒนาองค์กร (HR Development) ให้มีประสิทธิภาพสูง โดยการปรับปรุงพัฒนาระบบการทำงานด้านต่างๆ 2. จัดทำแบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในองค์กร 3. จัดทำฐานข้อมูลระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล ฐานข้อมูลเจ้าหน้าที่ การจัดทำ Job Description และ Competency ของเจ้าหน้าที่ รวมทั้งการวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลด้านต่างๆ 4. ดูแลการสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กร เพื่อให้เกิดขวัญกำลังใจแก่เจ้าหน้าทีผู้ปฏิบัติงาน และกระตุ้นให้เกิดบรรยากาศในการทำงานที่สร้างสรรค์ สถานที่ปฏิบัติงาน สำนักงาน บริษัท ที.ที.เอส เอ็นจิเนียริ่ง (2004) จำกัด เวลาปฏิบัติงาน จันทร์ - ศุกร์ 08.30-17.30น. และ เสาร์ 08.30-12.00น.
อัตรา 1
เงินเดือน ไม่ระบุ
บริษัท ที.ที.เอส.เอ็นจิเนียริ่ง (2004) จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร ประเวศ อ่อนนุช สวนหลวง
วันที่ 20 ก.พ. 2567
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  











สนใจลงโฆษณาติดต่อได้ที่ โทรศัพท์ อีเมลล์ [email protected]
© Copyright 2024 All right reserved. สงวนลิขสิทธิ์ ตามพระราชบัญญัติลิขสิทธิ์ พ.ศ. 2537 ,
ข้อตกลงการใช้บริการ

สมัครงาน

 

หางาน

 

งาน

 

งานราชการ

  ฝากประวัติ   ค้นหาประวัติ   ประกาศงาน