ค้นหา :

resource หางานresource

สมัครงานresource งานresource

Human Resources Manager - อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท เลียกเซ้ง เทรดดิ้ง จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 7 ม.ค. 2568

Plant Senior HR - Amatanakorn To assist and support HR Manager in employee relations, plant operators recruitment as well as assist each department to implement functional Training. อัตรา 1 เงินเดือน 30,000 บริษัท คิวรี่ โปรเฟสชั่นนัล จำกัด จังหวัด ชลบุรี วันที่ 4 ม.ค. 2568

HRM Officer Working on Human Resources function i.e. recruitment, training, development / performance management, employee relations, compensation and benefits of operators อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท เลียกเซ้ง เทรดดิ้ง จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 31 ธ.ค. 2567

PROJECT MANAGERS (CONTRACTUAL BASIS) Oversees all aspects of the web or print project using planning, monitoring and controlling processes. The Project Manager is responsible for completion of the project on time, on budget and on spec. To this end the PM performs a variety of tasks including, but not limited to, coordinating all resources and stakeholders; setting deadlines; assigning responsibilities; and monitoring, summarizing and communicating อัตรา 2 เงินเดือน Negotiable บริษัท อีซี เคมิคอล ไบโอ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร พระโขนง บางนา วันที่ 27 ธ.ค. 2567

++SYSTEM ANALYST – LOTUS NOTES (IT BUSINESS) Job Description: -Leading system implementation and support. -Studying business processes in order to understand and gather the requirements of clients. -Providing analysis, design and programming support for customers as required. -Developing and maintaining software applications. Keeping all relevant system documentation up-to-date. -Troubleshooting existing and new software application problems providing quick solutions. -Carrying out ad-hoc tasks as required. contact: juthatip Email: juthatip@prtr.com 02-716-0000 ext.120, 083-988-4917 อัตรา 1 เงินเดือน 20000-30000 จังหวัด ปทุมธานี วันที่ 22 ธ.ค. 2567

HRD Officer • Actively promote and monitor the performance management process to ensure that it is aligned with the organization’s strategic objectives. Provide coaching, mentoring, and training to managers as required. • Contribute to strategic and business unit planning to ensure that the Human Resources team continues to design, introduce, maintain, and monitor HR systems, processes, and policies. • Provide advice and support on best practice of Human Resources Management • Develop and maintain strategies to manage staff in a competent and professional way, within a framework and within their delegated responsibilities. • Carry out job evaluation processes using the relevant job evaluation system adopted by the organization at the time. • Regularly review and update policies and procedures to ensure that they reflect human resource strategies, employment agreements, changes in legislation, and HR best practice. • To identify training and development needs and plan in line with business requirment. To organise training session, evaluate and follow up training result. อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท เลียกเซ้ง เทรดดิ้ง จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 20 ธ.ค. 2567

หัวหน้าแผนกฝ่ายซ่อมบำรุง (หนองแขม) Responsible for planning, managing on-going maintenance of waste and pumping facilities and electrical and mechanical installation. Establish objectives, policies and procedures of section together with serving as technical resources and provide assistances for assigned staffs difficulties and problems อัตรา 1 เงินเดือน 30,000 - 50,000 บริษัท ยูทิลิตี้ บิสิเนส อัลลายแอนซ์ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ภาษีเจริญ หนองแขม บางแค วันที่ 17 ม.ค. 2568

HUMAN RESOURCE OFFICER 3 PERSON / เจ้าหน้าที่บุคคล 3 อัตรา ไม่ระบุ อัตรา 3 เงินเดือน #N/A HOYA OPTICS (THAILAND) LTD. จังหวัด ลำพูน วันที่ 16 ม.ค. 2568

HRM Unit Head/Section Head -หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล 1. วางแผนอัตรากำลังคน (Head Count Planning) 2. วางแผนการสรรหา และ การคัดเลือกบุคลากร (Recruitment and Selection Plan) 3. ควบคุมและนำเสนอโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน และสวัสดิการ 4. วางแผนและนำเสนองานด้านแรงงานสัมพันธ์ 5. วิเคราะห์และนำเสนอเครื่องมือการบริหารงานทรัพยากรบุคคลรูปแบบใหม่ๆ 6. ร่วมกับ Line Manager ในการกำหนดกลยุทธด้านการบริหารบุคลากร 7. ปรับปรุงงาน HR เพื่อมีความทันสมัย สามารถแข่งขันกับตลาดได้ อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้าง บริษัท ทิปโก้ฟูดส์ จำกัด (มหาชน) จังหวัด อยุธยา วันที่ 16 ม.ค. 2568

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (Human Resource Officer) - ดูแลงานด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ได้แก่ การจัดทำใบประกาศงาน การติดต่อประสานงานแหล่งสมัครงานต่างๆ การคัดกรองใบสมัคร การประสานงานการสัมภาษณ์และคัดเลือก การจัดทำสัญญา - การจัดการด้านประกันสังคม แจ้งเข้า-ออก ประจำเดือน การทำเบิกจ่ายต่างๆ และการชี้แจงการใช้สวัสดิการด้านประกันสังคมแก่เจ้าหน้าที่ - การจัดทำจดหมายข่าวด้านงาน HR และการแนะนำเจ้าหน้าที่ เพื่อส่งเสริมการสื่อสารในองค์กร - การประสานงานด้าน work permit –visa - การดูเอกสารงานบุคคล ดูแลระบบเอกสาร การติดต่อ ประสานงานด้านการรับสมัครงาน การจัดทำเอกสารต่าง ๆ ในงานบุคคล การให้บริการงานบุคคลแก่เจ้าหน้าที่สำนักงานต่างจังหวัดและฝ่ายต่าง ๆ อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างองค์กร มูลนิธิรักษ์ไทย ( Raks Thai Foundation ) จังหวัด กรุงเทพมหานคร พญาไท ราชเทวี สานเสนใน ดินแดง วันที่ 16 ม.ค. 2568

Admin Analyst Officer -Research, analyze, and present data to management as assigned. -Develop standard and ad hoc reports, templates, dashboards, scorecards, and metrics. -Meet with management to discuss and clarify requests for projects, highlight issues, and make recommendations to address issues and priorities. -Assist in rollout and implementation of HR programs. -Identify and participate in continuous improvement initiatives. -Ensure compliance with Data Privacy and Protection Guidelines. Skills & Specifications :- -Good written and verbal skills. -Project management and process development skills. -Relationship management skills. -Good quantitative and qualitative analytical skills, including competency in financial analysis. ***กรุณาอัพเดตเรซูเม่พร้อมแนบรูปถ่ายปัจจุบันของท่านมาด้วยนะค่ะ อัตรา 2 เงินเดือน 15-20K Unomous Recruitment Co., Ltd. จังหวัด กรุงเทพมหานคร จตุจักร วันที่ 16 ม.ค. 2568

Human Resource Supervisor (Rama III) - สรรหาและคัดเลือกบุคลากร - จัดทำเงินเดือน ประกันสังคม อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท บิซิเนส ออนไลน์ จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 16 ม.ค. 2568

Systems Admintration Systems Administrator Roles & Responsibilities A System Administrator assists the Senior Systems Administrator in the followings responsibilities: Performs day-to-day computer and network systems operations such as performance monitoring, configuration, maintenance, and repair. Ensures that records of system downtime and equipment inventory are properly maintained. Applies revisions to host system firmware and software. Works with vendors to assist support activities. Develops new system and application implementation plans, custom scripts and testing procedures to ensure operational reliability. Establishes, maintains and manages users accounts. Installs, modifies and maintains systems and utility software on server computer systems. Provides server support related to other software. Ensures high availability and acceptable levels of performance of mission critical host computer resources. Develops tools, procedures, and training sessions for operation staff in how to use new software and hardware developed and/or acquired. Manages the data center and computer host systems including hardware, software and equipment such as air-conditioning system, UPS (uninterrupted power system) and fire protection system. Stays current with technological developments in systems administration technology and recommends ways for the company to take advantage of new technology. Others as assigned by the Senior Systems Administrator อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน 25,000-40,000 บริษัท ยานนิกซ์ (ไทยแลนด์) จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร จอมทอง บางขุนเทียน บางบอน วันที่ 16 ม.ค. 2568

HRM Manager ประจำไซต์งานคลองสาน กทม. - วิเคราะห์และออกแบบโครงสร้างองค์กรที่เหมาะสม - กำกับและดูแลการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร - วางแผน กำกับ และบริหารการจ่ายผลตอบแทน ค่าจ้างเงินจูงใจ การปรับผลตอบแทนให้เป็นไปหลักเกณฑ์และนโยบายของบริษัท - กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ และวิธีการในการบริหารแรงงานสัมพันธ์โดยให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท/ตามประสบการณ์ กลุ่มบริษัท ชัยโย ทริปเปิ้ลเอ จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองสาน ธนบุรี บางกอกใหญ่ วันที่ 15 ม.ค. 2568

General Manager (Human Resource & Administration) • Prepare and implement the annual HR Plan to support the overall strategic aims and objectives of the company. • Identify, design and implement strategic HR projects, as and when required. • Developing organization strategies and Leading employee to strategic goal. • Responsibilities in all HR&ADMIN Department directly. • Assist and Report directly to Managing Director. อัตรา 1 เงินเดือน 80,000 - 150,000 บาท (Negotiable) บริษัท สยามกลการอุตสาหกรรม จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร พระโขนง บางนา วันที่ 15 ม.ค. 2568

HR Manager 1. Recruitment or relations. 2. Training 3. Compensation and Benefits 4. Employee relations 5. Industrial relation 6. Employment law 7. Compliance 8. Disciplinary and Grievance issues Redundancies etc. 9. Job involves keeping up to date with areas such as employment low which change often. Deal with the whole range of HR activities. In learning and development 10. Other all HR dept. อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง Johnson Health Tech. (Thailand) Co., Ltd. จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 15 ม.ค. 2568

Human Resources Manager (Scenical World) - ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (สวนสนุก สวนน้ำ ปาร์คมอลล์) - To manage the efficiency of HR & Administration process in Recruitment, Training, Compensation, Labor Relation, General Affairs - To perform and support all activities to be successful in target - To make good Human Relationship between company and employees - To contribute all assigned be management level อัตรา 1 เงินเดือน N/A บริษัท เดอะ ซีนิคอล จำกัด จังหวัด นครราชสีมา วันที่ 15 ม.ค. 2568

Trade Marketing Manager - Collaborates with the National Retail Manager for the ideation, planning & budgeting, production and implementation of all in store activities, including point of Sales Material and Promotions - Manages the point of sales material (including budget, logistic, distribution, and assortment) by finding the most efficient solutions. - Collaborates with product managers and marketing team to build sales promotions and product communication. - Collaborates with sales team to turn the” selling stories” into sales tool to effectively present the brands, the product and the marketing initiatives to their customers - Collaborates with marketing intelligence resource to read and report results of activities and to provide recommendations and forecasts - Supports each sales team in the execution of their training programs - Ensures that the feedback is taken into account by regularly visiting sales team, customers and stores - Ensures efficient spending of central budget and supervises the trade marketing spending in the subsidiaries อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง Hafele (Thailand) Ltd. จังหวัด กรุงเทพมหานคร พระโขนง บางนา วันที่ 15 ม.ค. 2568

HR Manager - ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล - To manage the efficiency of HR & Administration process in Recruitment, Training, Compensation, Labor Relation, general affairs. - To perform and support all activities to be successful in target. - To make good Human Relationship between company and employees. - To contribute all assigned be management level อัตรา 1 เงินเดือน N/A บริษัท เดอะ ซีนิคอล จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 15 ม.ค. 2568

Human Resources (Payroll At Bangplad)Urgent !!! - Handing Time attendance - Payroll - Social Security Fund and Benefits. อัตรา 2 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท Dutch Mill Group จังหวัด กรุงเทพมหานคร วันที่ 15 ม.ค. 2568

HR Supervisor_Recruitment •To source and screen potential candidates by using good understanding of the organization's requirements timely •To co-ordinate with concerned parties and mentor new employee to ensure employment confirmation - Works with Supervisor and Managers to define candidate qualifications and conducts screening interviews. - Identifies sources and implements recruitment plan to support company growth plan. - Supervise and participates in recruitment processes to ensure selecting and recruitment effectiveness. - Provide candidates database and keep relation with potential candidates to be ready for fulfill the next vacancy. - Prepares routine documentation appropriate to the recruitment processes and confirmation of new employees. - Manage and conduct soft orientation for new comer(s) on the 1st join date to ensure that they are ready to work in new environment and understand in company rules and regulation including basically of all requirements system such as GMP, HACCP, ISO etc. concerned with their works. - Follow up and coordinate with recruitment channels - Co-ordinate with sub-contract provider in any issue to ensure that they will provide staff to requester timely. - Monitor sub-contract representative in any related issue to ensure that they are in line with company regulation and standard. - Track record and follow up to all new comer(s) in order to ensure that they can work with their team by act as a Mentor. - Prepare Monthly Report for Recruitment function. - Follow up and coordinate with recruitment channels. - Maintain updating CTL Organization Chart. อัตรา 1 เงินเดือน N/A Cerebos (Thailand) Co., Ltd. จังหวัด ชลบุรี วันที่ 15 ม.ค. 2568

ผู้จัดการฝ่ายผลิต (Production Department Manager ) • Directs day-to-day operation activities • Primary liaison with the customer on matters pertaining to daily operations including the scheduling of production levels • Ensures the facility is operated in a safe and environmentally responsible manner in compliance with the core values of company. • Prepares periodic status reports that describe operating performance, issues and forecasts of future performance • Conducts or arranges for periodic training for all plant personnel covering technical, safety, environmental and supervisory topics as appropriate • Ensures that all employees and contractors abide by established policies and procedures pertaining to plant safety and environmental stewardship • Works with Operations Manager and operations support personnel to share and implement best practices throughout the organization • Manages the resources and work activities to ensure the effective and on-going implementation of the Operating and ensures safety and environmental practices for compliance are priorities • Ensures that all new Operating procedures or procedure revisions are completed, reviewed, and approved • Conducts periodic management reviews of the Operating Procedures Program to verify compliance • Reviews all operating Delays and offers delay reduction insight to Operations Manager • Coordinates activity for Process Improvements • Updates Operating Metrics • Assists with Planning and Preparations • Responsible for the implementation of business unit safety activities to meet or exceed organizational goals: • Audits the safety activity (meetings, contacts, tool box meetings, etc.) for compliance of organizational goals and quality • Leads the investigation of all incidents • Detects through observation unsafe work practices • Ensures that all required administrative, operating, and safety procedures are enforced • Responsible for environmental compliance activities. Implement programs and necessary activities to ensure environmental compliance อัตรา 1 เงินเดือน 100,000 ขึ้นไป บริษัท มณีมงคล อิมปอร์ต-เอ็กซปอร์ต จำกัด จังหวัด ฉะเชิงเทรา วันที่ 14 ม.ค. 2568

Personnel Asst.Supervisor (ป.ตรี) - Oversee all process of internal and external training - Handle Information Security Management (ISM) within section - Coordinate company activities for employee moral up - Others as assignment อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท พานาโซนิค อินดัสเตรียล ดิไวซ์ (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 14 ม.ค. 2568

Senior Payroll Officer (Sathorn Rd.) - Manage and execute payroll,provident fund, social security fund, tax and other reports in payroll process. - Manage monthly payroll process both permanent and temporary staff. - Prepare monthly and annual social security fund and personal income tax report. - Ensure compliance and risk management across Payroll and Time & Attendance systems. - Calculate and record OT and other expenses through system - Maintain & Update employee data for payroll & benefits. - Maintains employee confidence and protects payroll operations by keeping information confidential. - Other ad hoc duties as assigned อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท แอดวานซ์ แอดมินนิสเตรชั่น จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 14 ม.ค. 2568

Production Planner Suppervisor • Plans and prepares production schedules for commercial product; Draw up master schedule to establish sequence and lead time of each operation to meet shipping dates according to sales forecasts or customer orders. • Analyzes production specifications and plant capacity data and performs mathematical calculation to determine manufacturing processes, tools, and human resource requirements. • Plan and prepare required materials schedules for production • Expedites operations that delay schedules and alters schedules to meet unforeseen conditions. • Prepare production reports. อัตรา 1 เงินเดือน N/A บริษัท ฟู้ดสตาร์ จำกัด จังหวัด นครปฐม วันที่ 14 ม.ค. 2568

Logistic Asst. Supervisor or Sr. Supervisor 1. Management of shipping, storage and store goods to the warehouse. 2. Receiving, storage and stock control / supply to the assembling and processing district. 3. Logistics business management(staffs and facilities management, create and revision of the work instruction ,human resource development) 4. Consideration and improvement of effective transportation between Thai –Japan. 5. Consideration and improvement of effective transportation inside Thailand. 6. Plot, perform and improve parts distribution in factory. 7. Stock management and appropriate stock visualization. 8. Receiving parts and preparing product shipping. อัตรา 4 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท จังหวัด ชลบุรี วันที่ 14 ม.ค. 2568

HRD Supervisor Main Responsibilities •Identify Human Resource Development System and perform to be the master plan of the company •Propose individual development program (IDP) for each employees to fill up competency gap and coordinate required training activities •Organize and coordinate training and development activities (both internal & external) based on the training and development plan including scheduling, preparing training materials and maintaining a master schedule of training programs, courses, activities, and other facilities. •Evaluate and analyze training and development feedback and report to Superior •Assist the Superior to develop or improve Human Resource Management System of the Company •Implement HRD operations such as training program, career development, talent management อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท พัฒน์กล จำกัด ( มหาชน ) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ประเวศ อ่อนนุช สวนหลวง วันที่ 13 ม.ค. 2568

Assistant Manufacturing Director - Jaspal & Sons Co., Ltd. JASPAL & SONS Co.,LTD. Responsibilities :- • Responsible for the overall production activities which include: Product Development, Raw Material Planning & Procurement, Engineering, M/C & Facility Maintenance, Production Planning & Control, Quality Assurance, Warehousing and Delivery. • Assist the Manufacturing Director in leading 7department managers under Manufacturing Division for the best manufacturing performance • Ensure continuous performance improvement by involving all players and using all suitable productivity tools and new technologies • Work with all concerned parties both within and cross divisions to develop manufacturing plan and strategies that effectively respond to the needs of the market, meet the satisfied cost structure and strengthen our brand competitiveness • Manage to ensure smooth operations, safety environment, good working practice, employee morale and high productivity through our people Location of work : 49 Moo 9,Soi Ruamjai, Bangna-Trad Rd.(Km.19), Bangplee, Samutprakarn 10540 (2 Km. from Hua Chieaw University) We offer competitive remuneration corresponding to qualifications. Interested person, please apply by sending your application letter with complete resume detailing experience, qualifications, present & expected salary and contact phone number attached with relevant documents and 2 recent natural photos to : Group Human Resource Director JASPAL GROUP OF COMPANIES 1054 Sukhumvit 66/1, Bangjak, Prakanong ,Bangkok 10260 E-mail : hrcareer@jaspal.co.th To know more about us, please visit our websites www.jaspalgroup.com, www.jaspalhome.com All resumes will be treated in strict confidence. Only candidates who meet the above qualification requirements will be contacted. อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ เครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies) จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 13 ม.ค. 2568

HR Manager • Oversee manpower planning, recruitment, compensation and benefits, performance evaluations, learning and development, employee counseling, and HR Policies & Procedures of production plant and regional branch • Review and advise line manager in preparation of manpower budget to ensure the appropriate level of manpower in each department • Advise HR Team to develop recruitment plan and strategies to attract applicants and fulfill manpower request from business unit • Initiate HR Activities and Programs to drive organization performance by aligning to strategic direction and business requirement • Advise training officer in preparation of training need survey and distribute to all department to gather about the training need of each department • Analyze training needs of each department to develop training programs, modify and/or improve existing programs to enhance effectiveness of training programs • Manage the operation of the administration activities including security services, facility maintenance • Manage the quality system (ISO 9001, 14001, Ethical Audit) related to Human Resource and Administrative services to ensure compliance with regulatory requirements อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ Perfect Companion Group Co., Ltd. จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 13 ม.ค. 2568

Personnal Assistant (ธุรการเลขา) Coordinate with other departments and external parties. Able to perform well in English email correspondence Prepare document letter and report various both Thailand and the English language. Liaise with the relevant authorities both within and outside the organization. To crawl and job follow-up of bosses. Collection of time data, cost data, resource data, and other daily reports analysis Sale - Trade department report (formal data excel report/ table) to regional and Head Upload the report/document to the IT system for department Prepare and arrange the department meeting. Handing & record in-out document for department. Special event and activities coordinator. Perform other ad-hoc duties which may be assigned from time to time. อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน NA บริษัท บาร์เทอร์คาร์ด (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร พญาไท ราชเทวี สานเสนใน ดินแดง วันที่ 13 ม.ค. 2568

ผู้จัดการฝ่ายบัญชี แฟนสาวโพสต์เฟซบุ๊กเศร้า อำลากัปตันแม็ก หลังเหตุฮ.ตก http://www.siamok.com/s/146899?a1 ภาพหลุด! เจนี่ ควงกึ้ง เฉลิมชัย พักผ่อนทะเล http://www.siamok.com/s/146903?a1 แตงโม ภัทรธิดา น้ำตาซึมหลังนั่งดูชีวิตรักของตัวเองถ่ายทอดลง MV กลับตัวกลับใจ http://www.siamok.com/s/146901?a1 กำลังใจที่ดีที่สุด คุณแม่ วู้ดดี้ ส่งข้อความถึงลูก..ความรักคือสิ่งสวยงาม http://www.siamok.com/s/146852?a1 ทริคจากคุณยาย!! 5 เคล็ดไม่ลับ คงความสวยมาตั้งแต่คุณยายยังสาว!! http://www.siamok.com/s/146896?a1 6 คุณประโยชน์จาก ?วิตามินซี? ดีต่อผิวพรรณและสุขภาพ สาวๆพลาดไม่ได้!! http://www.siamok.com/s/146891?a1 13 ทรงผมสวยง่าย ที่สาวๆพลาดไม่ได้a) Establishes financial status by developing and implementing systems for collecting, analyzing, verifying, and reporting financial information; managing staff. b) Accomplishes accounting human resource objectives by recruiting, selecting, orienting, training, assigning, scheduling, coaching, counseling, and disciplining employees; communicating job expectations; planning, monitoring, appraising, and reviewing job contributions; planning and reviewing compensation actions; enforcing policies and procedures. c) Achieves accounting operational objectives by contributing accounting information and recommendations to strategic plans and reviews; preparing and completing action plans; implementing production, productivity, quality, and customer-service standards; resolving problems; completing audits; identifying trends; determining system improvements; implementing change. d) Meets accounting financial objectives by forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions. e) Confirms financial status by monitoring revenue and expenses; coordinating the collection, consolidation, and evaluation of financial data; preparing special reports. f) Maintains accounting controls by establishing a chart of accounts; defining accounting policies and procedures. g) Provide guidance for PM Finance team by researching and interpreting accounting policy; applying observations and recommendations to operational issues. h) Maintains financial security by establishing internal controls. i) Avoids legal challenges by understanding current and proposed legislation; enforcing accounting regulations; recommending new procedures. j) Protects organization's value by keeping information confidential. k) Updates job knowledge by participating in educational opportunities; reading professional publications; maintaining personal networks; participating in professional organizations. l) Accomplishes accounting and organization mission by completing related results as needed. m) Attend BOC meetings, especially AGM. n) Any other assigned works, if any.โดยเด็ดขาด!! http://www.siamok.com/s/146892?a1 "เมีย" 5 ศักดินาตามแบบฉบับสมัยโบราณ http://www.siamok.com/s/146888?a1 Love Days in Korea เรื่องราวความรักน่ารักๆ ที่มีทุกวันที่ 14 ของคนเกาหลี http://www.siamok.com/s/146887?a1 เอวหนา ต้นขาใหญ่ บั้นท้ายดินระเบิด ทำยังไงดี? http://www.siamok.com/s/146881?a1 แบบทดสอบ ทายใจแฟนแบบขำ ๆ ^___^ http://www.siamok.com/s/146880?a1108 มุกจีบสาว ที่ผู้หญิงก็นำไปใช้ได้ http://www.siamok.com/s/146879?a1 อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท ซาวิลส์ (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางรัก วันที่ 13 ม.ค. 2568

Recruitment Officer -Handling recruitment assignments including screening applications, interviewing candidates and screening candidates. -Preparing all documents for interview process -Coordinate line manager and candidates for interview schedules อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ TEAM Group Of Companies Co., Ltd. จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางกะปิ บึงกุ่ม สะพานสูง วันที่ 12 ม.ค. 2568

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลประจำสาขา (Section Manager : Human Resources )สาขาศรีนครินทร์ สาขาสตูล • มีส่วนร่วมในการคัดเลือกและรับสมัครพนักงานในระดับปฏิบัติการ, คัดเลือกพนักงานที่มีคุณภาพเพื่อให้องค์กรมีพนักงานที่มีคุณภาพมากที่สุด • คำนวณค่าจ้าง ค่าล่วงเวลาทุกประเภท ค่ากะ และภาษีเงินได้ของพนักงานโดยระบบคอมพิวเตอร์ให้เป็นไปโดยถูกต้อง และตรงเวลาที่กำหนด • ตรวจสอบระยะเวลาการทำงานเพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานดังนี้ การประเมินผลการปฏิบัติงานก่อนครบทดลองงาน การประเมินผลการปฏิบัติงานในช่วงครบรอบปีการทำงาน • รับผิดชอบดูแลอัตราค้างจ้าง และสวัสดิการของพนักงาน งานด้านธุรการทั้งหมดของสโตร์ และให้คำแนะนำในเรื่องค่าจ้างและสวัสดิการแก่เจ้าหน้าที่บุคคล เพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายของสโตร์ •ดูแลและจัดสรรสวัสดิการในเรื่องของความปลอดภัยในสถานที่ทำงานให้กับพนักงาน • จัดให้มีการเลือกตั้งคณะกรรมพนักงานและเป็นผู้ช่วยหากคณะกรรมพนักงาน จัดให้มีกิจกรรมเกิดขึ้น • จัดตารางกะพนักงานในแผนก อัตรา 2 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท สยามแม็คโคร จำกัด ( มหาชน ) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 12 ม.ค. 2568

ด่วน!! Account Executive (AE)เริ่มงานทันที. Business Development Executive is a person who can display sales ability, be highly motivated, take initiative and thrives in a fast pace team environment. The role is to provide the highest quality management and service to a client base of 80 businesses and to be known as the most effective resource to any business by earning – through the trust, respect and support for all identified customers and team. The position demands the continual expansion of personal resources in particular: - • Confidence • Cumerical skills • Communication skills • Analytical skills • Interpersonal skills Business Skills Selling and Negotiation Skills Promotional Skills Entrepreneurship อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน Saraly(NA) + Allowan + Commission บริษัท บาร์เทอร์คาร์ด (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร พญาไท ราชเทวี สานเสนใน ดินแดง วันที่ 12 ม.ค. 2568

Human Resources Management Manager / Human Resources Development Manager.. - Responsible for HRM & HRD - Supporting business units in all HR processes อัตรา 1 เงินเดือน N/A P.S.P. SPECIALTIES CO., LTD. จังหวัด สมุทรสาคร วันที่ 12 ม.ค. 2568

Project Management & outsource management Engineer - Design and verify and standards/instructions for installation and processes - Survey, inspect and supervise based on implementation standard - Manage resources and target i.e. Material, Equipment, Subcontractor, delivery time อัตรา 3 เงินเดือน ตามประสบการณ์และความสามารถ บริษัท 79 คอนซัลแทนท์ จำกัด (แสนสุข เคเบิล ทีวี) จังหวัด กรุงเทพมหานคร วันที่ 12 ม.ค. 2568

Logistics Manager 1.Manage PDC and WH to cost budgets and ensure operating efficiency. 2.Managing Manpower. Be responsible to ensure manpower is kept at minimum levels to agree budget cost. Minimize and manage overtime. 3.Be responsible to ensure safety at all times. Follow agreed safety procedures and policies in line with ECCO and Thai Ministry of Manpower. Adhere to all relevant safety regulations. Ensure all staff are suitably trained upon such safety regulations and also follow them. 4.Optimise Warehouse & PDC operations. Ensure all operations are optimized in terms of layout, efficiency, process and procedures. Ensure staff understand and follow efficient processes. 5.Retail management. Manage the transition of and implement of ECCO Retail Thailand operations into the PDC. Ensure successful transition, start up and ongoing operations performance to agreed SOP’s, processes and costs. Ensuring all costs are recovered in line with agreed pricing methodology. 6.Inventory Management • Ensure that goods have been cycle count periodically and in line with agreed policy and procedure in both PDC and Warehouse. • Ensure that inventory records are correct and match to SAP system within agreed tolerances. 7.Import and Export operations. • Ensure operations perform to expectation and to agreed KPI and standards. 8.Run 3PL outsourcing project with resources providing. • Work with resources including consultants (if any) to define and execute outsourcing programme อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ ECCO (Thailand) จังหวัด อยุธยา วันที่ 12 ม.ค. 2568

General Manager (PATAYA Branch) - Overall management in general ONSEN business อัตรา 1 เงินเดือน N/A บริษัท ออนเซ็น รีทรีต แอนด์ สปา จำกัด จังหวัด ชลบุรี วันที่ 12 ม.ค. 2568

System Engineer (ประจำคลังสินค้า บางนา กม.22) • Troubleshoot and resolve computer and telephony related issues by providing both on-site and remote support • Maintaining software applications, operating systems and regular maintenance and IT Asset/Inventory Control. • Responding to inquiries from staff, administrators, service providers, site personnel and outside vendors and etc. to provide technical assistance and support • Supervising the administration of systems and servers related network to ensure availability of services to authorized users. • Perform daily system monitoring, verifying the integrity and availability of all hardware, server resources, systems and key processes, reviewing system and application logs, and verifying completion of scheduled jobs such as backups • Perform daily backup operations ensuring all required file systems and system data อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน N/A บริษัท เซ็นทรัล วัตสัน จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 12 ม.ค. 2568

ผู้จัดการฝ่ายผลิต-งานเป่าพลาสติก (ประจำโรงงานสมุทรสาคร) 1. ควบคุมและกำกับดูแลการผลิตสินค้าให้ได้ตามแผนการผลิต 2. ควบคุมคุณภาพของสินค้าให้ตรงตามข้อกำหนดของลูกค้า 3. จัดสรรกำลังคนให้เพียงพอต่อการผลิตประจำวันทั้ง 2 กะ 4. ประสานการผลิตกับฝ่ายวางแผนและจัดส่ง,ฝ่ายขาย,QAและลูกค้า 5. เป็นผู้นำระบบงาน TPM, ISO 9001,ISO 14000,GMP/HACCP,5S 6. จัดทำรายงานและสรุปผลการดำเนินงานตาม KPI Job Descriptions: • To oversee the production process, draw up a production schedule • To ensure that production is cost effective • To make sure that products are produced on time and are of good quality • To work out the human and material resources needed • To monitor the production process and adjust schedule as needed • To do follow assignment of superior, do follow KPI of department and policy อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท ปัญจวัฒนาพลาสติก จำกัด (มหาชน) จังหวัด สมุทรสาคร วันที่ 12 ม.ค. 2568

HR Manager (Sathorn Rd.) บริหารงานภาพรวมและดูแลการทำงานของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ให้ดำเนินงานได้ตามเป้าหมายตามแผนงานที่กำหนดไว้ - บริหารค่าตอบแทน, รวบรวมข้อมูล, รายงานผลและสามารถให้คำแนะนำแก่ผู้มีอำนาจ ตัดสินใจเกี่ยวกับการกำหนดและปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือน, ค่าแรง, สวัสดิการ และโบนัสประจำปีขององค์กร - ตรวจสอบและรวบรวมข้อมูล,จัดการข้อมูลของพนักงานในองค์กรและเอกสารงานฝ่ายบุุคคล - กำหนด, ติดตาม, ตรวจสอบ และรักษากฏระเบียบต่างๆที่เกี่ยวข้องภายในองค์กร ให้สอดคล้องและเป็นไปตามกฏระเบียบของภาครัฐ รวมไปถึง สามารถให้คำแนะนำ ปรึกษาในด้านกฎหมายแรงงานและกฏระเบียบต่างๆที่เกี่ยวข้องทางภาครัฐและขององค์กรแก่ผู้ที่เกี่ยวข้อง - ให้คำแนะนำและสนับสนุนผู้บริหารฝ่ายต่างๆ และ CEO ในการนำแนวคิด HR สมัยใหม่เข้ามาประยุกต์ใช้เพื่อพัฒนาองค์กรที่มีความสามารถและมีบรรยากาศที่น่าทำงาน - ควบคุมและใช้สื่อต่างๆ ที่มีอยู่ในบริษัทเพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพการสื่อสารและความสัมพันธ์ภายในองค์กรที่ดี อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท แอดวานซ์ แอดมินนิสเตรชั่น จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 11 ม.ค. 2568

เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล (Human Resource Executive) - วางแผนการปฏิบัติงาน (Action Plan) ในงานที่ตนเองรับผิดชอบให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท - ดำเนินการศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูล โดยใช้เครื่องมือขององค์กรสมัยใหม่ เพื่อกำหนดความต้องการและความจำเป็นในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ตลอดจนการวางแผนทางก้าวหน้าในอาชีพ ตลอดจนการนำไปใช้การบริหารบุคลากรด้านอื่นๆ - จัดกิจกรรมถ่ายทอดความรู้ หรือกิจกรรมที่เกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร เพื่อให้สนับสนุนให้เกิดองค์กรแห่งการเรียนรู้ - พัฒนา และจัดทำฐานข้อมูลที่เกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร - จัดทำคู่มือมาตรฐาน หรือแนวทางการดำเนินงานในด้านการสรรหาคัดเลือกบุคลากร และการพัฒนาบุคลากร - ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก และสร้างเครือข่ายการทำงาน - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท ไทย ออปโป้ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร จอมทอง บางขุนเทียน บางบอน วันที่ 11 ม.ค. 2568

Business coordinator - ติดตามเข้าร่วมการประชุม และติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายในบริษัท และสาขาต่างๆตามการมอบหมายงานของหัวหน้างาน - ประสานงานกับซัพพลายเออร์ เพื่อตกลงข้อเสนอในการดำเนินงานโปรเจค ด้วยเงื่อนไขที่ดีที่สุด - ประสานงาน และดำเนินจัดการจัดกิจกรรมต่างๆ ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับโปรเจคดังกล่าว - ควบคุมต้นทุน และเวลาในการดำเนินงาน ของโปรเจคให้เป็นไปตามข้อกำหนดและเงื่อนไขที่ได้รับ อัตรา 2 เงินเดือน 18,000-30,000 บาท บริษัท มายด์เอจ อินโนเวชั่น จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางรัก วันที่ 11 ม.ค. 2568

Senior Production Manager (Pharmacist) o Propose, implement, monitoring and supervise all strategies involves with production to ensure that company meet its vision. o Reengineering all necessary processes to ensuring that the production is cost effective, production time is minimize, products are delivery on time and excellence in quality. o Maintenance and improve machine and equipment to increase the process capability and drive down the loss. o Lead, mentor, unite and motivate subordinates though challenging, difficulty and complex problems and tasks with most effective human and resources management. o Establish, review and implement learning and growth program for all levels of subordinates to achieve process improvement and company vision with high morale, loyalty, teamwork, and energetic team. o Promote happy work environment and safety to ensure employee engagement. o Set, monitor and review the performance of subordinates as well as ensuring that the expectation is met in the dynamic production environment. o Other tasks assigned by superior. อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ไบโอแลป จำกัด จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 11 ม.ค. 2568

Human Resources Executive รายละเอียดงาน: - สรรหาบุคลากรที่มีความรู้และทักษะตามความต้องการขององค์กร โดยใช้เครื่องมือและแหล่งสรรหาที่มีประสิทธิภาพ เหมาะสม และให้ทันตามระยะเวลาที่กำหนด - วางแผนจัดกิจกรรมการประชาสัมพันธ์รับสมัครงานให้สอดคล้องกับช่วงเวลาและนโยบายขององค์กร - ดูแลและประสานงานด้านงานฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกให้แก่บุคลากรภายในองค์กรตามความจำเป็นในการทำงาน - ยื่นเอกสารขออนุมัติหลักสูตรฝึกอบรมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - ดูแลรับผิดชอบและดำเนินการด้านสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่างๆ อาทิเช่น ประกันสังคม ประกันกลุ่มด้านสุขภาพและอุบัติเหตุ เป็นต้น - จัดทำรายงานต่างๆ และดูแลระบบเอกสารงานทรัพยากรบุคคลให้เป็นระเบียบ - จัดกิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์ให้แก่พนักงาน และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท เรดดี้แพลนเน็ต จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 10 ม.ค. 2568

หัวหน้างานฝ่ายบุคคล (HR Supervisor) - ประจำหน่วยงานประตูน้ำพระอินทร์และวังน้อย - Supervise HR team at site on HR related issues. - Process on recruitment, liaise with agencies and Department of Employment, and handle about pre-medical check up for new staffs. - Ensure that all new staff attended the induction program. - Ensure that all HR admin support delivered to others i.e. prepare the required documents, arrange the employee profile, update HR database, etc. - Prepare the HR report or any related report as required - Organize both in-house and public training and development at site, and development projects as client’s site requested. - Liaise with HR team at head office or other concerned parties about company benefits and welfares i.e. social security, compensation fund, provident fund, annual medical check up, leaves, insurances, uniform, etc. - Correct the warning letter for misconduct cases at site. อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ Linfox M Logistics (Thailand) Limited จังหวัด อยุธยา วันที่ 10 ม.ค. 2568

Senior Recruitment Executive/Recruitment Executive Roles & Responsibilities: • Responsible for all human resources management function focusing on recruitment and selection process • Drive and implement HR program to response with HR policies e.g. Recruitment assessment, Competency based-interview management, etc. • Develop strategic recruitment and replacement plan to achieve business objectives and ensure that process conduct timely & cost effectively • Select candidate according to annual and contingency requirement • Collect and record number of application of each channel to evaluate effectiveness of its application • Search and implement selection tools and process for recruitment assessment purpose to ensure recruiting strategies & methodologies are implemented through best-fit with the manpower policy. • Execute HR sourcing from several channels according to HR strategic plan อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท คลับ 21 (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ปทุมวัน วันที่ 10 ม.ค. 2568

ISO Officer Job Description: Setting System ISO9001,ISO14001 and 27001 Setting & controlling Document Control System Following up and coordinating with internal audit department and other system as per corporate policy Set training plan about ISO and other system as per corporate policy Report progress of system to management Requirements: Male / Female, age between 25 – 32 years old Bachelor’s degree in Business Administration ,Management or Science 2-4 years experience in ISO System and Total Quality Management Good computer legacy such as Microsoft Office, Outlook and internet. Strong interpersonal skill If you are interested in the above position, please click on the "Quick Apply" button below or send your full resume to jutarmadb@aeon.co.th Human Resources Department via: ÆON Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited 388 Exchange Tower, 27th Floor Asoke - Sukumvit Road, Kwange Klongtoey Khet Klongtoey, Bangkok 10110 Website: www.aeon.co.th อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ AEON Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 10 ม.ค. 2568

เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคลอาวุโส /หัวหน้างานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร - Study to have good understanding of JASPAL Business and work with Recruitment Manager to prepare manpower plan and budget, revise or set up recruitment policy and procedures, create strategies and campaigns to attract candidates at all levels - Manage recruitment areas and all facilities to be ready for welcoming applicants - Perform application pre-screening and support Recruitment Manager in contacting and welcoming applicants - Facilitate applicants in the process of filling application form and submitting required documents - Conduct assessment and selection process to select the right candidates in align with recruitment procedures - Conduct on-call and face to face interviews for the assigned posts to identify successful candidates - Submit possible candidates for higher levels for the final interview by Recruitment Supervisor/Manager - Proactive coordinate with concerned departments for second or final interview and conclusion - Prepare and submit candidate offer recommendation and follow up the approval until hiring - Make job offers to candidates in designated levels, prepare an employment contracts and facilitate in the whole hiring process as assigned by superiors - Build and maintain clear and effective communication with internal and external parties according to recruitment and selection process. - Follow up and coordinate with recruitment channels and active use of recruitment tools - Deal with proper medias for approaching the right candidates as agreed by Recruitment Manager and HR Director - Assist in managing job advertisements in Company website, public websites, banners, magazines and other sources - Coordinate with college, universities, and all manpower sources to conduct recruitment communication activity - Conduct recruitment activities such as Job Fair and Mass Recruitment - Support Recruitment/HR Manager with daily/weekly update on recruitment progress อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ เครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies) จังหวัด กรุงเทพมหานคร พระโขนง บางนา วันที่ 9 ม.ค. 2568

Sr.Human Resources Officer /Human Resources Officer (Training ) • จัดกิจกรรมฝึกอบรม-สัมมนา ประสานงานกับบุคคลภายใน ลูกค้าและบุคคลภายนอกองค์กร เพื่อให้งานดำเนินไปได้อย่างราบรื่นและบรรลุเป้าประสงค์ของทุกฝ่าย • จัดทำข้อมูลการประเมินผลและจัดทำรายงานสรุปผลการจัดฝึกอบรมสัมมนาทุกครั้ง อัตรา 2 เงินเดือน ตามโครงสร้าง บริษัท ศุภาลัย จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 9 ม.ค. 2568

Human Resource Development ไม่ระบุ อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ตามตกลง บริษัท โตโยต้า เค.มอเตอร์ส ผู้จำหน่ายโตโยต้า จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 9 ม.ค. 2568

Transport Officer Inbound 1.Receive POD document return. 2.Check all document return (Invoice, ECD, and Delivery Note) and do debrief in the system. 3.Separate all document return and submit to Administration department. 4.Receive good return document and submit to leading hand to cooperate with warehouse. 5.Do a POD receiving and pending report to Leading Hand. Outbound 6.Receive Invoice document from warehouse and Prepare delivery note & all documents for driver. 7.Explains Document process driver and Follow up document from driver. 8. Check and Monitor trip status. 9. Control toll way payment to driver for each trip. Customer Service 10.Inform supervisor and customer immediately in case of delivery delays, service failures or accidents. 11.Communicate and Feedback all customers complain to team. 12.Follow up order and trip status with Sale, Customer and Feedback to team. 13.Do a trip record and report to customer. All 14.Operate and support all TM300i program. 15.Support all activities in working safety and SHE’s policy. 16.Support and participate all labor relationship programs with human resource department. 17.Any jobs assigned by supervisor. อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ดีเอชแอล ดิสทริบิวชั่น (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด สระบุรี วันที่ 9 ม.ค. 2568

Branch Manager (อุดรธานี) •Oversee the new and renew sales operation both agent and direct sales in the assigned area to meet the target. •Direct all operational aspects including distribution operations, customer service, human resources, administration and sales •Assess local market conditions and identify current and prospective sales opportunities •Develop forecasts, financial objectives and business plans •Meet goals and metrics •Manage budget and allocate funds appropriately •Bring out the best of branch’s personnel by providing training, coaching, development and motivation •Locate areas of improvement and propose corrective actions that meet challenges and leverage growth opportunities •Share knowledge with other branches and headquarters on effective practices, competitive intelligence, business opportunities and needs •Address customer and employee satisfaction issues promptly •Adhere to high ethical standards, and comply with all regulations/applicable laws •Network to improve the presence and reputation of the branch and company •Stay abreast of competing markets and provide reports on market movement and penetration •Ensure that the work environment complies with health and safety legislation and related company policies •Manage the cost and expenses of branches as agreed in the budget of the company •Improve the efficiency of sales conversion and premiums per application. •Liaise and co-ordinate with other department managers about the problems in the operation process with other departments such as Claims, Care Management, Finance & Accounting, and Membership. •Carry out other duties related to the branch as assigned by the Head of Branch Sales. อัตรา 1 เงินเดือน N/A บริษัท บูพา ประกันสุขภาพ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) จังหวัด อุบลราชธานี วันที่ 9 ม.ค. 2568

Engineer Trainee หน้าที่งานโดยสรุป : ปฎิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย ดูแลระดับการให้บริการของลูกค้าให้เป็นไปตาม SLA และสัญญาบริการ 1.ดูแล Resource System, Server และ Storage ระดับเบื้องต้น 2.ทำการซ่อมบำรุงระบบ System Server และStorage 3.แก้ไขปัญหาเกี่ยวกับระบบเครือข่ายในส่วนที่เกี่ยวข้องในระดับเบื้องต้น 4.ดำเนินการช่วยเหลือหรือเสนอแนวทางอันเป็นประโยชน์ในการเพิ่มประสิทธิภาพแก่ ระบบเครือยข่ายในโครงการ 5.หา Solution ใหม่ๆ เพื่อนำมาปรับปรุง Service ให้ดีขึ้น 6.ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย 7.ปฏิบัติหน้าที่ในเป็นไปตามกรอบนโยบายความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศของบริษัทฯ อัตรา 15 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท อินเทอร์เน็ตประเทศไทย จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 9 ม.ค. 2568

HR Manager - Manage and handle all HR & administration functions. - Ensure all human resource policies , procedures and practices are in compliance with the statutory require. - Implement effective and sustainable HR function such as manpower planning , recruitment , performance management , compensation & benefit and employee relation. - Build for professional and high performance HR team. อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท ซูกิชิ อินเตอร์กรุ๊ป จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ประเวศ อ่อนนุช สวนหลวง วันที่ 9 ม.ค. 2568

Training Supervisor - ทำการฝึกอบรมผู้เข้ารับอบรมตามหลักสูตรการอบรมที่กำหนดไว้ โดยสามารถดำเนินการฝึกอบรมและถ่ายทอดความรู้ได้อย่างประสิทธิภาพ - จัดทำหลักสูตาการฝึกอบรม และข้อสอบการวัดและประเมินผล และปรับปรุงพัฒนาให้มีคุณภาพและความทันสมัยอยู่เสมอ - จัดทำ Presentation และเอกสารประกอบการอบรม - ประสานงานด้านการปฏิบัติงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 5 เงินเดือน ตามประสบการณ์ บริษัท วันทูวัน คอนแทคส์ จำกัด (มหาชน) ในเครือ สามารถคอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร จตุจักร วันที่ 9 ม.ค. 2568

Senior Process Engineer/ Process Engineer • Overall responsibility for the day-to-day supervision and safety & welfare of you team. • Provide strong leadership, direction and mentoring, thereby fostering and sustaining co-operation and team spirit. • Ensure compliance with all company rules and procedures and departmental work instructions, processes, systems, etc. • Management department KPIs, work standards and expectations, where appropriate, in line with company objectives, monitor and communicate these to the team an Management. • Drive the implementation of new and improved manufacturing / logistical processes. • Work closely with all relevant departments to introduce continuous improvements. • Determine and introduce optimum facility and equipment layouts. • Introduce and maintain Bill of Materials as necessary. • Actively progress products through the Engineering Change Process. • Resource machinery and provide data to support applications for capital expenditure as part of continuous improvement. • Assist in the planning and development of operational resources. • Responsible for the operational introduction of New Products in-line with NPD process. • Analyse and drive forward Problem solving, Quality improvements and Waster reduction through inter-Departmental Meetings. • Ensure prompt and regular communications within the Engineering department and between other relevant departments. • Acquire and retain in-depth knowledge of production processes and equipment, work flow, stock management and new and existing product ranges. • Keep the Technical Manager and other relevant managers and supervisors promptly advised on all relevant matters, problems or requirements. • To ensure weekly team briefings and one-to-ones are held with all team members. • To ensure timely and accurate compliance with all administrative and reporting procedures. อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง Kruger Group (Thailand) จังหวัด สมุทรสาคร วันที่ 8 ม.ค. 2568

ICT Application Support 1.Responsible (cooperation) for arranging the appointments, tools, equipments and other resources which are related to the marketing, sales and implementation of the Hospital Information System. 2.Responsible for in taking the minutes, collecting the comments, recommendations, suggestions from all the parties during implemention of the Hospital Information Systems. 3.Responsible in the document management which is related to the implementation of the Hospital Information Systems. 4.Responsible in the demonstration and pre-sale activities of the Hospital Information Systems. 5.Responsible for cooperating with the vendors, suppliers and customers both locally and internationally . 6.Assist in the routine duties of the ICT Manager in administration and carry out all secretarial duties such as those related with the fax , letter , email , document preparation , typing , translating and correspondence of the product group. อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ซีเอ็มซี ไบโอเท็ค จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 8 ม.ค. 2568

Recruitment Specialist - Work closely with line manager, building working relationships in order to understand each company's recruitment needs. - Involves attracting suitable candidates through advertising in print, broadcast and online media, as well as through networking, headhunting, recommendations and referrals. - Ensure that all open positions are closed as per the pre decided timelines - Prepare internal and external job advertisements, web postings, specifications for external recruitment agencies and other materials in accordance with the organization’s recruitment standards and business needs so that potential job applicants have the information they need to decide whether, and how to, apply for a vacant position อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ตามตกลง บริษัท บูพา ประกันสุขภาพ (ประเทศไทย) จำกัด มหาชน จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางรัก วันที่ 8 ม.ค. 2568

HR Benefits & Communications Manager • To design and develop Benefits strategies; policies and programs taking into account the corporate business needs and market practice. • To drive the implementation of Benefits systems and operational process. • To establish monitoring mechanism and management systems to govern the compliance and effective operation of the policies; systems and processes, and provide practical guidance as appropriate. • To design and promote employee engagement activities in alignment with company brand strategy and core values • To identify and develop the practical communication channel to promote the benefits program and HR activities. อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ซีเอฟจี เซอร์วิส จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ดอนเมือง หลักสี่ วันที่ 8 ม.ค. 2568

Officer Employee Relation -at least 3-5 years up work experience in Human Resources function especially in Employee Relation field for position Staff -Be able to manage employee relation team, Activities, and management responsibilities อัตรา 1 เงินเดือน N/A Sumitomo Rubber (Thailand) Co., Ltd. จังหวัด ระยอง วันที่ 8 ม.ค. 2568

Welfare & Group HR Auditor Supervisor 1) Responsible for daily payroll audit. 2) Manage for welfare function of monthly employees / Group health and accident insurance. 3) Consolidate Human Resources reports. 4) Support to Central Human Resources Activities. อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างเงินเดือน บริษัท โกลเด้น ฟู้ดส์ สยาม จำกัด จังหวัด ปทุมธานี วันที่ 7 ม.ค. 2568

Human Resources Manager/Assistant - สายงานโรงแรม (ประจำเขาใหญ่) - To manage the efficiency of HR & Administration process in Recruitment, Training, Compensation, Labor Relation, General Affairs - To perform and support all activities to be successful in target - To make good Human Relationship between company and employees - To contribute all assigned be management level อัตรา 1 เงินเดือน N/A บริษัท เดอะ ซีนิคอล จำกัด จังหวัด นครราชสีมา วันที่ 7 ม.ค. 2568

Asistant Humana Resource Manager - ควบคุม ดูแลงาน HR ทั้งหมดแทนผู้จัดการฝ่าย HR - เน้น งาน ฝึกอบรม และกิจกรรมสัมพันธ์ - อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 1 เงินเดือน 1 เงินเดือน ตามตกลง+ Service chart ดวงจิตต์ รีสอร์ท แอนด์สปา จังหวัด ภูเก็ต วันที่ 7 ม.ค. 2568

IT Technical Specialist • Manage and administrator all the servers in head office including LEAP, file and print servers. • Manage and coordinate with users and IT resource to minimize system down time. • Install hardware and software including antivirus for servers, PC, laptops and printers located in the country. • Responsible for efficient and effective delivering and supporting of IT services in the country. • Efficient and effective delivering and supporting of IT services in the country • Manage and monitor IT computer hardware and software resources in the country. • Ensuring successful data backup of all servers in HO server room • Enforce IT policies/procedures with respect to corporate IT policy and direction. • Coordinate with IT vendors and suppliers for IT procurement • Other IT related issues assigned by the National IT Manager. อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ Linfox M Logistics (Thailand) Limited จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 6 ม.ค. 2568

HRM Manager / Safety Manager ( Food Manufacturer ) ....ส่ง Resume มาที่ Email : Lawan@foodpeoplecompany.com - รับผิดชอบงาน HRM and Safety Functions for Food Manufacturer 1,000 ++ manpower ., Recruitment & Selection, Compensation & Benefits, Employee Relations , Safety , and other Administrative HR Functions กรุณาส่ง Resume มาที่ email เข้ามาสัมภาษณ์ได้วันจันทร์ - วันศุกร์ เวลา 8:00 - 18:00 น.....ต้องการด่วนมาก อัตรา 1 เงินเดือน 50,000 - 70,000 บาท หรือมากกว่า (ขึ้นอยู่กับประสบการณ์) Food People Recruitment Co., Ltd. จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 6 ม.ค. 2568

เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมอาวุโส •Analyze training and development needs, identify development solutions and desired outcomes •Implement training and development initiatives and plans •Conduct training and development evaluation, follow up results, and report •Initiate employee engagement activities and develop training and development tools and materials •Contact and coordinate with training and development vendors •Update and maintain training and development records and related reports อัตรา 1 เงินเดือน N/A บริษัท เซ็นทรัล วัตสัน จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 6 ม.ค. 2568

Recruitment Manager 1. Manage manpower plan and manpower requisition and establishes recruiting requirements by studying organization plans and objectives. 2. Developing HR planning strategies with line managers by considering immediate and long-term staff requirements. 3. Manage the end-to-end recruitment cycle for the organization. 4. Creates and executes a strategy for talent acquisition and determines best recruiting and selection models in consultation. 5. Centralizes, create and implements the company’s recruiting program. 6. Improves the efficiency and effectiveness of the talent acquisition processes in order to create competitive advantage. 7. Leads and develops the talent acquisition team including performance coaching. 8. Determines talent acquisition needs, designing tools, testing, templates and measures of success in order to recruit top talent. 9. Develops consistent, standardized processes for sourcing, screening, interviewing and developing competitive offers in attracting top talent. 10. Maintains, utilizes and analyzes metrics and reporting. 11. Evaluates and sets strong measures of success in assessing the organizations and individual recruiters quality, speed, cost, hiring manager and new employee satisfaction and makes recommendations for improvement. 12. Review data pertaining to the reasons for turnover for all employees within the first 90 days of employment, and use that information to refine recruitment processes. 13. Develop job description and job qualification in each position . อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ Major Development Public Company Limited จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 6 ม.ค. 2568

HRS Executive / Human Resource & Administration / บุคคล และ ธุรการ 1. HR Administration - 90% Manage and control Maid, Driver, Receptionist, Gardener, Carpenter, Utility repairman and contact with Government office. 2. HR Development - 10% Coordinate with HRD Supervisor and Line Managers regarding to HRD roles and responsibilities. อัตรา 1 เงินเดือน N/A แอมคอร์ เฟล็กซิเบิ้ล ประเทศไทย จังหวัด ชลบุรี วันที่ 6 ม.ค. 2568

HR Manager 1. Maintains the work structure by updating job requirements and job descriptions for all positions. 2. Maintains organization staff by establishing a recruiting, testing, and interviewing program; counseling managers on candidate selection; conducting and analyzing exit interviews; recommending changes. 3. Ensures planning, monitoring, and appraisal of employee work results 4. Maintains employee benefits programs and informs employees of benefits 5. Ensures legal compliance by monitoring and implementing applicable human resource federal and state requirements; conducting investigations; maintaining records; representing the organization at hearings. 6. Maintains management guidelines by preparing, updating, and recommending human resource policies and procedures. 7. Maintains historical human resource records by designing a filing and retrieval system; keeping past and current records. 8. Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies. 9. Completes human resource operational requirements อัตรา 2 เงินเดือน Depend on qualifications and experience บริษัท เลกาซี่ ครอป จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 6 ม.ค. 2568

HR Supervisor (Samutsakhon Plant) สรรหา พัฒนา รักษา และจูงใจ บุคลากรที่มีคุณภาพให้ใช้ความสามารถ ในการสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับองค์กร โดยการพัฒนาฝึกอบรม การบริหารค่าตอบแทน.บริหารแรงงานสัมพันธ์ รวมถึงคุณภาพชีวิต และความปลอดภัยในการทำงาน อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท หยั่น หว่อ หยุ่น คอร์ปอเรชั่น กรุ๊ป จำกัด จังหวัด สมุทรสาคร วันที่ 6 ม.ค. 2568

Human Resources Manager (ประจำสาขานครราชสีมา) Responsible for strategic planning and managing HR functions such as recruitment, employee relations, compensation & benefits that provides an employee-oriented, high performance culture and ongoing development of pleasant working environment. อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท แอดวานซ์ คอนแท็ค เซ็นเตอร์ จำกัด ในเครือ บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางรัก วันที่ 6 ม.ค. 2568

Process Engineer - Improve, Implement and soving the problem in Production. - Plan in detail, organize daily activities from the weekly program and allocate resources. - Other job as assignment อัตรา 1 เงินเดือน N/A Thai Hospital Products Co., Ltd. จังหวัด นนทบุรี วันที่ 5 ม.ค. 2568

Senior. HR. Officer - Implementation of HR policies and procedures - In charge of recruitment process, training , employee benefit and welfare administration , monthly report of HR Section - Co-ordinate and summarize for HR monthly/yearly report to government offices ( e.g. Workmen compensation fund , Department of skill development , Revenue Department etc. - Review and update HR document related to ISO 9001/14001 OHSAS18001 - Support and Handle monthly payroll /time attendance record and other allowances of employee - Support the process for life & health insurance claim, annual medical check up and collect information and coordinate with group insurers for life & health insurance renewal อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท ไทยคาจิมา จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร วันที่ 5 ม.ค. 2568

Recruitment Officer/Senior -Able to analyse sourcing channel to relevant with positions requirement -Able to establish and maintain effective relationships with all parties involved -Develop a search strategy, sourcing candidates, interviewing, assessing and recommending them to other business units ***กรุณาอัพเดตเรซูเม่พร้อมแนบรูปถ่ายปัจจุบันของท่านส่งเข้าอีเมล์ แล้วทางบริษัทจะติดต่อกลับไปค่ะ อัตรา 1 เงินเดือน 15-25K (N/G) Unomous Recruitment Co., Ltd. จังหวัด กรุงเทพมหานคร จตุจักร วันที่ 5 ม.ค. 2568

Human Resources Manager - Full function in HRM and HRD อัตรา 1 เงินเดือน Depending on Company Structure บริษัท วิลเลรอย แอนด์ บอค (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 5 ม.ค. 2568

Human Resource Officer (เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล) -ปฏิบัติงานด้านเจ้าหน้าที่บุคคล -งานด้านเอกสารของพนักงาน -สรรหาบุคคลากร -เตรียมเอกสารและประสานงานผู้ที่มาติดต่อแผนกบุคคล -ดูแลความเรียบร้อยของพนักงานในรีสอร์ตให้เป็นไปตามกฎระเบียบของบริษัท -มีความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมเงินเดือน จะพิจารณาเป็นพิเศษ อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท เพาเวอร์ บีช รีสอร์ท กรุ๊ป จำกัด จังหวัด สุราษฎร์ธานี วันที่ 5 ม.ค. 2568

Trade Marketing Executive (Require FMCG background) • Well understanding the overall retails market as well as particularities of modern trade and traditional trade respectively • Work closely with sales team for sales forecasting, marketing team for trade budget spending, and local distributor for sales growth. • Co-work with Marketing and Sales Teams to develop and implement trade marketing strategy for each client. • Execute and manage trade marketing activities related to the strategies with local distributors. • Conduct and check competitive benchmarking, retail price comparison, competitors movement and feedback to Marketing and Sales Teams. • Create synergy in Marketing data tracking, store capacity mapping, shops mapping and develop improvement plans. อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท น้ำมันพืชไทย จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองสาน ธนบุรี บางกอกใหญ่ วันที่ 4 ม.ค. 2568

Human Resources Manager (Simathani Hotel) • Handle recruitment process from advertising, resume screening, coordinating with potential candidates, providing a shortlist of candidates for interview, and staff orientation. • Prepare and maintain hiring documents, personal action form, social security fund, and resignation document. • Maintain accurate administration and staff records such as time attendance. • Responsible for HR monthly reports (time attendance, leave, overtime, man power) • Coordinate and follow up KPI of all divisions. • Perform other duties assigned by MD or GM. อัตรา 1 เงินเดือน 30000 - 40000 สถาบันการจัดการโรงแรมและการท่องเที่ยวนานาชาติ (I -TIM) จังหวัด นครราชสีมา วันที่ 4 ม.ค. 2568

Personnel Asst. Supervisor - PIDTH (Bangbor Samutprakarn) • To handle recruit process. • To handle training process. • To corporate with concern section for Activity. อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ Panasonic Management (Thailand) Co., Ltd. จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 4 ม.ค. 2568

Planning Manager • To organize, plan, supervise and control all activities, resources and expenses related to planning department in order to ensure company targets. • To plan purchase of raw material and to plan production in order to achieve customer satisfaction and to control achievement of delivery plan. • To prepare and maintain Planning manual and related procedures and work instructions. • To review results of internal and third party quality audits, ensure that all corrective and preventive actions are implemented to comply with requirements. • To propose, define and implement monitoring devices for measuring necessary aspects of planning performance. • Maintain a cooperative and harmonious working climate conductive to maximize employee morale, integrity and productivity. To assess and develop all direct reporting staff. • To liaise with other department managers, such as Procurement, production, Maintenance, Quality, sales in order to share targets and ensure achievements. อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท สปาชา บิวตี้ แอนด์ สลิม จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 4 ม.ค. 2568

Human Resource 1. สรรหาและคัดเลือกพนักงานตามตำแหน่งที่เหมาะสมรวมถึงการประกาศจ้างงาน ค้นหาผู้สมัครและสัมภาษณ์ผู้สมัครให้ตรงตามที่บริษัทต้องการ 2. รับผิดชอบและดูแลการทำเงินเดือน, บันทึกเวลาเข้า – ออกงาน และการขาดงานของพนักงาน 3. ควบคุมดูแลกฎระเบียบ ปรับปรุงและพัฒนาข้อบังคับการทำงานของบริษัทรวมถึงบทลงโทษให้ดียิ่งขึ้น 4. ให้คำปรึกษาและดูแลพนักงานทั้งในเรื่องงานและปัญหาส่วนตัว อัตรา 2 เงินเดือน ตามประสบการณ์และความสามารถ Konvy International Co., Ltd. จังหวัด กรุงเทพมหานคร ประเวศ อ่อนนุช สวนหลวง วันที่ 4 ม.ค. 2568

HR Supervisor • Manage and handle all HRM functions. • Maintain and provide hands-on support in full spectrum of Human Resources including payroll System ,benefit & welfare, manpower planning, recruitment, HR administrations, discipline, performance management and reward system • Plan and organize positive work environment and staff morale • Manage all administrative functions • Other duties as assigned • Able to work under pressure อัตรา 2 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัทฯ บริษัท เบอร์แทรมเคมิคอล (1982) จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 4 ม.ค. 2568

IT Officer - ประจำหน่วยงานประตูน้ำพระอินทร์ แล้วย้ายไป Tpark วังน้อย2 Manage and administrator all the servers in site including LEAP, file and print servers. • Manage and coordinate with users and IT resource to minimize system down time • Install hardware and software including antivirus for servers, PC, laptops and printers located in the country. • Responsible for efficient and effective delivering and supporting of IT services in the country. • Ensuring successful data backup of all servers in server room. • Enforce IT policies/procedures with respect to corporate IT policy and direction. • Efficient and effective delivering and supporting of IT services the country. • Manage and monitor IT computer hardware and software resources in the country • Maintain, and support network, PC, server, and other IT equipment. • Other IT related issues assigned by the National IT Manager. อัตรา 1 เงินเดือน N/A Linfox Transport (Thailand) Limited จังหวัด อยุธยา วันที่ 4 ม.ค. 2568

Human Resource Assistant (Base Bangna KM.19) - Source candidates for Warehouse operations, arrang interview for hiring, and perform on board and orientation session for new staff - Help contract arrangement withtemps agencies (with available back-up options, and continued negotiation where possible) - Manage attrition and take careof people's issiues - Coordinate and prepare information for incentives, leaves/working hours, overtime, other benefit, etc. - Handle HRIS troubleshooting and support staff using HRIS systems อัตรา 1 เงินเดือน 20,000 - 25,000 บริษัท ซาโลร่า จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร พญาไท ราชเทวี สานเสนใน ดินแดง วันที่ 4 ม.ค. 2568

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล (HR Manager) (ประจำโรงงานสมุทรสาคร) รับผิดชอบ สรรหา พัฒนา รักษา และจูงใจ บุคลากรที่มีคุณภาพให้ใช้ความสามารถ ในการสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับองค์กร โดยการพัฒนาฝึกอบรม การบริหารค่าตอบแทน บริหารแรงงานสัมพันธ์ รวมถึงคุณภาพชีวิต และความปลอดภัยในการทำงาน อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท หยั่น หว่อ หยุ่น คอร์ปอเรชั่น กรุ๊ป จำกัด จังหวัด สมุทรสาคร วันที่ 4 ม.ค. 2568

Customer Service Representative, International Call Center, English Call Center, Call Center Agent , เจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ข้อมูลทางโทรศัพท์ภาษาอังกฤษ,บริการข้อมูลลูกค้าต่างประเทศ URGENTLY REQUIRED !!! Join with us over 50 positions are waiting for you. Walk In Interview By One to One Contacts Public Company Limited. 3-5 & 10-12 June 2014 at 10:00 am Don't miss!!! Start Working 16 June 2014 Please register 24 hours to interview. Khun Sanchai : 083-540-5126 Job Description: - Provide general information relating to Service Business such as Banking & Financial, Airline, Automobil/Transport, Government, Telecom/IT, Consumer Retail, Property. - Handle and resolve customer complaints, provide customers with product and service information by the telephone or E-mail - To answer calls professionally respond to customer inquiries by searching required information using available resources - Negotiation to solve customer’s problem - Obtain customer information to enter to CRM system Interested applicants are invited to applying person or send application with full resume indicating qualifications and experience, transcript, expected salary and recent photo to: อัตรา 50 เงินเดือน Average income 15,000 - 25,000 Baht (Salary, Incentive, OT , etc. บริษัท วันทูวัน คอนแทคส์ จำกัด (มหาชน) ในเครือ สามารถคอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร จตุจักร วันที่ 3 ม.ค. 2568

Shop/Store Manager – เครื่องนอน(Jaspal Home Collection) Jaspal Home Shop first opened in 1993, has been on the forefront of the luxury linens in Thailand with our classic, timeless, and yet artistic designs, high-end quality and superior craftsmanship of imported bed and bath linens. Bedlinen offerings range from exotic Egyptian cotton through all pure sateen up to high-end intrinsic Jacquard. In our bath collection, Jaspal Home brings you bath robes, bath accessories, spa essentials, candles and towels. Besides, the sumptuous linen, Jaspal Home also provides stylish home décor for dining, living and bedroom. Job description : The candidate will be responsible for managing the P&L and driving sales for the store through efficient store operations, excellent customer service delivery, motivation and retention of store personnel and adherence to company norms. - Handling the Operations of the Store - Preparing & Achieving Sales Targets & Monitor & Track Sales Performance - Ensuring customer needs are met and complaints/queries are resolved in a timely manner - Manpower & Resource Planning, Identifying avenues for Branding, etc. - Training the Retail Staff to be excellent in customer service and have good knowledge of product sold in the shop - Coordinating with customer service and warehouse team for stock updates, order follow, smooth delivery etc. - Ensuring store expectations and priorities are communicated to the staff - Reviewing and providing regular feedback on staff’s performance against expectations - Actively seeking ways to achieve or exceed shop sales targets - Observing, collecting and analyzing data and information obtained from customers in order to plan for customer relationship management - Monitoring all point of sales activities in the store including sales transactions, tracking payments, maintaining inventory updates, handling returns and refunds, gathering consumer data for feedback อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ เครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ปทุมวัน วันที่ 3 ม.ค. 2568

Product Manager (HP Network) 1. Develop and implement Marketing strategies and Management plan to drive output and profit growth 2. Co-work with Product Controller and Sales Team to develop and implement customized channel promotions for IT products 3. Analyze marketing channel through and promotion results and implement improvement plans 4. Conduct and check competitive benchmarking, consumer retail price comparison, competitors movement and feedback to Product Marketing and Sales Team 5. Identify and implement key KPI metrics for measurement of efficiency and resource allocation 6. Create synergy in Marketing data tracking and develop improvement plans 7. Ensuring alignment across the sales and marketing on field sales needs and marketing initiatives and budget management 8. Providing seasoned leadership in the translation and execution of the marketing strategy into impact programs 9. The role needs to work closely with SEVP Marketing and Sales Teams in various channels 10. Lead the collaboration between the team and vendors in creating customized solutions that will help deliver the financial goals 11. Develop and lead marketing team providing direction and goals อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ซินเน็ค (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 3 ม.ค. 2568

เจ้าหน้าที่ขายสินค้า (PRODUCT SALES) - Cisco • Interact with Indochina/Thai customer organization to learn about the customer’s technical requirements and drive sale target • Deliver customized presentations and communications to customers to share & develop technical knowledge • Provide demo’s on advanced technologies with resellers & end-users • Identify and engage appropriate post-sales support resources • Develop PoC, including presentation and documentation of test results • Present technical components of Cisco solutions to customer • Collaborate with Product-marketing and Technical Support Sales team • Stay current on Cisco latest network technologies ( Networks ) • Support partners with technical requirements on Projects • Interact with Product Manager to learn about new products and identify new solution opportunities • Develop an advanced understanding of the various types of architectures and how they’re interconnected • Ensure the features, benefits, and architectural impact of Cisco technology are understood and valued • Position the appropriate Cisco services for customers to consider when deploying a technology solution • Establish advanced knowledge in Routing & Switching and Networking Platform Design อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ซินเน็ค (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 3 ม.ค. 2568

Business coordinator - ติดตามเข้าร่วมการประชุม และติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายในบริษัท และสาขาต่างๆตามการมอบหมายงานของหัวหน้างาน - ประสานงานกับซัพพลายเออร์ เพื่อตกลงข้อเสนอในการดำเนินงานโปรเจค ด้วยเงื่อนไขที่ดีที่สุด - ประสานงาน และดำเนินจัดการจัดกิจกรรมต่างๆ ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับโปรเจคดังกล่าว - ควบคุมต้นทุน และเวลาในการดำเนินงาน ของโปรเจคให้เป็นไปตามข้อกำหนดและเงื่อนไขที่ได้รับ อัตรา 2 เงินเดือน 18,000-30,000 บาท บริษัท เลกาซี่ ครอป จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 2 ม.ค. 2568

Vice President Human Resources and Administration Division - Develop and review all human resources management policies / plans to ensure that policies / plans are in align with company strategy. - Manage and leading HR team including setting up, maintain, and develop HR strategy and implementation in all function of HR such as, Recruitment & Selectiion, HRD, Com & Ben, Performance Appraisal, Employee Relation, and etc. - Evaluate the company's future workforce needs in order to recommend changes to the company human resources strategy. - Determine and recommend neccessary employee relations practices to establish a positive employer & employee relationship, and also promote a high level of employee morale. - Initiate Core HR Policy & Strategy among company in Sahaviriya Group of Company. - Act as consultant in HR field and provide any solutions to the related parties or affiliated company in Sahaviriya Group of Company to align with the company objectives, and also government rule / regulation. - Faciliate Business Plan Meeting and the Executive Committee Meeting. อัตรา 1 เงินเดือน 85,000-120,000 บริษัท กลุ่มเหล็กสหวิริยา จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 2 ม.ค. 2568

Assistant Project Manager (Architect) 1. Reporting directly to Project Director. 2. Responsible as Project Owner’s representative managing and co-ordinating multi construction projects. 3. Drive the construction activities to ensure that the projects are completed on time, within cost and of the highest quality. 4. Effectively manage each phase of the project from design to completion and ensure efficient use of resources and enhance cost-effectiveness. 5. Responsible for project financial management and reporting, including cash flow monitoring and projections. 6. Obtain the necessary authority approvals and manage the contract & tender process. 7. Working closely with the consultants, contractors and building operators, you will ensure that the handing over of completed units to the building operator is carried out effectively and efficiently. อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ Major Development Public Company Limited จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 2 ม.ค. 2568

HR Strategy Planning - Manpower planning from start up to ramp up and strategize and fulfill needs including critical positions - Analyze current situation of HR to identify effectiveness issues and to identify HR strategies and action plans - Evaluate effectiveness of implementing HR strategies and action plans - Development methods that lead to greater effectiveness and retention in employees’ knowledge, skills and abilities - Develop company rules & regulations ensure compliance with corporate - Develop career path - Implement the performance management process อัตรา 1 เงินเดือน N/A กลุ่มบริษัท ชัยโย ทริปเปิ้ลเอ จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางรัก วันที่ 2 ม.ค. 2568

ด่วน!!! Business Development Manager Scope of the Role: Business Development Executive is a person who can display sales ability, be highly motivated, take initiative and thrives in a fast pace team environment. The role is to provide the highest quality management and service to a client base of 80 businesses and to be known as the most effective resource to any business by earning – through the trust, respect and support for all identified customers and team. The position demands the continual expansion of personal resources in particular: - Business Skills Selling and Negotiation Skills Promotional Skills Entrepreneurship People Skills Key Responsibilities: Service provision for approximately 80 members Follow up ideas and member’s requests Assist members in self promotion throughout the Bartercard network Generating referrals for member’s business Market the member’s product and services, exceeding member satisfaction via all Bartercard promotional opportunities including member’s events and mail-outs Initiate personal visits to members to discern and discuss trading strategies and solutions so that their business flourishes Developing member trust by continually deepening understanding of the member's business and finding new ways to expand their businesses อัตรา 2 เงินเดือน เงินเดือน+ค่าเดินทาง ขั้นต่ำ 25,000.- (ไม่รวมคอม) บริษัท บาร์เทอร์คาร์ด (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร พญาไท ราชเทวี สานเสนใน ดินแดง วันที่ 2 ม.ค. 2568

Human Resources (Senior) ไม่ระบุ อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ Major Development Public Company Limited จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 2 ม.ค. 2568

Human Resources Manager - Control all roles of human resources and administration - Strong knowledge in labor law and develop and implement policies on a variety of workplace issues - Developing HR planning strategies with line managers by considering immediate and long-term staff requirements - Analysing training needs in conjunction with line managers; planning and delivering training, including staff inductions. อัตรา 1 เงินเดือน 50,000 - 70,000 บริษัท เคดีเอ็น จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 1 ม.ค. 2568

Logistics Manager (Distributor/ Trader Business) Responsibility 1. Organize Warehouse Management Systems and Distribution management 2. Ensure the right products are delivered to the right location on time and at a good cost 3. Understanding the whole supply chain and coordinate effectively with suppliers, manufacturers, customers and retailers 4. Manage and control order cycle, stock levels, delivery times, transportation routing and costs 5. Allocate and manage staff resources according to business requirements 6. Develop business by gaining new contracts, analysis logistical problems and finding solutions 7. Continually to improve and develop business performance under any constraints issues 8. Implement Health and Safety standards 9. Manage staff training and motivate team 10. Create policies or procedures for logistics activities. 11. Negotiate and manage effectively to achieve customers service level agreement 12. Control overall logistics budgeting อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท เบญจจินดา โฮลดิ้งจำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร จตุจักร วันที่ 1 ม.ค. 2568

Senior Accounting Manager •Lead the team of Accounting, Budgeting & report, FB Cost Control and Fixed assets •Responsible for accounting function and preparation of financial report of Impact, subsidiary company and customer (accounting service). •Ensure an accurate and timely monthly, quarterly and year end close •Monitoring, analyze of cost, expenses and provide information to management. •Develops accounting departmental strategies by contributing accounting and financial information, analysis, and establishing functional objectives in line with organizational objectives. •Assist in development and implementation of new procedures and features to enhance the workflow of the department •Monitor and analyze department work to develop more efficient procedures and use of resources while maintaining a high level of accuracy. •Ensure all financial reporting deadlines are met •Coordinate with Finance department to provide financial projections by coordinating budget/forecast preparation; collecting, analyzing, and consolidating financial information; •Initiate budget and forecasting activities •Minimizes legally required taxes by studying regulations for filing tax returns. •Establish performance goals and objectives for each year and monitor อัตรา 1 เงินเดือน N/A บริษัท อิมแพ็ค เอ็กซิบิชั่น แมเนจเม้นท์ จำกัด จังหวัด นนทบุรี วันที่ 1 ม.ค. 2568

HR & HSE Manager ( Human Resources Management / Health , Safety and Environment Management / Customer Standard Compliance ) Responsibilities : 1. Plan and Control Human Resources Management System. 2. Plan and Control Health , Safety and Environment Management System. 3. Plan and Control to achieve to Customer Standard Compliance. อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง Thong Thai Textile Co., Ltd. (การ์เม้นท์) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ภาษีเจริญ หนองแขม บางแค วันที่ 31 ธ.ค. 2567