ค้นหา :

welfare หางานwelfare

สมัครงานwelfare งานwelfare

Senior. HR. Officer - Implementation of HR policies and procedures - In charge of recruitment process, training , employee benefit and welfare administration , monthly report of HR Section - Co-ordinate and summarize for HR monthly/yearly report to government offices ( e.g. Workmen compensation fund , Department of skill development , Revenue Department etc. - Review and update HR document related to ISO 9001/14001 OHSAS18001 - Support and Handle monthly payroll /time attendance record and other allowances of employee - Support the process for life & health insurance claim, annual medical check up and collect information and coordinate with group insurers for life & health insurance renewal อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท ไทยคาจิมา จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร วันที่ 6 พ.ย. 2567

HR Officer (ธุรการบุคคล - หน่วยงานประตูน้ำพระอินทร์) - Process on recruitment, liaise with agencies and Department of Employment. - Conduct new staff induction program at site. - Liaise with HR at Head Office or other concerned parties about company benefits and welfares i.e. social security, compensation fund, provident fund, anual medical check up, leaves, insurances, uniform, etc. - Issue with warning letter to HR Head Office for misconduct cases at site. - Provide admin support to HR Department i.e. producing required documents, filing employee profile, update HR database and HR report. - Other assignments. อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ Linfox M Logistics (Thailand) Limited จังหวัด อยุธยา วันที่ 6 พ.ย. 2567

Sale Engineer Job description - Visit customers to understand what customer need - Support all customers ’s requirement - Make and follow Quotation - Contact & co-ordinate with maker to design machine or special machine to meet customers ’s need. - Report to manager - Visit customer Factory at Bangna-Trat Road area , Amata Nakorn Industrial Estate, Samutprakarn area For Sales staff Gasoline 6 bath /km ( wear and tear included ) Telephone ( actual expense) Bonus 2 times per years Health and Life insurance Provident Fund Annual Travelling อัตรา 1 เงินเดือน 15,000 – 20,000 บริษัท จัดหางาน เคียวอุเดาะ กรุ๊ป จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร พระโขนง บางนา วันที่ 4 พ.ย. 2567

Welfare & Group HR Auditor Supervisor 1) Responsible for daily payroll audit. 2) Manage for welfare function of monthly employees / Group health and accident insurance. 3) Consolidate Human Resources reports. 4) Support to Central Human Resources Activities. อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างเงินเดือน บริษัท โกลเด้น ฟู้ดส์ สยาม จำกัด จังหวัด ปทุมธานี วันที่ 4 พ.ย. 2567

หัวหน้างานบุคคลและธุรการ (HR & Admin Supervisor) - ประจำสำนักงานสุขุมวิท 66/1 และบางนา กม.19 บริหารงานด้านงานแรงงานสัมพันธ์ งานธุรการ สวัสดิการ บริการพนักงาน อำนวยความสะดวกพนักงานไทย-ต่างชาติ กิจกรรมพนักงานสัมพันธ์ บริหารสำนักงาน ประสานงานราชการ บำรุงรักษาอาคาร-ร้านสาขา ความปลอดภัยของพนักงานและสถานที่ (Security Management) และงานที่เกี่ยวข้อง อัตรา 2 เงินเดือน ตามโครงสร้างหรือประสบการณ์ทำงาน เครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies) จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 2 พ.ย. 2567

GA & Administrator at Bangna **น้องๆสาวๆ ท่านไหน มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR & Admin มา ซัก 1-2 ปี พูดภาษาอังกฤษได้บ้าง อยากทำงานกับบริษัทดีดี สวัสดิการเยี่ยม ได้โบนัสปีละ 2 ครั้ง มีค่าประกัน มีโอที มีค่าเดินทางให้ ทำงานแค่วัน จันทร์-ศุกร์ด้วยน๊า สมัครกันมาเลยนะค๊า งานดีดีรออยู่ค๊า** **Job Description:** -To be assistant HR & GA -Mainly handle recruitment, admin process -Control Employee Information , Time Attendance , -Any other duties assigned **Welfare and Allowance** -Transportation allowance 90 B / Day -Bonus 3.5 month ( Everage ) -Heath insurance (1,000 B / time ) -Accident insurance -Uniform -Company trip -OT Working date & Time: Monday-Friday 8.00-17.00 hrs อัตรา 1 เงินเดือน 17,000-23,000 THB JMAX RECRUITMENT CO., LTD. จังหวัด กรุงเทพมหานคร พระโขนง บางนา วันที่ 30 ต.ค. 2567

Human Resources Supervisor Base in Saraburi P02 • Managing all HR and general administrative functions. • Managing day to day staff under company policy and regulation. • Well organizing all company assets to keep at good conditions. • Assisting Regional Support Operation Manger relating to HR & Admin works. • Handling recruitment assignments including; sourcing candidates, liaising with advertisement agencies and screening applications. • Responsible for welfare, benefits & health insurance and annual health checking for employees. • Contacting government departments when needed • Preparing summary reports on management requirements. • ดูแลรับผิดชอบงานทั่วไปทางด้านบุคคลและธุรการ • ดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อบังคับของบริษัท • ดูแลทรัพย์สินของบริษัทให้อยู่ในสภาพที่ดีตลอดเวลา • ช่วยสำนักงานใหญ่ในการสรรหาบุคลากรของสาขา • ประสานงานกับทางสำนักงานใหญ่ในการดูแลงานประกันสังคม, ประกันสุขภาพ รวมทั้งสวัสดิการด้านต่างๆ • ติดต่อหน่วยงานราชการเมื่อจำเป็น • จัดทำรายงานต่างๆ เมื่อผู้จัดการร้องขอ อัตรา 1 เงินเดือน 25,000-35,000 Baht Perfect Hunter Recruitment Co., Ltd. จังหวัด สระบุรี วันที่ 29 ต.ค. 2567

Sales engineer ประจำรามอินทรา (นวลจันทร์) Company business : Battery&Charger, Back up power system Job Responsibilities - Demonstrate & Explain Spec of Product - Do the bidding job with the government unit customers - Seeks the new customer while maintain good relations with existing customers Working date : Monday - Friday (Alternate Saturday) Working time : 8.00 - 17.00 Welfare - Bonus 2 months - Meal allowance - Gasoline allowance - Yearly Health check up อัตรา 1 เงินเดือน 18,000 - 30,000 THB JMAX RECRUITMENT CO., LTD. จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางกะปิ บึงกุ่ม สะพานสูง วันที่ 27 ต.ค. 2567

HR Business Partner: Officer / Manager ( Ayuthaya ,Suphanburi , Burieram Province ) Main Purpose: - Responsible for all human resource management in assigned business unit tosupport achievement of business goals. Key Responsibilities: - Defines needs and objectives of the business units in areas of employment,employee relations, coaching, code of conduct matters, terminations,compensation, change management, performance management - Liaison between the assigned division staff and the Human Resource department for all HR matters,including liaison between Recruitment, Compensation & Benefit, Payroll & Welfare, Training, etc. functions - Support business unit needs/goals by recommending tailored HR solutions to meet those needs. - Produce and analyze monthly HR reports; manpower, turnover, reason of leaving,etc. - Be highly visible within business units by attending their staff meetings and interacting to resolve HR needs. - Deploy or implement Head Office’s HR Projects อัตรา 3 เงินเดือน N/A CPTG & CROP (Maize) : กลุ่มธุรกิจการค้าระหว่างประเทศและกลุ่มธุรกิจพืชครบวงจร(ข้าวโพด) เครือเจริญโภคภัณฑ์ จังหวัด อยุธยา วันที่ 27 ต.ค. 2567

HUMAN RESOURCE OFFICER 3 PERSON / เจ้าหน้าที่บุคคล 3 อัตรา ไม่ระบุ อัตรา 3 เงินเดือน #N/A HOYA OPTICS (THAILAND) LTD. จังหวัด ลำพูน วันที่ 25 ต.ค. 2567

Senior Employee Relation Officer 1. Main responsibility is in charge of employee relations function, handle union relations management and compliance issues. 2. To follow up and up date labour law and investigate company activities to comply with law. 3. To be employer representative in welfare committee or handle union (if necessary). 4. Advise on disciplinary action and consult line supervisors on all issues involving manufacturing employees on a wide range of issues, including discipline issues. อัตรา 1 เงินเดือน ขึ้นอยู่กับประสบการณ์ Unithai Shipyard and Engineering Company Limited จังหวัด ชลบุรี วันที่ 24 ต.ค. 2567

Accounting Staff Business type: New factory 1.Automobile carpet, rubber, plastic 2.Logistics Job Descriptions: - Handle accounting tasks of company related to factory. - Support Japanese boss as assignments. - Coordinate and support other departments. - Other relevant duties. Location: 1.304 Industrial Park, Prachinburi 2.Bangpu Industrial Estate, Samutprakarn Welfare: Company and factory structure อัตรา 2 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท OS Recruitment ( Thailand ) Co., Ltd. จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 23 ต.ค. 2567

Sales Engineer / Service engineer (ประจำบางนา) Company business : Trading Company Department : FA department Job Responsibilities (SALES) **No commission*** - Sales the Robot, tools and equipment for factory that main line production Factory Automation - To present company's image, proposal and get new customer. - Handle sales and marketing activity to meet customer inquiries. - Prepare documents, conduct marketing plan and sales plan. Job Responsibilities (SERVICE ENGINEER) - Responsible for the execution of Maintenance activities and periodic inspections on equipment and systems of Automation equipment and Robot Welfare - Company car - Bonus up to company profit (last year 3.5 months) - Uniform - Company trip - Transportation fee - Medical allowance - Health insurance - Gasoline allowance - Dental treatment - Group life insurance - OT payment Working date : Monday - Friday Working time : 8.00 - 17.00 อัตรา 3 เงินเดือน 17,000 - 25,000 THB JMAX RECRUITMENT CO., LTD. จังหวัด กรุงเทพมหานคร วันที่ 22 ต.ค. 2567

Teller / Customer Service Officer (English skill) • Generally serve bank customers at the counter, manage and coordinate the branch activities and deliver impressive customer services. • Provide cash transaction services including personal and business deposit, withdrawal, bill payment, ATM deposit justification and foreign exchanges. • Cross-sells bank products by answering inquiries; informing customers of new services and product promotions; ascertaining customers' needs; directing customers to a branch representative. We offer attractive remuneration & welfare, intensive training and career advancement to the qualified candidates. For more information please visit www.uob.co.th/careers or 02-343-4242 อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ ธนาคารยูโอบี จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 21 ต.ค. 2567

Human Resources Department Manager Responsibilities: 1. HRD (Human Resources Development) 1.1 Development and Training : Apply the Modern HR, e.g. KPI, Competency, Training roadmap, Career path, Succession planning to effectively support and sustain the organization. 1.2 Working standard system: direct and control the procedure to achieve the ISO9001, the international labor standard; e.g. SA8000, BSCI, Thai-labor standard, and the foreign customers’ regulations and requirements, in order to smoothly pass the audit process. 1.3 Building up and maintaining the organizational culture to properly instill the awareness onto the employee’s mindset to adhere to the organizational Core Values. 2. HRM (Human Resources Management) 2.1 Recruitment : set up the recruitment strategy, e.g. the recruitment channel, media and the approach to gain the Persons as expected and needed. 2.2 Direct and control the entire HRM, e.g. the laws and regulations, labor relationship and welfare. Initiate the activities to well connect the relationship between the organization and the employee by focusing on the most satisfaction of the employee. 2.3 Direct and control the safety in the Factory. Qualifications: อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลงหรือตามประสบการณ์ บริษัท แพรนด้า จิวเวลรี่ จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร พระโขนง บางนา วันที่ 21 ต.ค. 2567

Recruitment Section Manager Responsible for recruiting process and hiring throughout the organization. อัตรา 1 เงินเดือน ตามประสบการณ์ บริษัท เหรียญทองการพิมพ์ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 20 ต.ค. 2567

Warehouse Manager (Urgent!) - Warehouse Management and operation control. - Inventory control. - Delivery planning control (Just In Time delivery). - Other duties as assignments. Business type: Logistics Welfare: -Bonus -Health insurance -Provident fund -Cost living allowance -travelling allowance อัตรา 1 เงินเดือน 40,000-60,000 OS Recruitment ( Thailand ) Co., Ltd. จังหวัด ปราจีนบุรี วันที่ 19 ต.ค. 2567

หัวหน้าแผนกแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการ(T/R, ER & Welfare Supervisor) 1.Control over the labor business coordinating activities.Both internally and externally. 2.The welfare of staff and activities. 3.Other job assignment. อัตรา 2 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท โกลเด้น ฟู้ดส์ สยาม จำกัด จังหวัด นครนายก วันที่ 19 ต.ค. 2567

หัวหน้างานฝ่ายบุคคล (HR Supervisor) - ประจำหน่วยงานประตูน้ำพระอินทร์และวังน้อย - Supervise HR team at site on HR related issues. - Process on recruitment, liaise with agencies and Department of Employment, and handle about pre-medical check up for new staffs. - Ensure that all new staff attended the induction program. - Ensure that all HR admin support delivered to others i.e. prepare the required documents, arrange the employee profile, update HR database, etc. - Prepare the HR report or any related report as required - Organize both in-house and public training and development at site, and development projects as client’s site requested. - Liaise with HR team at head office or other concerned parties about company benefits and welfares i.e. social security, compensation fund, provident fund, annual medical check up, leaves, insurances, uniform, etc. - Correct the warning letter for misconduct cases at site. อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ Linfox M Logistics (Thailand) Limited จังหวัด อยุธยา วันที่ 15 ต.ค. 2567

HR Supervisor • Manage and handle all HRM functions. • Maintain and provide hands-on support in full spectrum of Human Resources including payroll System ,benefit & welfare, manpower planning, recruitment, HR administrations, discipline, performance management and reward system • Plan and organize positive work environment and staff morale • Manage all administrative functions • Other duties as assigned • Able to work under pressure อัตรา 2 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัทฯ บริษัท เบอร์แทรมเคมิคอล (1982) จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 13 ต.ค. 2567

เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์ (ER Officer) เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์ (ER Officer) - To be response of Employee Relation. - To coordinate with Welfare Committee & Union Committee for all employee suggestion and arrange the meeting follow by law. - To follow the compliance of the company rules and regulations matter. - Handle all activity ER job - Others job, which may be assigned by HR Manager. อัตรา 1 เงินเดือน N/A or depends on performance. บริษัท มารูยาซึ อินดัสตรีส์ (ไทยแลนด์) จำกัด จังหวัด ระยอง วันที่ 12 ต.ค. 2567

R&D Manager ด่วน! Job Descriptions - Help to improve & develop products including process technology. - Control & manage team including support other concern departments. - Manage team and lab testing, analysis and proposal new business and product for marketing request. Business: Automotive parts Welfare -Uniform, Free rice, Transportation -Diligent, Provident Fund, Group insurance -Bonus etc. อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท OS Recruitment ( Thailand ) Co., Ltd. จังหวัด ชลบุรี วันที่ 12 ต.ค. 2567

Production Control - Coordinate and expedite the flow of work and materials within or between departments of an establishment according to production schedule. อัตรา 1 เงินเดือน 20,000 THB บริษัท จัดหางาน เคียวอุเดาะ กรุ๊ป จำกัด จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 11 ต.ค. 2567

Snr.HR&ADMIN (Urgent) Overall responsible in HR&ADMIN managment such as.Activity,Requlation,welfare.Canteen,Transport employees,Entertain customer,visitor,coordinatate with govenment is concern,control Maid of garden,company,car control,support Foreignen welfare accommotation and all,and supporrted work of Department อัตรา 1 เงินเดือน N/A บริษัท อัลตัม พรีซิชั่น จำกัด จังหวัด อยุธยา วันที่ 10 ต.ค. 2567

Senior Process Engineer/ Process Engineer • Overall responsibility for the day-to-day supervision and safety & welfare of you team. • Provide strong leadership, direction and mentoring, thereby fostering and sustaining co-operation and team spirit. • Ensure compliance with all company rules and procedures and departmental work instructions, processes, systems, etc. • Management department KPIs, work standards and expectations, where appropriate, in line with company objectives, monitor and communicate these to the team an Management. • Drive the implementation of new and improved manufacturing / logistical processes. • Work closely with all relevant departments to introduce continuous improvements. • Determine and introduce optimum facility and equipment layouts. • Introduce and maintain Bill of Materials as necessary. • Actively progress products through the Engineering Change Process. • Resource machinery and provide data to support applications for capital expenditure as part of continuous improvement. • Assist in the planning and development of operational resources. • Responsible for the operational introduction of New Products in-line with NPD process. • Analyse and drive forward Problem solving, Quality improvements and Waster reduction through inter-Departmental Meetings. • Ensure prompt and regular communications within the Engineering department and between other relevant departments. • Acquire and retain in-depth knowledge of production processes and equipment, work flow, stock management and new and existing product ranges. • Keep the Technical Manager and other relevant managers and supervisors promptly advised on all relevant matters, problems or requirements. • To ensure weekly team briefings and one-to-ones are held with all team members. • To ensure timely and accurate compliance with all administrative and reporting procedures. อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง Kruger Group (Thailand) จังหวัด สมุทรสาคร วันที่ 10 ต.ค. 2567

Employee Relations Supervisor, Prapadaeng & Sinsakorn Plant - Designing new policies - Establishing and maintaining good relationships between employers and employees - Acting as a consultant to line managers on the implementation of policies - Preparing staff handbooks to ensure that the workforce is aware of company policies - Carrying out formal consultation procedures on a variety of issues as required by law - Providing accurate advice on issues arising from employment contracts and legislation - Ensuring that grievance handling and disciplinary proceedings are carried out in line with company policy and nationa อัตรา 2 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท จันวาณิชย์ ซีเคียวริตี้ พริ้นท์ติ้ง จำกัด จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 3 พ.ย. 2567

HR Officer ( Payroll ) ด่วน - ดูแลงานด้าน Payroll - งานด้านสวัสดิการ, ประกันสังคม, ประกันสุขภาพพนักงาน, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - งานด้านภาษี - การต่อ Visa & Work permit - และงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท วันอัพ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 30 ต.ค. 2567

HR Assistant, Staff - Responsible for recruitment function - Provide document support to training & development and performance appraisal functions - Provide advisory support to employee and management regarding company policy and welfare of company - Updating employee database to company system อัตรา 2 เงินเดือน 9,000 - 15,000 บริษัท จันวาณิชย์ ซีเคียวริตี้ พริ้นท์ติ้ง จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร วันที่ 28 ต.ค. 2567

HR & ADMIN SUPERVISOR - Reponsibilities in overall HR & Admin Management,including recruitment, employee welfare and benefits, employee relation, payroll - Prepare and update weekly reports for management in relation to new hires, resignations, and training. - Implement and maintain all human resources activities relating to recruitment, promotions, transfers, personnel administration, and employee relations. - Overview and manage for employee time attendance, benefit & welfare, insurance, social security and other related benefit. - Ensure orientation program is conducted for new joiners. - Promote and arrange delivery of training that is directly relevant and beneficial to the operations. - Partner with management to meet any other organizational needs as they raise. อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ดี.เอช.เอ. สยามวาลา จำกัด จังหวัด อยุธยา วันที่ 22 ต.ค. 2567

HEAD OF COMPENSATION AND BENEFITS - Direct the development and implementation of plans and programs of employee compensation and benefits that provide a competitive level of remuneration and motivation for employees (including retiree benefits) - Ensure the efficient, cost effective and consistent administration of expatriate and locals’ compensation and benefits policies and procedures - Ensure the update of employee information/database in HRIS systems - Provide automated human resource information services in support of department programs and Requirements อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ Girl Friday Ltd. Part. จังหวัด กรุงเทพมหานคร วันที่ 18 ต.ค. 2567

Commissary Administration 1. Provide secretarial support to Commissary Manager 2. Payroll Process and Admin 3. Maintain employee records; such as new employment, benefit & welfare, leave record, warning record, termination and all post-employment references. 4. To be responsible for housekeeping and administrative works of Commissary 5. House-keeping on office and Commissary fixed asset maintenance management 6. Office supplies, stationary and printing inventory 7. Postal and document sending/receiving from and to Commissary 8. Data entry on several daily reports; such as Production report, Complaints, Inventory stock report and others as supervisor assigns. 9. First contact point of Commissary job application. 10. Arrange for departmental meeting and conference 11. Perform other duties as assigned by supervisor อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ยัม เรสเทอรองตส์ อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 12 ต.ค. 2567

HRM Executive - Keeping employees informed of developments in related areas such as wages and salaries, employee benefits, and general personnel practices. - Advising line management on personnel policy issues. Implementing company’s employee relations policies. - Setting all issues related to: labor discipline, trade union. - Proposing solutions to problems relating to implementation of personnel policies (with supports of HR manager). - Compensation Management อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท อิมแพ็ค เอ็กซิบิชั่น แมเนจเม้นท์ จำกัด จังหวัด นนทบุรี วันที่ 2 พ.ย. 2567

Field HR Section Manager (KFC / Bangkok area) Recruit Trainee Managers and Shift Supervisors for fulfill and strengthen the bench plan of Management Team and Crew Members for new store opening in district and coach and provide Support to Restaurant General Manager in existing stores for fulfilling manpower planning and seeking new recruiting channels and tools Monitor manpower and analyze the root cause of turnover of Crew Members at stores level for which one is the big issues to plan for Field HR visits and create action plan for making it stick Conduct the class of Organization Overview Course, HWWT2 for new comer of Management Team and Assistant Restaurant Manager Take lead and organize various conventions and activities by building people capabilities through staff party, manager’s conference, forum, convention and other activities as assigned by supervisors Coach Team Manager to be People Manager through store visit, Restaurant general manager monthly meeting, Assistant restaurant general manager meeting Monitor and reinforce Restaurant general manager to conduct Yummy Homey Home Program effectively by hitting program objectives Monitor and focus on the Best Crew Members of the month in quota of each store Ensure Customer Mania gifts, Long Service award, Birth Day Gift is executed well in stores and drive company culture through HR activities, training session etc. Involve with disciplinary team in critical disciplinary issues Conduct Great Place to Work Program for building Team Managers become stronger leader in heart leadership Advice Operations team (Regional Coach / Area Coach / Management team) on human resources issues to ensure employee satisfaction Set up effective communication channels with stores such as newsletter, PR, announcement etc. อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ยัม เรสเทอรองตส์ อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 11 ต.ค. 2567