ค้นหา :

source หางานsource

สมัครงานsource งานsource

Software Customer Service คอยตอบปัญหาเกี่ยวกับโปรแกรมของบริษัท , Training ลูกค้า ให้ใช้งานโปรแกรม , ทำ Form ต่าง ๆ ที่จะใช้ในงานของโปรแกรม อัตรา 1 เงินเดือน ตามประสบการณ์ บริษัท เอเชีย ไอที โซลูชั่น จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร มีนบุรี คลองสามวา วันที่ 30 ต.ค. 2567

Plant Senior HR - Amatanakorn To assist and support HR Manager in employee relations, plant operators recruitment as well as assist each department to implement functional Training. อัตรา 1 เงินเดือน 30,000 บริษัท คิวรี่ โปรเฟสชั่นนัล จำกัด จังหวัด ชลบุรี วันที่ 29 ต.ค. 2567

PROJECT MANAGERS (CONTRACTUAL BASIS) Oversees all aspects of the web or print project using planning, monitoring and controlling processes. The Project Manager is responsible for completion of the project on time, on budget and on spec. To this end the PM performs a variety of tasks including, but not limited to, coordinating all resources and stakeholders; setting deadlines; assigning responsibilities; and monitoring, summarizing and communicating อัตรา 2 เงินเดือน Negotiable บริษัท อีซี เคมิคอล ไบโอ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร พระโขนง บางนา วันที่ 29 ต.ค. 2567

HRD Officer • Actively promote and monitor the performance management process to ensure that it is aligned with the organization’s strategic objectives. Provide coaching, mentoring, and training to managers as required. • Contribute to strategic and business unit planning to ensure that the Human Resources team continues to design, introduce, maintain, and monitor HR systems, processes, and policies. • Provide advice and support on best practice of Human Resources Management • Develop and maintain strategies to manage staff in a competent and professional way, within a framework and within their delegated responsibilities. • Carry out job evaluation processes using the relevant job evaluation system adopted by the organization at the time. • Regularly review and update policies and procedures to ensure that they reflect human resource strategies, employment agreements, changes in legislation, and HR best practice. • To identify training and development needs and plan in line with business requirment. To organise training session, evaluate and follow up training result. อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท เลียกเซ้ง เทรดดิ้ง จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 25 ต.ค. 2567

Human Resources Manager - อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท เลียกเซ้ง เทรดดิ้ง จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 19 ต.ค. 2567

HRM Officer Working on Human Resources function i.e. recruitment, training, development / performance management, employee relations, compensation and benefits of operators อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท เลียกเซ้ง เทรดดิ้ง จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 18 ต.ค. 2567

++SYSTEM ANALYST – LOTUS NOTES (IT BUSINESS) Job Description: -Leading system implementation and support. -Studying business processes in order to understand and gather the requirements of clients. -Providing analysis, design and programming support for customers as required. -Developing and maintaining software applications. Keeping all relevant system documentation up-to-date. -Troubleshooting existing and new software application problems providing quick solutions. -Carrying out ad-hoc tasks as required. contact: juthatip Email: [email protected] 02-716-0000 ext.120, 083-988-4917 อัตรา 1 เงินเดือน 20000-30000 จังหวัด ปทุมธานี วันที่ 17 ต.ค. 2567

Product Manager The successful candidate will be required to ensure proper operation of Product Management in Marketing, Sales and Services aspects, to provide information and troubleshooting services to customers and staff relating to responsible product, to source new products and to maintain proper operation of price-quoting, purchase order and Stock Inventory Responsibilities:- • Continuous improvement and development of existing product range. • Research market requirements for new products and recommend new products. • Launch new products lines. • Support sales and marketing to develop new markets and clients. • Coordinate with marketing team to ensure product informations are suitable and complete. อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท เลียกเซ้ง เทรดดิ้ง จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 11 ต.ค. 2567

Sales Engineer 40-60K Japanese Skill N3 ปฏิบัติงานกิ่งแก้ว - Responds to Japanese customer inquiries (inside) in areas not covered by distributors. - Receives, qualifies and distributes customer inquiries received through direct sources. - Responsible for the implementation and maintenance of all aspects of the Sales related functions of the business information system. - Creates, implements and maintains technical information on product line and applications using materials supplied by other functional areas. - Creates and modifies as required the proposal and Sales quotation structure for each product and service. - Prepares quotes using information provided by the Product Dept and Engineering Dept. - Establishes and maintains price lists, customer data base, and installed machine data base by working closely with Product/Segment Managers and Marketing Planning Manager. - Develops and maintains a computerized reporting system of Sales calls, orders, distributor activity, lost orders, etc. - Supports the Manager in preparing routine and complex customer orders, routing or responding to sensitive correspondence, and following up on internal sales matters - Initiates appropriate follow-up action for customers and distributors at the request of Sales and Product/Segment Managers. - Develops and maintains systems for tracking and reporting commission payments to distributors and Sales associates. - Develops and maintains procedure for initiating customer orders into the operations cycle. Produce clear, timely, and thorough Order Package for each customer order. - Perform other duties as assigned ** สนใจส่ง Resume English Version มาที่ [email protected] ** อัตรา 1 เงินเดือน 40,000 - 60,000 บาท บริษัท แมนพาวเวอร์ จำกัด (สาขาบางนา) จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 7 พ.ย. 2567

HR Supervisor (Samutsakhon Plant) สรรหา พัฒนา รักษา และจูงใจ บุคลากรที่มีคุณภาพให้ใช้ความสามารถ ในการสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับองค์กร โดยการพัฒนาฝึกอบรม การบริหารค่าตอบแทน.บริหารแรงงานสัมพันธ์ รวมถึงคุณภาพชีวิต และความปลอดภัยในการทำงาน อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท หยั่น หว่อ หยุ่น คอร์ปอเรชั่น กรุ๊ป จำกัด จังหวัด สมุทรสาคร วันที่ 7 พ.ย. 2567

Senior Branch Accountant (P09) (Base in Chonburi) Report to : Accounting Manager Key Accountabilities:- Handle AR management and perform credit control for all local customers. Maintain inventory and AP, perform 3 way matches within payment cycle. Reconcile with AP/AR with vendors and customer on monthly base. Perform the bank reconciliation with bank at monthly base. Reconcile for all the inter-company items. Responsible for the invoicing function in AP/AR module of the oracle system Invoice, and date report for the national tax bureau at monthly base Prepare the AR monthly activity report and aging report for the management File the related accounting documents such as PO, sales contract, receiving and delivery tickets. Implement and maintain internal control that support to company's vision Ensure that all invoices and receipts are timely and correctly issued by branch and complied with Revenue Recognition rules Collaborate with related departments to ensure timely collection as planned Regularly review customer aging report, identify and manage the potential overdue account. Ensure that branch management report are in place (AR aging, Credit Line review and other key metric), addressing the key issue with action plan. Manage and support branch administration and human resource activities อัตรา 1 เงินเดือน 25 - 35 ( Max 40 K) Perfect Hunter Recruitment Co., Ltd. จังหวัด ชลบุรี วันที่ 7 พ.ย. 2567

Personnel Asst.Supervisor (ป.ตรี) - Oversee all process of internal and external training - Handle Information Security Management (ISM) within section - Coordinate company activities for employee moral up - Others as assignment อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท พานาโซนิค อินดัสเตรียล ดิไวซ์ (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 7 พ.ย. 2567

Graphic designer •Assist in creating marketing materials. •Responsible for conceptualizing and creatively designing visuals for both online and offline channels, including website, social media, print collateral and merchandise according to company’s objectives •Take project from scratch and complete artwork within project timelines •Modify or revise the artworks when required •Able to outsource and manage project as if done in case of outsourcing is needed. อัตรา 1 เงินเดือน Negotiable บริษัท วี.เอ็ม.เนเจอร์ส พลัส จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 7 พ.ย. 2567

Sales Executive (AE) - Outsource Call Center Service ระยะเวลาการทดลองงาน •บริษัทฯ กำหนดให้พนักงานทุกคน มีระยะเวลาทดลองงานเป็นเวลา 4 เดือน นับจากวันที่เข้าทำงาน ภาพรวมของตำแหน่งงาน •นำเสนอขายรูปแบบงานบริการทางด้าน Call Center / Customer Services / Telesales •ออกหาลูกค้าเพื่อประชาสัมพันธ์ และขายงานให้กับบริษัท •เจรจาข้อตกลงสัญญาที่เหมาะสม / เงื่อนไขกับคู่ค้า •ดูแลและรับผิดชอบในส่วนของการติดต่อ ประสานงาน และหาลูกค้าใหม่ เพื่อสร้างรายได้ให้บริษัท อัตรา 2 เงินเดือน 15,000 – 20,000 ขึ้นอยู่กับประสบการณ์ (ค่าคอมมิชชั่น จะได้รับ 5% คิดตามยอดขาย) บริษัท คอมมูนิตี้ ดีเวลล็อปเมนท์ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร จตุจักร วันที่ 7 พ.ย. 2567

Trade Marketing Executive (Require FMCG background) • Well understanding the overall retails market as well as particularities of modern trade and traditional trade respectively • Work closely with sales team for sales forecasting, marketing team for trade budget spending, and local distributor for sales growth. • Co-work with Marketing and Sales Teams to develop and implement trade marketing strategy for each client. • Execute and manage trade marketing activities related to the strategies with local distributors. • Conduct and check competitive benchmarking, retail price comparison, competitors movement and feedback to Marketing and Sales Teams. • Create synergy in Marketing data tracking, store capacity mapping, shops mapping and develop improvement plans. อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท น้ำมันพืชไทย จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองสาน ธนบุรี บางกอกใหญ่ วันที่ 7 พ.ย. 2567

HRM Manager / Safety Manager ( Food Manufacturer ) ....ส่ง Resume มาที่ Email : [email protected] - รับผิดชอบงาน HRM and Safety Functions for Food Manufacturer 1,000 ++ manpower ., Recruitment & Selection, Compensation & Benefits, Employee Relations , Safety , and other Administrative HR Functions กรุณาส่ง Resume มาที่ email เข้ามาสัมภาษณ์ได้วันจันทร์ - วันศุกร์ เวลา 8:00 - 18:00 น.....ต้องการด่วนมาก อัตรา 1 เงินเดือน 50,000 - 70,000 บาท หรือมากกว่า (ขึ้นอยู่กับประสบการณ์) Food People Recruitment Co., Ltd. จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 7 พ.ย. 2567

Senior. HR. Officer - Implementation of HR policies and procedures - In charge of recruitment process, training , employee benefit and welfare administration , monthly report of HR Section - Co-ordinate and summarize for HR monthly/yearly report to government offices ( e.g. Workmen compensation fund , Department of skill development , Revenue Department etc. - Review and update HR document related to ISO 9001/14001 OHSAS18001 - Support and Handle monthly payroll /time attendance record and other allowances of employee - Support the process for life & health insurance claim, annual medical check up and collect information and coordinate with group insurers for life & health insurance renewal อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท ไทยคาจิมา จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร วันที่ 6 พ.ย. 2567

Sales Supervisor (Medical Equipment - PACS/CR, X-Ray Product) • Lead Sales team and responsible for sales target of Sales Representative • Develop partnership with key accounts to fulfill their medical needs by company products or services. • Develop new business opportunities with existing and potential customers. • Utilize effectively of all assigned Company’s resources to achieve sales and marketing objectives. • Be knowledgeable and up-to-date on market information, competition, selling skill, and other information required to achieve the Company’s objectives. • Handle complaints from customers and ensure satisfactory solutions are obtained for both customers and the Company. • Act as a role model for sales professionals อัตรา 3 เงินเดือน 20,000-30,000 บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จำกัด(มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 6 พ.ย. 2567

Sales Executive (Trade) Be part of a dynamic and exciting exhibition organizing project team that organize international exhibitions right from planning, development stage to execution of the exhibition project. Main roles include selling of exhibition booth space, sponsorships and searching for new source of revenue to generate profitability of the exhibition project. อัตรา 3 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท อิมแพ็ค เอ็กซิบิชั่น แมเนจเม้นท์ จำกัด จังหวัด นนทบุรี วันที่ 6 พ.ย. 2567

Senior Payroll Officer (Sathorn Rd.) - Manage and execute payroll,provident fund, social security fund, tax and other reports in payroll process. - Manage monthly payroll process both permanent and temporary staff. - Prepare monthly and annual social security fund and personal income tax report. - Ensure compliance and risk management across Payroll and Time & Attendance systems. - Calculate and record OT and other expenses through system - Maintain & Update employee data for payroll & benefits. - Maintains employee confidence and protects payroll operations by keeping information confidential. - Other ad hoc duties as assigned อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท แอดวานซ์ แอดมินนิสเตรชั่น จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 6 พ.ย. 2567

Business coordinator - ติดตามเข้าร่วมการประชุม และติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายในบริษัท และสาขาต่างๆตามการมอบหมายงานของหัวหน้างาน - ประสานงานกับซัพพลายเออร์ เพื่อตกลงข้อเสนอในการดำเนินงานโปรเจค ด้วยเงื่อนไขที่ดีที่สุด - ประสานงาน และดำเนินจัดการจัดกิจกรรมต่างๆ ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับโปรเจคดังกล่าว - ควบคุมต้นทุน และเวลาในการดำเนินงาน ของโปรเจคให้เป็นไปตามข้อกำหนดและเงื่อนไขที่ได้รับ อัตรา 2 เงินเดือน 18,000-30,000 บาท บริษัท มายด์เอจ อินโนเวชั่น จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางรัก วันที่ 6 พ.ย. 2567

Open Source Programmer หากคุณกำลังหางานในตำแหน่ง Open Source Programmer เรากำลังต้องการบุคลากรที่มีความชอบในการเขียนโปรแกรมเป็นชีวิตจิตใจ มองหาคนที่ชอบความท้าทาย ไม่ชอบงานง่าย ๆ หรือเฉพาะแค่งาน Database แต่จะเป็นการผสมผสานงานในรูปแบบต่าง ๆ เข้าด้วยกันจนเป็น Application ที่คุณเองอาจจะไม่เชื่อว่า นี่คือฝีมือของคุณ คุณจะได้ใช้ความสามารถในการพัฒนา Application ทั้งในรูปแบบ GIS, Embedded, Database RDBMS, NoSQL, Socket and Network Programming, RestFUL Web Service, Backend Programming ใน Style Open Source Programming อีกมากมาย อัตรา 5 เงินเดือน แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี จังหวัดกรุงเทพมหานคร PIESOFT Company Limited. จังหวัด กรุงเทพมหานคร พญาไท ราชเทวี สานเสนใน ดินแดง วันที่ 6 พ.ย. 2567

เจ้าหน้าที่ขายสินค้า (PRODUCT SALES) - Cisco • Interact with Indochina/Thai customer organization to learn about the customer’s technical requirements and drive sale target • Deliver customized presentations and communications to customers to share & develop technical knowledge • Provide demo’s on advanced technologies with resellers & end-users • Identify and engage appropriate post-sales support resources • Develop PoC, including presentation and documentation of test results • Present technical components of Cisco solutions to customer • Collaborate with Product-marketing and Technical Support Sales team • Stay current on Cisco latest network technologies ( Networks ) • Support partners with technical requirements on Projects • Interact with Product Manager to learn about new products and identify new solution opportunities • Develop an advanced understanding of the various types of architectures and how they’re interconnected • Ensure the features, benefits, and architectural impact of Cisco technology are understood and valued • Position the appropriate Cisco services for customers to consider when deploying a technology solution • Establish advanced knowledge in Routing & Switching and Networking Platform Design อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ซินเน็ค (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 6 พ.ย. 2567

R&D Pharmacist Responsibility 1. Knowledge in Pharmaceutical science or in pharmaceutics, accessioning and processing pharmaceutical active ingredients and other chemicals; performing formulary and formula documenting analyses, ability to make decision on result on raw materials received or for new source testing; interpreting result and maintaining manual and automated records of all analyses performed. 2. Preparation of compound medicinal, process of mixing, gravitational mix and principle of per formulation, formulation concept and process of formulation and parameters concerned 3. The successful applicant will have a basic knowledge of microbiological and chemistry principles, chemical and /or microbiological practices. 4. Knowledge of basic laboratory safety and universal precautions; experience ability operating and maintaining laboratory equipment; and experience accessioning, processing and analyzing pharmaceutical active ingredient. Scope of Work - Research and development of new products and existing products - Prepare the documentation for registration - Co-operate with production department in scale-up process อัตรา 1 เงินเดือน N/A บริษัท ไบโอแลป จำกัด จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 6 พ.ย. 2567

HRD ASSISTANT MANAGER 1 PERSON / ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมและพัฒนา 1 อัตรา ไม่ระบุ อัตรา 1 เงินเดือน #N/A HOYA OPTICS (THAILAND) LTD. จังหวัด ลำพูน วันที่ 6 พ.ย. 2567

Web Application Developer • Web application development • Develop PHP web application based on Software Requirement Specification • System Analyst and Design Document • Programming Documentation อัตรา 1 เงินเดือน Up to Company Structure บริษัท ซีเอ็มโอ จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางกะปิ บึงกุ่ม สะพานสูง วันที่ 5 พ.ย. 2567

HR&GA Assistant Manager Responsibilities ● Administer compensation, benefits and performance management systems, and safety and recreation programs. ● Analyze and modify compensation and benefits policies to establish competitive programs and ensure compliance with legal requirements. ● Identify staff vacancies and recruit, interview and select applicants. ● Allocate human resources, ensuring appropriate matches between personnel. ● Provide current and prospective employees with information about policies, job duties, working conditions, wages, opportunities for promotion and employee benefits. ● Perform difficult staffing duties, including dealing with understaffing, refereeing disputes, firing employees, and administering disciplinary procedures. ● Plan and conduct new employee orientation to foster positive attitude toward organizational objectives. ● Plan, direct, supervise, and coordinate work activities of subordinates and staff relating to employment, compensation, labor relations, and employee relations. ● Analyze training needs to design employee development, language training and health and safety programs. ● Maintain records and compile statistical reports concerning personnel-related data such as hires, transfers, performance appraisals, and absenteeism rates. อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท นิสชิน ฟูดส์ (ไทยแลนด์) จำกัด จังหวัด ปทุมธานี วันที่ 5 พ.ย. 2567

เจ้าหน้าที่ประสานงานการขายและการตลาด สนญ.บางรัก กรุงเทพฯ -ประสานงาน ดูแลการขาย และการจัดส่งสินค้า -ติดต่อลูกค้าระหว่างประเทศ และดูแลเรื่องข้อกำหนดต่างๆ ในการขายสินค้าต่างประทศ **สวัสดิการ** - โบนัสประจำปี - ประกันสังคม - เงินกู้ยืม - ชุดยูนิฟอร์ม - เงินพิเศษทำงานล่วงเวลา - เบี้ยขยัน - กิจกรรมและงานเลี้ยงสังสรรค์ - ตรวจสุขภาพประจำปี **ไม่ใช่ Outsource/Subcontract เป็นพนักงานประจำของบริษัทโดยตรง** อัตรา 1 เงินเดือน 18,000 ++ (ตามประสบการณ์) บริษัท โอเคเอ็น เซอร์วิส จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางเขน สายไหม วันที่ 5 พ.ย. 2567

ผู้จัดการ/หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล/Staff ประจำสาขาสาขานครราชสีมา,สุราษฏร์ธานี,ชัยภูมิ,นครสวรรค์,ศรีสะเกษ,คลองหลวง,พะงัน, หัวหิน,อุบลราชธานี(Supervisor – Human Resources) • มีส่วนร่วมในการคัดเลือกและรับสมัครพนักงานในระดับปฏิบัติการ, คัดเลือกพนักงานที่มีคุณภาพเพื่อให้องค์กรมีพนักงานที่มีคุณภาพมากที่สุด • คำนวณค่าจ้าง ค่าล่วงเวลาทุกประเภท ค่ากะ และภาษีเงินได้ของพนักงานโดยระบบคอมพิวเตอร์ให้เป็นไปโดยถูกต้อง และตรงเวลาที่กำหนด • ตรวจสอบระยะเวลาการทำงานเพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานดังนี้ การประเมินผลการปฏิบัติงานก่อนครบทดลองงาน การประเมินผลการปฏิบัติงานในช่วงครบรอบปีการทำงาน • รับผิดชอบดูแลอัตราค้างจ้าง และสวัสดิการของพนักงาน งานด้านธุรการทั้งหมดของสโตร์ และให้คำแนะนำในเรื่องค่าจ้างและสวัสดิการแก่เจ้าหน้าที่บุคคล เพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายของสโตร์ • ดูแลและจัดสรรสวัสดิการในเรื่องของความปลอดภัยในสถานที่ทำงานให้กับพนักงาน • จัดให้มีการเลือกตั้งคณะกรรมพนักงานและเป็นผู้ช่วยหากคณะกรรมพนักงาน จัดให้มีกิจกรรมเกิดขึ้น • จัดตารางกะพนักงานในแผนก อัตรา 12 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท สยามแม็คโคร จำกัด ( มหาชน ) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 5 พ.ย. 2567

พนักงานบัญชี 1. รับผิดชอบจัดการบริหารงาน และตรวจสอบเอกสารรับ-ส่ง สินค้า Logistic In House & Outsource บันทึกข้อมูลในระบบ และจัดทำรายงาน 2. ตัดเอกสารใบแจ้งหนี้ลูกค้าในระบบ Lotus Notes 3. ออกเอกสารใบแจ้งหนี้ลูกค้า 4. สอบถามรับเช็ค / วางบิล และ งาน Messenger อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท อี-เมอร์แชนท์ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางกอกน้อย บางพลัด วันที่ 5 พ.ย. 2567

Buyer 1) Negotiate with vendor for pricing, trade terms and commercial conditions as per company's policy to maximize profitability. 2) Source potential products based on food trend and demand. 3) Monitor and analyze sales report to efficiently meet company target. 4) Measure supplier's performance by monitoring sales as well as establishing improvement. 5) Monitor inventory level, continuity of supply and product display. 6) Survey market to analyze current situation. 7) Coordinate with other department such as front store, marketing department, or others in order to understand the market and increase sales. อัตรา 2 เงินเดือน N/A บริษัท วิลล่า มาร์เก็ท เจพี จำกัด (Villa market JP ) จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 5 พ.ย. 2567

Branch Manager (จันทบุรี) •Oversee the new and renew sales operation both agent and direct sales in the assigned area to meet the target. •Direct all operational aspects including distribution operations, customer service, human resources, administration and sales •Assess local market conditions and identify current and prospective sales opportunities •Develop forecasts, financial objectives and business plans •Meet goals and metrics •Manage budget and allocate funds appropriately •Bring out the best of branch’s personnel by providing training, coaching, development and motivation •Locate areas of improvement and propose corrective actions that meet challenges and leverage growth opportunities •Share knowledge with other branches and headquarters on effective practices, competitive intelligence, business opportunities and needs •Address customer and employee satisfaction issues promptly •Adhere to high ethical standards, and comply with all regulations/applicable laws •Network to improve the presence and reputation of the branch and company •Stay abreast of competing markets and provide reports on market movement and penetration •Ensure that the work environment complies with health and safety legislation and related company policies •Manage the cost and expenses of branches as agreed in the budget of the company •Improve the efficiency of sales conversion and premiums per application. •Liaise and co-ordinate with other department managers about the problems in the operation process with other departments such as Claims, Care Management, Finance & Accounting, and Membership. •Carry out other duties related to the branch as assigned by the Head of Branch Sales. อัตรา 1 เงินเดือน negotiable บริษัท บูพา ประกันสุขภาพ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) จังหวัด จันทบุรี วันที่ 5 พ.ย. 2567

Creative Coordinator / Product Development Coordinator • Ability to service customers upon their arrival, visits, and during the time they are with us (working, and entertaining / on site-in office and off site). Willing to work after working hour during their visits • Daily communication with international customers via the company's email and able to respond appropriately with good judgment on what should or shouldn't be informed. • Learn the accounts being responsible of and able to co-design with the customers to achieve their requests and needs as well as able to put the appropriate balance between design work and production work. And able to do appropriate planning to meet samples delivery dates and meet all requirements beautifully. • Involve in raw material purchasing and quality checking and keep record of the standard to be used for production. • Learn and source new or substitute raw materials for good/better quality with reasonable and appropriate price. • Communicate with international suppliers for new development/current running orders for good/better quality with acceptable price. • Manage and work closely internally with related departments to ensure all sampling processes run smoothly to meet customers' specifications and target delivery dates. • Document preparation for production and other related units • Reasonable analytical skill in identifying cause of problem and able to find the most suitable . solution that practically diminishes and prevents problems from occurring again. And other related projects or responsibility subject to work situations. อัตรา 2 เงินเดือน ตามความสามารถและประสบการณ์ และผลงาน บริษัท ออคิดแบกส์ คอปอเรชั่น จำกัด จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 4 พ.ย. 2567

Production Supervisor (นิคมฯลาดกระบัง) Accomplishes manufacturing staff results by communicating job expectations; planning, monitoring, and appraising job results; coaching, counseling, and disciplining employees; initiating, coordinating, and enforcing systems, policies, and procedures. Maintains staff by recruiting, selecting, orienting, and training employees; developing personal growth opportunities. Maintains work flow by monitoring steps of the process; setting processing variables; observing control points and equipment; monitoring personnel and resources; studying methods; implementing cost reductions; developing reporting procedures and systems; facilitating corrections to malfunctions within process control points; initiating and fostering a spirit of cooperation within and between departments. Completes production plan by scheduling and assigning personnel; accomplishing work results; establishing priorities; monitoring progress; revising schedules; resolving problems; reporting results of the processing flow on shift production summaries. Maintains quality service by establishing and enforcing organization standards. Ensures operation of equipment by calling for repairs; evaluating new equipment and techniques. อัตรา 2 เงินเดือน N/A KCE Group Company Co., Ltd. จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดกระบัง วันที่ 4 พ.ย. 2567

Human Resource Manager - วางแผน,ควบคุมดูแลงานสรรหาว่าจ้าง , งานฝึกอบรม ,งานแรงงานสัมพันธ์ งาน Admin - งานค่าจ้างและเงินเดือนให้เป็นไปอย่างถูกต้องและเป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท วิลล่า มาร์เก็ท เจพี จำกัด (Villa market JP ) จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 4 พ.ย. 2567

ด่วน!!! Business Development Manager Scope of the Role: Business Development Executive is a person who can display sales ability, be highly motivated, take initiative and thrives in a fast pace team environment. The role is to provide the highest quality management and service to a client base of 80 businesses and to be known as the most effective resource to any business by earning – through the trust, respect and support for all identified customers and team. The position demands the continual expansion of personal resources in particular: - Business Skills Selling and Negotiation Skills Promotional Skills Entrepreneurship People Skills Key Responsibilities: Service provision for approximately 80 members Follow up ideas and member’s requests Assist members in self promotion throughout the Bartercard network Generating referrals for member’s business Market the member’s product and services, exceeding member satisfaction via all Bartercard promotional opportunities including member’s events and mail-outs Initiate personal visits to members to discern and discuss trading strategies and solutions so that their business flourishes Developing member trust by continually deepening understanding of the member's business and finding new ways to expand their businesses อัตรา 2 เงินเดือน เงินเดือน+ค่าเดินทาง ขั้นต่ำ 25,000.- (ไม่รวมคอม) บริษัท บาร์เทอร์คาร์ด (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร พญาไท ราชเทวี สานเสนใน ดินแดง วันที่ 4 พ.ย. 2567

Welfare & Group HR Auditor Supervisor 1) Responsible for daily payroll audit. 2) Manage for welfare function of monthly employees / Group health and accident insurance. 3) Consolidate Human Resources reports. 4) Support to Central Human Resources Activities. อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างเงินเดือน บริษัท โกลเด้น ฟู้ดส์ สยาม จำกัด จังหวัด ปทุมธานี วันที่ 4 พ.ย. 2567

Officer Employee Relation -at least 3-5 years up work experience in Human Resources function especially in Employee Relation field for position Staff -Be able to manage employee relation team, Activities, and management responsibilities อัตรา 1 เงินเดือน N/A Sumitomo Rubber (Thailand) Co., Ltd. จังหวัด ระยอง วันที่ 4 พ.ย. 2567

Process Engineer - Improve, Implement and soving the problem in Production. - Plan in detail, organize daily activities from the weekly program and allocate resources. - Other job as assignment อัตรา 1 เงินเดือน N/A Thai Hospital Products Co., Ltd. จังหวัด นนทบุรี วันที่ 4 พ.ย. 2567

Senior Accounting Manager •Lead the team of Accounting, Budgeting & report, FB Cost Control and Fixed assets •Responsible for accounting function and preparation of financial report of Impact, subsidiary company and customer (accounting service). •Ensure an accurate and timely monthly, quarterly and year end close •Monitoring, analyze of cost, expenses and provide information to management. •Develops accounting departmental strategies by contributing accounting and financial information, analysis, and establishing functional objectives in line with organizational objectives. •Assist in development and implementation of new procedures and features to enhance the workflow of the department •Monitor and analyze department work to develop more efficient procedures and use of resources while maintaining a high level of accuracy. •Ensure all financial reporting deadlines are met •Coordinate with Finance department to provide financial projections by coordinating budget/forecast preparation; collecting, analyzing, and consolidating financial information; •Initiate budget and forecasting activities •Minimizes legally required taxes by studying regulations for filing tax returns. •Establish performance goals and objectives for each year and monitor อัตรา 1 เงินเดือน N/A บริษัท อิมแพ็ค เอ็กซิบิชั่น แมเนจเม้นท์ จำกัด จังหวัด นนทบุรี วันที่ 4 พ.ย. 2567

Marketing Officer – Design & Branding Responsibilities • Design, create and maintain updated company’s information source including brochures, presentation, video, website (internet and intranet), workshop, photography etc. • Support organizing company’s events which include planning of schedule and timeline, coordinate the actual event and perform follow up work including expense report, etc. • Sourcing and controlling stock of company give-away and premium • Facilitate customers and potential customers in the effort to promote better sales. Work related to this category includes arranging airport tours, applying for airport passes, performing various regular and ad-hoc tasks related task as requested by customers or potential customers • Process and submitting reports to other organizations such as AOT, ACBA and WFS as requested • Performing the work as assigned by the Marketing Director อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ Bangkok Flight Services (BFS) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดกระบัง วันที่ 4 พ.ย. 2567

Admin Analyst Officer -Research, analyze, and present data to management as assigned. -Develop standard and ad hoc reports, templates, dashboards, scorecards, and metrics. -Meet with management to discuss and clarify requests for projects, highlight issues, and make recommendations to address issues and priorities. -Assist in rollout and implementation of HR programs. -Identify and participate in continuous improvement initiatives. -Ensure compliance with Data Privacy and Protection Guidelines. Skills & Specifications :- -Good written and verbal skills. -Project management and process development skills. -Relationship management skills. -Good quantitative and qualitative analytical skills, including competency in financial analysis. ***กรุณาอัพเดตเรซูเม่พร้อมแนบรูปถ่ายปัจจุบันของท่านมาด้วยนะค่ะ อัตรา 2 เงินเดือน 15-20K Unomous Recruitment Co., Ltd. จังหวัด กรุงเทพมหานคร จตุจักร วันที่ 4 พ.ย. 2567

Human Resource Supervisor (Rama III) - สรรหาและคัดเลือกบุคลากร - จัดทำเงินเดือน ประกันสังคม อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท บิซิเนส ออนไลน์ จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 4 พ.ย. 2567

พนักงานบัญชี 1. รับผิดชอบจัดการบริหารงาน และตรวจสอบเอกสารรับ-ส่ง สินค้า Logistic In House & Outsource บันทึกข้อมูลในระบบ และจัดทำรายงาน 2. ตัดเอกสารใบแจ้งหนี้ลูกค้าในระบบ Lotus Notes 3. ออกเอกสารใบแจ้งหนี้ลูกค้า 4. สอบถามรับเช็ค / วางบิล และ งาน Messenger อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท อี-เมอร์แชนท์ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางกอกน้อย บางพลัด วันที่ 4 พ.ย. 2567

Human Resource ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ คัดเลือกและรับสมัครพนักงานใหม่ ตรวจสอบคุณภาพและพัฒนาความเป็นอยู่ของพนักงาน ประสานงานด้านบุคคลของบุคลากรภายในบริษัทฯ แก้ไขปัญหาระหว่างบุคคล จัดงานและกิจกรรมภายในบริษัทฯ อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท ภัสสรชัยทัวร์ แอนด์ทรานสปอร์ต จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร จตุจักร วันที่ 4 พ.ย. 2567

HR Manager 1. Recruitment or relations. 2. Training 3. Compensation and Benefits 4. Employee relations 5. Industrial relation 6. Employment law 7. Compliance 8. Disciplinary and Grievance issues Redundancies etc. 9. Job involves keeping up to date with areas such as employment low which change often. Deal with the whole range of HR activities. In learning and development 10. Other all HR dept. อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง Johnson Health Tech. (Thailand) Co., Ltd. จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 3 พ.ย. 2567

HR Manager • Oversee manpower planning, recruitment, compensation and benefits, performance evaluations, learning and development, employee counseling, and HR Policies & Procedures of production plant and regional branch • Review and advise line manager in preparation of manpower budget to ensure the appropriate level of manpower in each department • Advise HR Team to develop recruitment plan and strategies to attract applicants and fulfill manpower request from business unit • Initiate HR Activities and Programs to drive organization performance by aligning to strategic direction and business requirement • Advise training officer in preparation of training need survey and distribute to all department to gather about the training need of each department • Analyze training needs of each department to develop training programs, modify and/or improve existing programs to enhance effectiveness of training programs • Manage the operation of the administration activities including security services, facility maintenance • Manage the quality system (ISO 9001, 14001, Ethical Audit) related to Human Resource and Administrative services to ensure compliance with regulatory requirements อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ Perfect Companion Group Co., Ltd. จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 3 พ.ย. 2567

เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล (Human Resource Executive) - วางแผนการปฏิบัติงาน (Action Plan) ในงานที่ตนเองรับผิดชอบให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท - ดำเนินการศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูล โดยใช้เครื่องมือขององค์กรสมัยใหม่ เพื่อกำหนดความต้องการและความจำเป็นในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ตลอดจนการวางแผนทางก้าวหน้าในอาชีพ ตลอดจนการนำไปใช้การบริหารบุคลากรด้านอื่นๆ - จัดกิจกรรมถ่ายทอดความรู้ หรือกิจกรรมที่เกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร เพื่อให้สนับสนุนให้เกิดองค์กรแห่งการเรียนรู้ - พัฒนา และจัดทำฐานข้อมูลที่เกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร - จัดทำคู่มือมาตรฐาน หรือแนวทางการดำเนินงานในด้านการสรรหาคัดเลือกบุคลากร และการพัฒนาบุคลากร - ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก และสร้างเครือข่ายการทำงาน - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท ไทย ออปโป้ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร จอมทอง บางขุนเทียน บางบอน วันที่ 3 พ.ย. 2567

Labour Standard / Social Accountability Specialist 1.Plan and control the Implementation of Thai Labour Standard 2.Analize and report internal status , according to Thai Labour Standard System. 3.Employment datas preparation and management to support internal and external audit. 4.Inspect working environment which effect to employee including giving as advise for implement Thai Labour Standard. 5.Coordinate with government and private organization. อัตรา 1 เงินเดือน N/A Thai Union Frozen Products PCL Co.,Ltd จังหวัด สมุทรสาคร วันที่ 3 พ.ย. 2567

System Analyst / Programmer Analyst Gathering requirements from users. • Analyzing and understanding the current state processes. • Designing a solution that will meet the business needs. • Identifying the sources of requirements • Developing a requirement document • Designing and developing a design specification documentation (Presentation design, dimension design, fact design) • Coordinating with IT Department or vendor to develop systems that meet end user requirements • Analyzing possible problematic situations and propose them to Project Manager to seek solution or prevention method during system development period • Providing User Acceptance Test (UAT) document • Monitoring all staff concerning the project to ensure its timeliness อัตรา 2 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท อาคเนย์ประกันภัย จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางรัก วันที่ 3 พ.ย. 2567

Human Resource Administrative ไม่ระบุ อัตรา 2 เงินเดือน ตามตกลง CEVA Logistics (Thailand) Ltd. จังหวัด กรุงเทพมหานคร ราษฎร์บูรณะ ทุ่งครุ วันที่ 3 พ.ย. 2567

HRD Manager 1. Taking responsibility for training & development within the organisation in relation to processes and efficiency in order to increase people skills & competencies as well as improve the learning management systemม career paths, training road maps, development programs and schedules, as well as designing curriculum and organizing training. 2. Managing succession planning and identifying in-house and external training requirements and sources. 3. Analyzing and designing assessment tools and processes to define competency gaps and recommend appropriate development tools in accordance with employee and company requirements. 4. Planning and managing training needs and analyzing those needs to identify and prioritize employees requirements for each level. 5. Preparing and implementing the annual training budget. 6. Conducting various other tasks assigned by HR Director อัตรา 1 เงินเดือน Depend on qualifications and experience บริษัท มายด์เอจ อินโนเวชั่น จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองสาน ธนบุรี บางกอกใหญ่ วันที่ 3 พ.ย. 2567

ผู้จัดการฝ่ายผลิต-งานเป่าพลาสติก (ประจำโรงงานสมุทรสาคร) 1. ควบคุมและกำกับดูแลการผลิตสินค้าให้ได้ตามแผนการผลิต 2. ควบคุมคุณภาพของสินค้าให้ตรงตามข้อกำหนดของลูกค้า 3. จัดสรรกำลังคนให้เพียงพอต่อการผลิตประจำวันทั้ง 2 กะ 4. ประสานการผลิตกับฝ่ายวางแผนและจัดส่ง,ฝ่ายขาย,QAและลูกค้า 5. เป็นผู้นำระบบงาน TPM, ISO 9001,ISO 14000,GMP/HACCP,5S 6. จัดทำรายงานและสรุปผลการดำเนินงานตาม KPI Job Descriptions: • To oversee the production process, draw up a production schedule • To ensure that production is cost effective • To make sure that products are produced on time and are of good quality • To work out the human and material resources needed • To monitor the production process and adjust schedule as needed • To do follow assignment of superior, do follow KPI of department and policy อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท ปัญจวัฒนาพลาสติก จำกัด (มหาชน) จังหวัด สมุทรสาคร วันที่ 2 พ.ย. 2567

Sales & Marketing Manager 1. Accomplishes marketing and sales human resource objectives by recruiting, selecting, reviewing job contributions; planning and reviewing compensation actions; enforcing policies and procedures. 2. Achieves marketing and sales operational objectives by contributing marketing and sales information and recommendations to strategic plans and reviews. 3. Meets marketing and sales financial objectives by forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions. 4. Determines annual sales plans with Clients. 5. Accomplishes marketing and sales objectives by planning, developing, implementing, and evaluating advertising, merchandising, and trade promotion programs; developing field sales action plans. 6. Identifies marketing opportunities by identifying consumer requirements. 7. Improves marketability and profitability by researching, identifying, and capitalizing on market opportunities; improving product packaging; coordinating new product development. 8. Sustains rapport with key accounts by making periodic visits; exploring specific needs; anticipating new opportunities. 9. Provides information by collecting, analyzing, and summarizing data and trends. อัตรา 2 เงินเดือน Depend on qualifications and experience บริษัท เลกาซี่ ครอป จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองสาน ธนบุรี บางกอกใหญ่ วันที่ 2 พ.ย. 2567

Human Resources (Payroll At Bangplad)Urgent !!! - Handing Time attendance - Payroll - Social Security Fund and Benefits. อัตรา 2 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท Dutch Mill Group จังหวัด กรุงเทพมหานคร วันที่ 2 พ.ย. 2567

Human Resource Officer/ Coordinator-Training • Organize Orientation Program for new employees • Define training needs • Compile the training plan and estimated costs. • Assist/Coordinate to arrange the training program • Monitor training programs • Compile feedbacks and produce training evaluation method which match training course for further training programs • Arrange Monthly Training Status Report and Training Expenses Report • Report training information of each month to Department of Skill Development. • Handle HR assignment development project • Other assigned job อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ CUEL Ltd. จังหวัด ชลบุรี วันที่ 2 พ.ย. 2567

HRS Executive / Human Resource & Administration / บุคคล และ ธุรการ 1. HR Administration - 90% Manage and control Maid, Driver, Receptionist, Gardener, Carpenter, Utility repairman and contact with Government office. 2. HR Development - 10% Coordinate with HRD Supervisor and Line Managers regarding to HRD roles and responsibilities. อัตรา 1 เงินเดือน N/A แอมคอร์ เฟล็กซิเบิ้ล ประเทศไทย จังหวัด ชลบุรี วันที่ 1 พ.ย. 2567

เจ้าหน้าที่ธุรการ(Site Admin) ประจำโครงการคอนโดเขตพื้นที่กรุงเทพฯ หลายอัตรา ด่วน!! รับสมัครด่วน! เจ้าหน้าที่ธุรการ(Site Admin) ประจำโครงการคอนโดในเขตพื้นที่กรุงเทพฯ หลายอัตรา โซนที่เปิดรับ พระราม3 พระราม4 บางนา ราษฎร์บูรณะ สุขสวัสดิ์ พหลโยธิน ปิ่นเกล้า บางแค รัตนาธิเบศร์ แจ้งวัฒนะ พิบูลสงคราม รามอินทรา รามคำแหง ประชาชื่น **ไม่ใช่ Outsource/Subcontract เป็นพนักงานประจำของบริษัทโดยตรง** สวัสดิการ 1. เงินรางวัลประจำปี (โบนัส) 2 ครั้ง/ปี 2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สบทบ 2% บริษัทจ่าย 3% 3. ตรวจสุขภาพประจำปี 4. ประกันสุขภาพ/ประกันชีวิต/ประกันอุบัติเหตุ 5. การรักษาด้านทันตกรรม 6. ชุดยูนิฟอร์ม/เครื่องแบบพนักงาน 7. ท่องเที่ยวประจำปี / กิจกรรมงานเลี้ยงปีใหม่ 8. ชมรมกีฬา (Fitness) 9. เงินกู้ยืม/เงินของขวัญงานสมรส/ทุนการศึกษาบุตร/เงินช่วยเหลือต่างๆ 10. สวัสดิการเยี่ยมไข้ เยี่ยมคลอด สนใจสมัครด่วน! ติดต่อได้เวลา 08.00 - 22.00 ทุกวัน หรือส่ง Resume มาได้ที่ E-mail : (24ชม.) อัตรา หลายอัตรา เงินเดือน 15,000 บาทขึ้นไป บริษัท โอเคเอ็น เซอร์วิส จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางเขน สายไหม วันที่ 1 พ.ย. 2567

Human Resources Executive รายละเอียดงาน: - สรรหาบุคลากรที่มีความรู้และทักษะตามความต้องการขององค์กร โดยใช้เครื่องมือและแหล่งสรรหาที่มีประสิทธิภาพ เหมาะสม และให้ทันตามระยะเวลาที่กำหนด - วางแผนจัดกิจกรรมการประชาสัมพันธ์รับสมัครงานให้สอดคล้องกับช่วงเวลาและนโยบายขององค์กร - ดูแลและประสานงานด้านงานฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกให้แก่บุคลากรภายในองค์กรตามความจำเป็นในการทำงาน - ยื่นเอกสารขออนุมัติหลักสูตรฝึกอบรมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - ดูแลรับผิดชอบและดำเนินการด้านสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่างๆ อาทิเช่น ประกันสังคม ประกันกลุ่มด้านสุขภาพและอุบัติเหตุ เป็นต้น - จัดทำรายงานต่างๆ และดูแลระบบเอกสารงานทรัพยากรบุคคลให้เป็นระเบียบ - จัดกิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์ให้แก่พนักงาน และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท เรดดี้แพลนเน็ต จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 1 พ.ย. 2567

Human Resources Management Manager / Human Resources Development Manager.. - Responsible for HRM & HRD - Supporting business units in all HR processes อัตรา 1 เงินเดือน N/A P.S.P. SPECIALTIES CO., LTD. จังหวัด สมุทรสาคร วันที่ 1 พ.ย. 2567

Sales Executive (Trade) Be part of a dynamic and exciting exhibition organizing project team that organize international exhibitions right from planning, development stage to execution of the exhibition project. Main roles include selling of exhibition booth space, sponsorships and searching for new source of revenue to generate profitability of the exhibition project. อัตรา 3 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท อิมแพ็ค เอ็กซิบิชั่น แมเนจเม้นท์ จำกัด จังหวัด นนทบุรี วันที่ 1 พ.ย. 2567

Human Resources and General Affairs division :Full respon in HRM and HRD field (recruitment , compensation , employee relation , training , performance management) :Full respon in General Affairs field (secretary , driver , administration , legal) :Handle in corporate strategy to support vision , mission and business goals Remark***Bangkok (3 days a week) , Chonburi (2 days a week) , Rayong (one a month) อัตรา 1 เงินเดือน Max 100,000 JMAX RECRUITMENT CO.,LTD จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 1 พ.ย. 2567

เจ้าหน้าที่พยาบาลวิชาชีพ (ปฎิบัติงานใกล้กับตลาดพูนทรัพย์ จ.ปทุมธานี) - เป็นพยาบาลประจำห้องพยาบาล - ดูแลความสะอาด/เรียบร้อยในพื้นที่ - ปฐมพยาบาลเบื้องต้น - ดูแลอุปกรณ์ให้พร้อมใช้งาน - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย สถานที่ปฎิบัติงาน : บริษัท ไทยสแตนเลย์ การไฟฟ้า จำกัด (มหาชน) (ตรงตลาดพูนทรัพย์ จ.ปทุมธานี) สำหรับผู้ที่ผ่านการคัดเลือกเข้าเป็นพนักงาน บริษัทฯ มีสวัสดิการให้ดังนี้ - ค่ารักษาพยาบาล รวมถึงการทำฟัน ครอบฟัน และทำฟันปลอม สำหรับพนักงาน และบุตร-ธิดา - ชุดทำงาน พร้อมบริการซักรีดชุดทำงาน - ประกันชีวิต และสุขภาพหมู่ - การจัดการภาษีเงินได้ - โบนัส - เบี้ยขยัน - เงินรางวัลประจำปี - ของขวัญวันเกิด ของขวัญปีใหม่ - รถรับ-ส่ง - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - กีฬาสี และนำเที่ยวประจำปี **ไม่ใช่ Outsource/Subcontract เป็นพนักงานประจำของบริษัทโดยตรง รายได้ดี สวัสดิการดี** สนใจสมัครด่วน! 086-042-7128 ติดต่อได้เวลา 08.00 - 23.00 ทุกวัน หรือส่ง Resume (โดยละเอียด) มาได้ที่ E-mail : [email protected] (24ชม.) ตำแหน่งพยาบาลติดต่อหมายเลข ******** 086-042-7128 ******** อัตรา หลายอัตรา เงินเดือน ตามตกลง บริษัท โอเคเอ็น เซอร์วิส จำกัด จังหวัด ปทุมธานี วันที่ 31 ต.ค. 2567

Clinical Research Associate 1) Oversees the planning, scheduling, and carrying out of clinical activities and procedures, ensuring efficient workflow and adequate care and treatment of research subjects. And ensures that all clinical activities are carried out in accordance with established research protocol and standards and in compliance with all applicable laws, regulations, policies, and procedural requirements. 2) Coordinates, plans, and implements as protocol requirement for the study; monitors study activity and prepares reports to sponsors and investigators as appropriate. 3) Plans and coordinates the initiation of research study protocol, and implements, and maintains data collection and analysis systems in support of research protocol; may coordinate the collection and analysis of research data. 4) Monitors the progress of research activities; develops and maintains records of research activities, and prepares periodic and ad hoc reports, as required by investigators, administrators, funding agencies, and/or regulatory bodies. 5) Interview patients for clinical trial and collects and analyses data to validate eligibility and patient commitment 6) Obtains pre-screening medical documents by communicating with appropriate sources 7) Educates patients about the clinical trial and their roles in the protocols and any other vital information 8) Provides patients with documentation validating their study participation as needed 9) Acts as a liaison between patients and physicians 10) Prepares and maintains manual and computerized data in patient study books according to prescribed standards 11) Transcribes data in case report from books อัตรา 1 เงินเดือน attractive salary ศูนย์ประสานความร่วมมือระหว่างไทย-ออสเตรเลีย-เนเธอร์แลนด์ เพื่อการศึกษาวิจัยทางคลินิกด้านโรคเอดส์ จังหวัด กรุงเทพมหานคร ปทุมวัน วันที่ 31 ต.ค. 2567

นักพัฒนาระบบฐานข้อมูล (IT Support) -Gather, understand and translation user's business requirements on reporting and BI into specific data warehouse systems or ETL process design. -Design & Develop OLAP/Metadata model, Queries , ETL process and BI report in order to serve business requirements. -Develop technical specifications for the data sources interface and to the components of reporting and BI systems. -Maintain and improve existing system to serve the rapid business change. -Perform, coordinate with department inside company. -To study and R&D on system/application software. -Maintain and keep update of documentation on systems, processes and ETL Flow. อัตรา 2 เงินเดือน n/a บริษัท บุญรอดบริวเวอรี่ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ดุสิต วันที่ 31 ต.ค. 2567

Senior HR (Recruitment,Training Function) -Screen,recruit and select the potential candidate -Take action for troble shooting in basically problem and inform supervisor immediately. -Assigned job speccification in order to be able to provide staff to be in line with qualification required. อัตรา 1 เงินเดือน N/A Sumitomo Rubber (Thailand) Co., Ltd. จังหวัด ระยอง วันที่ 31 ต.ค. 2567

HRM Unit Head/Section Head -หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล 1. วางแผนอัตรากำลังคน (Head Count Planning) 2. วางแผนการสรรหา และ การคัดเลือกบุคลากร (Recruitment and Selection Plan) 3. ควบคุมและนำเสนอโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน และสวัสดิการ 4. วางแผนและนำเสนองานด้านแรงงานสัมพันธ์ 5. วิเคราะห์และนำเสนอเครื่องมือการบริหารงานทรัพยากรบุคคลรูปแบบใหม่ๆ 6. ร่วมกับ Line Manager ในการกำหนดกลยุทธด้านการบริหารบุคลากร 7. ปรับปรุงงาน HR เพื่อมีความทันสมัย สามารถแข่งขันกับตลาดได้ อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้าง บริษัท ทิปโก้ฟูดส์ จำกัด (มหาชน) จังหวัด อยุธยา วันที่ 31 ต.ค. 2567

System Analyst 1.ริเริ่มให้มีการประยุกต์เทคโนโลยีสารสนเทศและระบบข้อมูลสารสนเทศให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กรอย่างบูรณาการ (IT Solution) 2.กำหนดและออกแบบการใช้งานทรัพยากรและโครงสร้างพื้นฐานด้าน IT ให้สามารถให้บริการได้อย่างต่อเนื่องและน่าเชื่อถือตามข้อตกลง (Capacity) 3.ติดตามและประเมินประสิทธิผลในการใช้ IT (Performance) 4.ติดตามผลการเข้าร่วมบริหาร/ป้องกันความเสี่ยงทางด้าน IT (Risk)กับทีม Outsource ที่ให้บริการด้าน IT อัตรา 2 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท ไดนามิค ลอจิสติกส์ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 31 ต.ค. 2567

Clinical Research Associate 1) Oversees the planning, scheduling, and carrying out of clinical activities and procedures, ensuring efficient workflow and adequate care and treatment of research subjects. And ensures that all clinical activities are carried out in accordance with established research protocol and standards and in compliance with all applicable laws, regulations, policies, and procedural requirements. 2) Coordinates, plans, and implements as protocol requirement for the study; monitors study activity and prepares reports to sponsors and investigators as appropriate. 3) Plans and coordinates the initiation of research study protocol, and implements, and maintains data collection and analysis systems in support of research protocol; may coordinate the collection and analysis of research data. 4) Monitors the progress of research activities; develops and maintains records of research activities, and prepares periodic and ad hoc reports, as required by investigators, administrators, funding agencies, and/or regulatory bodies. 5) Interview patients for clinical trial and collects and analyses data to validate eligibility and patient commitment 6) Obtains pre-screening medical documents by communicating with appropriate sources 7) Educates patients about the clinical trial and their roles in the protocols and any other vital information 8) Provides patients with documentation validating their study participation as needed 9) Acts as a liaison between patients and physicians 10) Prepares and maintains manual and computerized data in patient study books according to prescribed standards 11) Transcribes data in case report from books อัตรา 1 เงินเดือน attractive salary ศูนย์ประสานความร่วมมือระหว่างไทย-ออสเตรเลีย-เนเธอร์แลนด์ เพื่อการศึกษาวิจัยทางคลินิกด้านโรคเอดส์ จังหวัด กรุงเทพมหานคร ปทุมวัน วันที่ 30 ต.ค. 2567

ผู้จัดการฝ่ายผลิต (Production Department Manager ) • Directs day-to-day operation activities • Primary liaison with the customer on matters pertaining to daily operations including the scheduling of production levels • Ensures the facility is operated in a safe and environmentally responsible manner in compliance with the core values of company. • Prepares periodic status reports that describe operating performance, issues and forecasts of future performance • Conducts or arranges for periodic training for all plant personnel covering technical, safety, environmental and supervisory topics as appropriate • Ensures that all employees and contractors abide by established policies and procedures pertaining to plant safety and environmental stewardship • Works with Operations Manager and operations support personnel to share and implement best practices throughout the organization • Manages the resources and work activities to ensure the effective and on-going implementation of the Operating and ensures safety and environmental practices for compliance are priorities • Ensures that all new Operating procedures or procedure revisions are completed, reviewed, and approved • Conducts periodic management reviews of the Operating Procedures Program to verify compliance • Reviews all operating Delays and offers delay reduction insight to Operations Manager • Coordinates activity for Process Improvements • Updates Operating Metrics • Assists with Planning and Preparations • Responsible for the implementation of business unit safety activities to meet or exceed organizational goals: • Audits the safety activity (meetings, contacts, tool box meetings, etc.) for compliance of organizational goals and quality • Leads the investigation of all incidents • Detects through observation unsafe work practices • Ensures that all required administrative, operating, and safety procedures are enforced • Responsible for environmental compliance activities. Implement programs and necessary activities to ensure environmental compliance อัตรา 1 เงินเดือน 100,000 ขึ้นไป บริษัท มณีมงคล อิมปอร์ต-เอ็กซปอร์ต จำกัด จังหวัด ฉะเชิงเทรา วันที่ 30 ต.ค. 2567

Senior HR Training Officer ( ISO Training ) .....ส่ง Resume มาที่ Email : [email protected] 1.)ISO System Staff Training Responsibility กรุณาส่ง Resume มาที่ [email protected] เข้ามาสัมภาษณ์ได้วันจันทร์ - วันศุกร์ เวลา 8:00 - 18:00 น. อัตรา 1 เงินเดือน 20,000 - 30,000 บาท หรือมากกว่า และสวัสดิการอื่นๆ Food People Recruitment Co., Ltd. จังหวัด นครราชสีมา วันที่ 30 ต.ค. 2567

Business Analyst/System Analyst • Gathering requirements from users. • Analyzing and understanding the current state processes. • Designing a solution that will meet the business needs. • Identifying the sources of requirements • Developing a requirement document • Designing and developing a design specification documentation (Presentation design, dimension design, fact design) • Manage and track of software development projects in order to meet customer requirements and execute projects on time • Providing User Acceptance Test (UAT) document • Monitoring all staff concerning the project to ensure its timeliness อัตรา 1 เงินเดือน 20,000 - 40,000 บริษัท ส่งเสริมกิจการค้า จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ดอนเมือง หลักสี่ วันที่ 30 ต.ค. 2567

Human Resources Officer (กรุงเทพ) 1.สรรหาคัดเลือกพนักงาน (หากมีประสบการณ์ด้าน Recruitment จะพิจารณาเป็นพิเศษ) 2.จัดทำข้อมูล เอกสาร รายงานทั้งหมดของทางแผนก HRM รวมถึงช่วยประสานงานและสนับสนุนหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งในและนอกบริษัท 3.สามารถช่วยเหลือและสนับสนุนงานต่างๆ ของทางแผนก HRM เช่น การสรรหาว่าจ้าง เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ทางแผนกได้กำหนดไว้อย่างชัดเจน อัตรา 1 เงินเดือน 15,000 บาท บริษัท แอดวานซ์ คอนแท็ค เซ็นเตอร์ จำกัด ในเครือ บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางรัก วันที่ 30 ต.ค. 2567

พนักงานบัญชี 1. รับผิดชอบจัดการบริหารงาน และตรวจสอบเอกสารรับ-ส่ง สินค้า Logistic In House & Outsource บันทึกข้อมูลในระบบ และจัดทำรายงาน 2. ตัดเอกสารใบแจ้งหนี้ลูกค้าในระบบ Lotus Notes 3. ออกเอกสารใบแจ้งหนี้ลูกค้า 4. สอบถามรับเช็ค / วางบิล และ งาน Messenger อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท อี-เมอร์แชนท์ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางกอกน้อย บางพลัด วันที่ 30 ต.ค. 2567

Junior Clinical Research Associate 1) Oversees the planning, scheduling, and carrying out of clinical activities and procedures, ensuring efficient workflow and adequate care and treatment of research subjects. And ensures that all clinical activities are carried out in accordance with established research protocol and standards and in compliance with all applicable laws, regulations, policies, and procedural requirements. 2) Coordinates, plans, and implements as protocol requirement for the study; monitors study activity and prepares reports to sponsors and investigators as appropriate. 3) Plans and coordinates the initiation of research study protocol, and implements, and maintains data collection and analysis systems in support of research protocol; may coordinate the collection and analysis of research data. 4) Monitors the progress of research activities; develops and maintains records of research activities, and prepares periodic and ad hoc reports, as required by investigators, administrators, funding agencies, and/or regulatory bodies. 5) Obtains pre-screening medical documents by communicating with appropriate sources 6) Educates research staffs about the clinical trial and their roles in the protocols and any other vital information. 7) Prepares and maintains manual and computerized data in patient study books according to prescribed standards. 8) Train the research staffs to transcribe data in case report from books. 9) Responsible for studies operations, logistical, and administrative requirements of laboratory, medical, and/or field research studies. 10) Assist senior CRA on research activities. อัตรา 1 เงินเดือน attractive salary ศูนย์ประสานความร่วมมือระหว่างไทย-ออสเตรเลีย-เนเธอร์แลนด์ เพื่อการศึกษาวิจัยทางคลินิกด้านโรคเอดส์ จังหวัด กรุงเทพมหานคร ปทุมวัน วันที่ 30 ต.ค. 2567

Assistant Manufacturing Director - Jaspal & Sons Co., Ltd. JASPAL & SONS Co.,LTD. Responsibilities :- • Responsible for the overall production activities which include: Product Development, Raw Material Planning & Procurement, Engineering, M/C & Facility Maintenance, Production Planning & Control, Quality Assurance, Warehousing and Delivery. • Assist the Manufacturing Director in leading 7department managers under Manufacturing Division for the best manufacturing performance • Ensure continuous performance improvement by involving all players and using all suitable productivity tools and new technologies • Work with all concerned parties both within and cross divisions to develop manufacturing plan and strategies that effectively respond to the needs of the market, meet the satisfied cost structure and strengthen our brand competitiveness • Manage to ensure smooth operations, safety environment, good working practice, employee morale and high productivity through our people Location of work : 49 Moo 9,Soi Ruamjai, Bangna-Trad Rd.(Km.19), Bangplee, Samutprakarn 10540 (2 Km. from Hua Chieaw University) We offer competitive remuneration corresponding to qualifications. Interested person, please apply by sending your application letter with complete resume detailing experience, qualifications, present & expected salary and contact phone number attached with relevant documents and 2 recent natural photos to : Group Human Resource Director JASPAL GROUP OF COMPANIES 1054 Sukhumvit 66/1, Bangjak, Prakanong ,Bangkok 10260 E-mail : [email protected] To know more about us, please visit our websites www.jaspalgroup.com, www.jaspalhome.com All resumes will be treated in strict confidence. Only candidates who meet the above qualification requirements will be contacted. อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ เครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies) จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 30 ต.ค. 2567

ISO Officer Job Description: Setting System ISO9001,ISO14001 and 27001 Setting & controlling Document Control System Following up and coordinating with internal audit department and other system as per corporate policy Set training plan about ISO and other system as per corporate policy Report progress of system to management Requirements: Male / Female, age between 25 – 32 years old Bachelor’s degree in Business Administration ,Management or Science 2-4 years experience in ISO System and Total Quality Management Good computer legacy such as Microsoft Office, Outlook and internet. Strong interpersonal skill If you are interested in the above position, please click on the "Quick Apply" button below or send your full resume to [email protected] Human Resources Department via: ÆON Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited 388 Exchange Tower, 27th Floor Asoke - Sukumvit Road, Kwange Klongtoey Khet Klongtoey, Bangkok 10110 Website: www.aeon.co.th อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ AEON Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 29 ต.ค. 2567

Recruitment Officer - Organizing & managing the interview arrangement and providing assessment reports. - Handling end to end recruitment process to ensure the result is met our target. - Proactively searching, identifying, networking with and directly contacting candidates both internal and external by using a variety of channels. - Coordinate with universities and vendors for Campus roadshow. - Able to conduct interview over the phone & face-to-face in order to screen candidate based on job’s competencies. - Support recruitment activities such as Job Fair and Mass Recruitment. Execute recruitment strategy as planned or new initiative to support job achievement. - Responsible for transform data, monitoring and track employee database - Preparation performance Evaluation probation process อัตรา 1 เงินเดือน Salary Structure Sony Technology (Thailand) Co., Ltd. จังหวัด ชลบุรี วันที่ 29 ต.ค. 2567

Due Diligence Supervisor / Section Manager • Perform detailed investment due diligence on Accounting Department, which includes both in - depth quantitative analysis and qualitative assessment • Analyze the investment portfolio to determine sources of risk and return, consistency with investment process and philosophy and assess return expectations given different market environments • Develop a deep understanding of the existing managers on the platform, be able to articulate the VPs’ competitive advantage, and identify when that advantage may erode • Analyze target company data to identify historical and projected financial and operating liabilities and risks, which impact valuation and negotiation of the target company trends, quality of earnings and potential • Create and design tailored transaction advisory reports specific to key issues such as normalized earnings, valuation model input assumptions, achievability of management’s budget, and indebtedness considerations • Perform special projects as needed อัตรา 2 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ซินเน็ค (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 29 ต.ค. 2567

Data Entry - Prepares source data for entry by compiling and sorting information - Reviews data for deficiencies and accuracy, and resolves discrepancies or returns incomplete documents to the sources - Inputs lists of items, numbers or other data into computers following standard procedures and instructions - Completes forms that appears on computer screen - Verifies entered data and may manipulate existing data, edits current information or reenters dat - Uses various types of equipment to enter data - Sets up and prepares reports, statistical tables, forms, labels, and other printed materials - Performs other office tasks, such as answering telephones, filing, and operating copy or other office machines - Coordinates information with other department internally and with customers or venders externally อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ดีเอชแอล ดิสทริบิวชั่น (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด สระบุรี วันที่ 29 ต.ค. 2567

Training Manager / Assistant Training Manager Job Responsibility :- •Plan, implement and monitor employee training, development and allied activities to enhance individual and organization’s performance and skills advantage. •Evolve learning, development strategy and road map. •Identify employee development needs and address these by different learning methodologies, such as e-Learning, Classroom training, Workshops and Lecture-Demonstration •Plan, develop, and implement internal and external training programs. •Evaluate training effectiveness and follow up on developmental activities. •Coordinate employee development activities with local HR and line Managers. •Support local HR Managers on training needs analysis and development initiatives. •Design and implement employee induction programs. •Generate awareness on development activities, development tools and best practices on the company’s intranet. อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท ดีสโตน อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด จังหวัด นครปฐม วันที่ 29 ต.ค. 2567

Human Resources Supervisor Base in Saraburi P02 • Managing all HR and general administrative functions. • Managing day to day staff under company policy and regulation. • Well organizing all company assets to keep at good conditions. • Assisting Regional Support Operation Manger relating to HR & Admin works. • Handling recruitment assignments including; sourcing candidates, liaising with advertisement agencies and screening applications. • Responsible for welfare, benefits & health insurance and annual health checking for employees. • Contacting government departments when needed • Preparing summary reports on management requirements. • ดูแลรับผิดชอบงานทั่วไปทางด้านบุคคลและธุรการ • ดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อบังคับของบริษัท • ดูแลทรัพย์สินของบริษัทให้อยู่ในสภาพที่ดีตลอดเวลา • ช่วยสำนักงานใหญ่ในการสรรหาบุคลากรของสาขา • ประสานงานกับทางสำนักงานใหญ่ในการดูแลงานประกันสังคม, ประกันสุขภาพ รวมทั้งสวัสดิการด้านต่างๆ • ติดต่อหน่วยงานราชการเมื่อจำเป็น • จัดทำรายงานต่างๆ เมื่อผู้จัดการร้องขอ อัตรา 1 เงินเดือน 25,000-35,000 Baht Perfect Hunter Recruitment Co., Ltd. จังหวัด สระบุรี วันที่ 29 ต.ค. 2567

Assistant Project Manager (Architect) 1. Reporting directly to Project Director. 2. Responsible as Project Owner’s representative managing and co-ordinating multi construction projects. 3. Drive the construction activities to ensure that the projects are completed on time, within cost and of the highest quality. 4. Effectively manage each phase of the project from design to completion and ensure efficient use of resources and enhance cost-effectiveness. 5. Responsible for project financial management and reporting, including cash flow monitoring and projections. 6. Obtain the necessary authority approvals and manage the contract & tender process. 7. Working closely with the consultants, contractors and building operators, you will ensure that the handing over of completed units to the building operator is carried out effectively and efficiently. อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ Major Development Public Company Limited จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 29 ต.ค. 2567

HRD Supervisor Main Responsibilities •Identify Human Resource Development System and perform to be the master plan of the company •Propose individual development program (IDP) for each employees to fill up competency gap and coordinate required training activities •Organize and coordinate training and development activities (both internal & external) based on the training and development plan including scheduling, preparing training materials and maintaining a master schedule of training programs, courses, activities, and other facilities. •Evaluate and analyze training and development feedback and report to Superior •Assist the Superior to develop or improve Human Resource Management System of the Company •Implement HRD operations such as training program, career development, talent management อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท พัฒน์กล จำกัด ( มหาชน ) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ประเวศ อ่อนนุช สวนหลวง วันที่ 29 ต.ค. 2567

HR Supervisor_Recruitment •To source and screen potential candidates by using good understanding of the organization's requirements timely •To co-ordinate with concerned parties and mentor new employee to ensure employment confirmation - Works with Supervisor and Managers to define candidate qualifications and conducts screening interviews. - Identifies sources and implements recruitment plan to support company growth plan. - Supervise and participates in recruitment processes to ensure selecting and recruitment effectiveness. - Provide candidates database and keep relation with potential candidates to be ready for fulfill the next vacancy. - Prepares routine documentation appropriate to the recruitment processes and confirmation of new employees. - Manage and conduct soft orientation for new comer(s) on the 1st join date to ensure that they are ready to work in new environment and understand in company rules and regulation including basically of all requirements system such as GMP, HACCP, ISO etc. concerned with their works. - Follow up and coordinate with recruitment channels - Co-ordinate with sub-contract provider in any issue to ensure that they will provide staff to requester timely. - Monitor sub-contract representative in any related issue to ensure that they are in line with company regulation and standard. - Track record and follow up to all new comer(s) in order to ensure that they can work with their team by act as a Mentor. - Prepare Monthly Report for Recruitment function. - Follow up and coordinate with recruitment channels. - Maintain updating CTL Organization Chart. อัตรา 1 เงินเดือน N/A Cerebos (Thailand) Co., Ltd. จังหวัด ชลบุรี วันที่ 28 ต.ค. 2567

HR Strategy Planning - Manpower planning from start up to ramp up and strategize and fulfill needs including critical positions - Analyze current situation of HR to identify effectiveness issues and to identify HR strategies and action plans - Evaluate effectiveness of implementing HR strategies and action plans - Development methods that lead to greater effectiveness and retention in employees’ knowledge, skills and abilities - Develop company rules & regulations ensure compliance with corporate - Develop career path - Implement the performance management process อัตรา 1 เงินเดือน N/A กลุ่มบริษัท ชัยโย ทริปเปิ้ลเอ จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางรัก วันที่ 28 ต.ค. 2567

Lab Head - Organized and prioritized lab's equipments support expiriment for Edible oil verification test. - Maintain lab's equipment as a perfect condition for supporting Edible oil verification test. - Perform integrated analysis from varied data sources that support Edible oil verification test and/or design recommendations. - Work independently to frame problems, perform analysis and create efficient communications. - Work on complex issues where analyis of situation or data requires and in-depth evaluation of variable factors. - Excercises judgement in selecting methods, techniques and evaluation criteria for obtaining results. - Networks with key external contacts of expertise and inside of own functional team. - Communicate information to Edible oil and other related functional leaders. - Ensure that equipment in use is calibrated and perform instrument calibration and basic maintenance as required. - Maintain the tidiness of laboratory. อัตรา 1 เงินเดือน Depends on experiences บริษัท น้ำมันพืชปทุม จำกัด จังหวัด ปทุมธานี วันที่ 28 ต.ค. 2567

IT Administrator 1.วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาคอมพิวเตอร์ทั้งฮาร์ดแวร์ ซอฟท์แวร์ อุปกรณ์ต่อพ่วง อุปกรณ์สื่อสารและโทรศัพท์ รวมถึงระบบเนตเวิค ให้กับพนักงานในบริษัท 2.ให้คำปรึกษาแนะนำในการใช้งาน คอมพิวเตอร์ทั้งฮาร์ดแวร์ ซอฟท์แวร์ และเนตเวิค 3.ดูแลบำรุงรักษาคอมพิวเตอร์ฮาร์ดแวร์ อุปกรณ์ต่อพ่วง อุปกรณ์สื่อสารและโทรศัพท์ รวมถึงการป้องกันและความปลอดภัยในการใช้ซอฟท์แวร์ และระบบเนตเวิค อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท/ประสบการณ์ Lactasoy Co., Ltd. จังหวัด ปราจีนบุรี วันที่ 28 ต.ค. 2567

ICT Application Support 1.Responsible (cooperation) for arranging the appointments, tools, equipments and other resources which are related to the marketing, sales and implementation of the Hospital Information System. 2.Responsible for in taking the minutes, collecting the comments, recommendations, suggestions from all the parties during implemention of the Hospital Information Systems. 3.Responsible in the document management which is related to the implementation of the Hospital Information Systems. 4.Responsible in the demonstration and pre-sale activities of the Hospital Information Systems. 5.Responsible for cooperating with the vendors, suppliers and customers both locally and internationally . 6.Assist in the routine duties of the ICT Manager in administration and carry out all secretarial duties such as those related with the fax , letter , email , document preparation , typing , translating and correspondence of the product group. อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ซีเอ็มซี ไบโอเท็ค จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 28 ต.ค. 2567

พนักงานบัญชี 1. รับผิดชอบจัดการบริหารงาน และตรวจสอบเอกสารรับ-ส่ง สินค้า Logistic In House & Outsource บันทึกข้อมูลในระบบ และจัดทำรายงาน 2. ตัดเอกสารใบแจ้งหนี้ลูกค้าในระบบ Lotus Notes 3. ออกเอกสารใบแจ้งหนี้ลูกค้า 4. สอบถามรับเช็ค / วางบิล และ งาน Messenger อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท อี-เมอร์แชนท์ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางกอกน้อย บางพลัด วันที่ 28 ต.ค. 2567

HR Benefits & Communications Manager • To design and develop Benefits strategies; policies and programs taking into account the corporate business needs and market practice. • To drive the implementation of Benefits systems and operational process. • To establish monitoring mechanism and management systems to govern the compliance and effective operation of the policies; systems and processes, and provide practical guidance as appropriate. • To design and promote employee engagement activities in alignment with company brand strategy and core values • To identify and develop the practical communication channel to promote the benefits program and HR activities. อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ซีเอฟจี เซอร์วิส จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ดอนเมือง หลักสี่ วันที่ 28 ต.ค. 2567

HR Manager - ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล - To manage the efficiency of HR & Administration process in Recruitment, Training, Compensation, Labor Relation, general affairs. - To perform and support all activities to be successful in target. - To make good Human Relationship between company and employees. - To contribute all assigned be management level อัตรา 1 เงินเดือน N/A บริษัท เดอะ ซีนิคอล จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 28 ต.ค. 2567

Product Manager (HP Network) 1. Develop and implement Marketing strategies and Management plan to drive output and profit growth 2. Co-work with Product Controller and Sales Team to develop and implement customized channel promotions for IT products 3. Analyze marketing channel through and promotion results and implement improvement plans 4. Conduct and check competitive benchmarking, consumer retail price comparison, competitors movement and feedback to Product Marketing and Sales Team 5. Identify and implement key KPI metrics for measurement of efficiency and resource allocation 6. Create synergy in Marketing data tracking and develop improvement plans 7. Ensuring alignment across the sales and marketing on field sales needs and marketing initiatives and budget management 8. Providing seasoned leadership in the translation and execution of the marketing strategy into impact programs 9. The role needs to work closely with SEVP Marketing and Sales Teams in various channels 10. Lead the collaboration between the team and vendors in creating customized solutions that will help deliver the financial goals 11. Develop and lead marketing team providing direction and goals อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ซินเน็ค (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 28 ต.ค. 2567

HR&Admin Manager (Japanese OR English Speaking ) (BKK/Rayong/Chonburi) * Analyzes wage and salary reports and data to determine competitive compensation plan. * Take care and Responsible for HRM And HRD Function. * Writes directives advising department managers of Company policy regarding equal employment opportunities, compensation, and employee benefits. * Consults legal counsel to ensure that policies comply with federal and state law. * Develops and maintains a human resources system that meets top management information needs. * Oversees the analysis, maintenance, and communication of records required by law or local governing bodies, or other departments in the organization. * Identifies legal requirements and government reporting regulations affecting human resources functions and ensures policies, procedures, and reporting are in compliance. Studies legislation, arbitration decisions, and collective bargaining contracts to assess industry trends. อัตรา 6 เงินเดือน 60-80K up FDI Recruitment (Thailand) Co., Ltd. จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 28 ต.ค. 2567

Senior Human Resources Officer - Prepares employees for assignments by establishing and conducting orientation and training programs. - Maintains employee benefits programs and informs employees of benefits by studying and assessing benefit needs and trends; - Ensures legal compliance by monitoring and implementing applicable human resource federal and state requirements; conducting investigations; maintaining records; representing the organization at hearings. - Historical human resource records by designing a filing and retrieval system; keeping past and current records. - Completes human resource operational requirements by scheduling and assigning employees; following up on work results. - Working closely with various departments, increasingly in a consultancy role, assisting line managers to understand and implement policies and procedures. - Preparing staff handbooks. - Negotiating with staff and their representatives (for example, trade union officials) on issues relating to pay and conditions. - Administering payroll and maintaining employee records. - Dealing with grievances and implementing disciplinary procedures. - Developing with line managers HR planning strategies which consider immediate and long-term staff requirements. - Develop and implement a human resources plan and personnel management policies and procedures. - Handle administration of monthly payroll, Social security Contribution, Laws and regulations. - Any other duties assigned by the Company and the Management. - If have experience of Outsourcing will be an advantage. อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท แอดวานซ์ แอดมินนิสเตรชั่น จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 27 ต.ค. 2567

HR Officer The position is responsible for all aspects of HR functions in the area or site designated by the Human Resources Manager. The incumbent will ensure the smooth, efficiencies and effective HR operations. He/She will also supervise his/her subordinate HR staff under his/her responsibilities. (Job description will be separately provided later) อัตรา 1 เงินเดือน N/A บริษัท ดีเอชแอล ซัพพลายเชน (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด ปทุมธานี วันที่ 27 ต.ค. 2567

Training Manager / HR Manager - Plan, implement and monitor employee training, development and allied activities to enhance individual and organization’s performance and skills advantage. - Evolve learning, development strategy and road map. - Identify employee development needs and address these by different learning methodologies, such as e-Learning, Classroom training, Workshops and Lecture-Demonstration - Plan, develop, and implement internal and external training programs. - Evaluate training effectiveness and follow up on developmental activities. - Coordinate employee development activities with local HR and line Managers. - Support local HR Managers on training needs analysis and development initiatives. - Design and implement employee induction programs. - Generate awareness on development activities, development tools and best practices on the company อัตรา 2 เงินเดือน ตามประสบการณ์ บริษัท ดีสโตน อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด จังหวัด นครปฐม วันที่ 27 ต.ค. 2567

Senior Recruiter ดูแลระบบการสรรหาว่างจ้างพนักงานตามความต้องการของลูกค้า พร้อมทั้งพูดคุยกับลูกค้าเพื่อให้มีความเข้าใจคุณสมับติของแต่ละตำแหน่ง วางแผนและกำหนดแนวทางในการสรรหาบุคลากร รับสมัครและคัดเลือกผู้สมัครเบื้องต้นเพื่อส่งให้กับลูกค้าพิจารณาก่อนการสัมภาษณ์ ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงาน อัตรา 1 เงินเดือน 20,000 - 25,000 บาท บริษัท บิซิเนส เซอร์วิสเซส อัลไลแอนซ์ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 27 ต.ค. 2567

Support Engineer 1. Coordinate with other disciplines, quality and process control, during installation work. 2. Coordinate and supervise shop drawing discrepancies with internal CAD team or other suppliers. 3. Prepare technical query when discrepancy can not be resolved onsite project. 4. Project manager for all Hafele Top stone fabrication and installation jobs. 5. Job quotation issue to customer. 6. Prepare detailed work procedure and sequence for project sub-activity. 7. Coordination with other departments related to technical installation drawing and specification base on customer requirement. 8. Use ERP system (Orion) for Job production contracting 9. Monitor and coordinate with out-source work sub-contractors. 10. Report to production manager by weekly. 11. Other relates job assignment from the management. 12. Support activity’s task to achieve the HTH’S Policy. อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท Hafele (Thailand) Ltd. จังหวัด กรุงเทพมหานคร พระโขนง บางนา วันที่ 27 ต.ค. 2567

Assistant HR & Administration Manager Manufacturing in Chonburi ob Role: • Responsible for sourcing, screening and recruiting candidates for job openings to meet business needs typical assignments may include keeping abreast of competitive market practices and conditions • Manage vendor relations/partnerships, implementing global/regional talent acquisition policies and programs • Oversee workforce planning, utilization and related staffing and manpower reports • Maintain the recruitment process and employee’s profile are effectively put in systems • Prepare the evolution and staff mobilization reports for oversea staff recruitment cases • Support and give recommendation to related parties in terms of the application of Thai Labour Laws that effect in all HR & Administration practices • Plan, design and evaluate the employee compensation and benefits schemes and support practices • Responsible for developing procedures for and supervising the preparation, documentation and disbursement of all payroll cheque/direct deposits, payroll taxes and employee benefit payments • Support all employee communication events and administrative function in order to ensure a smooth HR operations and employee services Our Client is a leading international organization well advanced in the technology “know-how” on pre-fabrication of building components and has expertise in Building Envelopes. With over 125 years aggregated experience in executing diverse building projects, Our client is actively participating in the highly developed building industries of Europe, Australia, Asia and recently in the U.S.; with eighteen fully equipped assembly plants, research/testing facilities (Italy, Netherlands, Singapore, Australia). Chonburi อัตรา 1 เงินเดือน Open to be discussed as per experience OMNI International Consultant Co., Ltd. จังหวัด ชลบุรี วันที่ 27 ต.ค. 2567