ค้นหา :

บุคลากร หางานบุคลากร

สมัครงานบุคลากร งานบุคลากร

Management Trainee (ผุ้จัดการฝึกหัด) เรากำลังมองหาคนที่มีความสนใจด้าน Sales and Marketing บุคคลที่มีความกระตือรือร้น และต้องการจะโตไปพร้อม ๆ กับเรา ทั้งในประเทศ และภูมิภาค ในขณะเดียวกันภายใน 2 ปี ถ้าคุณมีความสามารถที่ดี คุณสามารถมีโอกาสที่จะได้ บริหารสาขาของทางบริษัทอีกด้วย ผู้สมัครจะได้รับการอบรมจากบริษัทตั้งแต่เบื้องต้น ไปจนถึงการอบรมระดับสูง เช่น การขาย/การตลาด การเป็นผู้นำทีม การฝึกอบรมด้านการขาย การพัฒนาบุคลากร การบริการลูกค้า, การบริหารจัดการ และเจ้าหน้าที่ฝ่ายขาย อัตรา 10 เงินเดือน เริ่มต้่นที่ 15,000 + commision บริษัท แอปโค จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 30 ต.ค. 2567

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ ด่วนมาก!!! -บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลและงานธุรการ โดยปฏิบัติ, ควบคุม, ติดตาม ในแผนกลยุทธ์ที่ได้กำหนดไว้ -ออกแบบ-วางแผนงานด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล (HRM) ด้านการพัฒนาบุคลากร (HRD) ด้านการบริหารสวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ และการจูงใจ(HRE) - ให้การบริการการสนับสนุนและติดต่อประสานงานต่อแผนกขององค์กรทั้งภายใน และภายนอก - สามารถรับดำเนินงานที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามเป้าหมายและนโยบายของบริษัทฯ สูงสุด -ควบคุมดูแล ประมาณกำลังพล และค่าใช้จ่ายฯ ให้เกิดความสมดุลทุกส่วนงาน อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท มหานครไรซ์ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร วันที่ 27 ต.ค. 2567

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร สรรหาบุคลากรเพื่อรองรับการขยายงานให้บริษัท และงานอื่นๆตามได้รับมอบหมาย อัตรา 2 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท ไจแอนท์ กรุ๊ป จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร วันที่ 23 ต.ค. 2567

PR & Marketing เราต้องการบุคลากรที่สามารถ ติดต่อประสานงานทั้งภายใน และนอกบริษัท ดูแลลูกค้าที่ได้รับมอบหมาย และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า สามารถเขียนบทความ คำโฆษณา หรือข่าวเพื่อการประชาสัมพันธ์ พร้อมส่ง ต้องมีความเข้าใจในสื่อต่างๆเป็นอย่างดี สามารถวางแผนสื่อโฆษณา และนำเสนอสื่อได้ รวมทั้งการวิเคราะห์สื่อในเชิงประสิทธิภาพ และประสิทธิผลของการลงสื่อเป็นรายเดือน พร้อมกับวางแผนทางการตลาดให้กับสินค้าตามวัตถุประสงค์ทางด้านธุรกิจ โดยเฉพาะการกระตุ้นให้เกิดการโทรเข้ามาสอบถามสั่งซื้อสินค้าที่ Call center อัตรา 5 เงินเดือน 12000-20000 บริษัท พรอพเพอร์ตี้ เทคโนโลยี่ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร จตุจักร วันที่ 22 ต.ค. 2567

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร - จัดการงานตามกระบวนการสรรหา - จัดหาช่องทางการสรรหาที่เหมาะสม - ดำเนินการรับสมัครบุคลากรในแต่ละวัน - จัดปฐมนิเทศ และแนะนำกฎระเบียบกับพนักงานใหม่ - จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้อง - ตรวจสอบและปรับปรุงกระบวนการสรรหาให้เป็นไปตามกฎหมายและนโยบายบริษัท อัตรา 1 เงินเดือน 20000-30000 บริษัท จัดหางาน เอชอาร์เน็ท วัน เอ็กเซ็กคิวทีฟ (ไทยแลนด์) จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร พญาไท ราชเทวี สานเสนใน ดินแดง วันที่ 15 ต.ค. 2567

ที่ปรึกษาด้านธุรกิจ ให้คำปรึกษาด้านธุรกิจ มีแนวทางใหม่ๆสำหรับการวางแผนงานรูปแบบต่างๆ วางพื้นฐานการทำธุรกิจแก่บุคลากร พัฒนาองค์กรให้มีประสิทธิภาพ ดูแลให้คำปรึกษาผู้ร่วมงาน/ลูกค้า อัตรา 2 เงินเดือน 25,000+ Center Service จังหวัด กรุงเทพมหานคร วันที่ 14 ต.ค. 2567

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล*ด่วนที่สุด ดูแลบริหารงานด้านพัฒนาบุคลากร งานอื่นๆตามได้รับมอบหมาย อัตรา 1 เงินเดือน ตามประสบการณ์ บริษัท ไจแอนท์ กรุ๊ป จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร วันที่ 10 ต.ค. 2567

ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล 1. ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานให้ถูกต้องตามกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัท กฎหมายแรงงาน จรรยาบรรณ และ นโยบายของบริษัท 2. ดูแลด้านการว่าจ้าง ได้แก่ การจัดทำสัญญาว่าจ้าง การปฐมนิเทศ การทดลองงาน การจัดทำแฟ้มประวัติ การบันทึกเวลาเข้า-ออก การออกหนังสือเตือน การปรับเงินเดือน ดูแลค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน ตรวจสอบการคำนวณเงินเดือน รวมทั้งอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินเดือนให้มีความถูกต้องและตรงตามเวลา 3. ลงนามออกประกาศทั่วไปและประกาศต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับงานบริหารและทรัพยากรบุคคล 4. ตรวจสอบและอนุมัติค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่เกิดจากการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาในแผนกตามที่กำหนดไว้ในระเบียบของบริษัท และควบคุมการใช้งบประมาณภายในแผนกให้อยู่ภายใต้งบประมาณที่กำหนด 5. ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทอย่างถูกต้องและเหมาะสม และปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างที่ดีแก่พนักงานทั่วไป สร้างจิตสำนึกที่ดี ให้แก่พนักงานในแผนก โดยเน้นความรับผิดชอบในหน้าที่ มีความซื่อสัตย์ สุจริตและมีทัศนคติที่ดีต่อบริษัท ให้คำปรึกษา แนะนำ สอนงานและพัฒนาบุคลากรในแผนก เพื่อให้มีความรู้ ความสามารถในการทำงานมากยิ่งขึ้น 6. วางแผน ควบคุมงานเกี่ยวกับระบบสารสนเทศและระบบเครือข่าย 7. ประสานงานและให้ความร่วมมือกับแผนกต่าง ๆ ทั้งภายในบริษัทและบุคคลภายนอกที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการวิเคราะห์ข้อมูลด้านงาน บริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อค้นหาสาเหตุของปัญหาและเสนอแนวทางแก้ไข ตลอดจนการให้คำแนะนำและข้อมูลต่าง ๆ ที่จำเป็นในการ ทำงานแก่ผู้บริหารระดับสูง ผู้บริหารท่านอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง รวมทั้งพนักงานทั่วไปตามสายงานที่เกี่ยวข้อง 8. จัดแบ่งงานให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างเหมาะสม 9. วางแผนการทำงานด้านบริหารงานทั่วไป ให้สอดคล้องและรองรับกับแผนงานของบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพ 10. จัดทำกฎระเบียบของการปฏิบัติงานบริหารงานทั่วไป เพื่อบังคับใช้กับพนักงานภายในแผนกและพนักงานทั่วไปในบริษัท 11. ตรวจสอบจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์เครื่องใช้ในสำนักงาน การจัดเก็บและเบิกใช้ของพนักงาน 12. ตรวจสอบการบริหารอาคารสำนักงานให้อยู่ในสภาพที่ดี มีบรรยากาศในการทำงานที่ดีและมีสิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ ที่ อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างของบริษัท บริษัท ไทยยูเนี่ยนกราฟฟิกส์ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร จอมทอง บางขุนเทียน บางบอน วันที่ 7 พ.ย. 2567

HR Supervisor (Samutsakhon Plant) สรรหา พัฒนา รักษา และจูงใจ บุคลากรที่มีคุณภาพให้ใช้ความสามารถ ในการสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับองค์กร โดยการพัฒนาฝึกอบรม การบริหารค่าตอบแทน.บริหารแรงงานสัมพันธ์ รวมถึงคุณภาพชีวิต และความปลอดภัยในการทำงาน อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท หยั่น หว่อ หยุ่น คอร์ปอเรชั่น กรุ๊ป จำกัด จังหวัด สมุทรสาคร วันที่ 7 พ.ย. 2567

บุคลากรประจำ แผนกบัญชี ไม่ระบุ อัตรา 5 เงินเดือน ไม่ระบุ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 7 พ.ย. 2567

ผู้จัดการ/ผู้ช่วยผู้จัดการร้านอาหาร (ธุรกิจภัตตาคาร) - บริหารงานสาขาให้เป็นไปตามมาตรฐานและนโยบายที่บริษัทกำหนด - บริหารต้นทุนและยอดขาย - บริหารและควบคุมค่าใช้จ่ายต่างๆ เช่น ด้านอาหาร เครื่องดื่ม ค่าไฟฟ้า ค่าแรง ให้เป็นไปตามปริมาณมาตรฐานที่กำหนด - บริหารจัดการทรัพยากรบุคคล การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร ให้พนักงานปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท - บริหารและจัดการองค์กรธุรกิจ อัตรา หลายอัตรา เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท กลุ่มบริษัทเครือเบทาโกร จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ดอนเมือง หลักสี่ วันที่ 7 พ.ย. 2567

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคคลากร (รับเพศชาย เท่านั้น) 1.ดำเนินการรับผิดชอบงานสรรหาและคัดเลือกและสัมภาษณ์ของพนักงาน 2.ดำเนินการตรวจเช็คประวัติผู้สมัครงาน 3.ประสานงานการเปิดบัญชีกับธนาคาร พร้อมทั้งส่งข้อมูลให้แผนกที่เกี่ยวข้อง 4.แจ้งจำนวนพนักงานใหม่เข้าทำงานทุกต้นสังกัด 5.สรุปรายงานในการสรรหาบุคลากรประจำเดือน/อาทิตย์ 6.ออกพื้นที่เพื่อสรรหาบุคคลากร (ทำงานวันจันทร์-เสาร์ เวลา 8.00-17.00น.) สัมภาษณ์แล้วทราบผลการสัมภาษณ์ภายใน3วัน อัตรา จำนวนมาก เงินเดือน ตามประสบการณ์ Bangkok Staffing Co., Ltd. จังหวัด ปทุมธานี วันที่ 7 พ.ย. 2567

หัวหน้าแม่บ้าน - ควบคุมดูแลงานด้านความสะอาดและเรียบร้อยของอาคารสถานที่ภายในรพ. - ประสานงานกับผู้บังคับบังชาและทำงานเกี่ยวกับเอกสารแผนกแม่บ้าน - งานอืานๆที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท โรงพยาบาลภัทร จำกัด จังหวัด ปทุมธานี วันที่ 7 พ.ย. 2567

ผู้จัดการฝ่ายการตลาด การวางแผนกลยุทธ์การตลาด - กำหนดทิศทางการตลาด - วางแผนกลยุทธ์ทั้งระยะสั้น และระยะยาว - จัดทำโครงการรอบรับแผนงาน - วางแผนการบริหารงบประมาณ - จัดองค์กรของฝ่ายการตลาด กาโฆษณาประชาสัมพันธ์ - คัดเลือกบริษัทโฆษณา - วางแผนการเลือกใช้สื่อ - วางแผนการออกสื่อโฆษณาประชาสัมพันธ์ การออกสินค้าใหม่ - วางแผนการคิดค้น/หาผลิตภัณฑ์ใหม่ - วางแผน และควบคุมการสำรวจ และวิจัยตลาด - คัดเลือกสินค้าใหม่ - บริหารการออกสินค้าใหม่สู่ตลาด การจัดการทั่วไป - บริหารบุคลากร - วางแผน และจัดทำงบประมาณประจำปี - เข้าร่วมกิจกรรมของบริษัทฯตามที่ได้รับมอบหมาย - อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ฮอท พอท จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางเขน สายไหม วันที่ 7 พ.ย. 2567

หัวหน้าส่วนฝึกอบรมและพัฒนาฯ (HRD Supervisor) -วางแผน ควบคุม และดำเนินการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรในบริษัทกลุ่มตะนาวศรี -วิเคราะห์หาความจำเป้นในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร -จัดทำแผนงานฝึกอบรมและพัฒนาฯประจำปี -ดำเนินการฝึกอบรมและพัฒนาฯตามแผน -ติดตามและประเมินผลการฝึกอบรมและพัฒนาฯ -บันทึกข้อมูลการฝึกอบรมของลูกจ้าง -ยื่นขอรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่ายในการฝึกพัฒนาฝีมือลูกจ้าง -ประสานงานและร่วมมือในกิจกรรมต่างๆของกลุ่มตะนาวศรี -งานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง อัตรา 1 เงินเดือน ตามประสบการณ์และความสามารถ กลุ่มตะนาวศรี (Tanaosree Group) จังหวัด นครปฐม วันที่ 7 พ.ย. 2567

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคลากร ดูแลกฎระเบียบและงานด้านบุคคลากรของศูนย์บริการ อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท เท็น ฮอนด้าออโตโมบิล จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 7 พ.ย. 2567

หัวหน้า จป. -ประสานงานด้านความปลอดภัย ทั้งภายในและภายนอกองค์กร -การจัดฝึกอบรม ฝึกสอน และแนะนำให้กับบุคลากรขององค์กร -ตรวจวัดและประเมินสภาพแวดล้อมขององค์กร -จัดทำรายงาน จป.3 ส่งกรมสวัสดิการและคถ้มครองแรงงาน -รวมสถิติอัตราความเสี่ยงขององค์กร อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท เอส.ที.ซี.คอนกรีตโปรดัคท์ จำกัด จังหวัด ชลบุรี วันที่ 7 พ.ย. 2567

เจ้าหน้าที่บุคคล บริหารจัดการบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพถูกต้องตามกฎหมายแรงงานและสอดคล้องกับนโยบายบริษัท ในเรื่อง -การสรรหาว่าจ้าง -การฝึกอบรม -กฎระเบียบ -สวัสดิการ -แรงงานสัมพันธ์ -งานอื่นๆที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างเงินเดือนหรือประสบการณ์ บริษัท พี.เอส.พี. เทเลคอม (1989) จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร พญาไท ราชเทวี สานเสนใน ดินแดง วันที่ 6 พ.ย. 2567

พนักงานธุรการ (Administrative Officer) • ดูแลงานด้านเอกสาร จัดพิมพ์และบันทึกข้อมูล รับส่งอีเมล์ รวมไปถึงถ่ายเอกสาร เพื่อจัดทำเป็นรายงานให้กับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง • ติดต่อประสานงานกับบุคลากรทั้งภายในและภายนอกองค์กร • รับโทรศัพท์ และสามารถโอนสายไปยังฝ่ายที่เกี่ยวข้องได้ • ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายของผู้บังคับบัญชา อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ Girl Friday Ltd., Part จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 6 พ.ย. 2567

Aftersales Service Manager • วางแผน ควบคุม และดูแลการงานซ่อมให้มีคุณภาพและเป็นไปตามมาตราฐานที่กำหนดไว้ และมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่องเพื่อสอดคล้องกับความต้องการและความคาดหวังของลูกค้า (Repairing & Maintenance Standard) • จัดเตรียมกำลังคนให้สอดคล้องกับการบริการงานซ่อมและปฏิบัติการทันภายในระยะเวลาที่กำหนดได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด (Manpower Management) • พัฒนาและผลักดันบุคลากรให้ได้รับการพัฒนาศักยภาพ, ความรู้ความสามารถและมีทรัพยากรที่เพียงพอและเหมาะสมในการปฏิบัติงานตามกระบวนการ (Coaching) • เป็นที่ปรึกษาและตัดสินใจให้กับพนักงานในเรื่องกรรมวิธีการซ่อมและการติดต่อกับลูกค้า ตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย (Building Team Work Relationship)) • วางแผนและจัดสรรผู้รับเหมาให้กับโครงการต่าง ๆ • ตรวจสอบ ผลตอนแทนรายเดือนของพนักงาน (Commission) • ประชุมติดตามผลการซ่อมกับผู้รับเหมาและพนักงาน อัตรา 2 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท เอพี (ไทยแลนด์) จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 6 พ.ย. 2567

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล (ฉะเชิงเทรา) 1. บริหารงานด้านสรรหาว่าจ้าง วางแผนกำลังคน พัฒนาและฝึกอบรม 2. ดูแลงานด้านสวัสดิการพนักงาน ประกันสังคม และภาษีเงินได้ 3. วางแผนกลยุทธ์และนโยบายในการพัฒนาบุคลากร 4. ควบคุมงานด้านการดูแลอาคารและซ่อมบำรุง 5. ดูแลควบคุมงานด้านระเบียบปฏิบัติต่างๆของระบบทั้งบริษัท อัตรา 1 เงินเดือน 30,000 บาท ขึ้นไป บริษัท เคแอลเค อินดัสตรี จำกัด จังหวัด ฉะเชิงเทรา วันที่ 6 พ.ย. 2567

Business development officer - ให้คำปรึกษาและแนะนำข้อมูลลูกค้า ในด้านงานบุคคล - โทรออกเพื่อนำเสนอบริการทางด้านงานบุคคล เช่น ระบบงาน Recruitment , traning , พัฒนาบุคลากร - เข้าพบลูกค้า เพื่อสร้างความสัมพันธ์ และนำเสนอข้อมูลบริการขององค์กร - จัดทำรายงานเกี่ยวกับฐานข้อมูลลูกคร้า ระบบ CRM ของบริษัท อัตรา 3 เงินเดือน 16,000 - 20,000 + Commission บริษัท มายด์เอจ อินโนเวชั่น จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร จตุจักร วันที่ 6 พ.ย. 2567

Assistant Office Manager Duties and Responsibility • ผู้ช่วยบริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลโดยรวม ตั้งแต่ จัดหาบุคลากร, จัดการงานเอกสาร, ดูแลความเรียบร้อยตามกฏระเบียบของบริษัท, รายงานสรุปการขาด ลา มาสาย ของพนักงาน, ดูแลส่วนของเอกสารต่างๆ สำหรับ ประกันภัยกลุ่ม, ดูแลกิจกรรมและเปิดโอกาสให้เสนอไอเดียสร้างสรรค์เพื่อส่งเสริมคุณภาพและพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากร • รับผิดชอบดูแลความเรียบร้อยภายในสำนักงาน รวมถึงการบำรุงรักษาอุปกรณ์เครื่องใช้สำนักงานให้อยู่ในสภาพดี รวมทั้งดูแลสต็อคอุปกรณ์เครื่องเขียน และของใช้ภายในสำนักงาน • ดูแลสัญญาเช่า สัญญาบริการต่างๆ และเอกสารทุกอย่างของบริษัทให้มีความถูกต้อง • ตรวจสอบรายการและราคาของที่จะสั่งซื้อ ออกใบสั่งซื้อสินค้า และติดต่อซัพพลายเออร์เพื่อสั่งซื้อรายการของต่างๆ • จัดเตรียมเอกสารและประสานงาน กับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายใน และ ภายนอกองค์กร รวมทั้งติดตามงานที่ได้มีการเจรจาไปแล้วจนเสร็จสิ้น หากพบปัญหาใดให้แจ้งอย่างรวดเร็ว • รับผิดชอบดูแลด้านการเงิน ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารก่อนการวางบิลขายภายใน และอนุมัติเอกสารผ่านระบบ (WIP) รวมทั้งติดตามงานที่ยังไม่เข้าระบบเป็นประจำ ติดตามการทำงานของทีมดูแลลูกหนี้และเจ้าหนี้ เพื่อให้การรับชำระหนี้และจ่ายชำระหนี้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และ สรุปรายงานต่างๆตามกำหนด • งานอื่นๆ เพิ่มเติมตามที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 1 เงินเดือน 20,000 ขึ้นไป ที่ปรึกษาประกันภัยชาร์เตอร์ด จำกัด (สำนักงานใหญ่) จังหวัด กรุงเทพมหานคร จตุจักร วันที่ 6 พ.ย. 2567

Open Source Programmer หากคุณกำลังหางานในตำแหน่ง Open Source Programmer เรากำลังต้องการบุคลากรที่มีความชอบในการเขียนโปรแกรมเป็นชีวิตจิตใจ มองหาคนที่ชอบความท้าทาย ไม่ชอบงานง่าย ๆ หรือเฉพาะแค่งาน Database แต่จะเป็นการผสมผสานงานในรูปแบบต่าง ๆ เข้าด้วยกันจนเป็น Application ที่คุณเองอาจจะไม่เชื่อว่า นี่คือฝีมือของคุณ คุณจะได้ใช้ความสามารถในการพัฒนา Application ทั้งในรูปแบบ GIS, Embedded, Database RDBMS, NoSQL, Socket and Network Programming, RestFUL Web Service, Backend Programming ใน Style Open Source Programming อีกมากมาย อัตรา 5 เงินเดือน แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี จังหวัดกรุงเทพมหานคร PIESOFT Company Limited. จังหวัด กรุงเทพมหานคร พญาไท ราชเทวี สานเสนใน ดินแดง วันที่ 6 พ.ย. 2567

พนักงาน งานคุณภาพ ควบคุม ดูแล แก้ไข ทบทวน งานคุณภาพ ดูแลประวัติบุคลากรในฝ่าย ดูและรับผิดชอบการตรวจติดตาม ดำเนินการแก้ไขเรื่องร้องเรียน อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ประเวศ อ่อนนุช สวนหลวง วันที่ 6 พ.ย. 2567

ผู้จัดการแผนกบุคคล (P05) - งานสรรหาบุคลากร - งานสวัสดิการ - งานทะเบียนประวัติพนักงาน - งานประเมินผล อัตรา 1 เงินเดือน ขึ้นอยู่กับความสามารถและประสบการณ์ Perfect Hunter Recruitment Co., Ltd. จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 5 พ.ย. 2567

R&D Cosmetics เจ้าหน้าที่วิจัยและพัฒนาเครื่องสำอาง - วางแผนการผลิตเครื่องสำอาง ให้ถูกต้องตามมาตรฐาน GMP - ควบคุมดูแล การดำเนินงาน ให้เสร็จสิ้นตามกำหนด - ตรวจสอบ ควบคุมดูแล กำหนดคุณภาพของวัตถุดิบ แพคเกจจิ้งที่ใช้ในเครื่องสำอาง - ตรวจสอบ ควบคุมดูแล กำหนดคุณภาพของ semi product ในเครื่องสำอาง - ตรวจสอบ ควบคุมดูแล กำหนดคุณภาพของ finish product ในเครื่องสำอาง - จัดการงานคุณภาพอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย ตามระบบมาตรฐาน GMP เครื่องสำอาง - จัดทำเอกสารยื่นจดแจ้งเครื่องสำอางและเอกสารเกี่ยวกับการผลิต/ควบคุมการผลิต trail batch พร้อมหน่วยงานผลิต และวิเคราะห์แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น - คิดค้นสูตรและพัฒนาสูตรเครื่องสำอางตามความต้องการของลูกค้า - คิดค้นและติดตามนวัตกรรมใหม่ๆทางสกินแคร์ในท้องตลาด/ศึกษาแนวโน้มตลาดเครื่องสำอางและวัตถุดิบ • เป็นงานประจำ ทำงานวันจันทร์-วันศุกร์ เวลา 09.00-18.00 น. อัตรา 2 เงินเดือน ตามตกลง ขึ้นอยู่กับความสามารถและประสบการณ์ บริษัท เดอร์มา อินโนเวชั่น จำกัด จังหวัด นนทบุรี วันที่ 5 พ.ย. 2567

Production Manager Job Purpose รับผิดชอบการบริหารจัดการ ควบคุมการผลิตของโรงงาน Precast โรงที่รับผิดชอบให้สามารถผลิตได้ตามแผนงานและได้ผลิตภัณฑืที่มีคุณภาพ Responsibilities - บริหารจัดการงานผลิตและให้เป็นไปตามแผนการผลิตและแผนการขนส่ง - ควบคุมคุณภาพของผลิตภัณฑ์ให้เป็นไปตามมาตรฐาน - ควบคุมต้นทุนการผลิตไม่ให้เกินต้นทุนมาตรฐาน - ตอบสนองความต้องการของลูกค้า - สร้างทีมงานและพัฒนาบุคลากร อัตรา 1 เงินเดือน N/A บริษัท พฤกษา เรียลเอสเตท จำกัด (มหาชน) จังหวัด ปทุมธานี วันที่ 5 พ.ย. 2567

ผู้จัดการส่วนบุคคลและกิจการทั่วไป 1.งานสรรหา-คัดเลือกบุคลากร 2.งานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร 3.แรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการพนักงาน 4.งานธุรการสำนักงาน 5.งานกิจการทั่วไป (ดูแลอาคารสถานที่ / ดูแลด้านสาธารณูปโภคฯลฯ) อัตรา 1 เงินเดือน 30,000.- บาท up บริษัท สยามกลการโลจิสติกส์ จำกัด จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 5 พ.ย. 2567

เจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาบุคลากร รับผิดชอบการวางแผนงานพัฒนาบุคลากรและงานด้านการฝึกอบรมให้กับพนักงานทุกระดับในองค์กร เพื่อเพิ่มศักยภาพของบุคลากรในองค์กรให้พร้อมที่จะก้าวไปกับองค์กรได้อย่างมั่นคง หน้าที่หลัก -จัดทำแผนพัฒนาบุคลากร -ประสานงาน/ให้ความรู้/ประชาสัมพันธ์แผนงานพัฒนาบุคลากร -ดำเนินการและติดตามแผนงาน -วัดผลการพัฒนาบุคลากร อัตรา หลายอัตรา เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัทและประสบการณ์ Lactasoy Co., Ltd. จังหวัด ปราจีนบุรี วันที่ 5 พ.ย. 2567

HR Supervisor (Recruitment ) - ดูแลงานด้านการสรรหาบุคลากรให้กับหน่วยงานต่างๆ ภายในองค์กร - การคัดเลือกผู้สมัคร การนัดหมาย - Interview & Screening Candidate - จัดทำเอกสารเกี่ยวกับงานด้านการสรรหาและงานบุคคลอื่นๆ - ติดต่อประสานงานหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 1 เงินเดือน ตามประสบการณ์ บริษัท วันทูวัน คอนแทคส์ จำกัด (มหาชน) ในเครือ สามารถคอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร จตุจักร วันที่ 5 พ.ย. 2567

วิศวกรสนาม 1. วางแผนงาน และควบคุมการก่อสร้างในโครงการให้เป็นไปตามกำหนดระยะเวลาที่นำเสนอให้ทางคณะกรรมการบริหารพิจารณา และอนุมัติ 2. ปรับแผนงาน และควบคุมแผนงานก่อสร้างให้สอดคล้องกับแผนงานการขาย และการตลาด 3. ประสานงานกับทางหน่วยงานราชการ เพื่อให้เกิดความคล่องตัวในการดำเนินงานของโครงการ 4. ขออนุญาตเพื่อให้ได้มาซึ่งใบอนุญาตทุกประเภท ซึ่งใช้ในการดำเนินธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ 5. ควบคุมดูแลงานก่อสร้างให้เป็นไปตามมาตรฐานวิชาชีพ 6. เซ็นควบคุมงานก่อสร้างบ้าน และงานก่อสร้างอื่นๆ ของโครงการ 7. ประสานงานกับผู้ออกแบบเพื่อเคลียร์แบบที่ใช้ในการก่อสร้าง 8. ตรวจสอบความถูกต้อง และความเหมาะสมของแบบที่ใช้ในการก่อสร้างทั้งก่อน และหลังประมูลงาน 9. ออกแบบโครงสร้างงานต่างๆ เขียนแบบ Revise แบบต่างๆ ประกอบงานก่อสร้าง 10. จัดทำรายการคำนวณ ราคากลาง และเอกสารอื่นๆ ที่ใช้ในการประมูลงาน 11. จัดหา และร่วมคัดเลือกผู้รับเหมาที่เข้าร่วมประมูลงานก่อสร้าง 12. ควบคุมดูแลบุคลากรในฝ่ายก่อสร้างให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และอยู่ในระเบียบปฏิบัติของทางบริษัทฯ 13. ดูแลรับผิดชอบความเป็นระเบียบเรียบร้อย และความปลอดภัยภายในโครงการต่างๆ ของบริษัทฯ 14. เข้าร่วมประชุม และจัดทำรายงานความคืบหน้าเสนอต่อที่ประชุมผู้บริหารโครงการตามวัน และเวลาที่บริษัทฯ กำหนด 15. ประสานการทำงานกับผู้ร่วมงานทุกแผนก 16. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย อัตรา 1 เงินเดือน พิจารณาจากประสบการณ์ประกอบ บริษัท เอส.แอล.เอสเตท จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร จตุจักร วันที่ 5 พ.ย. 2567

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคคลากร 1.สรรหาบุคลากรตามแผนอัตรากำลังคนของบริษัท 2.ติดต่อประสานงานและหาช่องทางสรรหาว่าจ้างตามเว็บไซต์ต่างๆ 3.ทำการนัดสัมภาษณ์งานผู้สมัคร 4.ทำเอกสารสัญญาจ้างพนักงานเข้าใหม่ 5.คัดกรองและค้นหาใบสมัครที่ผ่านเกณฑ์จากเว็บไซต์สมัครงาน และเว็บไซต์ของบริษัทฯ เพื่อรวบรวมและนัดมาสัมภาษณ์ 6.ทำการสัมภาษณ์และ คัดกรองผู้สมัครงานเบื้องต้น เพื่อทดสอบความรู้ทางด้านเทคนิคบุคลิกภาพ ทัศนคติ และมุมมองทางสายอาชีพ 7.ให้ข้อมูล และตอบคำถามกับผู้ที่เริ่มงานพร้อมแนะนำการทำงานและกฎระเบียบต่างๆ ของบริษัท 8.จัดทำสรุปรายงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำเสนอหัวหน้างาน หรือผู้บริหารได้ เช่น รายงาน Manpower Planning, รายงาน Turnover เป็นต้น 9.ติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องได้ เช่น ประกันสังคม แรงงานพื้นที่ เป็นต้น อัตรา 1 เงินเดือน ตามประสบการณ์ บริษัท ทีเอ็มดีซี คอนสตรัคชั่น จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 5 พ.ย. 2567

ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาบุคลากร - ดูแลงานฝึกอบรมทั้งหมด อัตรา 1 เงินเดือน ไม่เกิน 50,000 บริษัท มิยาบิ กริลล์ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางกะปิ บึงกุ่ม สะพานสูง วันที่ 5 พ.ย. 2567

เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล 1. งานสรรหา ว่าจ้าง และจัดทำรายงานอัตรารายงานกำลังคน 2. งานวางแผนและพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในองค์กร และเอกสารที่เกี่ยวข้อง 3. ด้านแรงงานสัมพันธ์และกิจกรรมของบริษัทฯ 4. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย สวัสดิการพนักงาน ประกันสังคม ประกันชีวิตกลุ่ม ประกันสุขภาพ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ตรวจสุขภาพประจำปี การฝึกอบรม วันหยุดพักผ่อนประจำปี อัตรา 2 เงินเดือน 15,000 - 22,000 Quality Plus Aesthetic International Co., Ltd. จังหวัด กรุงเทพมหานคร ดอนเมือง หลักสี่ วันที่ 5 พ.ย. 2567

เจ้าหน้าที่อาวุโสสรรหาว่าจ้าง (Senior Recruitment Officer) 1.ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีประสิทธิภาพให้กับฝ่ายงานต่างๆ 2.วางแผนความต้องการด้านกำลังคน กำหนดแนวทางในการสรรหาได้เหมาะสมกับลักษณะงาน เพื่อสรรหาคนให้ทันเวลาที่กำหนด 3.จัดทำ/รวบรวมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาพนักงานให้ถูกต้องครบถ้วนตามหลักเกณฑ์ของบริษัท อัตรา 1 เงินเดือน N/A บริษัท คอมเซเว่น จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ประเวศ อ่อนนุช สวนหลวง วันที่ 5 พ.ย. 2567

เจ้าหน้าที่ประสานงานขาย (โรงพยาบาลพญาไท 2และ 3) รับผิดชอบการ Set up หน่วยตรวจสุขภาพ และจัดกิจกรรมให้กับลูกค้า งานด้าน Event ดูแลประสานงานการตรวจสุขภาพทั้งในและนอกโรงพยาบาลเพื่อให้ตรงตามเป้าหมายที่กำหนด อัตรา 3 เงินเดือน ตามโครงสร้าง เครือโรงพยาบาลพญาไทและเครือโรงพยาบาลเปาโล เมโมเรียล จังหวัด กรุงเทพมหานคร พญาไท ราชเทวี สานเสนใน ดินแดง วันที่ 5 พ.ย. 2567

เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายในอาวุโส/ เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน 1.ร่วมวางแผน และแนวทางการตรวจสอบภายในให้สอดคล้องตามนโยบายบริษัทฯ และเสนอแนวทางปรับปรุง 2.ควบคุม กำกับ ดูแลและติดตามผลการดำเนินงานตามนโยบายและแผนงานที่กำหนดไว้ 3.บริหารจัดการด้านงบประมาณ บุคลากรและทรัพย์สินฯ ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด 4.ควบคุมกำกับดูแลงาน และจัดทำเอกสาร รายงานการประชุม สรุปผลดำเนินการ 5.ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา อัตรา 3 เงินเดือน ไม่ระบุ Areeya Property Public Co., Ltd. จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 5 พ.ย. 2567

ผู้จัดการแผนกการเงิน 1. กำกับดูแลการดำเนินงานของแผนก ด้านการเงินรับ-การเงินจ่าย และการจ่ายค่าตอบแทนแพทย์ ให้ถูกต้องครบถ้วน และเป็นไปตามระเบียบขององค์กร 2. บริหารเงินหมุนเวียนขององค์กร ให้มีสภาพคล่องเพียงพอ และสามารถนำไปจัดหาผลประโยชน์ได้อย่างเหมาะสมเป็นไปตามระเบียบขององค์กร 3. ออกแบบและวางระบบควบคุมภายในหน่วยงานเพื่อป้องกันความเสี่ยง และกำหนดแนวทางในการทำงานให้มีความรัดกุม และสามารถตรวจสอบได้ 4. ให้คำปรึกษาและแนวทางการแก้ปัญหาในการทำงานต่างๆ ให้กับเจ้าหน้าที่ในแผนก เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปด้วยความเรียบร้อย 5. พัฒนาระบบงาน และส่งเสริมบุคลากรในแผนก ให้มีความรู้ ความสามารถในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ 6. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ โรงพยาบาลศิริราช ปิยมหาราชการุณย์ จังหวัด กรุงเทพมหานคร วันที่ 5 พ.ย. 2567

ผู้จัดการแผนกระบบบริหารคุณภาพ responsible 1. กำหนด แผนงาน งบประมาณ และงานพัฒนาบุคลากรของแผนกให้สอดคล้องตามทิศทางและนโยบายของฝ่าย / สายงาน/องค์กร 2. การบริหารงาน ควบคุม แนะนำและพัฒนา กระบวนการทำงานภายในแผนกให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย 3. การบริหารบุคคลกำหนดแนวทาง และบริหารการ ใช้อัตรากำลังของแผนกให้ 4. การบริหารงานด้านคุณภาพจัดทำและขอการรับรองระบบคุณภาพ ติดตามการเปลี่ยนแปลง และศึกษาระบบคุณภาพใหม่ๆ จัดทำให้มีระบบงานที่จำเป็นตาม นโยบายขององค์กร กฎหมาย และข้อกำหนดของลูกค้า อัตรา 3 เงินเดือน - เครือบริษัท ไทยฟู้ดส์ กรุ๊ป จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร วันที่ 5 พ.ย. 2567

HR Manager เป็นผู้ที่มีความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับการบริหารจัดการงานบุคคลทั้งในด้าน HR Development และ HR Management เพื่อให้บุคลากรมีความสุขในการทำงาน เห็นภาพเดียวกันกับองค์กร และองค์กรสามารถพัฒนาไปข้างหน้าได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ ดังนี้ - การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดีที่ให้องค์กรมีความสามารถในการแข่งขันและพนักงานมีความสุขในการทำงาน สร้างแรงจูงใจให้พนักงานมีจิตสำนึกของการเป็นหุ้นส่วนกับองค์กร - การสร้างความสัมพันธ์และความผูกพันของพนักงานในองค์กร การสื่อสารพนักงานสัมพันธ์ เป็นศูนย์กลางในการเชื่อมของแต่ละแผนก - จัดทำแผนผังองค์กร ขอบข่ายความรับผิดชอบของแผนกในองค์กร - จัดทำโครงสร้างเงินเดือน กำหนดค่าตอบแทนโดยตรง โดยอ้อม และสวัสดิการต่างๆ ดูและสวัสดิการ และการให้ผลประโยชน์ที่เหมาะสมแก่พนักงาน - จัดทำโครงสร้างการการเติบโตในสายงาน และพนักงานดาวเด่น - จัดทำระบบการประเมินผลให้สอดคล้องกับแผนกและพนักงานในองค์กร - สรรหาบุคากรในตำแหน่งต่าง ๆ - จัดทำกฏระเบียบ ข้อบังคับของบริษัท - บริหารจัดการข้อมูลสารสนเทศด้านงานบุคคลขององค์กร เช่นฐานข้อมูลพนักงาน การประเมินผล เทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล อัตรา 1 เงินเดือน ตามความสามารถ PIESOFT Company Limited. จังหวัด กรุงเทพมหานคร พญาไท ราชเทวี สานเสนใน ดินแดง วันที่ 5 พ.ย. 2567

เจ้าหน้าที่บุคคล สรรหาว่าจ้าง - รับผิดชอบดูแลในส่วนของขั้นตอนการสมัครงาน ดำเนินการจัดใบสมัคร - คัดแยกตามคุณสมบัติที่กำหนด นัดสัมภาษณ์, นัดเริ่มงาน, ประเมินผลทดลองงาน - สามารถคัดเลือกผู้สมัครในเบื้องต้นให้ตรงคุณสมบัติตามต้องการ - ออกบู๊ธรับสมัครงานนอกสถานที่ร่วมกับสถาบันการศึกษา, นัดพบแรงงาน, ฯลฯ อัตรา 2 เงินเดือน 15,000 ขึ้นไป บริษัท โตโยต้านนทบุรี ผู้จำหน่ายโตโยต้า จำกัด จังหวัด นนทบุรี วันที่ 5 พ.ย. 2567

" Walk in Interview " ตำแหน่งTrue Friend (พนักงานขายนอกสถานที่) ประจำเขตพื้นที่กรุงเทพฯ - นำเสนอแนะนำ ขายสินค้าของกลุ่มทรู อาทิ ทรูออนไลน์(อินเตอร์เน็ตบ้าน)ทรูวิชั่นทรูมูฟ H เป็นต้น " Walk in Interview " สนใจสมัครพร้อมสัมภาษณ์ วันจันทร์ที่ 18 มกราคม 2559 สถานที่ศูนย์คัดสรรบุคลากรของกลุ่มทรู Talant Center (อาคารฟอร์จูน ชั้น 11 ) เวลา 9.00 - 12.00น. อัตรา 20 เงินเดือน 13,000 + คอมมิชชั่น บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 5 พ.ย. 2567

ผู้จัดการฝ่ายบัญชี - การเงิน (โรงงาน) หน้าที่ความรับผิดชอบตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบัญชีและการเงิน (โรงงาน) - มีประสบการณ์ด้านบริหารบัญชี – การเงิน - มีความรู้และความเข้าใจในระบบบัญชี – การเงินเป็นอย่างดี - สามารถจัดทางบการเงินรวมได้ - สามารถวางแผนงาน ประสานงาน และวิเคราะห์งบประมานทางการเงินได้ - สามารถวิเคราะห์และเสนอแนวทางการแก้ไขปัญหา อัตรา 2 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท ซีโบ จำกัด จังหวัด ชลบุรี วันที่ 5 พ.ย. 2567

เจ้าหน้าที่ธุรการ ประจำสำนักงานใหญ่ - รับผิดชอบในการดูแลงานด้านเอกสารต่างๆ ในแผนก มีการจัดระเบียบเอกสารเข้า-ออก และจัดเก็บเข้าแฟ้ม - ติดต่อประสานงานกับบุคคลภายในและภายนอกองค์กรที่เกี่ยวข้อง - ดูแลจัดการการเบิกจ่ายตามงวดงานให้กับผู้รับเหมา, เบิกจ่ายเงินสดย่อยต่างๆ - จัดเตรียมเบิกเครื่องใช้สำนักงานของแผนก - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย อัตรา หลายอัตรา เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท เซ็นทรัลพัฒนา จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร ปทุมวัน วันที่ 4 พ.ย. 2567

เจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ - เจ้าหน้าที่ลูกค้าสัมพันธ์ - ดูแลลูกค้าที่มาติดต่อเช่าพื้นที่ขายสินค้า - ดูแล/ให้คำปรึกษา เรื่องการเช่าร้านค้า - รับโทรศัพท์ ให้ข้อมูลการเช่าร้านค้าทางโทรศัพท์ - อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 2 เงินเดือน 13,000.00 บาทขึ้นไป บริษัท เจ.เจ.มอลล์ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร จตุจักร วันที่ 4 พ.ย. 2567

Sale Project คณิตศาตร์/วิทยาศาสตร์/ภาษาอังกฤษ เสาะหากลุ่มลูกค้า ที่มีศักยภาพซื้อหลักสูตร -ควบคุมคุณภาพด้านวิชาการให้มีมาตราฐานสูง ทั้งด้านการอบรม และการขาย -ประชาสัมพันธ์หลักสูตรให้เป็นที่รู้จักในหน่วยงาน โรงเรียน ผู้ปกครองและประชาชนทั่วไป -สนับสนุนการขายหลักสูตรเข้าโรงเรียนและหน่วยงาน -จัดกิจกรรมส่งเสริมการตลาดสำหรับขยายหลักสูตรไปยังกลุ่มเป้าหมาย -พัฒนาและออกแบบหลักศูตรตามความต้องการของลูกค้า -จัดอบรมบุคลากรให้กับหน่วยงาน หรือโรงเรียนที่ซื้อแล้ว และติดตามหลังการขาย อัตรา 5 เงินเดือน 10,000 - 15,000 บริษัท นานมีบุ๊คส์ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 4 พ.ย. 2567

เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ • ร่วมร่างแผนในการนำเครื่องมือบริหารจัดการมาประยุกษ์ใช้ในระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์ขององกรณ์ เช่น ระบบพัฒนาสมรรถนะบุคลากร (Competency) และระบบการจัดการความรู้ในองค์กร (Knowledge Managment : KM) • ประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายนอกและภายนอกเพื่อให้การดำเนินการตามข้อ1 เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล • จัดทำรายงานและผลการดำเนินการตามข้อ 1 "นำเสนอต่อฝ่ายบริหาร" • ปฏิบัติตามงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย • ให้ความร่วมมือ ดำเนินการตามระบบงานของฝ่ายต่างๆ • สนับสนุนและเข้าร่วมทำกิจกรรมของบริษัทฯ อัตรา 1 เงินเดือน พิจารณาตามความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ บริษัท กลางคุ้มครองผู้ประสบภัยจากรถ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 4 พ.ย. 2567

Low Rise After sales Service Manager • วางแผน ควบคุม และดูแลการงานซ่อมให้มีคุณภาพและเป็นไปตามมาตราฐานที่กำหนดไว้ และมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่องเพื่อสอดคล้องกับความต้องการและความคาดหวังของลูกค้า (Repairing & Maintenance Standard) • จัดเตรียมกำลังคนให้สอดคล้องกับการบริการงานซ่อมและปฏิบัติการทันภายในระยะเวลาที่กำหนดได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด (Manpower Management) • พัฒนาและผลักดันบุคลากรให้ได้รับการพัฒนาศักยภาพ, ความรู้ความสามารถและมีทรัพยากรที่เพียงพอและเหมาะสมในการปฏิบัติงานตามกระบวนการ (Coaching) • เป็นที่ปรึกษาและตัดสินใจให้กับพนักงานในเรื่องกรรมวิธีการซ่อมและการติดต่อกับลูกค้า ตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย (Building Team Work Relationship)) • วางแผนและจัดสรรผู้รับเหมาให้กับโครงการต่าง ๆ • ตรวจสอบ ผลตอนแทนรายเดือนของพนักงาน (Commission) • ประชุมติดตามผลการซ่อมกับผู้รับเหมาและพนักงาน อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท เอพี (ไทยแลนด์) จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 4 พ.ย. 2567

Senior HR 1. ติดต่อประสานงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งภายในและภายนอกองค์กรเพื่อให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ 2. ส่งเสริม, ปรับปรุงขั้นตอนการทำงานให้บรรลุตามนโยบายของฝ่ายทรัพยากรบุคคล 3. วางแผนพัฒนาด้านอัตรากำลัง (งานสรรหาว่าจ้าง) และพัฒนาบุคลากรขององค์กร 4. ดูแลบริหารจัดการด้านทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ 5. ควบคุมดูแลงานด้านทรัพยากรบุคคลด้วยความยุติธรรมและเป็นกลาง 6. หน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง (ขึ้นอยู่กับประสบการณ์) บริษัท คิวอาร์ เทคโนโลยีส์ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 4 พ.ย. 2567

Recruitment Specialist (ประจำสำนักงานอาคารไทยศรี สถานีบีที่เอสกรุงธนบุรี) 1. ดูแลกระบวนการงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment Process) 2. สัมภาษณ์ผู้สมัครในตำแหน่งงานที่บริษัทเปิดรับสมัคร 3. ดูแลเกี่ยวกับการวิเคราะห์งานด้านการสรรหาและเสนอแนะแนวทาง ติดต่อประสานงานกับต้นสังกัดและสามารถให้คำปรึกษาในงานด้านสรรหาแก่หน่วยงานในองค์กร 4. ติดต่อประสานงานกับองค์กรต่างๆในการตรวจสอบประวัติพนักงาน 5. สามารถออกบูธรับสมัครงาน เช่น Career Expo, Job Fair, Campus Recruitment, Walk-in Interview และพัฒนาแนวทางใหม่ๆในการสรรหาคัดเลือกพนักงาน 6. สามารถลงประกาศรับสมัครงานใน Job ต่างๆ ทั้งในทางอินเตอร์เน็ตและบอร์ดรับสมัครงาน 7. ดูแลรับผิดชอบงานประจำด้านเอกสารและประสานงานต่างๆ 8. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายตามความเหมาะสม อัตรา 5 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท เลกาซี่ ครอป จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองสาน ธนบุรี บางกอกใหญ่ วันที่ 4 พ.ย. 2567

เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล 1. การสรรหาว่าจ้างพนักงาน 2. การจัดอบรมและพัฒนาบุคลากร 3. การจัดทำสถิติการ ขาด ลา สาย ของพนักงาน 4. ดูแลความประพฤติของพนักงานให้อยู่ในกฏระเบียบ 5. การจัดทำและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน 6. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท ด็อกเตอร์ คอสเมด จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร พระโขนง บางนา วันที่ 4 พ.ย. 2567

หัวหน้าพยาบาล ประจำโรงพยาบาลไทยนครินทร์ เพื่อรองรับการขยายงาน • จัดทำแผนปฎิบัติการระดับหน่วยงานให้สอดคล้องกับแผนงานของโรงพยาบาล • ดูแลหน่วยงานให้มีการปฎิบัติตามนโยบายของโรงพยาบาล • กำหนดบทบาทหน้าที่ของบุคคลากรในหน่วยงาน จัดตารางเวรของบุคลากร • ให้การพยาบาลและเป็นที่ปรึกษาเกี่ยวกับการพยาบาลผู้ป่วย • พัฒนากระบวนการดูแลผู้ป่วยโดยใช้รูปแบบการปฎิบัติการที่ทันสมัย • รับฟังข้อร้องเรียนและความคิดเห็นจากผู้ใช้บริการเพื่อนำมาปรับปรุงคุณภาพ อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท โรงพยาบาล ไทยนครินทร์ จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร พระโขนง บางนา วันที่ 4 พ.ย. 2567

เจ้าหน้าที่การตลาดต่างประเทศ (อาวุโส) วิเคราะห์ วางแผนและการจัดการงานด้านการตลาด การกำหนดผลติภัณฑ์ สถานที่จำหน่ายสินค้า การกำหนดราคา และช่องทางการตลาด ตลอดจนสร้างความสัมพันธ์กับคู่ค้า การดูแลสินค้าและผลิตภัณฑ์ใหม่ในแต่ละตลาด ดูแลกิจกรรมทางการตลาดทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ กำหนดกลยุทธ์ส่วนผสมด้านการตลาดให้กับผลิตภัณฑ์ ดูแลบุคลากร และรายงานต่อผู้บริหารระดับสูง อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท /ตามความสามารถ บริษัท ออบิท อินเตอร์เนชั่นแนล คอร์ปอเรชั่น จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 4 พ.ย. 2567

Human Resource Supervisor (Rama III) - สรรหาและคัดเลือกบุคลากร - จัดทำเงินเดือน ประกันสังคม อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท บิซิเนส ออนไลน์ จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 4 พ.ย. 2567

Human Resource ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ คัดเลือกและรับสมัครพนักงานใหม่ ตรวจสอบคุณภาพและพัฒนาความเป็นอยู่ของพนักงาน ประสานงานด้านบุคคลของบุคลากรภายในบริษัทฯ แก้ไขปัญหาระหว่างบุคคล จัดงานและกิจกรรมภายในบริษัทฯ อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท ภัสสรชัยทัวร์ แอนด์ทรานสปอร์ต จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร จตุจักร วันที่ 4 พ.ย. 2567

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร (รพ.จุฬารัตน์11) ทำหน้าที่สรรหาบุคลากร จัดทำแผนอัตรากำลัง อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง กลุ่มโรงพยาบาลจุฬารัตน์ ( Chularat Hospital Group ) จังหวัด ฉะเชิงเทรา วันที่ 3 พ.ย. 2567

พยาบาลควบคุมและป้องกันการติดเชื้อ ICN 1. วางระบบการป้องกันและควบคุมโรคติดเชื้อในผู้ป่วย บุคลากรและสิ่งแวดล้อม 2. จัดทำนโยบาย ระเบียบปฏิบัติ และวิธีปฏิบัติ ด้านการป้องกันและควบคุมการติดเชื้อในโรงพยาบาล 3. กำกับและติดตามการดำเนินงานด้านการเฝ้าระวัง ของพยาบาลป้องกันและควบคุมโรคติดเชื้อประจำหอผู้ป่วย 4. สอบสวนการระบาดและยับยั้งการระบาดของโรคติดเชื้อในโรงพยาบาล รวมทั้งโรคอุบัติใหม่ และโรคอุบัติซ้ำ 5. รวบรวม วิเคราะห์ และรายงานตัวชี้วัด ประเด็นปัญหาที่พบ ข้อบกพร่องต่างๆ ตลอดจนรายงานการทำการวิเคราะห์สาเหตุรากในกรณีที่เป็น Sentinel event 6. ประเมินความเหมาะสมของน้ำยาทำลายเชื้อ ผลิตภัณฑ์ และอุปกรณ์ 7. จัดการนิเทศ และอบรม ด้านการป้องกันและควบคุมโรคติดเชื้อให้แก่บุคลากรในโรงพยาบาล 8. ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรด้านการป้องกันและควบคุมโรคติดเชื้อ 9. ให้คำปรึกษา และแนะนำด้านการป้องกันและควบคุมการติดเชื้อในโรงพยาบาลแก่บุคลากรในโรงพยาบาล 10. ส่งเสริม และสนับสนุนให้บุคลากรในโรงพยาบาลปฏิบัติตามนโยบาย ระเบียบปฏิบัติ และวิธีปฏิบัติ ด้านการป้องกันและควบคุมการติดเชื้อในโรงพยาบาล รวมทั้งประสานความร่วมมือกับหน่วยงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ โรงพยาบาลศิริราช ปิยมหาราชการุณย์ จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางกอกน้อย บางพลัด วันที่ 3 พ.ย. 2567

หัวหน้าฝ่าย/ผู้จัดการฝ่ายบุคคล - วางแผนและดำเนินการบริหารงานภายในฝ่ายบริหารงานบุคคลให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ - บริหารจัดการวางแผนอัตรากำลัง - บริหารจัดการการพัฒนาศักยภาพบุคลากร - อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท บางกอก เมดิคอล ซอฟต์แวร์ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ราษฎร์บูรณะ ทุ่งครุ วันที่ 3 พ.ย. 2567

เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล (Human Resource Executive) - วางแผนการปฏิบัติงาน (Action Plan) ในงานที่ตนเองรับผิดชอบให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท - ดำเนินการศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูล โดยใช้เครื่องมือขององค์กรสมัยใหม่ เพื่อกำหนดความต้องการและความจำเป็นในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ตลอดจนการวางแผนทางก้าวหน้าในอาชีพ ตลอดจนการนำไปใช้การบริหารบุคลากรด้านอื่นๆ - จัดกิจกรรมถ่ายทอดความรู้ หรือกิจกรรมที่เกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร เพื่อให้สนับสนุนให้เกิดองค์กรแห่งการเรียนรู้ - พัฒนา และจัดทำฐานข้อมูลที่เกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร - จัดทำคู่มือมาตรฐาน หรือแนวทางการดำเนินงานในด้านการสรรหาคัดเลือกบุคลากร และการพัฒนาบุคลากร - ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก และสร้างเครือข่ายการทำงาน - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท ไทย ออปโป้ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร จอมทอง บางขุนเทียน บางบอน วันที่ 3 พ.ย. 2567

Asst.R&D Section Manager / R&D Section Manager Job Description 1. การพัฒนาผลิตภัณฑ์ปัจจุบัน ( Existing Product Development ) - วิเคราะห์หาจุดแข็ง และจุดอ่อนของผลิตภัณฑ์ปัจจุบัน - ร่วมกับฝ่ายการตลาดและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกำหนดแนวทางในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ปัจจุบัน - ทบทวนสูตร วิธีการผลิตและคุณสมบัติของสินค้า เพื่อดำเนินพัฒนาและปรับปรุง - ควบคุมและติดตามผลการวิเคราะห์ ทดลองพัฒนาผลิตภัณฑ์ปัจจุบัน - ควบคุมการทดลองผลิตภัณฑ์ที่มีการพัฒนาในสายการผลิต - ทบทวนและอนุมัติผลการพัฒนาผลิตภัณฑ์ และบรรจุภัณฑ์ 2.การวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ ( Research & Development for new product ) - ร่วมกับฝ่ายการตลาดและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกำหนดแนวทางในการวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ - ทดสอบและอนุมัติวัตถุดิบที่นำมาใช้ผลิตสินค้า โดยพิจารณาจากคุณสมบัติของสินค้า - พัฒนารายการวัตถุดิบ ( Bill of Material ) ที่สั่งซื้อเพื่อนำมาพัฒนาผลิตภัณฑ์ - ทดสอบและอนุมัติบรรจุภัณฑ์ที่นำมาใช้ผลิตสินค้า โดยพิจารณาจากคุณสมบัติของสินค้า - ทบทวนคุณสมบัติของวัตถุดิบและสินค้า ให้สอดคล้องกับข้อกำหนดและความต้องการ - ประสานงานกับฝ่ายผลิตและฝ่ายควบคุมคุณภาพ เพื่อรับรองคุณภาพของกระบวนการผลิตและสินค้า 3. ช่วยการบริหารจัดงานทั่วไปภายในหน่วยงาน ( General Management ) - วางแผนและบริหารงบประมาณค่าใช้จ่ายประจำปีของหน่วยงานให้อยู่ภายในงบประมาณที่อนุมัติ - กำหนดบทบาท หน้าที่รับผิดชอบและคุณสมบัติของผู้ใต้บังคับบัญชาในแต่ละตำแหน่ง - สรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติตามที่ต้องการ ร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและหน่วยงานที่ เกี่ยวข้อง - ฝึกสอนพนักงานในหน่วยงาน ให้สามารถปฏิบัติงานที่รับผิดชอบได้ตามเป้าหมายที่วางไว้ - สื่อสารนโยบาย วิสัยทัศน์ ค่านิยม รวมถึงข่าวสาร ประกาศบริษัทต่างๆ ให้พนักงานทราบและมีความ เข้าใจที่ตรงกัน อันนำไปสู่การปฎิบัติ - ควบคุมการมาปฏิบัติงาน การลางานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัทของพนักงาน ในหน่วยงาน - ให้คำปรึกษา แนะนำและแก้ไขปัญหาต่างๆ ในงาน ต่อผู้บังคับบัญชาและสมาชิกในทีม อัตรา 1 เงินเดือน N/A บริษัท วินแชนซ์ ฟู้ดส์ จำกัด จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 3 พ.ย. 2567

HR Training - จัดทำ Training Road Map เสนอหลักสูตรพัฒนาบุคลากรและแผนงบประมาณให้ตรงตามนโยบายของบริษัท - พัฒนาแผนฝึกอบรมประจำปีให้สอดค้องกับยุคสมัยปัจจุบันให้มากขึ้น - บันทึก วิเคราะห์ จัดหลักสูตรพัฒนาทักษะเพื่อเพิ่มสมรรถนะพนักงาน - ติดต่อและประสานงานกับวิทยากรภายนอก ติดต่อการใช้สถานที่ - อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 2 เงินเดือน ตามประสบการณ์ บริษัท เลกาซี่ ครอป จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางคอแหลม ยานนาวา สาธร วันที่ 3 พ.ย. 2567

นักประชาสัมพันธ์ 1.ประชาสัมพันธืกิจกรรมต่างๆภายในศูนย์EESH ให้เป็นที่รู้จักทั้งภายในและภายนอก 2.เสริมภาพลักษณ์ทางด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของมหาวิทยาลัย 3.ปลูกจิตสำนึกด้านการอนุรักษ์พลังงานและสิ่งแวดล้อม 4.สรา้งความเข้าใจ ความร่วมมือ ระหว่างบุคลากรภายในและภายนอก อัตรา 1 เงินเดือน 13500-15000 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี จังหวัด กรุงเทพมหานคร จอมทอง บางขุนเทียน บางบอน วันที่ 3 พ.ย. 2567

เจ้าหน้าที่ HRIS ฝ่ายบริหารงานบุคคล/ HRIS officer 1.การจัดทำรายงานสรุปข้อมูลพนักงานเพื่อใช้ในหน่วยงาน และ ส่งให้กับหน่วยงานอื่นๆ 2.ประสานแก้ไขปัญหาการใช้งานระบบ HR System ให้สามารถใช้งานได้อย่างต่อเนื่องและแก้ไขปัญหาได้ทันเวลา 3.พัฒนาปรับปรุงแก้ไขปัญหาการทำงานของเครื่องบันทึกเวลาของพนักงาน 4.พัฒนาระบบสำรวจข้อมูลบุคคล เพื่อรองรับปรับปรุงฐานข้อมูลของพนักงานให้เป็นปัจจุบัน 5.สนับสนุนระบบทรัพยากรบุคคล (HRIS) ให้มีประสิทธิภาพ 6.งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ กลุ่มบริษัทน้ำตาลไทยรุ่งเรือง จังหวัด กรุงเทพมหานคร ป้อมปราบศัตรูพ่าย สัมพันธวงศ์ วันที่ 3 พ.ย. 2567

Project Director 1.วางระบบและแนวทางในการควบคุมบริหารงานก่อสร้างของโครงการ 2.กำหนดนโยบายการบริหารบุคลากรและบริหารโครงการ 3.ให้คำปรึกษาแนะนำด้านการจัดการและด้านเทคนิคแก่เจ้าของโครงการ ทีมงาน และผู้เกี่ยวข้องในโครงการ 4.กำกับดูแล และตรวจสอบงานเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของโครงการ เพื่อให้งานเอกสารต่างๆ ในโครงการเป็นไปอย่างมีระบบ ถูกต้อง และครบถ้วน อัตรา 1 เงินเดือน ตามประสบการณ์ บริษัท ทีเอ็มดีซี คอนสตรัคชั่น จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 2 พ.ย. 2567

หัวหน้างาน (งานบริหารการชดเชยค่าบริการภาพรวมและบริหารกองทุนผู้ป่วยในระดับเขต) ระดับ 03 ขอบเขตความรับผิดชอบ 1. ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการจัดทำหลักเกณฑ์ แนวทางการดำเนินงานที่รับผิดชอบ 2. วางแผนงาน-โครงการ/กิจกรรม ดำเนินการและกำกับติดตามงานในความรับผิดชอบให้บรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนด 3. ให้คำปรึกษา แนะนำ สอนงาน และกำกับดูแลบุคลากรในทีมงาน 4. ติดต่อประสานงาน และประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารในงานที่รับผิดชอบ 5. จัดเตรียมและสรุปข้อมูลเสนอผู้บริหารเพื่อการตัดสินใจและพัฒนางาน ลักษณะงานที่ปฏิบัติ 1. จัดประชุม/ชี้แจง/สร้างความรู้ ความเข้าใจ/ให้คำปรึกษาแก่หน่วยบริการ/หน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการเบิกจ่ายชดเชยค่าบริการให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่กำหนด 2. ร่วมพัฒนาระบบการจ่ายชดเชยค่าบริการ กรณีผู้ป่วยใน (IP) อุบัติเหตุ/เจ็บป่วยฉุกเฉิน(AE)และค่าใช้จ่ายสูง(HC) 3. กำกับ ติดตามการเบิกจ่ายชดเชยค่าบริการให้กับหน่วยบริการ 4. ร่วมพัฒนาโปรแกรม (Software) การจ่ายชดเชยให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ และเงื่อนไขกับส่วนกลาง 5. ประสานงาน แก้ไขปัญหาให้กับหน่วยบริการในพื้นที่รับผิดชอบ 6. วิเคราะห์ข้อมูลและสนับสนุนข้อมูลการเบิกจ่ายชดเชยค่าบริการ 7. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน 25,000-60,000 สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ จังหวัด กรุงเทพมหานคร ดอนเมือง หลักสี่ วันที่ 2 พ.ย. 2567

Senior Recruitment/Recruitment Section Head รับผิดชอบการวางแผนการสรรหาบุคลากรตามแผนกำลังคน ควบคุมการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างบุคลากร เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพ ทันเวลา ต้นทุนเหมาะสม และตรงตามความต้องการของหน่วยงานต่างๆ อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท เถ้าแก่น้อย ฟู๊ดแอนด์มาร์เก็ตติ้ง จำกัด (มหาชน) จังหวัด ปทุมธานี วันที่ 2 พ.ย. 2567

เจ้าหน้าที่การเงิน (ด่วนมาก) 1. ดูแลรักษาเงินสด และเงินฝากธนาคารของกิจการ ให้เป็นไปอย่างถูกต้อง 2. จัดทำใบสำคัญที่เกี่ยวกับด้านรับและจ่ายเงิน และตรวจสอบเอกสารประกอบการเบิกค่าใช้จ่าย ให้ครบถ้วนถูกต้อง นำเสนอให้หัวหน้า 3. บันทึกรายการเงินรับ - จ่ายรายวัน ด้วยสมุดคุมยอด เช่น สมุดคุมเงินสดย่อย สมุดคุมทะเบียนจ่ายเช็ค สมุดคุมการรับชำระหนี้จากลูกค้า 4. ทำการตรวจนับเงินสดคงเหลือ และตรวจสอบการนำฝากธนาคาร และตรวจสอบเช็คสั่งจ่ายว่ามีการตัดบัญชีถูกต้องหรือไม่ อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท สวิทซ เฟลคซ เพลท-เมคคิ่ง จำกัด จังหวัด สมุทรสาคร วันที่ 2 พ.ย. 2567

Specialist - Learning & Development (ผู้ชำนาญการแผนกพัฒนาการเรียนรู้) รับผิดชอบกำหนดแผนเส้นทางพัฒนาขีดความสามารถ (Competency Development Roadmap) และแผนพัฒนารายบุคคล Indvidual Development Plan เพื่อพัฒนาพนักงานให้มีความก้าวหน้าในสายอาชีพหรือข้ามสายงานให้ทันกับความเติบโตขององค์กร และบริหารจัดการความรู้ในองค์กรและบริหารจัดการความรู้ขององค์กรให้พนักงานเข้าถึงความรู้ แลกเปลี่ยนและนำความรู้ไปใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อการปฏิบัติงาน อัตรา 1 เงินเดือน 40,000 ขึ้นไป บริษัท คิง เพาเวอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 2 พ.ย. 2567

สมุห์บัญชี(ประจำโรงงานสุราษฎร์ธานี) ควบคุมการวางแผนการทำงาน ของแผนกบัญชี/การเงิน ให้เป็นไปตามระเบียบวิธีปฏิบัติของบริษัท จัดสรรบุคลากรแผนกบัญชี/การเงิน และส่วนงานภายในทุกสาขาให้เหมาะสมกับงานและภารกิจที่ได้รับมอบหมาย ประสานงานและชี้แนะแนวทางการทำงาน ให้แต่ละแผนกนำไปปฏิบัติ เพื่อส่งผลต่อผลกำไร/ขาดทุนของบริษัท ตรวจสอบข้อมูลรายงานต่างๆของทุกแผนก ให้ดำเนินงานเป็นไปตามระเบียบวิธีปฏิบัติของบริษัทฯ อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท เสริมสุข จำกัด (มหาชน) จังหวัด สุราษฎร์ธานี วันที่ 2 พ.ย. 2567

นักวิชาการวัคซีน 1. การบริหารจัดการและติดตามความก้าวหน้าของโครงการวิจัยพัฒนาวัคซีนไข้เลือดออก สู่ระดับอุตสาหกรรม 2. การประสานและสนับสนุนโครงการผลิตวัคซีนในประเทศไทย 3. การสนับสนุนการจัดทำหลักสูตรระยะสั้น เพื่อพัฒนาบุคลากรด้านวัคซีนและการจัดอบรม รวมทั้งการจัดทำบันทึกการอบรม (Proceeding) อัตรา 1 เงินเดือน 20,000 - 25,000 สถาบันวัคซีนแห่งชาติ (องค์การมหาชน) จังหวัด นนทบุรี วันที่ 2 พ.ย. 2567

ผู้จัดการฝ่ายการพยาบาล/หัวหน้าฝ่ายการพยาบาล บริหารจัดการ กำกับ ควบคุมดูแล บุคลากรฝ่ายการพยาบาล ในการพยาบาลผู้ป่วย โดยใช้หลักการของการพยาบาลพื้นฐาน ( Principle of primary nursing ) และกระบวนการพยาบาล ( Nursing Process ) เพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางการพยาบาล และสอดคล้องกับนโยบาย และ แนวทางปฏิบัติ ของหน่วยงาน และ โรงพยาบาล กำกับดูแลการปฏิบัติตามกระบวนการดูแลผู้ป่วยตามมาตรฐานที่โรงพยาบาลกำหนด อัตรา 1 เงินเดือน N/A บริษัท เอ็ม เอฟ เซอร์เจอรี่ เซ็นเตอร์ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 2 พ.ย. 2567

ผู้ช่วยกรรมการ 1.ดูแลภาพรวมการบริหารด้านบุคคล บัญชีและการเงิน พัฒนาธุรกิจ ระบบสารสนเทศ และสาขาให้ได้ตามเป้าหมายขององค์กรที่วางไว้ 2.ดูแลภาพรวมของคุณภาพงานของฝ่าย/แผนกต้นสังกัดให้มีมาตรฐาน 3.ดูแลภาพรวมงานด้านวางแผนการตลาดและประชาสัมพันธ์ให้สอดคล้องกับนโยบาย แผน และภาพรวมในการดำเนินธุรกิจ 4.ดูแลภาพรวม และบริหารจัดการหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับงานให้บริการ รวมทั้งหน่วยงานด้านวางแผนพัฒนาภาพลักษณ์องค์กร 5.ดูแลภาพรวม ควบคุม และบริหารจัดการงานด้านการประชุมผู้บริหารและคณะกรรมการที่เกี่ยวข้องให้มีความเรียบร้อย 6.จัดทำแผนการดำเนินธุรกิจระยะกลางและระยะยาว 7.จัดการรับเรื่องร้องเรียนการให้บริการจากภายในและภายนอก รวมการเสนอแผนงาน การวิเคราะห์ข้อร้องเรียนเพื่อการปรับปรุงที่เหมาะสม 8.จัดทำงบประมาณของหน่วยงาน เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหารที่เกี่ยวข้อง 9.รายงาน KPI ที่เกี่ยวข้องในฝ่าย และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับผู้จัดการเป็นรายเดือน 10.สร้างความสัมพันธ์ที่ดีในหน่วยงานภายใน และภายนอก เพื่อให้เกิดกระบวนการทำงานที่เป็นไปอย่างราบรื่น 11.ออกแบบและปรับปรุงระบบงานด้านต่างๆ ให้มีความรัดกุม ตรวจสอบได้ ประหยัดต้นทุนและการแข่งขันได้ 12.ให้ความรู้แก่บุคลากรรวมทั้งจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรในฝ่าย ให้มีความรู้รอบด้านและความสามารถเพิ่มพูนอยู่ตลอดเวลา 13.รับผิดชอบในการถูกตรวจสอบโดยหน่วยงานตรวจสอบทุกหน่วย รวมทั้งติดตามผลการตรวจสอบ และนำข้อเสนอแนะมาปรับปรุงพัฒนาเพื่อให้งานพัฒนาขึ้น 14.ประสานงานด้านการดูแลภาพรวม ประเมิน และบริหารจัดการความเสี่ยงในการดำเนินธุรกิจ 15.มีส่วนร่วมในการคัดสรรบุคลากรสำหรับทำงานในหน่วยงานที่มีความสามารถและเหมาะสม อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท เอสซี เรียวเอสเตรท ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด จังหวัด ระยอง วันที่ 2 พ.ย. 2567

ผู้ช่วยผู้จัดการ HRM/ HRD (บุคคล/ ฝึกอบรม) - รับผิดชอบการวางแผน ควบคุม ตรวจสอบและสร้างสรรค์งาน HRD ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่บริษัทได้กำหนดไว้ - มีแผนการพัฒนาบุคลากร ด้านทักษะ ทัศนคติ ความรู้อย่างต่อเนื่องที่ทันสมัยเป็นองค์กรแห่งความรู้ อัตรา 1 เงินเดือน ตามประสบการณ์ บริษัท โตโยต้านนทบุรี ผู้จำหน่ายโตโยต้า จำกัด จังหวัด นนทบุรี วันที่ 2 พ.ย. 2567

Training Officer / HRD&HRM Supervisor แผนกทรัพยากรบุคคล รับผิดชอบงานด้านฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร,สวัสดิการพนักงาน และงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 2 เงินเดือน N/A บริษัท อิชิตันกรุ๊ป จำกัด (มหาชน) จังหวัด อยุธยา วันที่ 2 พ.ย. 2567

บัญชี/การเงิน (ปฏิบัติงาน จันทร์-เสาร์) หน้าที่ความรับผิดชอบแผนกบัญชี บัญชีเจ้าหนี้ 1. ตรวจสอบเอกสารการจ่ายเงินก่อนจัดทำเช็คจ่ายในกรณีต่าง ๆ 2. ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารประกอบการจ่ายเงิน, ตรวจสอบการคำนวณและการอนุมัติต่าง ๆ ตลอดจนตรวจสอบความถูกต้องกับกฎระเบียบและข้อบังคับของบริษัทที่เกี่ยวข้อง 3. จัดทำรายงานภาษีซื้อ (ภพ.30) ภงด. 1, ภงด. 3, ภงด. 53, สปส. 10-1 4. จัดทำใบสำคัญจ่ายเช็ค (Cheque Voucher) เพื่อเสนอให้ผู้บังคับบัญชาตรวจสอบ 5. บันทึกการจ่ายเงินจากใบสำคัญจ่ายเช็คพร้อมกับตรวจสอบความถูกต้องของการบันทึกรายการ 6. จัดเก็บใบสำคัญจ่ายเช็คเรียงตามเลขที่ใบสำคัญจ่ายให้สามารถอ้างอิงได้สะดวกรวดเร็วในภายหลัง 7. บันทึกบัญชีสำหรับการซื้อ 8. จัดทำสรุปยอดในสมุดรายวันซื้อ และจัดทำใบสำคัญทั่วไป พร้อมทั้งบันทึกบัญชีที่เกี่ยวข้องทุกสิ้นเดือน 9. ตรวจสอบการคำนวณตัวเลขของเอกสาร กรณีสินค้าไม่ผ่านการตรวจสอบคุณภาพ แต่ได้รับสินค้าเข้าระบบแล้ว 10. จัดทำใบแจ้งลดหนี้ เพื่อเสนอให้ผู้บังคับบัญชาตรวจสอบและอนุมัติ 11. จัดทำรายงานเจ้าหนี้คงค้างทุกสิ้นเดือนต่อผู้บังคับบัญชา 12. จัดทำรายงานวิเคราะห์อายุเจ้าหนี้ทุกสิ้นเดือนต่อผู้บังคับบัญชา บัญชีลูกหนี้ 1. จัดทำ Invoice ขายในประเทศ พร้อมทั้งบันทึกบัญชี 2. บันทึกบัญชีเกี่ยวกับการรับชำระหนี้จากลูกหนี้ 3. สรุปยอดขายสาขาประจำวันและประจำเดือน 4. สรุปยอดลูกหนี้คงเหลือ ประจำสัปดาห์ 5. จัดทำรายงานวิเคราะห์อายุลูกหนี้ประจำเดือน 6. จัดทำรายงานภาษีขาย (ภพ.30) ทุกเดือน หน้าที่ความรับผิดชอบแผนกการเงิน 1.รับผิดชอบส่วนงานการเงินรับ-จ่ายเงิน , เปิดใบเสร็จ , ใบสำคัญรับ (โดยอยู่ในความดูแลของผู้บังคับบัญชา) 2.งานที่ได้รับมอบหมายอื่น ตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา. อัตรา หลายอัตรา เงินเดือน 10,000-20,000 บริษัท ออโรร่า ดีไซน์ จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร พระโขนง บางนา วันที่ 1 พ.ย. 2567

หัวหน้าแผนกขาย(ประจำนครราชสีมา) ดูแลรับผิดชอบงานด้านการขายตรงและ/หรือการขายล่วงหน้าตามพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย - วิเคราะห์ข้อมูลด้านการตลาด วางแผนการขาย และรับผิดชอบยอดขายให้ได้ตามนโยบายที่กำหนด - ควบคุมและบริหารงานด้านการขายรวมทั้งการบริหาร - ควบคุม shortage และพนักงานขายภายใต้ขอบเขตที่รับผิดชอบ - วิเคราะห์ผลงานการขายรวมทั้งจัดทำรายงานเพื่อตรวจสอบและพัฒนาการขาย บุคลากรและทีมงาน - ตรวจสอบการปฏิบัติงานตาม เขต/ สาขาต่างๆ และตลาดในพื้นที่รับผิดชอบ - รวบรวมข้อมูลและทำรายงานสรุป (ร้านค้าต่างๆ และผลิตภัณฑ์) สำหรับการประชุมวางแผนของแผนกขาย และรายงานความคืบหน้าของยอดขาย รวมถึงเสนอโปรแกรมเพื่อสนับสนุนการขาย - ควบคุมค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการขายและส่งเสริมการขายในพื้นที่รับผิดชอบ - ตรวจสอบการนำเงินจากการขายเพื่อชำระบัญชี และควบคุมการชำระบัญชีของพนักงานขาย ให้เป็นไปตามระเบียบและหลักเกณฑ์ - เสนอแนวทางในการปรับปรุงวิธีการ และการดำเนินงานพัฒนาสายขาย ตลอดจนการจัดพื้นที่การขายต่อ ผู้บริหารฯ/ผู้บังคับบัญชา เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการขาย - พัฒนาและนำทีมขายในเทคนิคและวิธีการขายตลอดจนการพัฒนาตลาดในเขตพื้นที่ที่ได้รับ อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท เสริมสุข จำกัด (มหาชน) จังหวัด นครราชสีมา วันที่ 1 พ.ย. 2567

Admin / บุคคล เจ้าหน้าที่บุคคล 1. ควบคุมดูแลรับผิดชอบงานด้านค่าจ้าง , เงินเดือน ฝึกอบรม ,สวัสดิการ ,แรงงานสัมพันธ์ และ สรรหาบุคลากร ให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของบริษัทฯ 2. ควบคุมตรวจสอบการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ให้ปฏิบัติงานด้วยความรวดเร็ว ถูกต้องและมีประสิทธิภาพตามนโยบายบริษัทฯ 3. นำเสนอแผนปรับปรุงและพัฒนาการทำงาน ให้เกิดประสิทธิภาพและพร้อมดำเนินการหลังได้รับการอนุมัติจากผู้บังคับบัญชา 4. ชี้แจงกฎระเบียบและทำความเข้าใจกับพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบที่บริษัทฯ วางไว้ 5. รับวิธีการปฏิบัติงานจากผู้บังคับบัญชา เพื่อนำไปปฏิบัติให้สำเร็จอย่างเกิดประสิทธิภาพ 6. จัดทำระบบงานในแต่ละหน้าที่ให้สัมพันธ์กัน เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างมีระบบ 7. การกำหนดดัชนีชี้วัดผลงาน (KPI) 8. งานอื่น ๆ ตามที่รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา เจ้าหน้าที่ Admin 1.จัดทำเอกสารทั่วไป 2.ประสานงานที่ได้รับมอบหมาย 3.สามารถใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม Word / Excel / Internet ได้เป็นอย่างดี 4.ขยันและมีความรับผิดชอบต่อการทำงาน อัตรา 2 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท เอเวอร์เวลธ์ พลาสติก (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด ชลบุรี วันที่ 1 พ.ย. 2567

Training Officer ประจำสาทรธานี ติดBTS ช่องนนทรี - จัดทำ Training Road Map เสนอหลักสูตรพัฒนาบุคลากรและแผนงบประมาณให้ตรงตามนโยบายของบริษัท - พัฒนาแผนฝึกอบรมประจำปีให้สอดค้องกับยุคสมัยปัจจุบันให้มากขึ้น - บันทึก วิเคราะห์ จัดหลักสูตรพัฒนาทักษะเพื่อเพิ่มสมรรถนะพนักงาน - ติดต่อและประสานงานกับวิทยากรภายนอก ติดต่อการใช้สถานที่ - อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 3 เงินเดือน ตามประสบการณ์ บริษัท มายด์เอจ อินโนเวชั่น จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางรัก วันที่ 1 พ.ย. 2567

Human Resources Executive รายละเอียดงาน: - สรรหาบุคลากรที่มีความรู้และทักษะตามความต้องการขององค์กร โดยใช้เครื่องมือและแหล่งสรรหาที่มีประสิทธิภาพ เหมาะสม และให้ทันตามระยะเวลาที่กำหนด - วางแผนจัดกิจกรรมการประชาสัมพันธ์รับสมัครงานให้สอดคล้องกับช่วงเวลาและนโยบายขององค์กร - ดูแลและประสานงานด้านงานฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกให้แก่บุคลากรภายในองค์กรตามความจำเป็นในการทำงาน - ยื่นเอกสารขออนุมัติหลักสูตรฝึกอบรมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - ดูแลรับผิดชอบและดำเนินการด้านสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่างๆ อาทิเช่น ประกันสังคม ประกันกลุ่มด้านสุขภาพและอุบัติเหตุ เป็นต้น - จัดทำรายงานต่างๆ และดูแลระบบเอกสารงานทรัพยากรบุคคลให้เป็นระเบียบ - จัดกิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์ให้แก่พนักงาน และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท เรดดี้แพลนเน็ต จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 1 พ.ย. 2567

หัวหน้ากะ สลิต-กรอ 1. ควบคุมช่วยหัวหน้าแผนกดูแลการผลิตให้เป็นไปตามแผนการผลิต 2. ควบคุมดูแลความเรียบร้อยภายในกะที่รับผิดชอบ 3. บันทึกการผลิต 4. ตรวจสอบคุณภาพภายใน 5.แก้ไข/ปรับปรุงและบริหารจัดการกระบวนการให้เกิดความต่อเนื่องและมีคุณภาพ อัตรา 1 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท เวิลด์ แพคเกจจิ้ง อินดัสตรี จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร จอมทอง บางขุนเทียน บางบอน วันที่ 1 พ.ย. 2567

Technician Supervisor (สาขา อิมแพค เมืองทองธานี) ความรับผิดชอบหลัก : • ควบคุมและมอบหมายการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาปฏิบัติงานการซ่อมบำรุงงาน PM/CM ด้วยการใช้ทุนให้คุ้มค่ากับการบำรุงรักษาให้อยู่ในสภาพและลักษณะที่ดี ให้ได้ตามความต้องการอย่างมีมาตรฐานและสอดคล้องกับสัญญาบริการ เพื่อให้มั่นใจได้ว่าลูกค้าจะได้รับงานอย่างถูกต้องสมบูรณ์ ตรงเวลา และลูกค้าพอใจในผลงานที่ได้รับ • วางแผนและกำหนดการในการทำงานของทีมงาน • บริหารจัดการงานด้านต่างๆภายในหน่วยงานที่ได้รับมอบหมาย ให้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด • พัฒนาการซ่อมบำรุงและการหยุดทำงานของเครื่องมือเพื่อให้มีการซ่อมบำรุงฉุกเฉินน้อยลง • ดูแลบุคลากรในหน่วยงานให้ปฏิบัติงานหน้าที่ความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมาย • ประเมินการปฏิบัติงานของพนักงานในแผนก • ประเมินราคาวัสดุอุปกรณ์ ที่ใช้ในการปฏิบัติงาน • ควบคุม และตรวจสอบ การเบิกจ่าย วัสดุ- อุปกรณ์ และเครื่องมือ เครื่องใช้ในการปฏิบัติงานตลอดจนซ่อมแซมและบำรุงรักษาวัสดุ- อุปกรณ์ และเครื่องมือ เครื่องใช้ในการปฏิบัติงาน • ควบคุม ดูแลวัสดุ- อุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้ในการปฏิบัติงาน และในสำนักงานต่างๆให้เกิดประสิทธิภาพ • ปฏิบัติตามนโยบายด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานโดยรักษามาตรฐานการทำงานตามกำหนด และคอยสอดส่องให้เพื่อนร่วมงานปฏิบัติตามมาตรฐานการทำงานด้วย ทั้งนี้เพื่อลดความเสี่ยงต่อพนักงานของบริษัทฯและพนักงานของลูกค้า อัตรา หลายอัตรา เงินเดือน ตามประสบการณ์ บริษัท โซเด็กซ์โซ่ เฮ็ลธแคร์ ซัพพอร์ท เซอร์วิส (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด นนทบุรี วันที่ 1 พ.ย. 2567

หัวหน้าส่วนงานวางแผนการผลิตหลัก : Master Plan Section Chief งานวางแผนการผลิตหลัก - ปฏิบัติตามนโยบายอย่างเคร่งครัด - จัดทำและทบทวนแผนการผลิตหลัก แผนการผลิต แผนวัตถุ ดิบประจำปี และแผนการใช้วัตถุดิบประจำเดือน และแผนการ บรรจุสินค้า (Load) - ควบคุมให้มีการตรวจสอบความพร้อมของวัตถุดิบที่สั่งซื้อ และควบคุมให้มีการ check reserved ก่อนการสั่งซื้อ - เรียกประชุมเพื่อติดตามการผลิตและพิจารณาปรับแผนการ ผลิตและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - ควบคุมดูแลการออก Payment request (PR) - วางแผนและตรวจสอบปริมาณสินค้าโดยระบบ Syteline - ดำเนินการงางแผนโดยระบบ MPS และ MRP - ควบคุมให้มีการบันทึกกิจกรรมต่างๆตามที่หน่วยงานกำหนด - สรุปปัญหาที่มีผลกระทบต่อการผลิตและรายงานต่อผู้บังคับ บัญชา การจัดการทั่วไป - ดูแลบุคลากร - ดูแลระบบมาตรฐานต่างๆ - เข้าร่วมกิจกรรมของบริษัทฯ - งานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย หน้าที่ต่อระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม - มีหน้าที่ปฏิบัติตามนโยบายและข้อกำหนดต่างๆ ด้านสิ่งแวด ล้อมรวมทั้งนโยบายและข้อกำหนดในเรื่องสารเคมีที่เป็นอัน ตรายต่อสิ่งแวดล้อมในผลิตภัณฑ์ อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท บันได อินดัสเตรียล จำกัด จังหวัด ฉะเชิงเทรา วันที่ 1 พ.ย. 2567

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์อาวุโส ด่วน Responsibilities -รับผิดชอบงานด้านอัตรา รับสมัคร สัมภาษณ์เบื้องต้น -จัดทำคุณสมบัติตำแหน่ง, หน้าที่ความรับผิดชอบของตำแหน่ง -จัดทำบันทึก ข้อมูลประวัติพนักงานในระบบ Tiger soft -จัดทำเอกสารการเบิกอุปกรณ์เครื่องใช้สำนักงาน เอกสารใบส่งตัว ของพนักงานเข้าใหม่ -จัดทำและดำเนินการด้านเอกสารการประกาศ แต่งตั้ง โอนย้าย เลื่อนตำแหน่งพนักงาน -ดำเนินการด้านงานสวัสดิงานประกันสังคม , ประกันสุขภาพ ,ประกันชีวิต และสวัสดิต่าง ๆ ที่บริษัทจัดให้กับพนักงาน -งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย -ประจำที่สำนักงานใหญ่ จันทร์-ศุกร์ เวลา 08.30-17.30 น. อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท เอ็น.ซี.เฮ้าส์ซิ่ง จำกัด (มหาชน) จังหวัด ปทุมธานี วันที่ 1 พ.ย. 2567

พนักงานฝ่ายบุคคล-ธุรการ จัดทำเงินเดือนพนักงาน,ต่อทะเบียนรถ-ประกัน,บันทึกค่าใช้จ่ายบริษัท รับผิดชอบงานด้านฐานข้อมูลบุคลากร - การจัดการเงินเดือน ค่าตอบแทนและประกันสังคม - งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง อัตรา 1 เงินเดือน 9000-12000 บริษัท สมบัติโอสถการเกษตร จำกัด จังหวัด สระแก้ว วันที่ 1 พ.ย. 2567

Call Center - รับเรื่องร้องเรียนทั้งบุคลากรภายใน และลูกค้าภายนอกรวมทั้ง Web Site - ติดตาม ดูแล และแก้ปัญหาให้กับลูกค้าทั้งทางโทรศัพท์ และWeb Site - รวบรวม และสรุปผลรายงานบุญยิ้มและรายงานอื่นๆ - รับและเปิด Order Express ประสานงานกับสาขา อัตรา 3 เงินเดือน พิจารณาตามความรู้ความสามารถและประสบการณ์ บริษัท บุญถาวรเซรามิค จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร ลาดพร้าว ห้วยขวาง วังทองหลาง วันที่ 1 พ.ย. 2567

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร 1. จัดทำประกาศรับสมัครงานส่งไปยังหน่วยงาน จัดหางานทั้งของรัฐและเอกชนสถาบันการศึกษาและแหล่งงานต่างๆจัดเตรียมโฆษณารับสมัครงานลงในหนังสือพิมพ์หรือสื่อ INTERNET 2. ดูแลการรับสมัครพนักงาน สัมภาษณ์งาน 3. ควบคุมการดำเนินการเรื่องการทำสัญญาว่าจ้างและค้ำประกัน 4. วางแผนกลยุทธ์ในการสรรหาบุคคลากร 5. ทำงานและประสานงานใน - นอก Office ตามที่ได้รับมอบหมาย 6. ทำงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 2 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท เจ มาร์ท จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร บางกะปิ บึงกุ่ม สะพานสูง วันที่ 31 ต.ค. 2567

Calibration Manager & Technical Manager/ผู้จัดการห้องปฏิบัติการสอบเทียบ รับผิดชอบเต็มรูปแบบในการดำเนินงานของห้องปฏิบัติการสอบเทียบ ดูแลงานด้านวิชาการ จัดทำและแก้ไขเอกสารที่ใช้ในห้องปฏิบัติการสอบเทียบ จัดทำการตรวจติดตามภายในทั้งด้านระบบคุณภาพและวิชาการ ทำการฝึกอบรมวิธีการสอบเทียบและการใช้เครื่องมือวัด ประเมินความสามารถบุคลากรก่อนมอบหมายงาน ควบคุมดูแลบุคลากรให้ปฏิบัติงานในห้องปฏิบัติการสอบเทียบให้เป็นไปตามระบบ ISO/IEC17025 สื่อสารความต้องการของลูกค้าให้บุคลากรในห้องปฏิบัติการสอบเทียบทราบ และเป็นตัวแทนลูกค้าในการทำให้งานตรงตามความพึงพอใจของลูกค้า รับการตรวจติดตามโดยผู้ให้การรับรองและลูกค้า อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง บริษัท ซี.ซี.เอส. แอดวานซ์ เทค จำกัด จังหวัด นนทบุรี วันที่ 31 ต.ค. 2567

เจ้าหน้าที่บุคคล (สรรหาบุคลากร) - ดูแลด้านงานสรรหาบุคลากร, การวางแผนในเพิ่มช่องทางในการสรรหาบุคลากร - เอกสารสัญญาจ้างพนักงาน, การจัดทำ Recruitment Report - หน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท โรงพยาบาลประชาพัฒน์ จังหวัด กรุงเทพมหานคร ราษฎร์บูรณะ ทุ่งครุ วันที่ 31 ต.ค. 2567

หัวหน้าหน่วยบรรจุพรีมิกซ์ (สายธุรกิจสุขภาพสัตว์) 1. ตรวจสอบแผนการผลิตล่วงหน้าอย่างน้อย 1 วัน และตรวจสอบความพร้อมของวัตถุดิบ บรรจุภัณฑ์ เครื่องจักร และบุคลากร 2. ควบคุมการเบิก การรับ วัตถุดิบ และบรรจุภัณฑ์ ให้มีความถูกต้องทั้งด้านปริมาณ และคุณภาพ สอดคล้องกับแผนการผลิต 3. จัดทำเอกสารการเบิก การรับ วัตถุดิล และบรรจุภัณฑ์ ให้มีความถูกต้องทั้งด้านปริมาณ และคุณภาพ 4. ควบคุมกระบวนการ Repack ให้ถูกต้องตามลำดับ และถูกต้องตามปริมาณการผลิต 5. จัดทำเอกสารการผลิต ในเรื่องของ ปริมาณวัตถุดิบ Lot. No. ที่ใช้ในการผลิต เวลาในการบรรจุ จำนวนคนที่ใช้ ให้ถูกต้อง 6. ควบคุมให้มีการทำความสะอาดสายการผลิตประจำวันให้ได้ตามมาตรฐานสากล 7. ดำเนินการเรื่อง Self Maintenance ของเครื่องจักร และอุปกรณ์การผลิตต่าง ๆ ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้ 8. ดำเนินงาน ตามระบบ 5 ส. อย่างต่อเนื่อง 9. ควบคุม อบรม และพัฒนา พนักงานปฎิบัติการที่อยู่ภายใต้บังคับบัญชา ให้ทำงานอย่างถูกต้อง มีระเบียบวินัย อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท กลุ่มบริษัทเครือเบทาโกร จำกัด จังหวัด ลพบุรี วันที่ 31 ต.ค. 2567

เจ้าหน้าที่บุคคลสรรหา 1.ดำเนินการสรรหาบุคลากรให้เพียงพอและเหมาะสมตามแผนอัตรากำลังพลประจำปี 2.งานประกันสังคมแจ้งเข้าแจ้งออกประกันสังคมและติดดต่อหน่วยงานราชการ 3.ดำเนินการคัดเลือกพนักงาน/นัดสัมภาษณ์พนักงานเบื้องต้น 4.ดำเนินการสำรวจความต้องการกำลังพลประจำปีและจัดทำแผนกำลังพลประจำปี 5.ดำเนินการประเมินผลพนักงานเมื่อครบประเมิน 6.ทำตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา อัตรา 1 เงินเดือน ตามตกลง กลุ่มบริษัท ไทยอีสเทิร์น จังหวัด ชลบุรี วันที่ 31 ต.ค. 2567

หัวหน้าส่วนสรรหาและว่าจ้าง (Recruitment Supervisor) ประจำจังหวัดนครปฐม ด่วน!! -ทำหน้าที่ควบคุมและดำเนินการสรรหาบุคลากร เพื่อรองรับต่อการขยายกิจการ (สรรหาระดับปฏิบัติการ ไทย-ต่างด้าว) -ประสานงานกับฝ่ายสรรหาฯสำนักงานใหญ่นนทบุรี เกี่ยวกับการรับสมัครงานตำแหน่งอื่นๆที่จะต้องทำการคัดเลือกลงปฏิบัติงานในโรงงานตะนาวศรีไก่ไทย เช่น ตำแหน่งระดับหัวหน้าส่วน, ผช.ผจก.ฝ่าย, ผจก.ฝ่าย ฯลฯ (เป็นตำแหน่งที่ สนง.ใหญ่รับผิดชอบในการสรรหาฯ) อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้าง กลุ่มตะนาวศรี (Tanaosree Group) จังหวัด นครปฐม วันที่ 31 ต.ค. 2567

หัวหน้าพยาบาล ประจำโรงพยาบาลไทยนครินทร์ เพื่อรองรับการขยายงาน 1. จัดทำแผนปฎิบัติการระดับหน่วยงานให้สอดคล้องกับแผนงานของโรงพยาบาล 2. ดูแลหน่วยงานให้มีการปฎิบัติตามนโยบายของโรงพยาบาล 3. กำหนดบทบาทหน้าที่ของบุคคลากรในหน่วยงาน จัดตารางเวรของบุคลากร 4. ให้การพยาบาลและเป็นที่ปรึกษาเกี่ยวกับการพยาบาลผู้ป่วย 5. พัฒนากระบวนการดูแลผู้ป่วยโดยใช้รูปแบบการปฎิบัติการที่ทันสมัย 6. รับฟังข้อร้องเรียนและความคิดเห็นจากผู้ใช้บริการเพื่อนำมาปรับปรุงคุณภาพ อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท โรงพยาบาล ไทยนครินทร์ จำกัด (มหาชน) จังหวัด กรุงเทพมหานคร พระโขนง บางนา วันที่ 31 ต.ค. 2567

Production Manager ควบคุมบริหารงานด้านการผลิตที่เกี่ยวข้องกับการเชื่อมโลหะ และกระบวนการผลิตอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง บริหารจัดการควบคุมการผลิตให้เป็นไปตามแผนการผลิตของบริษัทฯ พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการผลิตให้มีประสิทธิภาพ ควบคุม พัฒนาบุคลากรให้ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับบริษัทฯ วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในกระบวนการผลิตที่เกี่ยวข้อง ปฏิบัติตามมาตรฐาน ISO 9001:2008 งานด้านอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท วูเทคไทย จำกัด จังหวัด ฉะเชิงเทรา วันที่ 31 ต.ค. 2567

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล 1. ดูแลงานด้านสรรหา ค่าจ้าง และผลตอบแทนอื่้นๆ ของพนักงาน 2. ดูแลงานด้านฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร 3. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท หยั่น หว่อ หยุ่น คอร์ปอเรชั่น กรุ๊ป จำกัด จังหวัด ระยอง วันที่ 31 ต.ค. 2567

ซุปเปอร์ไวเซอร์ หัวหน้างาน ดูแลและบริหารเบื้องต้นเกี่ยวกับรายละเอียดของบุคลากรและงานโฆษณาที่ทางบริษัทดูแลให้กับบริษัทชั้นนำต่าง ๆ อัตรา 2 เงินเดือน ไม่ระบุ บริษัท ทีเจ โกลล์ แอดเวอร์ไทซิ่ง จำกัด จังหวัด สุพรรณบุรี วันที่ 31 ต.ค. 2567

Supervisor - ดูแลบุคลากรและฝึกอบรมบุคลากรในองค์กร อัตรา 8 เงินเดือน 15,500 บาท ตามโครงสร้างบริษัท บริษัท แอดวานซ์ ออพติมัส จำกัด จังหวัด กรุงเทพมหานคร วันที่ 31 ต.ค. 2567

รองผู้อำนวยการ/ผู้ช่วยผู้อำนวยการ สปสช. เขตระดับ M1 หน่วยงาน สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เขต 2 พิษณุโลก , เขต 3 นครสวรรค์ , เขต 4 สระบุรี , เขต 5 ราชบุรี , เขต 6 ระยอง , เขต 8 อุดรธานี , เขต 9 นครราชสีมา , เขต 10 อุบลราชธานี , เขต 12 สงขลา ขอบเขตงานที่รับผิดชอบ (Scope of Responsibilities) เป็นผู้นำในการจัดการ บูรณาการกลุ่มภารกิจต่างๆ ใน สปสช. เขต เพื่อสนับสนุนการบริหารภารกิจของสำนักงานเขต ให้เชื่อมโยงและเป็นกลไกสำคัญที่ขับเคลื่อนองค์กรให้บรรลุเป้าหมาย เป็นงานที่ต้องบูรณาการความรู้ด้านการบริหารที่หลากหลาย และความรู้เชิงลึกในสาขาวิชาชีพนั้น ซึ่งได้จากประสบการณ์การทำงานในด้านที่เกี่ยวข้องมาเป็นระยะเวลานาน เป็นผู้ร่วมรับผิดชอบต่อความสำเร็จของสำนักงานเขต โดยสนับสนุน ช่วยเหลือ หรือปฏิบัติงานแทนผู้อำนวยการเขต ในกรณีจำเป็นได้ หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (Responsibilities) 1. กำหนดแนวทางในการจัดทำแผนกลยุทธ์ แผนปฏิบัติงาน แผนการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของระบบหลักประกันสุขภาพในพื้นที่ให้สอดคล้องกับนโยบายและบริบทของพื้นที่ 2. ควบคุม กำกับ ติดตามกระบวนการทำงานตามแผนงาน-โครงการ เพื่อให้ได้ผลงานตามเป้าหมายที่กำหนด และมีการเบิกจ่ายงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพ 3. อำนวยการ และสนับสนุนให้เกิดการพัฒนาการบริหารจัดการงบกองทุน การพัฒนาระบบบริการแก่ผู้รับบริการในระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า 4. บริหารจัดการงบกองทุนหลักประกันสุขภาพในพื้นที่ให้ถูกต้อง และเป็นไปตามหลักเกณฑ์/แนวทางการจัดสรรกองทุน /คู่มือการบริหารงบกองทุนฯ ประจำปี 5. กำกับ ดูแล การขึ้นทะเบียนหน่วยบริการ และการลงทะเบียนผู้มีสิทธิในระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า เพื่อให้ประชาชนในพื้นที่ได้รับการคุ้มครองตามหลักเกณฑ์/แนวทางที่กำหนด 6. สนับสนุน และพัฒนาระบบการตรวจสอบชดเชยค่าบริการทางการแพทย์ของหน่วยบริการในพื้นที่ให้มีความถูกต้องตามหลักเกณฑ์/แนวทางที่กำหนด 7. ส่งเสริม สนับสนุน กำกับ ติดตาม การพัฒนาคุณภาพบริการให้หน่วยบริการในพื้นที่ทุกระดับ และพัฒนาระบบบริหารจัดการยา เวชภัณฑ์ และการเข้าถึงคุณภาพยาและเวชภัณฑ์อย่างเหมาะสม 8. สนับสนุนการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่ายในระบบหลักประกันสุขภาพ ได้แก่ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น องค์กรวิชาชีพ ภาคประชาชน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้มีส่วนร่วมในระบบหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้เกิดความเป็นเจ้าของร่วมกัน รวมทั้งการประชาสัมพันธ์เผยแพร่ข่าวสาร/กิจกรรมของสำนักงานหลัก ประกันสุขภาพแห่งชาติในพื้นที่ เพื่อส่งเสริมให้ประชาชนมีความรู้ความเข้าใจในระบบหลักประกันสุขภาพ 9. ส่งเสริม และสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพหน่วยบริการ และการพัฒนาศักยภาพบุคลากรของหน่วยบริการและหน่วยงาน/องค์กรที่เกี่ยวข้องในเขตพื้นที่ เพื่อให้การดำเนินการสร้างหลักประกันสุขภาพ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด 10. กำกับ ดูแล การพัฒนาระบบสารสนเทศ และแก้ไขปัญหาระบบสารสนเทศ เพื่อให้มีระบบฐานข้อมูลด้านหลักประกันสุขภาพในพื้นที่รับผิดชอบ อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด 11. สนับสนุนการปฏิบัติภารกิจของคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน ที่ สปสช. เขต ทำหน้าที่เป็นเลขานุการ และดำเนินภารกิจต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย 12. วิเคราะห์ปัญหาและข้อบกพร่องในการดำเนินการ เพื่อนำมาปรับปรุงพัฒนาและวางแผนกลยุทธ์การปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ ทันต่อสถานการณ์ และสามารถรองรับเหตุการณ์ที่อาจเกิดขึ้นในอนาคตได้ 13. ให้คำปรึกษา แนะนำ และพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสนับสนุนให้สำนักงานบรรลุพันธกิจและเป้าหมายที่กำหนดไว้ 14. ปฏิบัติงานอื่นที่ได้รับมอบหมาย สมรรถนะที่ต้องการ (Functional & Management Competencies)(ตามประกาศ สปสช. เรื่องหลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการปรับระดับชั้นงานของสปสช.) ระดับความคาดหวังคะแนนเฉลี่ยไม่น้อยกว่า 4.5 1. ความเชี่ยวชาญในงานวิชาชีพ 2. ความคิดเชิงระบบต่องานขององค์กร 3. การจัดทำแผนงานโครงการ 4. การจัดการความรู้ 5. กระบวนการเรียนรู้ และการนำเสนอ 6. การบริหารจัดการ 7. การกำหนดทิศทางและยุทธศาสตร์ 8. การนำทีม 9. การสื่อสารและทำงานร่วมกับผู้อื่น 10. การแก้ไขปัญหา อัตรา ไม่ระบุ เงินเดือน ระหว่าง 40,000 – 120,000 บาท สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ จังหวัด กรุงเทพมหานคร ดอนเมือง หลักสี่ วันที่ 31 ต.ค. 2567

Merchandise - จัดหาสินค้าจากต่างประเทศ ตามความต้องการของลูกค้า - ประสานโรงงานต่างประเทศ เพื่อผลิต หรือ นำเข้าสินค้า - นำลูกค้า เข้าเยียมชมสินค้า หรือ โรงงานผู้ผลิต - เจรจาต่อรอง ด้านการนำเข้ากับโรงงาน และลูกค้า - ควบคุมการตรวจเช็คคุณภาพสินค้า ของ แผนก QC อัตรา 4 เงินเดือน ตามประสบการณ์ บริษัท คิวเซ็น (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด สมุทรปราการ วันที่ 31 ต.ค. 2567

HRM Unit Head/Section Head -หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล 1. วางแผนอัตรากำลังคน (Head Count Planning) 2. วางแผนการสรรหา และ การคัดเลือกบุคลากร (Recruitment and Selection Plan) 3. ควบคุมและนำเสนอโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน และสวัสดิการ 4. วางแผนและนำเสนองานด้านแรงงานสัมพันธ์ 5. วิเคราะห์และนำเสนอเครื่องมือการบริหารงานทรัพยากรบุคคลรูปแบบใหม่ๆ 6. ร่วมกับ Line Manager ในการกำหนดกลยุทธด้านการบริหารบุคลากร 7. ปรับปรุงงาน HR เพื่อมีความทันสมัย สามารถแข่งขันกับตลาดได้ อัตรา 1 เงินเดือน ตามโครงสร้าง บริษัท ทิปโก้ฟูดส์ จำกัด (มหาชน) จังหวัด อยุธยา วันที่ 31 ต.ค. 2567